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加强县级财政预算绩效管理的对策建议加强县级财政预算绩效管理的对策建议摘要：县级财政预算是县级经济社会发展的重要工具，财政预算绩效管理是提高预算执行效率和质量的重要手段。本文通过对县级财政预算绩效管理存在的问题进行分析，提出了加强县级财政预算绩效管理的对策建议。一、问题分析1.缺乏绩效导向理念：县级财政预算管理长期以来更注重绩效评价的过程，忽视了绩效管理的核心思想。2.绩效指标不科学合理：县级财政预算管理中，绩效指标的设置过于简单粗放，缺乏科学性和针对性。3.过度关注短期绩效：县级财政预算管理中，过度关注项目的短期绩效，忽视了长期发展的可持续性。4.缺乏监督和问责机制：县级财政预算管理中，监督和问责机制不健全，导致绩效评价的结果不能有效地推动预算执行。5.信息系统建设滞后：县级财政预算管理中，信息系统建设滞后，无法提供及时、准确的数据和支持。二、对策建议1.树立绩效导向理念：加强对县级财政预算管理工作的理论研究和实践经验的总结，推动从过程导向转变为绩效导向，将绩效作为县级财政预算管理的核心目标。2.科学合理设置绩效指标：建立绩效评价体系，根据县级经济社会发展的实际情况，科学合理设置绩效指标，并与县级发展目标对接，确保财政预算的执行与县级发展目标的一致性。3.重视长期发展的可持续性：在绩效评价中，不仅要关注短期绩效指标，还要重视长期发展的可持续性，包括经济、社会和环境层面的可持续性。4.完善监督和问责机制：建立完善的监督和问责机制，加强对县级财政预算管理工作的监督和评估，确保绩效评价结果的公正、公平和客观性，提高预算执行的效果。5.推进信息系统建设：加强县级财政预算管理信息系统的建设，提高信息系统的覆盖范围和数据质量，为绩效评价提供准确、及时的数据支持。6.加强培训和人员能力建设：加强对县级财政预算管理相关人员的培训和能力建设，提高其绩效管理和绩效评价的专业素质，提升县级财政预算管理的水平。三、实施路径1.提高意识，加强宣传：通过各种途径宣传和普及绩效管理理论和方法，提高县级财政预算管理工作人员的意识和认知。2.制定相关政策和指导文件：完善县级财政预算绩效管理相关的政策和指导文件，明确各方职责和要求。3.建立绩效评价体系：建立科学合理的绩效评价体系，包括指标体系、评价方法和标准，确保绩效评价的科学性和准确性。4.加强监督和评估工作：加强对县级财政预算管理工作的监督和评估，建立评价机构和监督机构，进行定期的评估和检查。5.推动信息系统建设：加强信息系统建设的投入和管理，建立完善的财政数据管理和共享机制。6.加强培训和人员能力建设：开展针对县级财政预算管理工作人员的培训和能力建设，提高其绩效管理和绩效评价的能力。四、结论加强县级财政预算绩效管理是提高预算执行效率和质量的重要举措。通过树立绩效导向理念、科学合理设置绩效指标、重视长期发展的可持续性、完善监督和问

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