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文档简介

处罚通报范文我司xxx部门之xxx员工，在履行职责期间，擅自使用公司电话进行私人通话，此举不仅侵占公司资源，亦违背了公司员工行为准则第xxx条，对公司内部秩序产生了负面影响。鉴于此，依据相关规章，公司决定对涉事员工xxx予以警告处分（或处以一定金额的罚款），以示警戒，并期望全体员工以此为戒。xxx（签字人签名、盖章）2014年xx月xx日处罚通报范文二：致：全体同仁发自：恒朗国际企业行政部呈报：刘总主题：客户投诉事件处理经行政部门调查确认，10月29日发出的PO11986船头办及PO12016唛架，因质量问题遭受客户严厉投诉，涉及部门包括外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。处罚通报范文三：3月16日，XX车间员工XX未经请假擅自缺勤，根据公司考勤制度，将被视为旷工一天，并相应执行处罚。望全体员工以此为鉴，遵守公司规定。纪律与奖惩细则：1.迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣除半天工资。2.旷工半天扣除1天工资，旷工1天扣除2天工资，以此类推。连续旷工5天以上视为自动离职。3.严禁代打卡或委托他人打卡（公司设有监控及打卡机摄像头），一经查实，将严厉处罚；同时，对举报此类行为者给予奖励。4.请假流程：必须提交请假条，未经批准或未完成请假手续不上班者，一律按旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接批准；请假3天以内（含三天），需向组长请假并获得上一级领导批准；请假3天以上，需向组长请假并经上一级领导转交总经理批准。为塑造个人及公司良好形象，确保生产秩序井然、效率高效，以及车间环境整洁舒适，请全体员工务必深入学习《员

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