安全生产、文明施工奖惩考核办法范文

第页共页安全生产、文明施工奖惩考核办法范文一、背景介绍近年来，我国安全生产和文明施工工作取得了积极进展，但仍存在一些突出问题，如事故频发、安全隐患违法违规行为屡禁不止、违章搭建、环境污染等情况比较突出。为更好地推动安全生产和文明施工工作的顺利开展，以达到国家、企业的安全生产目标，提高施工单位和施工人员的安全意识和文明素质，特制定本办法，对安全生产和文明施工进行奖惩考核。二、奖励内容1.安全生产奖1.1.对安全生产工作突出贡献单位和个人给予奖励，包括年度表彰、先进集体和个人奖、荣誉称号等形式。1.2.对依法参加安全生产培训、主动关注安全生产知识，并在实际工作中严格遵守安全操作规程和程序的人员，给予嘉奖。1.3.对安全生产工作中发现并成功防范潜在事故隐患的单位和个人给予通报表扬和奖励。2.文明施工奖2.1.对文明施工工作突出贡献单位和个人给予奖励，包括文明工地、文明班组、文明工人等评选，奖励形式有奖金、荣誉证书、奖牌等。2.2.对主动参与文明施工行动并积极宣传倡导文明施工理念的人员给予嘉奖。2.3.对文明施工工地、施工单位和施工人员在规定的时间范围内完成施工任务，并且在施工过程中保持良好的施工秩序、环境整洁等方面做出突出贡献的单位和个人给予通报表扬和奖励。三、惩罚内容1.安全生产惩罚1.1.对安全生产违法违规行为和事故责任单位及个人进行严肃追责和严肃处罚，并依法给予行政处罚。1.2.对参与施工过程中发现安全隐患不报告、弄虚作假、拒不整改等违反安全生产规定的单位和个人，根据情节轻重给予相应的警告、罚款、吊销执照等处理。1.3.对施工单位和施工人员在施工过程中未履行安全保护义务，导致或者可能导致人员伤亡、财产损失等事故的，依法给予相应的处罚。2.文明施工惩罚2.1.对文明施工违反文明施工规定的行为进行相应处罚，包括警告、记过、罚款等。2.2.对施工单位和施工人员在施工过程中违反文明施工要求，如乱扔垃圾、乱涂乱画、喧哗等行为，给予相应的警告、处罚。2.3.对施工单位和施工人员在施工期间破坏公共秩序、影响周围居民生活等不文明行为，依法给予相应的处理。四、考核办法1.安全生产考核1.1.考核指标：安全事故率、执法检查合格率、整改率、安全培训率等。1.2.考核方式：每半年对施工单位进行一次安全生产考核，每年对施工人员进行一次安全知识测试。1.3.考核结果：根据考核指标的得分情况，将施工单位和施工人员分为优秀、良好、一般、差四个等级，并对考核结果进行公示和通报。2.文明施工考核2.1.考核指标：施工秩序、环境卫生、工地文化、安全文明等。2.2.考核方式：每季度对工地进行一次文明施工考核，形成评分表，由指定部门进行评估。2.3.考核结果：根据考核指标的得分情况，将施工单位和施工人员分为优秀、良好、一般、差四个等级，并对考核结果进行公示和通报。五、奖惩结果1.奖励结果1.1.对获得安全生产和文明施工奖项的施工单位和施工人员给予奖金、证书、奖牌等奖励。1.2.对获得通报表扬的施工单位和施工人员进行公示和通报，并在企业内部展示。2.惩罚结果2.1.对违反安全生产和文明施工规定的施工单位和施工人员给予相应的处罚，并对其进行公示和通报。2.2.对发生重大安全事故的施工单位和施工人员严肃追责，依法追究其相关责任人的法律责任。六、监督与评估1.安全生产和文明施工奖惩考核工作由专门的部门负责，定期进行考核、评估和公示。2.对奖惩结果有异议的施工单位和施工人员可以申请复议或上诉，由专门部门进行处理。七、总结通过对安全生产和文明施工进行奖惩考核，可以推动施工单位和施工人员提高安全意识和文明素质，加强规范管理，减少安全生产事故和环境污染问题的发生，营造良好的安全施工环境，确保施工工作顺利进行，创造和谐、文明的建筑施工环境。