2024年会计人员劳动合同经典版（二篇）

第3页共3页2024年会计人员劳动合同经典版甲方：地址：法定代表人：乙方文化程度性别出生日期：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止。其中试用期个月。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任会计岗位工作。乙方的工作内容为：1、按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制会计凭证，做到记帐、算帐、报帐手续完备，同时使用会计科目准确，反映内容真实、清楚，数字正确，帐目清楚，凭证齐全。2、记帐时注意核对凭证与交易所是否相符，各明细帐月末与总帐核对，做到帐帐相符，准确及时反映资金增减、变动及往来结算、费用开支情况。3、按照编制有关财务报表，做到准确无误。4、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条工作时间执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为七个半小时，每周的工作时间为周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要，可以安排乙方进行加班。第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件、制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。第九条甲方每月支付乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方每月日以货币形式将上个月的公司支付乙方工资。其中试用期间基本工资为元。甲方随同支付每月工资的同时，向乙方按月支付交通补助元，饭补元，电话补助元。五、保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家社会保险的有关规定缴纳社会保险费用。六、竞业禁止及保密条款第十一条竞业禁止在解除或者终止劳动合同后，乙方在两年内(包括两年)不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营与甲方同类产品、从事同类的业务。第十二条保密乙方应遵守甲方保密方面的制度规定，对在工作中有可能接触到甲方信息和资料负有保密的职责，并保证不利用这些信息与甲方竞争。甲方的商业秘密包括但不限于甲方及与甲方有关联的经营实体的管理方法、生产技术、市场推广或财务的信息和资料;甲方及与甲方有关联的经营实体的客户、产品、业务、服务或其他商务的有关信息和资料七、劳动纪律第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。2024年会计人员劳动合同经典版（二）劳动合同甲方：××公司乙方：××先生/女士为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》等法律、法规和有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、互利的原则，达成如下劳动合同：第一条合同期限本合同从2024年1月1日起生效，至2028年12月31日止。第二条工作内容1.乙方作为甲方公司的会计人员，负责公司的财务核算、报表编制，以及税务申报等相关工作。2.乙方应按照公司的相关规定和流程进行工作，保证工作的准确性、及时性和合规性。第三条工作地点乙方的工作地点设在甲方公司所在地，根据工作需要可能需要在一定范围内进行出差。第四条工作时间及休假1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。具体的工作时间安排由甲方根据公司实际需要灵活调整。2.乙方享有国家法定节假日、婚丧假、产假、年休假等带薪假期，具体假期安排由甲方公司制定并统一管理。第五条试用期1.乙方入职后将进行三个月的试用期。试用期期间，甲方公司将对乙方进行综合考核，包括但不限于工作能力、职业道德、工作表现等方面。2.若在试用期内乙方工作表现合格，甲方公司将正式与乙方签订劳动合同。第六条薪酬待遇1.乙方的工资由甲方公司根据公司规定和乙方的工作表现进行发放。2.乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。第七条保密义务1.乙方在工作期间得知甲方公司的商业秘密、客户信息等保密内容，应严格遵守保密义务，不得披露给任何第三方。2.乙方离职后，仍应对甲方公司的商业秘密和客户信息等保密内容负有保密义务，不得利用这些信息从事竞争或者损害甲方公司的行为。第八条终止与解除1.乙方有下列情形之一的，甲方有权终止劳动合同：(1)不按时足够履行劳动合同约定的义务；(2)不符合公司规定的从事工作的资格条件；(3)严重违反公司的规章制度的；(4)严重失职或者玩忽职守，给公司造成重大损失的。2.乙方提前一个月书面通知甲方，可以解除劳动合同。但以下情形之一的，乙方提前三个月通知甲方：(1)乙方患有疾病或者非因工致残的；(2)乙方在执行职务过程中受到工伤的；(3)乙方年满法定退休年龄。第九条纠纷解决本合同的订立、解释、变更和执行以及与本合同有关的争议的解决，应依法进行。在履行本合同过程中产生的争议，甲乙双方应本着友好协商的原则予以解决；协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。第十条其他