聘用合同原文

聘用合同原文第一章总则第一条合同主体本合同由以下双方于____年____月____日签订：甲方（聘用方）：____公司乙方（受聘方）：____第二条合同目的为确保双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，明确乙方向甲方提供劳动力的期限、条件及双方的权利义务，经双方协商一致，订立本合同。第二章合同期限第三条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。第三章工作内容第四条工作职责乙方在本合同期限内，应按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。第五条工作条件乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。乙方的工资、福利等按照甲方规定的标准执行。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第四章劳动报酬第六条工资待遇乙方月工资为人民币____元。乙方工资结构包括基本工资、奖金、津贴等，具体工资构成及计算方式按照甲方规定执行。乙方工资支付时间为每月____日之前。第七条奖金及福利乙方按照甲方的规定享受年终奖、节假日补贴等相关奖金及福利。乙方在本合同期限内，符合甲方规定条件的，可享受____等福利。第五章双方的权利和义务第八条甲方的权利和义务甲方应按照本合同的约定，向乙方支付工资及提供福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会。甲方有权根据企业经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的合法权益。第九条乙方的权利和义务乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。乙方在合同期限内，不得以任何理由中断工作，除非出现法律法规规定的情形。第六章合同的变更、解除和终止第十条合同的变更本合同一经签订，双方应严格履行。如因客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。第十一条合同的解除甲方解除本合同的，应提前____天通知乙方。乙方解除本合同的，应提前____天通知甲方。乙方在合同期限内，有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：严重违反甲方规章制度；严重失职，给甲方造成重大损失；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；其他法律法规规定的情形。第十二条合同的终止本合同期限届满，或者双方协商一致终止本合同的，本合同即行终止。第七章争议解决第十三条争议解决双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章其他约定第十四条保密协议乙方同意在合同期限内及解除合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担违约责任。第十五条合同的生效、修改和解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的修改和解除，应经双方协商一致，并以书面形式进行。第十六条法律法规本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第十七条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：日期：____年____月____日乙方（签名）：日期：____年____月____日##特殊的应用场合及增加条款1.高级管理人员聘用合同增加条款：第十五条高级管理人员职责乙方作为高级管理人员，应负责公司的战略规划、经营管理及团队建设等工作。第十六条股权激励甲方可以给予乙方股权激励，具体方案由双方另行签订补充协议。第十七条高管绩效考核甲方应设立合理的绩效考核机制，对乙方的工作绩效进行评估。第十八条保密和竞业限制乙方在合同期限内及解除合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，同时不得在与甲方业务相同或相近的领域内从事竞争性工作。2.专业技术人员聘用合同增加条款：第十五条技术研发任务乙方应承担甲方的技术研发任务，并按期完成。第十六条技术成果归属乙方研发的技术成果归甲方所有，乙方不得擅自使用。第十七条技术培训甲方应提供必要的技术培训，以支持乙方完成工作任务。