2023-2024年公司违规劳动合同样本范本完整版

公司违规劳动合同样本范本完整版公司违规劳动合同样本范本完整版公司违规劳动合同样本范本完整版公司违规劳动合同完整版合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1.1雇主名称：__________1.1.2雇主地址：__________1.1.3联系人：__________1.1.4联系电话：__________1.2.1雇员姓名：__________1.2.2证件类型：__________1.2.3证件号码：__________1.2.4联系电话：__________1.2.5住址：__________第二章：合同期限2.1合同开始日期：__________2.2合同结束日期：__________2.3若双方同意续签，应在本合同到期前一个月内，以书面形式通知对方。第三章：工作内容与职责3.1雇员的工作内容：3.1.1雇员同意根据雇主的需要，在__________部门担任__________职位。3.1.2雇员应按照雇主的要求，按时完成工作任务。3.2雇员的职责：3.2.1遵守雇主的规章制度，维护雇主的利益和形象。3.2.2保守雇主的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第四章：工作时间和休假4.1工作时间：4.1.1雇员的工作时间为每周五天，每天八小时。4.1.2雇主可以根据工作需要，调整雇员的工作时间。4.2休假：4.2.1雇员享有国家法定节假日和年假。4.2.2雇员请病假需提前通知雇主，并提供相关证明。第五章：薪酬与福利5.1薪酬：5.1.1雇员的月薪为__________元。5.1.2雇主应按时支付雇员工资，不得拖欠。5.2奖金：5.2.1雇员根据工作表现，可获得年终奖金。5.2.2年终奖金的具体金额由雇主根据雇员的工作业绩决定。5.3福利：5.3.1雇员享有社会保险和公积金。5.3.2雇主应按照国家规定，为雇员缴纳社会保险和公积金。第六章：保密协议6.1雇员对商业秘密的保密义务：6.1.1雇员在合同期间及合同终止后，未经雇主书面同意，不得泄露、使用或使他人得知任何与雇主业务有关的商业秘密。6.1.2雇员对商业秘密的保密义务包括但不限于客户信息、营销策略、技术资料、财务数据等。6.2违反保密协议的后果：6.2.1如雇员违反保密协议，雇主有权要求雇员赔偿因此造成的损失。6.2.2雇主有权立即终止合同，并要求雇员归还所有与业务相关的文件和资料。第七章：知识产权7.1雇员在工作期间的知识产权归属：7.1.1雇员在工作期间所创造的一切知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，均归雇主所有。7.1.2雇员同意签署一切必要的文件，以协助雇主完成知识产权的登记和注册。7.2雇员离职后的知识产权使用：7.2.1雇员离职后，未经雇主书面同意，不得使用或泄露任何属于雇主的知识产权。7.2.2雇员离职后，如需使用与雇主业务相关的知识产权，应与雇主签订相应的许可协议。第八章：培训与发展8.1雇主提供的培训机会：8.1.1雇主应根据业务需要，为雇员提供必要的岗位培训和技能提升机会。8.1.2雇员应积极参加培训，提高自身业务能力和职业素养。8.2培训费用的承担：8.2.1雇主承担的培训费用，如雇员在培训结束后一年内离职，应按比例退还雇主。8.2.2雇员自行参加的培训，费用自理，但可向雇主申请补贴。第九章：合同终止9.1合同的终止条件：9.1.1合同期满，双方未续签的，合同自动终止。9.1.2双方协商一致，可以提前终止合同。9.1.3雇员严重违反合同条款，雇主有权立即终止合同。9.2合同终止后的权利和义务：9.2.1合同终止后，雇员应按照雇主的要求办理离职手续。9.2.2雇主应按照国家规定，支付雇员相应的经济补偿。第十章：争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。10.2争议解决的法律适用：10.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2.2如合同条款与法律法规相悖，应以法律法规为准。第十一章：变更与解除11.1合同变更：11.1.1双方同意，合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签署。11.1.2雇主应将变更后的合同副本交付给雇员。11.2合同解除：11.2.1在合同期限内，如双方同意解除合同，应书面通知对方。11.2.2雇主在合同期限内解除合同的，应按国家规定支付雇员经济补偿。第十二章：通知与送达12.1通知方式：12.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，包括但不限于电子邮件、、快递等方式。12.1.2通知自发出之日起生效。12.2送达地址：12.2.1雇主和雇员应在合同中明确各自的送达地址。12.2.2任何一方的送达地址变更，应立即通知对方。第十三章：适用法律与管辖13.1适用法律：13.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.1.2如合同条款与法律法规相悖，应以法律法规为准。13.2管辖法院：13.2.1凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至雇主所在地人民法院管辖。第十四章：其他条款14.1整体协议：14.1.1本合同构成双方之间的完整协议，取代所有先前的口头或书面协议。14.1.2任何一方对合同的修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签署。14.2分割条款：14.2.1如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。14.2.2双方应尽力寻找替代条款，以实现双方的共同意愿。14.3权利转让：14.3.1雇主有权将其在本合同项下的全部或部分权利转让给第三方。14.3.2雇员未经雇主书面同意，不得将其在本合同项下的任何权利转让给第三方。第十五章：附件及签字15.1附件：15.1.1本合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。15.1.2附件包括但不限于规章制度、岗位职责、保密协议等。15.2签字：15.2.1本合同一式两份