2024年无固定期限劳动合同简单版（5篇）

第页共页2024年无固定期限劳动合同简单版无固定期限劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要招聘乙方，并且乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商一致，就以下事项达成如下合同：第一条合同目的甲方为了满足职工需求，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的经营目标而努力奋斗。第二条工作内容乙方的工作岗位、具体工作内容、工作地点、工作时间等均由甲方根据实际需要予以安排。乙方须服从甲方的管理和调度，完成与岗位相关的各项工作任务。第三条劳动报酬甲方向乙方支付的劳动报酬为（具体金额）。劳动报酬按月支付，以现金、银行转账或其他约定的方式支付。甲方根据乙方的工作表现进行调整。第四条工作时间和休假乙方的工作时间遵循甲方的规定。乙方享受法定假日及带薪年休假等休假待遇，具体休假事宜由甲方根据国家法律法规和公司规定安排。第五条提前解除和终止合同1.任一方如需解除和终止合同，应提前给予对方通知，并与对方协商解决相关问题。2.在以下情况下，甲方可以单方解除和终止合同：a.乙方违反本合同约定的法律法规，严重违反公司的管理制度和工作纪律；b.乙方因劳动纠纷被判刑或被勒令劳动教养等；c.乙方工作不满意，无法达到公司的要求和标准；d.乙方在试用期内不符合岗位要求，且甲方不愿延长试用期或正式录用。第六条保密条款乙方在合同期限内和合同解除后对于甲方的商业秘密、技术秘密以及其他内部信息等保密义务。未经甲方同意，乙方不得擅自向外界泄露或使用。第七条社会保险乙方参照国家规定，按照法定比例缴纳社会保险费（养老、医疗、失业、工伤和生育等保险费）。第八条合同变更和补充任何一方如需变更或补充本合同的内容，应经过双方协商一致，并签订书面变更或补充协议。变更或补充协议与本合同具有同等效力。第九条合同争议解决因本合同引起的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项本合同未尽事项，由双方共同协商解决。第十一条合同生效本合同经双方签字盖章后生效，具有法律效力。甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）签字：签字：日期：日期：2024年无固定期限劳动合同简单版（2）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_____法定代表人（主要负责人）或委托代理人_____注册地址_____经营地址_____第二条乙方_____性别_____户籍类型（非农业、农业）_____居民身份证号码_____或者其他有效证件名称_____证件号码_____在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址_____邮政编码_____在京居住地址_____邮政编码_____户口所在地____省(市)____区(县)____街道(乡镇)二劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。三工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____第六条乙方工作应达到_____标准。四工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行_____工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有_____五劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按_____执行。乙方在试用期期间的工资为____元。甲乙双方对工资的其他约定_____第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按_____执行。六社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_____支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_____七劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_____十劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下_____第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期：____年____月____日签订劳动合同应当注意的法律问题劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确相互权利和义务的协议，订立劳动合同时应注意以下几个方面;1、订立劳动合同应遵循两个原则：合法原则和平等自愿、协商一致的原则。所谓合法，就是依法订立劳动合同，订立劳动合同不得违反法律、行政法规的规定。依法订立劳动合同，必须符合三项要求：(1)当事人必须具备合法资格。作为用人单位，应是依法成立的企业、民营经济组织、国家机关、事业单位、社会团体等用人单位，作为劳动者，必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，凡年满16周岁、初中文化程度、身体健康的中国人、外国人和无国籍人，均是有鉴订劳动合同的资格。(2)劳动合同内容合法，即劳动合同的各项条款，必须符合法律、行政法规的规定。(3)劳动合同形式合法，劳动合同以书面订立，方为合法。虽然在实践中，有些企业与劳动者没有签订劳动合同，但在事实上已形成了事实上的劳动关系。事实上的劳动关系也受法律的保护，其合法权益也受到法律保护。平等自愿、协商一致是指劳动者与用人单位的法律地位平等，双方在平等身份的基础上就劳动合同的各项条款进行协商，取得一致意见，任何一方不得将自己的意志强加给对方，任何第三者也不得对其订立劳动合同进行非法干涉。2、劳动合同内容。劳动合同内容是指劳动者与用人单位达成的劳动权利义务的个体规定，具体表现为合同条款。《劳动法》第19条规定：“劳动合同应以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。”劳动合同除前款规定的必要条款外，当事人可以协商约定其他内容。根据这一规定，劳动合同内容可分法定内容和商定内容两部分。法定内容是指劳动法律法规规定的，劳动合同当事人必须遵照执行的内容，劳动者与用人单位订立劳动合同时，必须规定下列法定内容：(1)工作时间和休息;(2)劳动保护和劳动条件。劳动保护是为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的各项保护措施;劳动条件是为劳动者提供符合国家卫生标准的工作环境。(3)劳动待遇，主要包括、保险、福利等。