2024年企业用工合同范例（2篇）

第3页共3页2024年企业用工合同范例根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止其中试用期____个月。自____年____月____日至____年____月____日止二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，通过竞争上岗制度，竞争选择岗位_____(工种)工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。三、劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行工效挂钩工资制度。第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资标准(详见工资制度)，其中未满整月按出勤天数计算。四、劳动纪律第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生。第九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。五、劳动合同的管理第十条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.在竞争上岗中末位淘汰下岗或日常考核中下岗者：3、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;5、被依法追究刑事责任的。甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日2024年企业用工合同范例（二）合同编号：[编号]企业用工合同甲方：[公司全称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方，并根据国家有关劳动法律法规的规定，甲乙双方通过友好协商，达成以下合同，并共同遵守。第一条聘用岗位甲方聘用乙方担任岗位为：[岗位名称]。第二条聘用期限甲乙双方约定乙方的聘用期限为：自[起始日期]至[终止日期]，共计[期限]个月。到期后若无异议，可继续签订新的劳动合同。第三条工作内容乙方按照甲方工作安排，完成本岗位相关工作，并遵守甲方规章制度和工作纪律。第四条工作时间1.标准工作时间：乙方每天工作8小时，每周工作5天，依照国家法定节假日休息。2.若有特殊情况需要延长工作时间，应经过双方协商一致，并支付乙方相应的加班费。第五条工资与福利待遇1.乙方每月的基本工资为人民币[金额]元/月。2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方享受国家规定的带薪年假、病假等各项福利，并按照甲方规定享受奖金、补贴等福利待遇。第六条保密条款1.乙方在工作期间了解到的甲方商业秘密、技术信息等，应当保守秘密，不得泄露给任何第三方。2.乙方离职后继续对甲方商业秘密保密义务的效力。第七条服务终止1.乙方提前[提前通知期限]天书面通知甲方，表示不再继续工作，双方协商解除合同。2.甲方有权解除本合同的，应提前[提前通知期限]天书面通知乙方，支付已经完成的工作报酬和福利待遇。3.发生以下情况，甲方有权立即解除本合同，乙方不享有任何经济赔偿和福利待遇：-乙方严重违反国家法律法规或劳动纪律；-乙方严重失职，给甲方造成重大经济损失；-乙方盗窃、侵吞甲方财物；-乙方提供虚假材料，骗取聘用。第八条其他约定1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各持一份。2.本合同未尽事