安全生产、文明施工奖惩考核办法范文（二）一、奖励措施：1.完成施工项目并保持安全生产和文明施工的单位，将获得奖励。2.奖励形式可以是奖金、荣誉证书、奖杯等。3.奖励的金额和类型将根据项目的规模和单位的表现而定。二、惩罚措施：1.违反安全生产和文明施工规定的单位将受到相应的处罚，包括罚款、停工整顿、吊销执照等。2.违规行为包括但不限于未按规定使用安全防护设备、未按规定进行消防安全管理、未按规定进行危险化学品管理等。3.多次违规的单位将受到更严厉的处罚，包括停工整顿更长时间、吊销执照等。三、考核方式：1.考核将由相关部门进行定期检查，对单位的安全生产和文明施工情况进行评估。2.考核结果将以评分的形式公布，并对所有参与施工的单位进行通报。3.对考核成绩较好的单位，将给予奖励，对考核成绩较差的单位，将给予相应的处罚。以上为安全生产、文明施工奖惩考核办法的基本内容，具体的实施细则可以根据实际情况进行制定和调整。安全生产、文明施工奖惩考核办法范文（三）第一章总则第1条为了加强对安全生产、文明施工工作的管理指导，激励承包单位和施工人员自觉遵守安全生产和文明施工法律法规，提高施工质量，保障施工人员的生命安全，制定本办法。第2条本办法适用于承包单位和施工人员。承包单位包括总承包单位和分包单位。第3条安全生产、文明施工奖励与考核相结合，奖惩并重，强化安全意识和文明行为，提高承包单位和施工人员的安全生产和文明施工意识和水平。第4条奖惩对象是承包单位和施工人员。奖惩对象的选择将根据其在安全生产和文明施工方面的表现进行评估。第5条安全生产、文明施工奖惩考核分为定期考核和突击检查考核。第二章定期考核第6条定期考核的周期为一年，考核时间为每年的12月。考核内容包括安全生产和文明施工两方面。第7条定期考核的评分标准如下：（一）安全生产方面的评分标准：1.安全生产管理制度的完善程度；2.安全培训的组织开展情况；3.安全设施和防护装备的配置情况；4.安全风险评估和隐患整改的落实情况；5.安全事故的处理和应急措施的完善程度；6.安全检查和督促整改的执行情况。（二）文明施工方面的评分标准：1.施工现场的卫生环境；2.施工噪音和粉尘的控制情况；3.施工垃圾和废弃物的清理情况；4.施工现场秩序的维护情况；5.施工现场对周边环境的影响；6.施工人员的文明从业行为。第8条定期考核的评分方式为综合评分，最高分为100分。评分结果分为优秀（90分及以上）、良好（80分-89分）、合格（70分-79分）、不合格（70分以下）四个等级。第9条定期考核的评分结果将作为承包单位和施工人员安全生产和文明施工能力的重要依据，并与工程款项的支付挂钩。第三章突击检查考核第10条突击检查考核的目的是为了及时发现和纠正承包单位和施工人员在安全生产和文明施工方面的问题，促进他们的改进和提高。第11条突击检查考核的时间、内容和评分标准由监管部门确定并通知承包单位。突击检查考核不提前通知，要求承包单位和施工人员保持正常施工状态。第12条突击检查考核的结果将根据评分标准进行评定，不做等级评定。评分结果将通知承包单位，并要求其在规定时间内整改。第四章奖惩措施第13条对于定期考核评为优秀和良好的承包单位和施工人员，将给予以下奖励：（一）奖金奖励；（二）荣誉证书；（三）媒体宣传。第14条对于定期考核评为合格的承包单位和施工人员，将给予以下奖励：（一）奖金奖励；（二）合格证书；（三）通报表扬。第15条对于定期考核评为不合格的承包单位和施工人员，将采取以下惩罚措施：（一）扣除奖金；（二）暂停支付工程款项；（三）责令限期整改；（四）通报批评；（五）警告处罚；（六）事故责任追究。第16条对于突击检查考核评分低于合格的承包单位和施工人员，将采取以下惩罚措施：（一）扣除奖金；（二）暂停支付工程款项；（三）