员工保密竞业限制与知识产权协议书

员工保密竞业限制与知识产权协议书本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（员工）：____________________身份证号：________________________鉴于甲方为一家专注于_________领域的企业，拥有大量的商业秘密和技术秘密；乙方为甲方的员工，在工作中可能接触到甲方的商业秘密和技术秘密；为了保护甲方的商业秘密和技术秘密，确保甲方的合法权益不受侵害，甲乙双方经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条保密义务1.1乙方承诺对其在甲方任职期间所获悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。1.2保密信息的范围包括但不限于：（1）甲方的经营计划、财务状况、业务数据、客户资料等；（2）甲方的技术秘密，包括研发计划、技术方案、设计图纸、技术数据、软件程序等；（3）甲方的其他商业秘密，如市场策略、合作意向、内部管理制度等。1.3乙方在离职后，仍需继续承担保密义务，直至甲方公开或保密信息已无实际保密价值。第二条竞业限制2.1乙方在甲方任职期间及离职后______个月内，不得在与甲方相同或相近的业务领域从事与甲方相同或相近的工作。2.2乙方在离职后______个月内，不得加入与甲方存在竞争关系的公司、企业或其他组织。2.3如乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方离职前______个月的工资总额。第三条知识产权归属3.1乙方在甲方任职期间所创造的与甲方业务相关的知识产权，归甲方所有。3.2乙方应当将其在甲方任职期间所创造的知识产权及时、无偿地转让给甲方，并协助甲方办理相关手续。3.3乙方不得将甲方的知识产权用于任何非职务行为，也不得将甲方的知识产权转让、许可或授权给任何第三方。第四条违约责任4.1如乙方违反本协议的保密义务、竞业限制义务或知识产权归属条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复名誉等。4.2违约金不足以弥补甲方损失的，甲方有权要求乙方继续承担赔偿责任。第五条争议解决5.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第六条其他条款6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________2024带目录带附件详细版-员工保密竞业限制与知识产权协议书目录一、保密义务二、竞业限制三、知识产权归属四、违约责任五、争议解决六、其他条款附件一：保密信息清单附件二：竞业限制行业清单附件三：知识产权归属确认书正文甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（员工）：____________________身份证号：________________________鉴于甲方为一家专注于_________领域的企业，拥有大量的商业秘密和技术秘密；乙方为甲方的员工，在工作中可能接触到甲方的商业秘密和技术秘密；为了保护甲方的商业秘密和技术秘密，确保甲方的合法权益不受侵害，甲乙双方经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。一、保密义务1.1乙方承诺对其在甲方任职期间所获悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。1.2保密信息的范围包括但不限于：（1）甲方的经营计划、财务状况、业务数据、客户资料等；（2）甲方的技术秘密，包括研发计划、技术方案、设计图纸、技术数据、软件程序等；（3）甲方的其他商业秘密，如市场策略、合作意向、内部管理制度等。1.3乙方在离职后，仍需继续承担保密义务，直至甲方公开或保密信息已无实际保密价值。二、竞业限制2.1乙方在甲方任职期间及离职后______个月内，不得在与甲方相同或相近的业务领域从事与甲方相同或相近的工作。2.2乙方在离职后______个月内，不得加入与甲方存在竞争关系的公司、企业或其他组织。2.3如乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方离职前______个月的工资总额。三、知识产权归属3.1乙方在甲方任职期间所创造的与甲方业务相关的知识产权，归甲方所有。3.2乙方应当将其在甲方任职期间所创造的知识产权及时、无偿地转让给甲方，并协助甲方办理相关手续。3.3乙方不得将甲方的知识产权用于任何非职务行为，也不得将甲方的知识产权转让、许可或授权给任何第三方。四、违约责任4.1如乙方违反本协议的保密义务、竞业限制义务或知识产权归属条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复名誉等。4.2违约金不足以弥补甲方损失的，甲方有权要求乙方继续承担赔偿责任。五、争议解决5.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。六、其他条款6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________附件一：保密信息清单附件二：竞业限制行业清单附件三：知识产权归属确认书注：附件内容请根据实际情况填写。附件列表：1.保密信息清单2.竞业限制行业清单3.知识产权归属确认书法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指雇主和员工之间的一种约定，规定员工在离职后在一定期间内不得加入与原雇主存在竞争关系的公司或从事相同或相近的业务。3.知识产权：指权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的财产权利，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.保密信息的界定：在签订协议前，双方应明确界定保密信息的范围，以避免发生纠纷。同时，甲方应确保保密信息的合法性和正当性。2.竞业限制的合理性：竞业限制的约定应合理，不能限制员工的正常就业权。竞业限制的期限、地域和业务范围应明确，并符合相关法律法规的规定。3.知识产权的归属：在签订协议前，双方应明确乙方在任职期间所创造的知识产权的归属。甲方应确保乙方的知识产权得到妥善保护，避免侵权行为的发生。解决办法：1.明确界定保密信息：在签订协议时，双方可附上保密信息清单，明确保密信息的范围。同时，甲方应确保保密信息的合法性和正当性。2.合理约定竞业限制：在签订协议时，双方应充分沟通，确保竞业限制的合理性。竞业限制的期限、地域和业务范围应明确，并符合相关法律法规的规定。3.知识产权归属的确认：在签订协议时，双方可附上知识产权归属确认书，明确乙方在任职期间所创造的知识产权的归属。甲方应确保乙方的知识产权得到妥善保护，避免侵权行为的发生。适用场景：本合同适用于以下场景：1.