2024年劳务派遣协议范本（五篇）

第3页共3页2024年劳务派遣协议范本甲方（劳务派遣单位）：_____乙方（实际用工单位）：_____乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。劳务派遣内容：1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。劳务费用结算：1、劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月日前支付。4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。甲方的责任、权利和义务：1、甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。乙方的责任、权利和义务：1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。甲方：_____乙方：_____日期：_____2024年劳务派遣协议范本（二）劳务派遣协议简单版本协议由劳务派遣公司（以下简称“派遣公司”）和雇主公司（以下简称“雇主公司”）就劳务派遣事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的目的是确立派遣公司和雇主公司之间的合作关系，明确双方的权利和义务，保障双方利益。二、派遣人员情况派遣公司根据雇主公司的需求，向其派遣适合的劳动力。派遣人员需符合相关法律法规和雇主公司规定的任职要求。派遣人员的薪酬和福利待遇由派遣公司负责支付。三、工作内容派遣人员的具体工作内容由雇主公司指定，并在协议附件中详细说明。派遣人员需按照雇主公司的工作规定和要求进行工作。四、工作期限本协议的工作期限为____年。如有需要延长工作期限，双方应提前进行协商并签订书面协议。五、工作地点派遣人员的工作地点为雇主公司指定的地点。如需变更工作地点，双方应提前协商并签订书面协议。六、工资和福利待遇6.1派遣人员的工资按照国家和地方相关法规规定的最低工资标准执行。派遣公司在派遣人员所在地支付工资。6.2派遣人员享受与正式雇员一致的法定休假、带薪年假、节假日福利等福利待遇。6.3派遣人员的社会保险和住房公积金等福利按照国家相关规定执行，并由派遣公司负责缴纳。七、保密条款派遣人员在工作期间及离职后，应保守雇主公司的商业秘密和相关机密信息。派遣公司应确保派遣人员理解和遵守保密规定。八、劳动争议处理双方合作期间如发生劳动争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可向有关劳动争议处理机构申请仲裁或诉讼解决。九、违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。十、协议终止10.1协议期满后，若双方继续合作，可重新签订协议。10.2如双方中的任何一方提前终止协议，应提前____个月书面通知对方，并经过友好协商处理相应事宜。十一、其他条款11.1本协议自签字之日起生效，并具有法律效力。11.2对本协议的修改和解释应由双方共同达成一致意见，并以书面形式进行。11.3如本协议中的任何条款被认定为无效或不可执行的，不影响其他条款的效力。以上为劳务派遣协议的简单版本，双方在签订协议前，应仔细阅读并确认协议内容，并做出相应的调整和补充。2024年劳务派遣协议范本（三）劳务派遣协议日期：____年____月____日甲方：【雇主公司全称】（以下简称甲方）地址：【雇主公司地址】乙方：【劳务派遣公司全称】（以下简称乙方）地址：【劳务派遣公司地址】鉴于：1.甲方拟委托乙方提供劳动力派遣服务，以满足甲方业务发展的需要；2.乙方作为一家专业的劳务派遣公司，具备提供劳动力派遣服务的资质和能力；3.甲方和乙方均有意达成本协议，明确双方的权利和义务。根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就劳务派遣合作事宜达成如下协议：第一条甲方的权利与义务1.甲方应按照乙方提供的招聘要求和条件提供岗位需求，并提供相应的工作岗位、劳动条件和薪资待遇。2.甲方应向乙方提供必要的工作场所、设备和劳动保护措施，确保乙方派遣员工的个人安全与权益。3.甲方应及时支付乙方提供的劳动力派遣服务费用，并与乙方签订劳务派遣费用结算协议。4.甲方应依法保障乙方派遣员工的用工权益，包括但不限于应及时支付工资、提供社会保险、提供合理的工作时间与休假等。5.甲方应对乙方派遣员工的工作进行必要的指导和管理，并承担相应的劳动纠纷处理责任。第二条乙方的权利与义务1.乙方应根据甲方提供的招聘需求，合理组织人员招募与选拔工作，并向甲方推荐合适的候选人。2.乙方应对派遣员工进行必要的培训和指导，确保其具备胜任派遣工作的能力和素质。3.乙方应保障派遣员工的劳动权益，包括但不限于签订劳动合同、提供社会保险、支付工资、保障工作时间和休假权益等。4.乙方应定期与甲方进行沟通和协调，及时了解甲方的工作需求和员工表现情况，提供必要的支持和服务。5.乙方应为派遣员工提供必要的劳动保护和安全培训，确保员工的个人安全与权益。第三条劳动合同1.乙方应与派遣员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，劳动合同应符合中华人民共和国劳动法、劳动合同法的相关规定。2.劳动合同的签订、解除和终止应符合中华人民共和国劳动法、劳动合同法的规定，并经双方协商一致或依法解决。第四条保密责任1.甲乙双方应对双方在合作过程中获得的商业秘密和机密信息予以保密，未经对方书面许可不得向第三方透露或使用，以免对对方的利益造成损害。2.甲方不得在双方合作期间和解除合作后的一定期限内聘用乙方派遣员工，否则应向乙方支付相应的违约金。第五条合作期限1.本协议自【日期】起生效，有效期为【期限】年。2.本协议有效期届满，甲乙双方如需延续合作，应另行协商订立新的劳务派遣协议。第六条争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他1.本协议自双方盖章起生效，并作为双方的合法有效文件。