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文档简介
长、厂长助理、综合科科长目的。容。计划。作。，奖金的发放工作。。批分厂各部门负责人提出的各项方案2.考核权：是全分厂考核的最终责任者，并对直接下属有考核的权力3.建议权：向总部提出各项建议4.监控权：全面监控分厂的生产工艺及人事计划等流程5.奖惩权：根据考核结果对相关的奖惩政策进行具体调整第2页共4页山有路勤为径，学海无涯苦作舟内部工作关系汇报督导。。协调备件的购进。销售处：产品规格和产品质量异议的处理30-60岁男第3页共4页山有路勤为径，学海无涯苦作舟第4页共4页山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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