2024年务工农民劳动合同（二篇）

第5页共5页2024年务工农民劳动合同甲方(用人单位)名称：_____法定代表人：_____地址：_____本市办公地址：_____乙方(劳动者)姓名：_____年龄：_____性别：_____民族：_____户籍所在地：____省____市____县(区)____乡(镇)____村(街)居民身份证号码：_____现住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和本市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行下列____款一、有固定期限劳动合同。本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____月(日)。二、无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。终止劳动合同条件约定如下：(一)：_____(二)：_____(三)：_____三、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准：具体支付办法和标准如下：_____。第四条社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。其他保险和福利待遇约定如下：第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条违反本合同的责任及双方约定的其他事项：_____.第九条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_____(盖章)乙方：_____(签字)法定代表人或委托代理人：(签字或盖章)____年____月____日2024年务工农民劳动合同（二）《务工农民劳动合同》合同编号：甲方（用人单位）：法定代表人：联系地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：户籍所在地：联系地址：联系电话：鉴于甲乙双方为了共同发展，根据国家相关法律法规，经友好协商，达成以下合作协议：第一条合同目的甲方为了生产经营之需要，乙方同意转移户籍到甲方所在地，就务工工作与甲方签订劳动合同。第二条工作内容乙方根据甲方的安排，从事下列工作：1.工作职责：乙方按照甲方的工作安排，认真完成分配的任务，并且遵守甲方的各项规章制度。2.工作地点：根据甲方的需要，乙方可能需要在不同的工作地点进行工作，但工作地点不得超出甲方所在地。第三条工作时间和工资1.工作时间：乙方每天工作不超过8小时，周工作时间不超过40小时。2.工资待遇：甲方支付乙方工资的标准如下：（1）基本工资：每月XXX元；（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和工作质量给予相应的绩效工资；（3）加班工资：根据国家相关规定，甲方给予乙方加班工资；3.薪资支付：甲方将乙方的工资按照约定的日期支付至乙方指定的银行账户。第四条劳动保护1.甲方负责为乙方提供必要的工作服装、安全防护用品等，并按规定采取必要的安全措施，确保乙方的工作安全。2.如因工作原因导致乙方的健康受到损害，乙方可以向甲方提出要求进行医疗护理，并由甲方承担部分或全部医疗费用。第五条休假与福利1.休假：乙方享有法定的工伤假、婚丧假、产假等休假权利，并可根据工作需要与甲方协商确定其他休假。2.福利：乙方享有甲方提供的符合国家法律法规和相关政策规定的福利待遇。第六条合同期限本合同自乙方正式入职之日起生效，合同期限为____年（半年/一年/两年等），到期后双方如需继续合作，可协商续签合同。第七条合同解除1.乙方如违反劳动合同的约定，甲方有权根据相关规定解除劳动合同。2.甲方如违反劳动合同的约定，乙方有权根据相关规定解除劳动合同。3.乙方在劳动关系终止后，应按甲方规定将工作地点、工作环境等恢复原状。第八条争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员