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文档简介

医院疫情防控工作制度一、总则为做好医院疫情防控工作，确保医院员工和患者的生命安全和身体健康，保障医院正常运行，特订立本制度。二、疫情监测与报告建立健全疫情监测机制，定期对医院员工和患者进行体温检测，发现体温异常者应立刻报告相关部门并采取隔离措施。医院员工应搭配做好疫情监测工作，如显现发热等症状应及时报告，并自动接受相关检测。医院应设立特地的疫情报告组，负责汇总和统计医院各部门的疫情报告，并及时将信息上报给上级卫生部门。三、传染病防控措施确保医院内部空气流通，做好通风消毒，保持室内空气清新，并定期检查和清洁空调系统、排气管道等设施。医护人员在接诊感染性疾病患者时应做好个人防护，全程佩戴口罩、手套、防护面罩等必需的防护物品，避开接触感染源。提倡勤洗手，要求医务人员在进入和离开病房、接触患者、接触污染物后必需进行手卫生，包含洗手、使用洗手液或消毒剂。供应充分的消毒设备和消毒用品，保证医疗器械、器材、病床等物品的及时消毒，防止交叉感染。定期组织培训医务人员关于传染病防控的知识和技能，提高员工的防控本领和自我保护意识。四、隔离治疗和医院运行管理对已经确诊或疑似感染新型冠状病毒的患者，需立刻隔离治疗，确保他们得到及时有效的医疗救治。患者的家属和陪护人员应自发搭配医院的隔离管理要求，减少外出活动，并遵守医院相关规定和要求。医院要依照相关规定，做好患者的就诊预约、分诊工作，避开人员聚集和交叉感染。定期进行医院环境卫生检查，对房间、楼道、公共区域等进行清洁和消毒，保持医院内部环境乾净卫生。医院要订立疫情期间的紧急应急预案，明确各部门的职责和任务，确保医院的正常运行和协调应对突发情况。五、员工管理和培训医院应建立员工健康档案，每位员工定期进行健康检查，并保证员工的医疗保险和相关福利工作。对医务人员进行疫情防控知识的培训，并进行技能测试，确保员工具备应对疫情的本领。加强对员工的健康管理，鼓舞员工自动搭配相关检查，如核酸检测等，及时发现和报告疑似病例。鼓舞员工乐观参加心理疏导和心理健康教育活动，提高员工的心理抗压本领，做好应对疫情带来的精神压力。六、宣传与教育加强疫情防控宣传，利用各种媒体平台发布相关信息，向员工和患者宣传疫情防控知识，提高防控意识。制作并张贴宣传海报、展板等，提示员工和患者注意个人防护，宣传正确的手卫生方法和咳嗽礼仪。在医院内设立宣传呈现区域，呈现疫情防控知识和相关政策，鼓舞员工和患者乐观参加防控活动。开展疫情防控知识竞赛和培训沟通活动，提高员工对疫情防控知识的了解和掌握程度。七、惩罚措施针对不听从疫情防控工作、有意隐瞒病情、传播虚假信息等行为的员工，医院将依据相关规定进行严厉处理，包含警告、罚款、停职、辞退等措施。八、附则本制度自颁布之日起正式施行，医院各部门和员工必需严格遵守疫情防控规定和相关要求。如有违反，将受到相应的纪律处分和法

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