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并经双方签字盖章后生效。甲方：乙方：单位名称：单位名称：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：日期：2024年劳务派遣协议范本（四）劳务派遣协议书甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（派遣单位名称）地址：法定代表人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商达成以下劳务派遣协议：一、派遣工作内容及地点1.乙方将根据甲方的需要，派遣劳动者（以下简称“被派遣人员”）担任以下工作职务：（详细描述）2.被派遣人员的工作地点为甲方的工作场所。二、劳动派遣期限1.劳动派遣期限自本协议签署之日起至（具体日期）止。2.若甲方需要延长派遣期限，应提前（具体时间）通知乙方，并经甲乙双方协商达成一致意见。三、派遣人员薪酬及福利待遇1.乙方应按照甲方规定的薪酬标准支付被派遣人员的工资，并按照国家相关规定缴纳社会保险、公积金等费用。2.被派遣人员享受甲方同等岗位员工的相关福利待遇，包括但不限于节假日、带薪年假、病假等。四、责任与义务1.甲方的责任与义务：（1）为被派遣人员提供相应的工作任务和工作环境，并按时足额支付工资；（2）保障被派遣人员的劳动权益，并提供必要的职业培训；（3）遵守国家相关法律法规，保障被派遣人员的劳动安全和健康；（4）及时向乙方提供派遣劳动需求，并在需要延长派遣期限时提前通知乙方。2.乙方的责任与义务：（1）根据甲方的需求，派遣符合要求的劳动者；（2）履行派遣人员的工资支付、社会保险、公积金等义务；（3）保障派遣人员的合法权益，并提供必要的职业培训；（4）协助甲方解决派遣工作相关问题，并保持与甲方的沟通畅通。五、解除协议1.协议解除的原因包括但不限于以下情况：（1）双方协商一致解除；（2）甲方因经济困难等原因解除协议；（3）乙方未履行本协议约定的义务，甲方解除协议；（4）乙方派遣的人员未能符合甲方要求，甲方有权解除协议；（5）其他法律法规规定的解除情形。2.解除协议应提前（具体天数）书面通知对方，并注明解除协议的原因和解除生效日期。六、保密责任1.甲乙双方及被派遣人员应对涉及到双方商业秘密和相关机密信息严格保密，未经对方书面授权，不得泄露或向第三方披露。七、争议解决1.对于因履行本协议而发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；2.如协商不成，争议应提交至双方所在地有管辖权的人民法院解决。八、其他约定事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2.本协议自双方签字盖章之日起生效；3.本协议的任何修改、补充应以书面形式进行，并经双方授权代表签字确认后生效。甲方（盖章）：日期：年月日乙方（盖章）：日期：年月日2024年劳务派遣协议范本（五）甲方：_____地址：_____电话：_____电传：_____法定代表人：_____乙方：_____地址：_____电话：_____电传：_____法定代表人：_____第一条合同目的本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。第二条人员派遣1.乙方应按双方商定的计划派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生____年____月____日、工种、护照号码及_____国申请入境所需要的资料。2.乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在_____国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。3.根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。5.根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。第三条准备金甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人____美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方_____银行_____帐号。第四条工资1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_____机场之日起到离开__________机场之日止。乙方同意尽可能安排最短路线，以缩短路途时间。2.派遣人员的基本工资详见附件1。3.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25。4.根据_____国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年增长_____%。第五条工作时间及加班1.乙方人员的工作时间为每月_____天，每周_____天，每天8小时。2.每周休假_____天，具体休假日期可由双方在现场安排。3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资。（1）平时加班工资为基本工资的125%;（2）平时夜间加班（22点至次日晨5点）以及休假日加班，工资为基本工资的150%;（3）节日加班工资为基本工资的200%;（4）加班工资计算方法如下：（月基本工资/200小时）_____加班小时数_____加班工资的百分率（5）上述加班工资和基本工资同时支付。第六条伙食1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食。2.甲方同意付给乙方每人每天____美元的伙食费，包干使用。3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。第七条节日和休假1.所有乙方人员有权享有_____国政府的法定节日。2.所有乙方人员在工作满11个