2024年企业临时用工协议常用版（二篇）

第3页共3页2024年企业临时用工协议常用版甲方：_____乙方：_____甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及____人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、（工作）任务甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位，承担_____临时工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：_____甲方实行每周____日，每日____小时工作制。（二）培训期内劳动报酬：_____按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日25元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。提成，根据单位效益和员工业绩，定期发给。四、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。（三）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。（四）听从指挥，服从调动。（五）保质保量完成任务，不得投机取巧。（六）有事及时请示报告，不得擅自主张。五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。（二）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同意的;（2）乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;（3）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。（三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的;（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。六、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民法院起诉。七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年企业临时用工协议常用版（二）协议书编号：XXXXX甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系人电话）乙方：（个人姓名）住址：（个人住址）联系电话：（个人电话）鉴于，甲方因业务需要，需要在2023年临时雇佣乙方从事特定工作；乙方愿意接受甲方的雇佣并同意按照以下约定履行其工作职责。甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容及职责1.1乙方将为甲方从事特定工作，工作具体内容为：（详细描述工作内容）1.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。第二条工作时间和地点2.1工作时间：（1）工作时间为每周工作5天，每天工作8小时；（2）工作时间为2023年X月X日起至2023年X月X日止。2.2工作地点：由甲方根据工作需要进行安排。第三条工资和薪酬方案3.1工资支付方式：（1）甲方将按照每小时工作费用支付乙方工资；（2）工资支付周期为每月X日，将上个月工作的小时数乘以每小时工作费用计算工资。3.2薪酬方案：（1）乙方的工资标准为XX元/小时；（2）甲方将按照工作小时数计算工资，并在每月X日向乙方支付工资。第四条劳动保护4.1甲方应根据国家相关法律法规和规定，保障乙方的合法权益，提供必要的劳动保护。4.2乙方应遵守甲方的员工行为规范，遵守国家相关法律法规和规定。第五条保密义务5.1乙方在工作期间及结束后，应对甲方的商业秘密和其他重要信息进行保密，不得擅自披露或泄露给任何第三方。第六条合同解除6.1合同解除原因：（1）协议期满；（2）双方达成一致终止协议；（3）乙方违反协议约定。第七条争议解决7.1本协议的解释和争议解决适用中华人民共和国相关法律法规。7.2如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。若协商不能解决，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。第八条其他约定事项8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本协议自双方签字之日起生效，至2023年X月X日终止。甲方（公司名称）：