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文档简介
公司与地方政府合作管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在规范公司与地方政府合作的管理，明确责任和权限，保障合作的顺利进行。本制度依据相关法律法规和公司内部管理制度订立。第二条适用范围本制度适用于公司与地方政府合作的全部项目和活动。第三条定义公司指本公司及其子公司。地方政府指所在地的行政区域内的政府机关。第二章合作流程第四条合作立项与申请公司与地方政府合作的项目由相关部门的负责人提出合作立项申请。合作立项申请应包含项目背景、合作目标、合作方式、预期效果等内容，并附上必需的合作协议和文件。合作立项申请由公司高层审批决策，并派定责任人负责实施。第五条合作协议签署合作协议由公司法务部门与地方政府法律事务部门共同起草，并经双方协商确定内容。合作协议应明确合作的目的、形式、期限、责任分工、合作条件、风险掌控等事项，并依法合规。合作协议需经公司与地方政府的授权代表签署，并加盖公章。第六条合作执行与监督合作项目执行应依照合作协议商定的内容进行，实施过程中要保持及时沟通和协作。公司应设立专职或兼职的合作项目经理，负责协调和推动合作项目的执行。地方政府应派驻专人负责与公司沟通，及时反馈合作项目的进展情况。公司和地方政府应定期召开联席会议，审查合作项目的执行情况，并及时解决显现的问题。第七条合作验收与总结合作项目完成后，公司应依照合作协议要求进行验收。验收应由公司与地方政府共同组织，依据合作协议确定验收标准和程序。验收通过后，公司应及时向地方政府提交合作项目总结报告，总结合作过程中的经验和教训，并提出改进建议。第三章风险掌控第八条风险评估与防控公司应在与地方政府合作前进行风险评估，确定风险等级和防控措施。风险评估应包含政策风险、市场风险、信用风险等方面的评估，并订立应对策略。第九条信息保密与管理合作期间，公司与地方政府应严格保密合作项目的相关信息，不得泄露给第三方。公司应建立健全信息管理制度，规范信息的收集、存储、传输和处理，确保信息安全。第十条维权与争议解决如在合作过程中发生合同履行争议，双方应进行友好协商解决。如无法达成全都看法，可寻求相关法律途径解决。第四章绩效考核与奖惩第十一条绩效考核公司与地方政府合作项目的绩效考核应依据合作协议和执行计划进行。绩效考核应以项目达成的目标、进展情况、质量和效益等指标为依据。绩效考核结果将作为相关人员的考核依据。第十二条奖惩措施对于合作项目取得突出成绩、超额完成任务的，可予以相应嘉奖，如表扬、奖金等。对于合作项目延期、质量不达标、效益不明显等问题，可予以相应惩罚，如扣减绩效奖金、降低评级等。第五章附则第十三条监督与改进公司应建立健全合作管理的监督机制，并定期进行评估，发现问题及时进行改进。双方可依据合作实施情况对本制度进行修订和增补，但需经公司和地方政府的授权代表签署。第十四条实施时间和解释权本制度自发布之日起执行。对本制度的解释权归公司管理层全部。以上所述为公司与
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