对今后工作的展望

对今后工作的展望对今后工作的展望一、工作目标：1.强化宣扬部的纽带作用，积极配合个方面的工作。强化各部门的联系，积极主动的行使宣扬职能，为我校同学会的宣扬工作再添亮点；2.积极挖掘和培养宣扬人才，为我校宣扬工作注入更多新鲜血液；3.充分利用好展板和橱窗栏，做好院会活动总结和宣扬工作；4.改革宣扬部内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以提升，拥有锻炼的空间；5.把宣扬部建设成一个人性化的温暖大家庭。二．强化部门自身建设和部门间的交流：1.进一步完善部门内部的规章制度，提升工作成员的工作积极性，提升工作质量。2.细化部门内的工作记录，具体记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部内的会议记录。3.节约经费开支，为保证此项工作展开，每次海报幕布等打印所出经费均采纳透明制度，以收据为证。4.激励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣扬作用。5.尽可能的美化校园的宣扬环境，强化宣扬部的宣扬力度。6、部长例会每周与各部碰头，了解他们的工作计划和动态。部内每周举行一次例会，安排下周工作和总结工作状况；7、积极主动展开校园文化活动，丰富校园文化内涵，并配合各部处活动，积极进行宣扬；8、每次活动后具体的记载工作状况，同时具体记载材料使用状况；9、将工作主力转向大一干事，逐渐锻炼干事们独立工作的能力。10、每次大型活动后，或者至少每个月都必必需将院里参加活动的状况加以总结，以照片和图文的形式备案并在橱窗里张贴；11、部长、副部平常要热心关怀干事，在学习和生活上予以帮助。三、工作重点：首先，海报、喷绘、通讯稿的宣扬是我们宣扬部的主要阵地，也是同学们获得信息的重要渠道，其宣扬的力量和效果不言而喻，我部会发挥好学校的喉舌作用，为学校马上展开的系迎新晚会，百科知识比赛等活动做好宣扬工作。我们可在原有工作习惯上，锐意革新，随时保持宣扬形式的多样化新颖化。校园内单一的常规宣扬模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲惫，如何在宣扬方式上革新，将成为决定宣扬效果好坏的重要因素。因此，宣扬部将开拓更多的宣扬途径，或是改良传单、海报的版面来吸引同学们关于活动信息的关注。此外，往日的宣扬工作，每每将重点放在前期宣扬上，因而也就忽略了在活动举办后的后续报道。后期宣扬不仅是面向大众的重要一笔，更是组织关于活动的一次总结。其次，达到海报，喷绘、通讯稿宣扬的结合。使宣扬的效果最大化。宣扬不仅是一个部门的工作，做好宣扬必需要每个部门的协调配合。活动前，我部会积极与主管部门做好相关的沟通，包括横幅、海报，制作要求，活动现场的摄影必需求等。再次，强化新进成员的培训，以老带新，注意新老交替的适应过程，努力使各部员在工作中积极主动，充分发挥自己的主观能动性，讲求革新。宣扬部的工作任务在同学会各部中是相对比较繁忙的.我们将会在指按时间内完成同学会及各部委托的任务,做好各项活动的宣扬工作。完善宣扬部自身的建设,把宣扬部建设成一个团结积极向上的整体.宣扬部各个成员将在工作中努力提升自身素养,并积极主动的工作,丰富宣扬形式,在工作中推陈出新,不断提升自己。最后，利用宣扬部作为同学会宣扬部和同学们之间的纽带，利用他们把我们的信息带给大众，把我们的工作展开的更彻底。使同学们能了解最新活动信息的同时，也通过他们把同学们的心声反馈给我们。做到上情下达，下情上达，使我们的宣扬工作能更有目的性的展开。培训心得体会暨对将来工作的展望2021-01-018:52|#2楼一：军训心得体会在这次的培训活动中，我们首先进行了为期两天的军训活动，一开始不是很明白安排我们进行军训的目的。但是经过两天的军训过后我深深地体会到了军训活动的意义。我们一到培训基地就被安排进了一间四人间寝室，其余两个人与我们素未蒙面，但是在短短的几天内我们之间却建立了深深地友谊，或许是因为我们在这次培训中一起成长了的原因吧。我们的日程被安排的满满的，第二天我们就开始了军训，在现在看来，其实军训是一个身心同时得到锻炼的过程，两天的军训过程中，我深深地体会到了军人身上那种独特的气质——责任、坚定、服从、踏实。并且在军训的过程中，能很显然的感受到团队精神的重要性，两天军训下来，我们不仅和教官建立了深厚的友谊，和其他学员也培养了一种不能言喻的默契。