第十八条项目奖金对于乙方参与的项目，如达到约定目标，甲方可以给予乙方相应的奖金。3.销售人员聘用合同增加条款：第十五条销售目标和奖励乙方应完成甲方设定的销售目标，并根据销售业绩获得奖励。第十六条客户资源保护乙方应保护甲方的客户资源，不得擅自带走客户。第十七条市场信息保密乙方不得泄露甲方的市场信息和竞争策略。第十八条销售区域划分乙方负责的销售区域由甲方指定，乙方不得越区销售。4.外派员工聘用合同增加条款：第十五条外派要求和条件乙方应遵守甲方的外派要求和条件，包括工作签证等。第十六条外派生活保障甲方应提供乙方在外派期间的生活保障，如住宿、交通等。第十七条外派工作评估甲方应定期对乙方的外派工作进行评估。第十八条国际法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决适用国际法律。5.实习生聘用合同增加条款：第十五条实习任务和指导乙方应按照甲方的安排完成实习任务，甲方应为乙方提供指导。第十六条实习评价实习结束后，甲方应对乙方的工作表现进行评价。第十七条实习报酬甲方应支付乙方的实习报酬，具体标准由双方协商确定。第十八条实习成果归属乙方在实习期间完成的工作成果归甲方所有。6.兼职人员聘用合同增加条款：第十五条兼职工作时间和地点乙方应在甲方规定的工作时间和地点进行兼职工作。第十六条兼职报酬乙方的兼职报酬按工作量计算，具体标准由双方协商确定。第十七条兼职工作内容乙方应按照甲方的要求完成兼职工作内容。第十八条兼职合同终止条件如乙方因故需终止兼职合同，应提前通知甲方。7.临时工聘用合同增加条款：第十五条临时工作时间和任务乙方应按照甲方的要求完成临时工作，并按期完成任务。第十六条临时工作报酬乙方的临时工作报酬按日计算，具体标准由双方协商确定。第十七条临时工作内容乙方应遵守甲方的临时工作规定，完成工作任务。第十八条临时工作合同终止条件如乙方因故需终止临时工作合同，应提前通知甲方。附件列表及要求附件一：个人简历要求：详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件二：职业资格证书要求：提供乙方相关职业资格证书的复印件。附件三：项目经验证明要求：提供乙方参与的项目经验的相关证明文件。附件在合同或协议的执行过程中，可能会遇到一系列的问题。以下是一些可能的问题以及相应的解决办法：1.工资支付问题问题描述：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以首先与甲方沟通，了解工资支付延迟的原因。如果延迟原因合理，乙方应给予理解。如果延迟无合理原因，乙方可以要求甲方及时支付工资。如果甲方仍然拒绝支付，乙方可以寻求法律帮助，要求甲方支付工资及逾期支付的违约金。2.工作内容变更问题问题描述：甲方未经乙方同意，擅自变更乙方的工作内容。解决办法：乙方可以首先与甲方沟通，表达自己对工作内容变更的异议。如果甲方坚持变更，乙方可以要求甲方提供书面解释。如果甲方书面解释合理，乙方应接受工作内容变更。如果甲方无法提供合理解释，乙方可以要求甲方恢复原工作内容。3.加班问题问题描述：甲方要求乙方频繁加班，导致乙方无法按时完成工作任务。解决办法：乙方可以与甲方沟通，说明自己的工作状况，并尝试与甲方协商合理的加班安排。如果甲方无法接受乙方的工作状况，乙方可以考虑寻求其他工作机会。4.福利待遇问题问题描述：甲方未按照合同约定提供乙方应有的福利待遇。解决办法：乙方可以首先与甲方沟通，了解福利待遇未提供的具体原因。如果甲方未提供福利待遇的原因合理，乙方应给予理解。如果甲方未提供福利待遇无合理原因，乙方可以要求甲方按照合同约定提供福利待遇。如果甲方仍然拒绝提供，乙方可以寻求法律帮助，要求甲方履行合同约定的福利待遇。5.保密和竞业限制问题问题描述：乙方在合同期限内或解除合同后，泄露了甲方的商业秘密或从事了与甲方业务相近的竞争性工作。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。如果损失较大，甲方可以寻求法律帮助，通过诉讼途径要求乙方承担相应的法律责任。6.合同解除问题问题描述：甲方或乙方单方面解除合同，但未能按照合同约定履行解除合同的程序。解决办法：双方应首先沟通，了解解除合同的原因。如果解除合同的一方未能按照合同约定履行解除程序，对方可以要求其履行解除程序。如果对方仍拒绝履行，可以寻求法律帮助，通过诉讼途径解决。7.合同纠纷解决问题问题描述：双方在履行合同过程中发生纠纷，无法通过协商解决。解决办法：双方可以首先尝试通过调解、仲裁等方式解决纠纷。如果上述方式无法解决纠纷，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。注意事项及优化建议在实际操作过程中，应注意以下几点：合同