下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
后疫情时期专门学校信息化建设的非对称性策略——以深圳市育新学校为例后疫情时期专门学校信息化建设的非对称性策略——以深圳市育新学校为例摘要:新冠疫情的爆发给教育领域带来了巨大的冲击和挑战,也揭示了教育信息化建设的重要性。深圳市育新学校作为一所专门学校,在疫情期间采取了一系列非对称性策略,加快推进信息化建设。本文通过对育新学校信息化建设的案例分析,总结了非对称性策略在后疫情时期专门学校信息化建设中的重要作用,并提出了相应的建议和展望。1.引言新冠疫情对全球范围内的教育产生了深远的影响,尤其是专门学校这一特殊教育领域。在中国,深圳市育新学校是一所为智力障碍儿童提供特殊教育和康复服务的介入式学校,其在信息化建设方面进行了一系列创新尝试,有效应对了疫情带来的挑战。2.疫情对专门学校的影响疫情期间,专门学校面临着停课、遥控学习等问题,对于这些特殊学生来说,线上学习更加困难,也加剧了家庭和学校之间呈现出的非对称性关系。因此,加快信息化建设成为专门学校应对疫情的一项重要任务。3.育新学校信息化建设的非对称性策略育新学校在疫情期间采取了一系列非对称性策略,包括:(1)资源不平等的调配:针对特殊学生的需求,育新学校调配了相应的资源,增加了学生使用电子设备和线上资源的机会。(2)教师能力的提升:育新学校加强了教师的专业培训,提高了他们应对线上教学的能力。(3)家庭支持系统的建立:育新学校与家长建立了紧密的联系,提供线上指导和支持。(4)网络平台的优化:育新学校对现有线上教学平台进行了优化和升级,提高了学生的学习体验和互动性。4.非对称性策略的效果评估育新学校采取的非对称性策略在疫情期间取得了显著的效果,包括:(1)增强了学生的学习积极性和自主学习能力;(2)提高了教师线上教学的质量和效果;(3)加强了学校与家庭的合作和沟通。5.策略的改进和未来展望尽管育新学校已经取得了一定的成绩,但仍存在一些问题和挑战,包括资源不足、网络安全等。因此,需要进一步完善信息化建设的策略和措施。未来,专门学校在信息化建设方面可以借鉴先进的教育科技理念和技术手段,加强合作与共享,形成良性循环。6.结论后疫情时期,专门学校信息化建设的非对称性策略在应对挑战和提高教育质量方面发挥了重要的作用。相关学校可以通过合理调配资源,提升教师能力,加强家校合作,优化网络平台等方式,加快信息化建设进程,并通过不断改进和创新,推动专门教育事业的发展。参考文献:1.YapingWang,XiaoliQu,LijuanPeng.(2020).Onlineteachingpracticeandanalysisofprofessionaldevelopmentforspecialeducationteachers.Computers&Education,157,103999.2.GuangyuHu,YihuaHuang.(2020).Theproblemsandcountermeasuresofinformation-basedteachinginspecialeducationcol
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年旅游推广宣传品采购合同模板3篇
- 2025年新型土石方资源综合利用合同范本3篇
- 2025年企业独资股东增资协议
- 2025年培训费用结算协议样本
- 2025年培训服务质量检查协议
- 2025年度旅游景区旅游住宿设施改造升级合同4篇
- 2025年度电子商务供应链金融合作协议书4篇
- 2025年度生物制药委托加工标准合同范本3篇
- 2025年公司增资协议审计要求
- 年度业绩目标达成保证合同3篇
- 2025年工程合作协议书
- 2025年山东省东营市东营区融媒体中心招聘全媒体采编播专业技术人员10人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025年宜宾人才限公司招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- KAT1-2023井下探放水技术规范
- 驾驶证学法减分(学法免分)题库及答案200题完整版
- 竣工验收程序流程图
- 清华经管工商管理硕士研究生培养计划
- 口腔科诊断证明书模板
- 管沟挖槽土方计算公式
- 国网浙江省电力公司住宅工程配电设计技术规定
- 烟花爆竹零售应急预案
评论
0/150
提交评论