员工评选投票协议书

优秀员工评选投票协议书甲方：____________________乙方：____________________鉴于甲方为优秀员工评选活动的组织方，乙方为参与评选的员工，为明确双方的权利和义务，确保评选活动的公平、公正、公开进行，经双方友好协商，特订立本协议书。一、评选目的本次优秀员工评选旨在激励员工积极进取，提升工作绩效，树立企业内部典范，促进企业和谐发展。二、评选对象本次评选对象为甲方全体在职员工。三、评选标准1.工作业绩：根据员工的工作表现、完成任务的质量和效率等方面进行综合评价。2.团队协作：评估员工在团队中的沟通协作能力，以及为团队作出的贡献。3.职业操守：考察员工遵守公司规章制度，诚实守信，积极向上的职业态度。4.创新能力：评价员工在工作中主动思考、创新解决问题的能力。四、评选流程1.投票阶段：由甲方组织全体员工进行无记名投票，每位员工可投票给心目中认为优秀的同事，每人限投三票。2.统计阶段：甲方对投票结果进行统计，并公布投票结果。3.评审阶段：甲方组织评审团对投票结果进行综合评审，确定最终获奖名单。4.颁奖阶段：甲方举行颁奖仪式，对获奖员工进行表彰。五、评选结果1.评选结果将在甲方内部公示，接受全体员工的监督。2.获奖员工将获得甲方颁发的优秀员工证书及相应奖励。六、双方权利和义务1.甲方有权对评选活动进行监督、指导和调整，确保评选活动的顺利进行。2.甲方应确保评选活动的公平、公正、公开，对评选结果承担最终解释权。3.乙方有权参与评选活动，享有投票权和被投票权。4.乙方应遵守评选活动的相关规定，如实投票，不得进行恶意刷票等不正当行为。七、保密条款1.双方应对评选活动中涉及的商业秘密和员工个人信息予以保密，未经对方同意，不得泄露给第三方。2.甲方应在评选活动结束后，销毁所有投票数据，确保员工隐私安全。八、违约责任1.如一方违反本协议的约定，导致评选活动无法正常进行，应承担相应责任。2.如乙方在评选过程中存在恶意刷票、诽谤他人等不正当行为，甲方有权取消其评选资格，并追究相应责任。九、争议解决1.对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。十、附则1.本协议自双方签字盖章之日起生效，评选活动结束后自动终止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________2024带目录带附件详细版-优秀员工评选投票协议书目录一、引言二、评选目的三、评选对象四、评选标准五、评选流程六、评选结果七、双方权利和义务八、保密条款九、违约责任十、争议解决十一、附则附件一：优秀员工评选标准详细说明附件二：优秀员工评选投票流程详细说明附件三：优秀员工评选结果公示模板正文一、引言甲方（以下简称“组织方”）为优秀员工评选活动的组织方，乙方（以下简称“员工”）为参与评选的员工。为明确双方的权利和义务，确保评选活动的公平、公正、公开进行，经双方友好协商，特订立本协议书。二、评选目的本次优秀员工评选旨在激励员工积极进取，提升工作绩效，树立企业内部典范，促进企业和谐发展。三、评选对象本次评选对象为甲方全体在职员工。四、评选标准1.工作业绩：根据员工的工作表现、完成任务的质量和效率等方面进行综合评价。2.团队协作：评估员工在团队中的沟通协作能力，以及为团队作出的贡献。3.职业操守：考察员工遵守公司规章制度，诚实守信，积极向上的职业态度。4.创新能力：评价员工在工作中主动思考、创新解决问题的能力。五、评选流程1.投票阶段：由甲方组织全体员工进行无记名投票，每位员工可投票给心目中认为优秀的同事，每人限投三票。2.统计阶段：甲方对投票结果进行统计，并公布投票结果。3.评审阶段：甲方组织评审团对投票结果进行综合评审，确定最终获奖名单。4.颁奖阶段：甲方举行颁奖仪式，对获奖员工进行表彰。六、评选结果1.评选结果将在甲方内部公示，接受全体员工的监督。2.获奖员工将获得甲方颁发的优秀员工证书及相应奖励。七、双方权利和义务1.甲方有权对评选活动进行监督、指导和调整，确保评选活动的顺利进行。2.甲方应确保评选活动的公平、公正、公开，对评选结果承担最终解释权。3.乙方有权参与评选活动，享有投票权和被投票权。4.乙方应遵守评选活动的相关规定，如实投票，不得进行恶意刷票等不正当行为。八、保密条款1.双方应对评选活动中涉及的商业秘密和员工个人信息予以保密，未经对方同意，不得泄露给第三方。2.甲方应在评选活动结束后，销毁所有投票数据，确保员工隐私安全。九、违约责任1.如一方违反本协议的约定，导致评选活动无法正常进行，应承担相应责任。2.如乙方在评选过程中存在恶意刷票、诽谤他人等不正当行为，甲方有权取消其评选资格，并追究相应责任。十、争议解决1.对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。十一、附则1.本协议自双方签字盖章之日起生效，评选活动结束后自动终止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件一：优秀员工评选标准详细说明附件二：优秀员工评选投票流程详细说明附件三：优秀员工评选结果公示模板附件列表：1.附件一：优秀员工评选标准详细说明2.附件二：优秀员工评选投票流程详细说明3.附件三：优秀员工评选结果公示模板法律名词及解释：1.无记名投票：指投票人在投票时不需要公开自己的身份，投票结果也无法追踪到具体的投票人，以保证投票的公正性和真实性。2.评审团：由特定人员组成的团队，负责对投票结果进行评审，确定最终获奖名单。3.违约责任：指当一方未履行合同约定的义务时，需要承担的法律责任。4.争议解决：指当双方因合同解释或履行发生争议时，通过友好协商或诉讼等方式解决争议的过程。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1.投票不公平：确保投票过程公正，可以设立独立的监督机构，对投票过程进行监督，确保投票的公正性。2.投票结果泄露：对投票结果进行保密，只有授权人员才能接触和公布投票结果，确保投票结果的保密性。3.获奖名单不公平：确保评审团成员的公正性，避免利益冲突，评审过程公开透