人事试用期工作情况总结（二篇）

第页共页人事试用期工作情况总结一、工作背景和目标我在公司人事部门的试用期已经过去了三个月，我深感时间过得飞快。在这段时间里，我通过参与各项人事工作，提升了自己的专业能力，也对团队协作和沟通能力有了更深的认识。我的目标是在试用期内尽快适应公司的文化和工作环境，并积极主动地参与其中，尽力发挥自己的优势。二、工作内容和成果1.招聘作为人事部门的一员，我主要负责招聘事务。在试用期内，我积极参与了公司各部门的招聘工作。我负责发布招聘广告、筛选简历、安排面试等工作。通过积极参与招聘工作，我对招聘流程、人才需求有了更深的了解，并且提高了自己的简历筛选能力和面试技巧。在我的努力下，成功地招聘到了一些符合公司要求的人才。2.培训在试用期内，我还参与了公司的员工培训工作。我负责组织和安排培训课程，协助制定培训计划，并且参与培训教材的编写。通过这一系列的工作，我更加深入地了解了公司的培训需求，也提高了自己的培训组织能力和教学技巧。培训的效果也得到了同事们的一致好评。3.绩效管理在试用期内，我还参与了公司的绩效管理工作。我负责收集员工绩效数据，并与各部门进行沟通和协调，确保绩效管理工作的顺利进行。通过这项工作，我更加深入地了解了公司的绩效管理制度和流程，并且提高了自己的数据分析和沟通协调能力。三、存在的问题和解决方案在这段时间里，我也遇到了一些问题。首先，我在招聘工作中遇到了一些困难，比如如何更好地筛选简历、如何更准确地评估候选人的能力等。为了解决这些问题，我主动请教了资深同事并参加了相关的培训，提升了自己的招聘技能。其次，在培训工作中，我遇到了一些难以掌控的情况，比如员工的学习兴趣不高、培训内容不够丰富等。为了解决这些问题，我改进了培训计划，增加了一些实践性的培训内容，提高了培训的吸引力和实用性。最后，在绩效管理工作中，我也遇到了一些困难，比如如何更准确地评估员工的绩效、如何更好地与各部门沟通和协调等。为了解决这些问题，我主动请教了相关的经验丰富的同事，并参加了一些相关的培训，提高了自己的绩效管理能力。四、个人收获和展望在这段试用期内，我收获了许多。首先，我提高了自己的专业能力，特别是在招聘、培训和绩效管理方面。其次，我发现了自己的不足之处，并通过积极学习和改进来提高自己。最后，我也对团队协作和沟通能力有了更深的认识，明白了团队合作的重要性。展望未来，我希望能够继续发挥自己的优势，为公司的人力资源工作做出更大的贡献。我将继续学习和提高自己的专业能力，与团队成员密切合作，共同完成公司的人力资源目标。同时，我也希望能够获得更多的锻炼和挑战，不断提升自己的综合能力，为公司的发展做出更大的贡献。总之，这段试用期是我的一个很好的学习和成长机会。我通过参与各项人事工作，提高了自己的专业能力，也对团队协作和沟通能力有了更深的认识。我相信，在未来的工作中，我将继续发扬优势，不断提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。人事试用期工作情况总结（二）尊敬的领导：您好！我是某公司的人事部门新员工小李，在过去的试用期里，我在您的指导下认真学习工作，积极投入到公司的日常人事管理工作中。在此即将结束试用期之际，我将自己在这段期间的工作进行总结，以便提供给您参考和评估。首先，我在试用期内主要负责了以下几个方面的工作：1.招聘与录用管理：我在试用期里参与了多个岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。我对招聘的流程和方式有了更深入的了解，并且在您的指导下初次参与了面试工作。在这个过程中，我与面试者保持了良好的沟通，并对他们的背景和能力进行了初步评估，最终选出了一批适合的人选。同时，我也与职能部门保持了紧密的联系，及时了解到招聘需求，并提供了合格的人才资源给他们。2.员工培训与发展：在试用期里，我与培训部门紧密合作，为公司员工组织了一系列的培训活动，包括新员工入职培训、技术培训和素质提升培训等。我通过了解公司职能部门的需求和员工的能力状况，针对性地组织了不同类型的培训，提高了员工的整体素质和职业技能，为公司的可持续发展做出了贡献。3.岗位分析与薪酬管理：在试用期里，我与薪酬部门一起参与了岗位分析和薪酬制定的工作。我通过深入了解公司的岗位需求和市场行情，参与了对公司各个岗位的分析和薪酬制定，确保了薪酬体系的公平和合理性，并对公司的员工满意度调查进行分析，提出了改进意见和建议。4.人事档案管理：在试用期期间，我参与了公司人事档案管理的工作。我了解了公司对人事档案的管理要求和流程，负责整理和归档员工档案，确保档案的完整和安全。同时，我也与薪酬和社保部门保持紧密合作，及时更新员工的薪酬和社保信息，确保员工权益的正常享受。除了以上的主要工作之外，我还积极参与公司部门间的协作工作，与同事们保持了良好的合作关系，相互帮助和学习。同时，我也不断提升自己的专业知识和能力，积极参加公司组织的各种培训和学习机会，不断完善自己的知识结构和工作技能。在这段试用期里，我得到了领导和同事们的支持和指导，在他们的帮助下，我逐渐适应了公司的工作环境和文化，并取得了一定的成绩。但我也意识到还有很多需要提升的地方：1.缺乏实际操作经验：作为人事新员工，由于缺乏实际操作经验，我在一些具体问题的处理上还有些不够成熟。在未来的工作中，我会努力加强自己对人事管理具体问题的了解和实践，提升自己的解决问题能力。2.沟通能力有待提高：在与面试者、职能部门和员工之间的沟通中，我有时会由于表达不清晰或者理解有偏差，导致沟通出现问题。我会更加重视和加强自己的沟通能力，在与他人的交流中更加准确和清晰地表达自己的意见和需求。3.组织与协调能力有待提高：在一些大型活动和项目的组织和协调中，我还没有掌握好时间和资源的合理分配，导致有些活动不够顺利。我会进一步提高自己的组织和协调能力，确