2024年十级伤残工伤赔偿协议范本（二篇）

第1页共1页2024年十级伤残工伤赔偿协议范本协议人（以下简称甲方）：_____协议人（以下简称乙方）：_____乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日_____，乙方在工作时，不慎受伤。事发后，甲方将乙方送到医院进行治疗日，并支付了全部医疗费用。____年____月____日，乙方再次到医院做后续医疗手术，现已痊愈。为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则，依据《工伤保险条例》，经协商达成协议如下：一、由甲方一次性赔偿乙方医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计_____元整（￥：_____元）;二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除;三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利;四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;五、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签章之日起生效。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年十级伤残工伤赔偿协议范本（二）十级伤残工伤赔偿协议书本协议书由雇主与受伤员工共同订立，旨在明确受伤员工因工伤导致的伤残等级以及雇主对受伤员工的赔偿责任。双方应本着公平、公正和诚信的原则，自愿签订本协议，并共同遵守以下条款：一、受伤员工信息受伤员工姓名：受伤员工身份证号码：受伤员工所在部门：受伤员工岗位：工伤发生日期：二、伤残等级确定根据国家有关工伤赔偿条例及相关政策规定，经过鉴定，受伤员工的伤残等级确定为十级。三、赔偿金额及方式1.一次性工伤医疗费用补偿：根据工伤保险基金支付标准，雇主将给予受伤员工一次性工伤医疗费用补偿。具体金额为受伤员工因工伤导致的医疗费用的80%。补偿金额将在本协议签署后的15个工作日内支付至受伤员工指定的银行账户。2.伤残津贴：根据伤残等级十级，受伤员工将获得每月伤残津贴。具体金额为受伤员工本人基本工资的60%。伤残津贴将自工伤发生之日起发放，直至受伤员工伤残等级发生改变或达到法定退休年龄。3.康复费用补偿：雇主将全额承担受伤员工康复治疗所需的费用，包括但不限于物理康复、职业康复、心理康复等。受伤员工应及时提供相关康复治疗费用的发票和凭证，并按照雇主的要求进行报销。4.其他赔偿补偿：根据国家相关法律法规，受伤员工还可获得其他赔偿补偿，包括但不限于交通费、误工费等。具体金额和方式由双方通过友好协商确定。四、赔偿期限受伤员工应遵守医疗康复疗程的要求，积极参与康复治疗，并及时提供相关的病假、治疗信息和费用凭证。赔偿期限为受伤员工伤情恢复至能够重新工作的状态。如受伤员工因工伤导致职业残疾，赔偿期限为受伤员工达到法定退休年龄。五、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。如果协商未能达成一致，双方同意将争议提交至相关法律法规规定的劳动争议仲裁机构进行解决。六、协议生效与变更本协议经双方签字盖章后生效，并取代任何先前的口头或书面协议。任何对本协议的修改或变更应经双方协商一致，并以书面形式进行。受伤员工签字