如何从根源解决本单位的“形式主义”_第1页
如何从根源解决本单位的“形式主义”_第2页
如何从根源解决本单位的“形式主义”_第3页
如何从根源解决本单位的“形式主义”_第4页
如何从根源解决本单位的“形式主义”_第5页
已阅读5页，还剩2页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

如何从根源解决本单位的“形式主义”——第二批教育实践活动领导班子集体交流研讨材料盂县烟草专卖局（营销部）张智勇自开展党的群众路线教育实践活动以来，按照市局的统一部署，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和“为民务实清廉”的主题，扎实推进实践活动的深入开展，并取得了初步成效。作为一名分管专卖执法的党员干部，更应清楚地认识到“形式主义”在执法过程中带来的问题和不足，并应对本单位存在问题的原因进行更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善的目的。现就“形式主义”浅谈我自己的拙见，望领导给予批评指正：一、形式主义的认知什么是形式主义？形式主义就是务虚主义，就是不注重调查研究实际存在的问题，不注重解决已经存在的问题，缺乏对党和人民的责任感和服务意识，喜欢搞些虚头巴脑、不务实效的东西，以应付上级检查为基本的工作目标，表面上看起来工作干得很华丽，实际上没多少价值。为什么要反对形式主义？我认为形式主义是十分危险的。惯于搞形式主义的干部基本上不太可能是个好干部，不清除形式主义的毒瘤，就必然会滋生官僚主义、享乐主义、奢靡之风的空间。我们的党就会减弱战斗力，难保先进性，甚至最终丧失分析和解决复杂问题的能力。

二、“形式主义”在本单位的突出表现和存在的突出问题（一）表现在政治意识不强：1、单位员工个人学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。虽建立了学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学，组织学习培训及考试存在走过场的情况。2、创新意识、进取精神不够强。有时思想观念不能适应跨越式发展和行业发展改革的新要求，对当前工作发展趋势定位认识不准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事、思路不宽，存在小富即安的懈怠精神，对工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运（五）进一步改进工作方法，从机制上解决问题。要理顺工作关系，防止工作中出现职能上的漏区、“三不管”的交叉区、相互推的难区、抢着管的“肥区”。同时，加强对领导干部活

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论