因此，通过短短两天的军训，让我知道了，作为一名员工，我们应首先学会服从，俗话说没有规矩不成方圆，一个成功的公司或者是企业必定会有它自己的管理体制和规章制度，所以作为一名员工，我们应该首先学会服从。作为一名管理者，我们最应该具备的素养就是责任感，我们不仅要多我们的老板，我们的员工负责，更要对我们的顾客负责，踏踏实实，业业兢兢的做好自己的本职工作。其次，不管是管理者或是是员工，我们都要随时意识到团队的重要性，一个人的力量是有限的，一项工作的出色完成，总是很多人共同付出的结果，因此，我们随时要铭记团队精神。二、开拓仪式在开拓仪式上所有的学员被分成了五个小组，每个小组四个人，我们小组的名字叫做飞鹰队，之所以叫飞鹰队是因为：鹰总是自由自在的翱翔在天空中划出属于自己的人生轨迹，它们总是奋力的向上，在自由的国度里却不失方向，在漫长的人生航线上总是保持自己最初的梦想。我们也希望在我们短暂的人生道路上尽自己最大的努力划出属于我们自己的人生轨迹，不求多么的轰轰烈烈，只求我们年老时的那份问心无愧。我们小组四人一起办了一份板报，在这个过程中我们互相协作，互相学习，再次让我熟悉到了团队的力量。三、值班主管理论培训值班主管理论培训、主要是讲解一些管理技能，例如，作为一名管理者，我们应该怎样和我们的老板、员工、以及顾客沟通；我们应该怎样处理管理过程中的一些突发性问题；应该怎样提升员工的积极性以及工作效率等等。关于我们这些理论知识基础薄弱的人来说，这无疑使我们对管理活动有了新的熟悉。学了一些基本的管理知识之后，我对管理有了一个新的熟悉，我觉得管理不仅是要管，更重要的是在管的过程中我们要使得我们的资源得到最大限度的发挥从而实现我们最理想的目标，所以我们不仅要管人，同时也要处理好人与人，人与物之间的关系，只有各个方面都达到了理想的状态，我们才能最大限度的实现我们的目标。四、漫漫人生路的主题活动这是一个非常有意义的主题活动，使我获益匪浅。这个活动是以两个人为一个小组，其中一个成员充当瞎子，另一个人充当哑巴，然后在两个人的共同努力下走完一段满是障碍的路。我充当了瞎子的角色，当我双眼被蒙上的那一瞬间，我的世界一片黑暗，当时不知为什么心中有种莫明的恐惧，我们一路上跌跌撞撞，一个小时后我们才完成了这段困难的“旅程〞。在这段时间里我内心很复杂，我不断的提醒这只是一次活动而已，但是还是忍不住胡思乱想，我甚至想过我的世界从此就是这样黑暗一片我该怎么班。当想到我最应该感谢的四个人时我首先想到了爸爸妈妈，因为是他们给我了生命，是他们给我避风避雨的港湾，也只有他们能为我不求回报的付出，我想这个世界上也只有父母能以子女的幸福为自己的幸福，以子女的困苦为自己的困苦吧。其次我要感谢露姐，因为在这二十年的人生旅程中，露姐对我有知遇之恩，给予了我肯定，我其实一直都是一个很自备的人，内心很渴求别人给予我肯定，哪怕只是一个眼神都能给我莫大的激励，在良木缘工作的这段时间对我自身的影响很大，我感觉我突然发现了我的人生价值，所以很感谢露姐对我的信任，对我的肯定。其次我要感谢那些在我生命中留下伤痕的人，因为是那些不开心不愉快的经历让我学会了成长，让我更加清楚的熟悉到了生活的真谛和意义。五、观看《入殓师》这部电影讲述的是当今一个新兴职业——入殓师，整部电影的情节都进行的很平静，但是却很打动人，我从中明白了我们应该敬畏职业。首先作为我们自身选择职业来说，我们不管从事什么样的职业，我们自己首先应该尊敬这个职业，其次我们应该尽力做好它，职业是没有贵贱之分的；其次，生命是脆弱的，是有限的，当我们还好好的时候，我们就尽量活的出色些，活的有意义些，该做的就做了，尽量不要让自己留下遗憾。六、结业晚会结业晚会上每个小组都准备了自己的节目，以此表达自己这次培训的心得以及离别时的不舍。短短几天的培训，彼此之间却积淀了深厚的友谊。相信这次培训会给每个人留下深入的印象吧，同时也相信这只是我们事业的开端吧。同学会将来一年工作展望2021-01-0110:29|#3楼在校同学会组织部工作的这一年里，和来自不同地方、不同专业的朋友一起工作，第一次写策划书，第一次写简讯，第一次亲身参加进一次活动的准备与展开中去，在与其他干事的'分工合作中慢慢磨平了自己的棱角，更好地处事。更重要的是在这里学习到了先进的思想与筹备活动的过程，所以希望不断充实自己，努力争取留在组织部，做好将来的工作。我喜爱文字工作，也希望能够当任组织部的副部，完成好各项工作，与所有干部、干事一起成长。以下是我个人对组织部将来工作的展望：一、强化部门的制度建设，提升-干部与干事的工作效能组织部是一个配合团委、同学会进行各项工作展开的部门，它由两个部分组成：资料考评组和团校工作组。