南京市劳动合同范本合集

南京市劳动合同范本(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。编号：南京市劳动合同书（X修订版）甲方(单位)全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系方式乙方(职工)姓名性别文化程度出生***年月在本单位工作起始时间居民身份证号社会保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系方式南京市人力资源和社会保障局制依据《XX劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方商定采纳下列第（）种方式确定劳动合同期限（1）固定期限劳动合同：自***年月日起至***年月日止。合同期满，经双方协商全都可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。若乙方消失《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消逝时终止。（2）无固定期限劳动合同：自***年月日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。（3）本合同自***年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是准确详细的）。二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方支配乙方在（管理、技术、工勤）岗位从事工种工作。甲方支配乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。2、工作地点：本合同履行地为。3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同商定履行劳动义务。三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为（常白班、班运转、轮班倒班工作制），平均每天的工作时数为小时，每周休息日（保障每周不少于一个完整昼夜的休息）；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。2、乙方享有法定休息休假权利，乙方详细休息方法和时间按甲方规定由双方商定。甲方因工作需要支配乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定支配补休。3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家相关规定执行。四、劳动酬劳1、每月日为甲方工资发放日，甲方供应工资表（条）乙方签收确认，乙方的工资标准采纳下列第（）方式确定：（1）月薪制：每月为元，详细方法根据甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资的计发基数标准。（2）基本工资和绩效工资相结合的工资安排方法：乙方的基本工资为每月元（实行年薪制的每月预付工资为元）；绩效工资考核发放方法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。（3）计件工资制：计件工资的劳动定额管理根据甲方依法制订的相关规定，乙方的定额单价为元。甲方确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。法定工作时间以外超过定额部分，应当计发加班工资。（4）其他工资安排形式：2、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和甲方有关规定或集体合同执行。3、甲方向乙方支付工资时，必需出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等项目内容，由乙方签字确认。4、甲方应当依据本单位的经济效益增长状况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位等标准，通过工资集体协商以及工资正常增长制度，合理增加乙方工资酬劳。五、社会保险和福利1、甲方应当按规定自用工之日起为乙方办理社会保险登记，参与养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险，按时足额缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2、甲方为乙方申报的缴费基数须经职工本人确认或公示，甲方应按月将缴纳社会保险费的明细状况告知乙方。3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方商定的福利待遇。4、甲乙双方应依据国务院《住房公积金管理条例》、《南京市住房公积金条例》等有关法律、法规规定依法缴存住房公积金，其中乙方缴存的住房公积金由甲方代扣代缴。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行照实告知义务，对乙方进行劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业病危害。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。2、甲方承诺，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动平安规程和标准。3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命平安和身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。乙方对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出批判、检举和控告。4、乙方因工作患病事故损害或患职业病，甲方应当负责准时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动力量鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。七、其他商定条款1、试用期：乙方试用期自***年月日起至***年月日止，试用期乙方的工资待遇为元/月（或合同商定工资的%）。2、培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法商定服务期；乙方违反服务期商定，担当的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方商定的培训和服务期协议为本合同的附件。3、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业隐秘和学问产权的义务。乙方的保密范围为：，竞业限制的范围，竞业限制的区域为，竞业限制期限为月。竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿元。双方商定的保密和竞业限制协议为本合同附件。4、其他商定：八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商全都，以书面方式变更本合同。乙方确定居住地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如发生变化，乙方应书面告知甲方。九、本合同的解除或终止，应当根据法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，按《劳动合同法》第四十八条规定处理。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。十、甲乙双方因缴存住房公积金发生的纠纷，由住房公积金管理部门接受投诉、举报，并按国家和地方住房公积金管理规定依法调解和查处。十一、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。十二、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起30日内到人社部门办理备案手续。（以下无正文）(特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先认真阅读，并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人或负责人（签名）***年月日***年月日南京市劳动合同范本(第二篇)合同编号：xxxx-xxxxx南京市劳动合同范本雇佣方：[公司名称]雇员方：[员工姓名]日期：[签署日期]摘要：本合同旨在规范雇佣方与雇员方之间的劳动关系，确保双方权益的平等和合法。雇佣方承诺依法为雇员提供工作岗位，并支付相应的工资待遇，雇员应按照规定重视工作并遵守劳动纪律。双方应本着互惠互利的原则，共同维护和谐的劳动关系。正文：第一条合同目的根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，本合同旨在明确雇佣方与雇员方之间的权利和义务，规范双方的劳动关系。第二条雇佣方义务1.雇佣方应根据需要为雇员提供具体的工作岗位、工作内容和工作时间，并保证其劳动条件符合国家法律和相关政策的要求。2.雇佣方应按时支付合理的工资待遇给予雇员，并依法缴纳社会保险、住房公积金等。3.雇佣方应对雇员进行必要的培训和职业发展支持，提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施。4.雇佣方应在解除劳动合同时遵守法律程序，支付相应的赔偿或补偿。第三条雇员方义务1.雇员方应按照岗位职责完成工作任务，并尽最大努力履行职责。2.雇员方应遵守国家法律和公司的劳动纪律，保守公司商业秘密，并不得从事与工作岗位无关的违法活动。3.雇员方应尊重上级管理，如实报告工作情况，并按照公司要求参加业务培训和技能提升等活动。4.雇员方应保证提供真实、准确的个人信息和相关证明资料，并承担因提供虚假信息所造成的后果。第四条合同期限及变更本合同自签署之日起生效，有效期为[具体期限]。任何一方若需变更或解除合同，应提前[具体提前期限]书面通知对方并经协商一致。第五条争议解决就本合同履行过程中可能发生的争议，双方应友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向当地人民法院提起诉讼。第六条其他约定（此处可以根据实际情况加入其他约定，如违约责任、保密条款等）特此确认，双方签字盖章。雇佣方（公司名称）：雇员方（员工姓名）：日期：日期：附注：本劳动合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。南京市劳动局鉴定证明：合同编号：合同有效期：版权所有：南京市劳动局南京市劳动合同范本(第三篇)合同编号：XXXXX劳动合同甲方：【雇主单位名称】住所地：___________法定代表人：___________联系电话：___________乙方：【雇员姓名】住所地：___________联系电话：___________鉴于甲方需要雇佣乙方，并为了明确双方权利和义务，双方经友好协商一致，达成如下劳动合同：第一条工作内容和地点1.1乙方将在甲方公司从事【工作职位】的工作，具体工作内容由甲方根据需要予以安排。1.2乙方将工作地点设在南京市，具体地址为____________________。第二条劳动合同期限本劳动合同自【起始日期】起生效，有效期为【合同期限】。合同期满后，若甲方及乙方均无异议，可继续延长合同期限。第三条工作时间与休假3.1乙方每周工作时数为40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要合理安排。3.2乙方享有法定假日和带薪年假，具体休假安排由甲方根据公司政策制定。第四条薪酬及其他福利4.1甲方应按时足额支付乙方工资，工资支付方式为【指定支付方式】，支付日为每月【具体支付日】。4.2甲方根据国家和本地区法律法规规定，为乙方购买社会保险、住房公积金以及其他福利待遇。第五条保密责任乙方应对甲方公司的商业秘密以及相关保密信息负有保密责任，未经甲方事先书面许可，不得向他人透露或使用。第六条违约责任6.1如乙方在工作中发生严重失职行为或严重违反本劳动合同，甲方有权解除劳动合同。6.2若甲方解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金。第七条争议解决本劳动合同的争议解决