2024年私人诊所劳动合同（二篇）

第2页共2页2024年私人诊所劳动合同甲方诊所：_____乙方：_____身份证号码：_____电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》,甲、乙双方在自愿、平等,协商一致的基础上,签订聘用合同如下：一、甲方有一门诊营业执照,租用乙方医师证为法人,办理登记和年检等事项,并共同经营此门诊,营业执照为甲方所有。二、合同期限1、本合同自签订之日起生效,有效期为____年(自____年____月____日至____年____月____日)。2、本条第一款规定的合同期满,甲、乙双方均希望继续合作时,须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。三、工作岗位1、工作：__________________________________________。乙方职称(或职务)____________________________________。2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作,乙方应服从甲方工作安排。四、聘用条件1、乙方的聘用条件如下,(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：_____(2)乙方拥有有效资格(证件)五、工作时间：甲方根据诊所医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间根据需要具体安排,每天工作8小时,每周休息一天。六、劳动报酬乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行,每月_____七、合同的变更、解除和违约责任1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同,变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有下列情况之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出书面申请。(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;(2)因身体健康状况不能继续从事该工作;八、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效,涂改或代签无效。九、甲方持有本合同的最终解释权。甲方签名：_____乙方签名：_________年____月____日2024年私人诊所劳动合同（二）私人诊所劳动合同合同编号：____-XX甲方（雇主）单位名称：XXX诊所注册地址：XXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXXX乙方（雇员）姓名：XXX性别：XX出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXX住址：XXXXXX鉴于甲方作为一家私人诊所，拟聘用乙方从事相关工作；鉴于乙方具备从事相关工作的资质和能力，双方经协商一致，达成如下合同，共同遵守并履行。第一条聘用事由及工作内容1.1甲方聘用乙方主要工作内容为诊所医疗服务提供者，包括但不限于：接诊、诊断、治疗、处方等。1.2乙方在工作期间应遵守甲方的工作制度、医疗服务规范和操作规程，保证工作质量和安全。1.3乙方需服从甲方的工作安排和调动，按时和保质完成工作任务。1.4如乙方需要离岗、请假、调休等情况，应提前向甲方提出申请并经甲方同意后方可执行。1.5乙方须保密甲方的业务和相关信息，不得擅自泄露或利用。1.6乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提升自身专业水平。第二条服务期限2.1本合同从XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。2.2乙方工作满一年后，双方可商议续签合同。第三条工作时间与休假3.1乙方工作时间为每周XX小时，具体工作时间按甲方的工作安排执行。3.2按国家法律规定，乙方享有法定的年休假、病假和婚假等。3.3甲方应提前知会乙方有关休假时间和安排，确保乙方合法休假权益的实现。第四条劳动报酬4.1甲方支付乙方的劳动报酬按照以下标准执行：基本工资：XXXX元/月绩效奖金：按照月度工作绩效和甲方的相关奖励政策执行。4.2劳动报酬以月结算，乙方应提供银行账户信息，甲方按时将报酬支付到乙方指定的银行账户。4.3如乙方因工作需要超出正常工作时间，甲方将按照国家规定支付加班工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家有关规定为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。5.2甲方根据自身经济状况，提供乙方相关福利待遇，并按照国家规定缴纳相关税费。第六条工作纪律和违约责任6.1乙方应遵守诊所的工作纪律和制度，不得迟到、早退、旷工、擅自请假等。6.2如乙方违反劳动纪律，经甲方提醒和教育后仍不改正的，甲方有权采取纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、辞退等。6.3乙方不能因私自行为给甲方造成损害，否则将承担相应的法律责任。第七条合同解除7.1本合同在以下情况下解除：(1)甲方和乙方协商一致解除；(2)乙方达到退休年龄；(3)乙方工作时间满一年后，双方协商不再续签。7.2本合同也可因不可抗力等特殊情况导致解除。第八条争议解决8.1双方如发生劳动纠纷，应协商解决。无法协商解决时，可向当地劳动争议调解委员会申请调解。8.2如调解不成功，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。9.2本合同的签署和生效时间为甲方和乙方签字盖章之日起。9.3本合同相关事项和争议解决适用中华人民共和国法律法规。（以下无正文）甲方：