资料考评组负责对校同学会内部干部与干事的考核工作。团校工作组负责策划组织干部、干事培训，提升-干事、干部的能力各项事宜。两组之间应该充分联系，应协调好所以成员的优势，有效地分配任务，让每一成员在完成各项工作的同时，能力都能够得以提升。二、强化对部门干部、干事的培养、教育、考核和管理虽然有关内容在部门制度上都有所体现，但是在实施过程中却有很大漏洞，如在干事培养方面只顾及到少数人，未能让每个人的风采得以展示，这对干事做事的积极性有很大的影响，所以在将来工作或是学习生活当中都应注意到每一成员，让他们觉得自己是被重视的，并让他们在做事过程中不断锻炼自我，与身边的人一起成长。三、强化与其他部门的联系由于组织部工作更多地倾向于文字整理，所以在举办活动方面尚存不够，因此应强化与各部门间的合作、联系，让自己不仅是出色地完成团校工作，同时也保证能顺利地举办各种活动。四、强化部门内部成员的沟通与交流在这一年里，由于时间原因，组织部只进行过一次聚餐，同时大二的干事并未通过来开例会，干事间的分组工作组员基本不变，所以无论是干部与干事之间，还是干事之间都缺乏彼此的深入了解。所以在将来工作里，要适时的进行组员变动，多展开部门内部的活动，强化成员间的交流，让组织部变得更加和-谐于温馨。工作总结及将来展望2021-01-0115:37|#4楼尊敬的公司领导、各位同事：大家晚上好！今天我们在这里召开2021年年终工作会议。主要目的是总结和思索过去，展望和规划将来。在过去的一年里，我们在业务上有了新的突破，销售额持续稳定的增长，和09年相比增长了50%，生产能力和产品质量也超过和遥遥领先于很多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品制定和营销策略在不断革新，售后服务网络在不断完善，我们的客户也越来越多……2021年已经过去了，在这辞旧迎新之际，回首xx公司这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过疑惑，有过喜悦。今天，我想感谢和xx公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作；就因为有了大家的共同努力和奋斗，让xx公司在陶瓷布料机械上取得今天这样的成就。感谢你们的努力和保持，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和困难程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛劳了！拥有你们，我感到非常地骄傲！所以说，进入xx公司并不意味着你就是一个xx人。只有当你真正地融入xx这个大家庭，把这个公司当成你自己的公司，把xx公司的荣辱看作你自己的荣辱，把这个梦想当成你自己的梦想的时候，这个时候你才是真正的一个xx人。我们将始终如一的重视人才，员工是企业的第一资本，是企业发展的力量之源。“以人为本〞是我们xx坚定不移的用人方针，努力提升员工的物质文化生活质量，实现员工价值是xx公司始终如一的追求。伴随着企业的发展壮大，xx公司将创造充分发挥广大员工的积极性和创造性的环境和条件，为员工实现自我价值搭建广阔的平台；构建同员工利益和价值追求相一致的企业共同愿望，让员工在为企业奋斗的同时实现自己的人生价值，实现企业与员工的共同的成功。xx公司是我们所有xx人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。可以说xx公司的利益是每个员工至高无上的长远利益和根本利益。任何时候、任何地方、任何状况下，要以公司大局为重，精诚团结，密切协作；忠诚奉献，拼搏实干，不负使命。我公司自成立以来，我们通过困难创业、奋发拚搏，为社会、为国家创造利税，为市场、为广大客户提供了一流先进的产品。在将来的发展中，我们将始终如一地践行这一价值观，将自己融入到社会发展的潮流中，为社会提供性价比最优的产品，倡导和弘扬先进的企业文化，最大限度地提升经济效益和社会效益，在把企业做大做强中，为社会创造更大的财富。扎实工作、革新拚搏来实现。必需要我们创造一流的产品，一流的品牌，一流的效益，一流的企业形象，一流的发展速度，一流的员工队伍，一流的企业管理，一流的科学技术来实现。我们的一切工作都要向着这一目标而努力。2021年，是崭新的一年，在这一年还没有开始的时候，让我们每个人进入紧