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文档简介

门卫雇佣合同样本门卫雇佣合同样本/门卫雇佣合同样本门卫雇佣协议合同编号:__________第一章:合同双方基本信息1.1合同甲方(雇佣方)信息公司名称:____________________地址:____________________联系方式:____________________法定代表人:____________________1.2合同乙方(受雇方)信息姓名:____________________身份证号:____________________住址:____________________联系方式:____________________第二章:雇佣职位及工作内容2.1雇佣职位乙方同意在甲方担任门卫一职。2.2工作内容乙方的主要工作内容包括但不限于:2.2.1负责甲方的出入口安全管理;2.2.2对出入人员进行登记和身份核实;2.2.3监控室值班,实时监控甲方场地安全;2.2.4紧急情况处理和报告;2.2.5其他与门卫职责相关的合理工作。第三章:工作时间和休息休假3.1工作时间乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行,甲方因生产经营需要,经与乙方协商后可以延长工作时间。3.2休息休假乙方享有国家规定的休息日和法定节假日,甲方应保证乙方每周至少休息一天。第四章:劳动报酬4.1工资构成乙方的工资由基本工资、岗位工资、加班工资和其他补贴组成。4.2工资支付甲方应按月支付乙方工资,支付时间为每月的一个工作日。4.3工资调整甲方可以根据乙方的表现、公司的经营状况和市场行情适时调整乙方的工资。第五章:社会保险和福利5.1社会保险甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇乙方享有甲方提供的年假、病假、产假等福利待遇。5.3劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品,并定期对乙方进行健康检查。第六章:保密协议6.1保密义务乙方在合同期间及合同终止后,应对甲方的商业秘密、客户信息、运营模式等保密信息承担保密义务。6.2保密范围6.2.1甲方内部文件和资料;6.2.2甲方与客户、供应商的往来信息;6.2.3甲方未公开的经营策略和计划;6.2.4甲方内部会议和讨论内容。6.3保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起生效,至本合同终止后两年内仍然有效。第七章:违约责任7.1甲方违约7.1.1甲方未按时支付工资的,应按日支付违约金,违约金为未支付工资的千分之五;7.1.2甲方未提供劳动保护或者未缴纳社会保险的,乙方有权解除合同,并要求甲方支付赔偿金。7.2乙方违约7.2.1乙方泄露甲方商业秘密的,应支付违约金,违约金数额由双方协商确定;7.2.2乙方未履行门卫职责导致甲方财产损失的,应承担相应的赔偿责任。第八章:合同变更和解除8.1合同变更双方同意,合同的变更需书面形式,并经双方签字盖章后生效。8.2合同解除8.2.1双方协商一致可以解除本合同;8.2.2任何一方严重违反合同规定的,另一方有权解除合同;8.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行的,双方均有权解除合同。第九章:争议解决9.1协商解决双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决。9.2仲裁解决若协商不成,任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院进行仲裁。9.3诉讼管辖本合同的诉讼管辖地为甲方所在地的人民法院。第十章:其他条款10.1完整协议本合同构成双方的完整协议,取代所有先前的口头或书面协议。10.2法律适用本合同的解释、适用和争议解决均适用中华人民共和国的法律。10.3合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。10.4合同副本本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。第十一章:培训与评估11.1培训甲方应提供必要的岗位培训,使乙方能够胜任门卫工作。培训内容包括但不限于:11.1.1安全保卫知识;11.1.2应急处理能力;11.1.3甲方规章制度。11.2评估甲方将定期对乙方的工作表现进行评估,评估结果将作为工资调整、职位晋升的依据。第十二章:安全规定12.1遵守法律法规乙方在履行职责时,必须遵守国家的法律法规,不得从事违法活动。12.2遵守甲方规章制度乙方应遵守甲方的规章制度,包括但不限于安全操作规程、保密制度等。第十三章:通知与送达13.1通知任何一方需通知对方事宜时,应以书面形式送达,送达方式包括但不限于电子邮件、快递、挂号信等。13.2送达乙方的地址和联系方式发生变化时,应在三日内通知甲方,否则甲方按照合同记载的地址和联系方式送达的通知,视为乙方已经收到。第十四章:适用法律14.1法律适用本合同的解释、适用和争议解决均适用中华人民共和国的法律。14.2法律变更若合同履行期间相关法律法规发生变化,双方应按照新的法律法规执行合同。第十五章:附则15.1合同修改本合同的修改和补充,应以书面形式进行,并经双方签字盖章后生效。15.2合同转让未经另一

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