从业人员个人卫生管理制度范文（2篇）

第页共页从业人员个人卫生管理制度范文个人卫生是指个人在生活和工作中的卫生习惯和卫生行为，包括了个人洗澡、刷牙、剪指甲、修脚等基本卫生习惯，以及个人衣着整洁、保持良好的体态等方面。在各行各业中，个人卫生管理都是非常重要的一项工作。特别是从业人员，在与人接触和工作环境中，健康和卫生同样是十分关键的因素。为了确保从业人员的个人卫生管理，维护良好的工作环境，提高工作效率，每个企事业单位都应该制定一套完善的个人卫生管理制度。以下是一个关于从业人员个人卫生管理制度的范文，供参考。第一章总则第一条为规范从业人员的个人卫生管理，维护企事业单位的工作环境，提高工作效率，制定本制度。第二条本制度适用于企事业单位的全部从业人员。第三条企事业单位应当对从业人员进行个人卫生管理的教育和培训，加强他们对个人卫生的认识和要求。第四条个人卫生管理责任制。企事业单位应当指定专人负责从业人员的个人卫生管理工作，并确定其相关工作职责和权限。第五条卫生设施设备齐全。企事业单位应当配备必要的卫生设施和设备，保证从业人员的个人卫生管理。第二章个人卫生要求第六条个人洗澡。从业人员应当保持适宜的洗澡频率，保持身体清洁，避免长时间不洗澡或者长时间不换衣服。第七条刷牙。从业人员应当每天至少刷牙两次，并定期更换牙刷，保持口腔清洁和牙齿健康。第八条修脚、剪指甲。从业人员应当保持足部卫生，定期修脚、剪指甲，避免足部问题影响工作。第九条衣着整洁。从业人员应当注意衣着的整洁和卫生，避免穿着脏乱不整的衣物。第十条保持良好的体态。从业人员应当保持良好的体态，避免驼背、低头等不良姿势。第三章个人卫生管理措施第十一条企事业单位应当组织定期的个人卫生培训，提高从业人员的个人卫生意识和卫生知识。第十二条企事业单位应当为从业人员提供足够的卫生设施和设备，如洗手间、澡堂等，保障他们能够及时进行个人卫生管理。第十三条企事业单位应当制定相关规定，明确从业人员的个人卫生要求，并对其进行监督和检查，对不符合要求的从业人员给予相应的处罚。第十四条从业人员应当主动遵守个人卫生管理制度，积极个人卫生习惯，保持良好的个人卫生。第四章相关责任与处罚第十五条企事业单位负责人对从业人员的个人卫生管理工作负总责，对卫生管理工作质量负责。第十六条从业人员违反个人卫生管理制度的，应当依据相关规定给予相应的教育和处罚，并记录在案。第十七条严重违反个人卫生管理制度的从业人员，企事业单位有权解除其劳动合同或者解聘。第十八条企事业单位应当定期组织个人卫生管理工作的评估和检查，并对督促个人卫生管理工作存在问题的进行整改。第五章附则第十九条本制度的解释权归企事业单位负责人或其授权部门。第二十条本制度自颁布之日起执行。以上就是一个关于从业人员个人卫生管理制度的范文，通过制度的规定和要求，可以有效引导从业人员养成良好的个人卫生习惯，保持个人卫生，提高工作效率，维护企事业单位的工作环境。企事业单位可以根据实际情况进行必要的修改和完善，确保制度的适用性和可操作性。同时，企事业单位还应当配备专人负责个人卫生管理工作，加强对从业人员的培训和监督，确保制度的执行效果。从业人员个人卫生管理制度范文（二）第一章总则第一条为了加强从业人员的个人卫生管理，预防传染病的发生和传播，保障员工和社会公众的健康安全，本制度依据相关法律法规制定，适用于本单位的所有从业人员。第二条本制度所称从业人员，指在本单位工作、学习或服务的全体人员，包括职工、学生、临时工、实习生等。第三条从业人员应按照本制度的要求，自觉遵守各项卫生管理措施，加强个人卫生管理，确保不携带和传播传染病。第四条本制度的具体内容和要求适用于本单位的所有从业人员，管理人员应严格执行，对不遵守本制度的从业人员，要依法予以处理并追究其责任。第五条本制度的具体内容由管理人员根据本单位的实际情况进行制定，并定期进行更新与完善。第二章个人卫生管理措施第六条从业人员应定期进行健康体检，包括体温测量、血常规、胸透等项目，确保身体健康，及时发现和治疗疾病。第七条从业人员每日上班前应进行体温测量，并将体温记录在个人卫生管理表上，发热的人员应立即报告上级并到医院就诊。第八条从业人员应保持个人卫生，定期洗澡、换洗衣物，并保持工作场所的整洁和干净。第九条从业人员应注意个人卫生习惯，包括勤洗手、勿揉眼、避免直接用手触摸口鼻等，尽量减少将传染病带入工作场所的风险。第十条从业人员应在进入工作场所前进行手部消毒，并按照要求佩戴口罩、手套等防护用品。第十一条从业人员应加强营养和锻炼，增强免疫力，保持良好的身体素质。第十二条从业人员应遵守工作时间、休息时间和休假制度，确保充分的休息和调整，保护个人健康。第三章突发事件应急管理第十三条从业人员应参加突发事件应急演练，熟悉突发事件应急预案和应急措施，掌握自救互救方法。第十四条从业人员应在突发事件发生时，按照预案要求迅速采取应急措施，保障自身安全和他人的生命财产安全。第十五条从业人员应在突发事件发生后，按照预案要求报告相关情况，并积极参与应急工作，提供必要的支持和协助。第四章监督与执法第十六条本单位将建立监督与执法机构，负责对从业人员的个人卫生管理进行监督和检查，发现问题及时纠正。第十七条监督与执法机构可随时对从业人员进行检查，要求其配合，并根据检查结果采取相应的纠正措施。第十八条从业人员应服从监督与执法机构的调查和处理，如实报告个人卫生情况，并积极配合相关工作。第十九条对于违反本制度规定的从业人员，监督与执法机构有权采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、停职、开除等。第五章法律责任第二十条违反本制度规定，影响工作场所卫生管理，导致传染病的传播或造成其他严重后果的从业人员，将依法承担相应的法律责任。第二十一条本制度规定的法律责任适用于所有从业人员，管理人员应制定相应的管理措施，确保从业人员的知晓和执行情况。第六章附则第二十二条本制度经本单位管理人员审定，自颁布之日起施行。第二十三条本制度的解释权归本单位所有。第二十四条本制度自制定之日起