2014年1月福建省自考00279团体社会工作试题及答案含评分参考

2014年1月高等教育自学考试福建省统一命题考试

团体社会工作试卷

(课程代码00279)

本试卷满分100分，考试时间l50分钟。

考生答题注意事项：

1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草

稿纸。

2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码

涂黑。

3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用O．5毫米黑色字迹签字笔作答。

4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。

第一部分选择题

一、单项选择题(本大题共l5小题。每小题l分，共15分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”

的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。

1．下列选项中认为“团体工作的主要目的是以经验为媒介，去满足个人的社会兴趣和

需要；这种团体经验具有个人自我发展与社会价值的双重目的”的是

A.纽斯泰特B．柯义尔C．墨菲D．崔克尔

2．团体工作起源于l9世纪的

A．英国B．法国C．德国D．意大利

3．防卫机制是个体处理内在心理关系与外在关系的方法之一，下列属于防卫机制的合理

化作用的是

A．幻想英雄B．望子成龙C．甜柠檬D．压制他人

4．个人空间是个人与他人互动的主要环境，在一些情境下它是可以解除的，这是因为情

境的非个人化导致了人际关系未能发生负向反应。下列情境会导致个人空间的解除的是

A．击鼓传花B．交谈c．玩弄手足D．看表

5．合作是人类互动的形式之一，下列行为中不属于合作的是

A．纳税B．婚礼C．谈朋友D。学雷锋

6．在下列阶段中，团体最成熟的阶段是

A．团体结束B．团体维持C．团体形成D．团体开始

7．团体的正式组织必须有适应性，随团体的变化而变化，这是团体社会工作一——原则

的重要体现。-

A．弹性的组织B.互动与民主C．运用资源D．制定目标

8．是团体最根本的目标和存在的原因。

A．团体的目的B．团体的规模C.团体的维持D．团体的方案

9．学者们研究发现，团体工作者有多种态度，但是，出现最早的是——，它是工作者与

成员良好关系的基础。

A．信任B．同感C.真诚D.尊重

10.在团体活动中，领导者的投入程度需要依赖团体成员的情感程度，以及团体的目的而

定对于成员虽有参与热情，但缺少团体经验时，团体领导者应该扮演的角色是

A．主动者B．建议者C．观察者D.沉默者

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11．下列不属于信息沟通过程组成要素的是

A．信息源B．沟通渠道C．信息D．接受者

12．经济方法是团体的重要管理方法，它包括经济杠杆与经济手段，下列选项中属于经

济手段的是

A．价格B.信贷C．税收D．罚款

13.在下列诸种团体讨论会议中，隐密性程度最高的团体会议形式是

A．对话B．陪席讨论会C.圆桌会议D．自由讨论会

14．间接干预法的特点是

A．工作者成为团体的代表人B.工作者影响团体的管理程序

C．工作者执行着治疗师的角色D.社会环境对团体的干预

15．由团体来改变个人的技术是

A．帮助成员设计角色B．修正团体成员的行为来修正团体

C．改变成员对团体情况的认知D．由个别成员进行环境改变

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题

卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂、多涂或少涂均无分。

16．认为“团体社会工作是受过专业训练的团体社会工作者，在其所属的机构或社团的

支持下，依据团体社会工作原理和方法，以及工作者对个人、团体与社会发展为目的

的专业工作。”的美国团体社会工作专家有

A．威尔逊B．克那普卡C．哈佛特D．赖兰E．唐恩比

17．近百年来，符号互动论不断的被学界所讨论与发展，这一理论经过学者们的研究逐

渐系统化了。下列学者中属于符号互动论的代表人物的有

A．贝尔斯B．布卢默C.霍曼斯D.勒温E.库利

18．团体社会工作的功能包括

A．提供团体智慧B.学习与异性相处

C．获取友谊D．树立公民责任感

E．拥有乐趣

19．团体成员可以通过——等活动的分享来达到相互帮助的效果。

A．资料收集B．暖身学习

C．朋辈互助D．情境模拟

E．人性的接触

20．团体讨论的事前准备包括

A．选择会议主题B．选定会议场地

C．控制会议进程D．注意会议的开放性

E．确定会议主持人

第二部分非选择题

三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共l5分)

请在答题卡上作答。

21．团体咨商

22．团体动力

23．互惠契约

24．沟通

25．团体形成

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四、简答题(本大题共8小题。每小题5分，共40分)

请在答题卡上作答。

26．简述蓝格的广界模型。

27．简述开放性团体的主要模式。

28．简述团体工作者协助成员建立彼此间关系的主要工作方式。

29．团体活动包含哪些主要相关层面?

30．简述团体沟通的目的。

31．简述团体结束的原因。

32．简述团体领导者的功能及其先决条件。

33．简述团体讨论的职能。

五、论述题(本大题共2小题，每小题l0分，共20分)

请在答题卡上作答。

34．试述团体整体改变团体的技术。

35．试述团体工作的功能。

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