兼职人事部专员合同

PAGEPAGE1兼职人事部专员合同本合同（以下简称“合同”）由以下双方于____年__月__日签订：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（兼职人事部专员）：__________地址：____________________________鉴于甲方是一家依法成立并合法经营的企业，现因业务发展需要，聘请乙方担任兼职人事部专员，乙方愿意接受聘请并提供相应的服务。双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2在合同期满前30日内，如双方均未提出书面终止合同，则本合同自动续约1年，以此类推。第二条工作内容2.1乙方作为兼职人事部专员，主要职责包括但不限于：a)协助甲方进行员工招聘、筛选简历、安排面试等工作；b)负责员工入职、离职、调动等相关手续的办理；c)负责员工档案的管理和更新；d)协助甲方进行员工培训、考核等相关工作；e)协助甲方处理员工关系、劳动纠纷等相关事宜；f)完成甲方交办的其他与人事相关的工作。第三条工作时间和地点3.1乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方应根据甲方的要求完成工作任务。3.2乙方的工作地点为甲方指定的地点，如有变更，甲方应提前通知乙方。第四条薪酬和支付4.1甲方应按照合同约定的薪酬标准支付乙方工资。4.2乙方的工资支付周期为每月一次，支付日期为每月的最后一个工作日。4.3乙方的工资由甲方通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、员工信息等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。第六条合同终止6.1合同到期或者双方协商一致，可以终止本合同。6.2甲方有权在合同期内解除本合同，但应提前30日通知乙方。6.3乙方有权在合同期内解除本合同，但应提前30日通知甲方。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-兼职人事部专员合同目录一、合同双方二、合同期限三、工作内容四、工作时间和地点五、薪酬和支付六、保密条款七、合同终止八、争议解决九、其他条款十、附件一、合同双方甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（兼职人事部专员）：__________地址：____________________________二、合同期限1.本合同的期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.在合同期满前30日内，如双方均未提出书面终止合同，则本合同自动续约1年，以此类推。三、工作内容1.乙方作为兼职人事部专员，主要职责包括但不限于：a)协助甲方进行员工招聘、筛选简历、安排面试等工作；b)负责员工入职、离职、调动等相关手续的办理；c)负责员工档案的管理和更新；d)协助甲方进行员工培训、考核等相关工作；e)协助甲方处理员工关系、劳动纠纷等相关事宜；f)完成甲方交办的其他与人事相关的工作。四、工作时间和地点1.乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方应根据甲方的要求完成工作任务。2.乙方的工作地点为甲方指定的地点，如有变更，甲方应提前通知乙方。五、薪酬和支付1.甲方应按照合同约定的薪酬标准支付乙方工资。2.乙方的工资支付周期为每月一次，支付日期为每月的最后一个工作日。3.乙方的工资由甲方通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、员工信息等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。七、合同终止1.合同到期或者双方协商一致，可以终止本合同。2.甲方有权在合同期内解除本合同，但应提前30日通知乙方。3.乙方有权在合同期内解除本合同，但应提前30日通知甲方。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：2024年1月1日十、附件附件一：薪酬标准附件二：工作时间和地点安排附件三：保密协议请注意，以上合同文档仅为示例，仅供参考。在签订正式合同之前，请务必咨询专业律师意见，并根据实际情况进行修改和补充。附件列表：1.附件一：薪酬标准2.附件二：工作时间和地点安排3.附件三：保密协议法律名词及解释：1.雇主：指提供工作并支付薪酬的企业或个人。2.兼职：指在工作时间、工作性质、工作报酬等方面不同于全职的一种就业形式。3.人事部专员：指负责企业人事管理相关工作的员工。4.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.劳动纠纷：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生争议的情况。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.工作内容变更：在合同执行过程中，甲方的业务需求可能会发生变化，需要乙方承担额外的工作职责。为避免纠纷，应及时书面通知乙方并协商一致。2.工作时间和地点变更：甲方应提前通知乙方工作时间和地点的变更，确保乙方能够合理安排时间和行程。3.薪酬支付延迟：甲方应确保按照约定的支付周期和日期及时支付乙方的工资。如有延迟，应及时通知乙方并说明原因。4.保密信息泄露：乙方应严格遵守保密条款，防止泄露甲方的商业秘密和员工信息。如有泄露，应承担相应的法律责任。5.合同终止：双方应按照约定的合同终止条款进行操作，提前通知对方，并办理相关手续。解决办法：1.对于工作内容变更，应及时书面通知乙方并协商一致，必要时可签订补充协议明确新的工作职责。2.对于工作时间和地点变更，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商合理安排时间和行程。3.对于薪酬支付延迟，甲方应尽快解决支付问题，并及时通知乙方，说明原因和预计解决时间。4.对于保密信息泄露，乙方应立即采取补救措施，防止进一步泄露，并承担相应的法律责任。5.对于合同终止，双方应按照约定的合同终止条款进行操作，提前通知对方，并办理相关手续。