劳动合同中的法定内容是劳动法律、法规规定的，但是双方当事人可以在法律规定的范围内协商具体执行办法。商定内容是指劳动合同法事人双方协商规定的内容，商定内容分为必要内容和补充内容，必要内容是指劳动合同必须具备的内容，缺少了劳动合同就不能成立，例如劳动合同是否规定试用期，是否约定保守用人单位商业秘密以及用人单位是否向劳动者提供住房等。不管是必要内容还是补充内容，都不得违反法律、法规的规定，否则该条款一律无效。综上所述，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应遵循平等自愿、协商一致和合法原则，就劳动合同的主要条款平等地协商，明确双方的权利和义务，这样能避免或减少劳动纠纷的发生。2024年无固定期限劳动合同简单版（3）甲方：湖南省益阳兴益水利水电建筑有限责任公司法定代表人：李洪波注册地址：益阳市赫山区大利路____号乙方：_____性别：_____居民身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。二、本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日终止。员工聘用合同二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到称职标准。第四条乙方工作地点为甲方指定，经双方协商工作地点可以变更。三、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的,乙方每日工作时间____小时,每周工作____小时。第六条甲方有权根据工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延长工作时间,加班补助按公司相关制度发放。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。第八条乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。四、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。乙方在试用期间的工资为元。五、保险福利待遇第十条工作期限满一年后，甲乙双方按公司的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险、医疗保险及住房公积金手续。六、劳动纪律第十一条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十二条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除第十三条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;第十四条当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在____日内(含____日)书面答复对方;____日内未答复的视为不同意变更本合同。第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。第十七条有下列情形之一的，本合同终止：(一)合同期限届满的;(二)合同约定的终止条件出现的;(三)甲方依法破产、解散的;(四)法律、法规、规章规定的其他情形。第十八条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报一份局备案。甲方：_____(公章)乙方：_____(签字或盖章)法定代表人或委托代理人：签订日期：____年____月____日2024年无固定期限劳动合同简单版（4）劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲方与乙方经友好协商，就甲方聘用乙方担任某岗位达成如下劳动合同（以下简称“本合同”）。一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自（日期）起生效，双方共同同意无需事前通知即可终止合同。二、工作内容乙方将全面负责完成甲方指定的工作任务，并遵守甲方的工作安排和规定。具体的工作内容、岗位职责和工作时间将在入职时由甲方与乙方约定并列入相关书面文件中。三、工资及福利待遇1.甲方将会按照国家相关规定和甲方的薪酬制度向乙方支付工资。具体的工资标准将由双方在入职时约定并写入工资协议中。2.甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金等法定福利，并按照国家规定及甲方政策进行缴纳。乙方也同意按照国家规定的相关比例缴纳个人的社会保险和住房公积金。3.甲方将根据乙方的工作表现、能力和贡献情况，提供适当的薪资调整、年终奖金或其他激励措施。四、劳动保护甲方将为乙方提供必要的劳动保护和安全条件，保障乙方的生命安全和身体健康。五、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由甲方决定。2.乙方享有法定节假日、年休假和其他带薪假期等休假待遇。具体休假安排将以甲方内部制度为准。六、保密责任1.乙方承诺在工作期间或离职后保守甲方的商业秘密和企业机密，不得将其透露给任何第三方，否则将承担相应法律责任。2.乙方需确保在离职时，将甲方的机密文件、资料和工作设备交还给甲方，不得窃取、擅自保留或复制。七、解除合同双方同意，无论甲方还是乙方均可随时解除本合同，无需事先通知对方。解除合同后，乙方应及时返还甲方的工作设备和资料。八、争议解决本合同发生争议时，双方应友好协商解决。协商不成，可根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同的附件包括但不限于工资协议、保密协议、违约责任约定等。双方共同签署的附件与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方协商达成补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。（以下无正文）甲方：乙方：法定代表人（或授权代表）签字：日期：日期：2024年无固定期限劳动合同简单版（5）无固定期限劳动合同甲方：（单位名称）地址：联系电话：法定代表人：乙方：（姓名）身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用劳动力，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成以下协议：第一条用工岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任（工作岗位），具体职责为（详细描述工作内容），并应履行相应职责和工作义务。1.2如果工作需要，乙方有义务根据甲方合理的要求进行岗位调整或职责范围变更，但调整后的工作岗位及职责应与原合同相符，不得损害乙方的合法权益。第二条合同期限2.1本合同为无固定期限劳动合同，自（日期）起生效，双方自愿达