2024年临时工劳动合同简易版（六篇）

第2页共2页2024年临时工劳动合同简易版甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：一、甲方以钟点工形式招用乙方,乙方负责_____(工作内容：自写)，招用时间自____年____月____日至____年____月____日止。二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币____元。甲方按乙方实际工作____小时结算劳动报酬，于每月____号支付给乙方。三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金元。六、甲乙双方需约定的其他特别事项：_____七、本协议一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。签订时间：____年____月____日2024年临时工劳动合同简易版（二）临时工劳动合同书合同编号:[合同编号]雇主（甲方）：[雇主名称][地址][联系电话]临时工（乙方）：[临时工姓名][地址][联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方经友好协商一致，达成如下合同：第一条工作内容1.1乙方将为甲方提供以下工作服务：[具体工作内容]1.2工作地点：[工作地点]1.3工作时间：[工作时间]第二条薪酬和支付方式2.1乙方的薪酬为：[薪酬金额]每小时/每天/每周/每月。2.2支付方式：[支付方式]2.3薪酬支付时间：[薪酬支付时间]第三条工作期限3.1本合同的工作期限为：[工作期限]3.2若需要终止合同，双方应提前通知对方：[提前通知期限]第四条保密条款4.1乙方在履行本合同期间，有义务对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，不得向任何无关方披露。4.2合同终止后，乙方仍应继续遵守保密义务。第五条违约责任5.1若乙方违反本合同的规定，导致甲方损失，乙方应承担违约责任。5.2若甲方违反本合同的规定，导致乙方损失，甲方应承担违约责任。第六条争议解决6.1如因本合同产生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向所在地法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜或后续变更事项，双方可另行共同签订补充协议。7.2本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（临时工）：签名：签名：日期：日期：2024年临时工劳动合同简易版（三）甲方：_____地址：_____乙方：_____地址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：本协议期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，为期____日/月。一、工作内容乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。二、工作要求1、乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。2、乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。3、乙方全体员工需爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任。三、劳动报酬甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：____元/人/日，女工____元/人/日)，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内_____文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。四、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资。五、其他1、乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。2、因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不承担乙方员工任何社会保险缴纳义务。3、双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_________年____月____日____年____月____日2024年临时工劳动合同简易版（四）临时工劳动合同甲方：[公司名称]乙方：[劳动者姓名]鉴于甲方需要短期内增加劳动力，乙方愿意担任临时工作，甲、乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，订立本合同，共同遵守并履行。第一条合同目的甲方同意雇佣乙方担任临时工作岗位，乙方同意接受甲方的委托，履行工作职责。第二条工作内容乙方根据甲方的安排和要求，从事以下工作内容：[具体工作内容]。第三条工作期限本合同的工作期限为起始日期至结束日期。工作期限可根据实际需要，在双方协商一致的情况下延长或提前终止。第四条工作时间和工资待遇1.乙方的工作时间按照甲方的工作安排进行。2.乙方的工资待遇为：每小时为[X]元。按照实际工作时间计算工资，工资将于每月的[XX]号支付。第五条保密义务乙方对甲方的商业秘密、经营数据和其他保密信息负有保密义务，不得泄露或披露给他人。第六条工作纪律1.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方不得迟到、早退或擅自离岗，如有情况需请假，应提前书面通知甲方并征得同意。3.乙方应保管好甲方的物品和财务，并按照甲方的规定妥善使用和归还。第七条违约责任1.甲乙双方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任。2.乙方擅自离岗、迟到、早退、错误操作、盗窃或不当使用甲方财务等违反纪律行为，甲方有权依法解除合同，并追究乙方的法律责任。第八条保险和福利1.甲方将根据国家相关法律法规，为乙方办理相关社会保险。2.乙方在劳动期间因工作原因受伤或患病，甲方将按照相关法律法规进行赔偿和医疗补偿。第九条合同解除和终止1.若乙方在劳动期间出现违反劳动合同的行为，甲方有权随时解除本合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方在劳动期间有合法理由提出解除本合同的，应提前[XX]天以书面形式通知甲方，经双方协商一致同意后，可以解除本合同。第十条争议解决本合同履行过程中发生的争议，由甲、乙双方友好协商解决。无法协商解决的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他事项1.本合同自甲、乙双方签字后生效，并在双方履行完毕后解除，期满或其他方式终止本合同。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年临时工劳动合同简易版（五）临时工劳动合同甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）乙方（雇员）：__________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方为甲方提供临时工作服务事宜达成以下协议：第一条合同目的甲方通过劳务派遣的形式，聘用乙方为临时工，为其提供工作机会，乙方同意按照甲方的要求完成指定的工作任务。第二条工作内容和工作地点1.乙方根据甲方的安排和要求，完成由甲方指定的工作任务。2.工作地点为__________。第三条工作时间和工作报酬1.工作时间为：每周工作______小时，具体工作时间根据甲方的工作安排而定。2.乙方的工作报酬为每小时______元，根据乙方的工作时间结算工资。第四条劳动保护1.甲方应向乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和劳动权益。2.乙方在工作期间如因工作原因受到伤害或患病，甲方须按照国家法律法规的规定提供相应的伤病害救治。第五条工作期限1.本合同的工作期限从______年______月______日至______年______月______日。2.合同期满后，乙方劳动关系将自动终止，甲方不再向乙方支付工资。第六条合同解除1.本合同在下列情况下可以提前解除：（1）乙方自愿解除合同，并提前______日书面通知甲方；（2）甲方发现乙方有严重违纪或者违法行为；（3）其他法律法规规定的解除情况。2.本合同因解除而终止后，除根据法律法规需要支付的费用外，甲方不再向乙方支付工资。第七条争议解决1.双方协商解决发生在履行本合同过程中的争议。2.如协商解决不成的，甲乙双方可向当地劳动争议调解委员会申请调解。3.调解不成的，任何一方可向人民法院提起诉讼，受理法院为__________。第八条其他约定事项1.乙方必须遵守甲方的工作纪律和安全操作规范，保护甲方的公司利益。2.乙方在工作期间获得的所有保密信息，不得擅自泄露给第三方。3.甲方有权检查乙方的工作情况和工作成果。4.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第九条合同生效和变更1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。3.本合同的任何修改、补充须经双方协商和签字盖章后生效。甲方（单位）：__________法定代表人（签字）：__________日期：______年______月______日乙方（个人）：__________签字：__________日期：______年______月______日2024年临时工劳动合同简易版（六）甲方因生产工作需要，招用_____（以下简称乙方）为临时（季节）工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。甲方（单位）名称：_____单位所有制性质：_____电话号码：_____地址：_____乙方（工人）姓名：_____性别：_____年龄：_____家庭住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》（以下简称《临时工管理暂行规定》），_____（甲方）因生产工作需要，招用_____（以下简称乙方）为临时（季节）工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。一、合同期本合同有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同期限届满，即终止执行。二、生产（工作）任务1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到_____车间（部门）从事临时性生产（工作）2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求：（1）_____（2）_____三、劳动保护和劳动条件甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的'安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。四、工资、保险、福利和政治待遇1.甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行_____工资形式（日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等），工资金额为_____;2.由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费;3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。五、合同的解除（一）在下列情况下，甲方可以解除合同：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满（医疗期为三个月）不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的;3.乙方被依法追究刑事责任的;4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。（二）在下列情况下，乙方可以解除合同：1.经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的;2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;3.甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的;4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。六、劳动纪律和奖惩乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。七、双方认为需要规定的其他事项八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。九、本合同一经签订，甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解