2023-2024年猎头公司劳动合同样本范本经典版

猎头公司劳动合同样本范本经典版猎头公司劳动合同样本范本经典版猎头公司劳动合同样本范本经典版猎头公司劳动合同经典版合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1甲乙双方基本信息1.1.1甲方（猎头公司）信息：全称、地址、联系方式、法定代表人等1.1.2乙方（劳动者）信息：姓名、性别、年龄、身份证号码、住址、联系方式等第二章：合同期限2.1合同期限类型：固定期限、无固定期限或项目期限2.2合同开始日期：____年____月____日2.3合同结束日期：____年____月____日（如固定期限或项目期限）第三章：工作内容与职责3.1乙方工作岗位：猎头顾问、助理猎头顾问等3.2乙方工作职责：负责客户沟通、人才搜索、人才评估、人才推荐、面试安排等3.3工作地点：____市____区____路____号3.4工作时间：标准工作时间为周一至周五，每天8小时，具体工作时间由甲方安排第四章：劳动报酬与福利4.1基本工资：乙方月薪为____元，按月支付4.2奖金：乙方根据业绩完成情况，享受甲方规定的奖金制度4.3社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.4福利待遇：甲方为乙方提供年假、节假日福利、员工培训等福利第五章：保密与知识产权5.1保密义务：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等负有保密义务5.2知识产权：乙方在合同期间所创造的与工作相关的知识产权归甲方所有5.3违反保密与知识产权的后果：如乙方违反保密与知识产权条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任第六章：工作绩效与评估6.1绩效评估：甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估，评估标准包括但不限于业绩指标、工作态度、团队协作等。6.2绩效改进：如乙方在绩效评估中未能达到甲方的要求，甲方有权要求乙方进行绩效改进，并提供相应的改进指导。6.3绩效结果应用：乙方的绩效评估结果将作为工资调整、奖金发放、职位晋升等的重要依据。第七章：工作纪律与规范7.1考勤规定：乙方应遵守甲方的考勤规定，按时上下班，如有特殊情况需提前向甲方请假。7.2工作规范：乙方应遵守甲方的工作规范和流程，确保工作质量和效率。7.3违纪处理：如乙方违反工作纪律与规范，甲方有权根据情节轻重给予相应的警告、罚款或解除合同的处理。第八章：培训与发展8.1培训机会：甲方将为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会。8.2培训费用：除非双方另有约定，甲方提供的培训费用由甲方承担。8.3培训成果：乙方参加培训后，应将所学知识和技能应用于工作中，提高工作绩效。第九章：合同变更与解除9.1合同变更：双方同意，合同的任何变更均需书面形式，并经双方签字盖章后生效。9.2合同解除：双方均有权提前解除合同，但应提前通知对方，并按照甲方规定办理相关手续。9.3合同终止后的权利义务：合同终止后，双方仍应遵守合同中的保密、知识产权等条款。第十章：争议解决与法律适用10.1争议解决方式：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3合同有效性：如本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的有效性。第十一章：合规与责任11.1法律法规遵守：双方在合同履行过程中，应遵守中华人民共和国的相关法律法规，不得从事违法活动。11.2违法行为的责任：如乙方在履行合同过程中违反法律法规，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。11.3甲方权利保障：甲方有权依法对乙方进行管理，并要求乙方按照甲方的要求履行合同。第十二章：知识产权与保密12.1知识产权归属：乙方在合同期间所创造的与工作相关的知识产权归甲方所有，除非双方另有约定。12.2保密义务：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等负有保密义务。12.3违反保密与知识产权的后果：如乙方违反保密与知识产权条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第十三章：合同终止与赔偿13.1合同终止情形：合同可以在双方协商一致、乙方严重违反合同、乙方因病或非因工负伤无法履行合同等情况下终止。13.2赔偿责任：如乙方因违反合同导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。13.3合同终止后的权利义务：合同终止后，双方仍应遵守合同中的保密、知识产权等条款。第十四章：其他条款14.1整体协议：本合同构成双方之间的完整协议，取代了所有先前的口头或书面协议。14.2修改与补充：本合同的修改和补充需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。14.3通知与送达：双方之间的通知应以书面形式送达对方，送达方式可以是邮寄、电子邮件或等。第十五章：适用法律与争议解决15.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。15.2争议解决方式：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。15.3合同有效性：如本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的有效性。附件部分：附件1：乙方身份证复印件附件2：乙方学历证明复印件附件3：乙方