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文档简介

检测主管岗位职责规章制度1.前言本规章制度旨在明确检测主管岗位的职责和权力，保证生产管理的顺利进行，提升企业的检测效率和质量。2.职责概述检测主管是生产管理中的关键职位，负责监督和管理检测团队的工作。其职责包含但不限于：—订立和执行检测工作计划，确保检测任务定时完成；—管理检测团队，包含招聘、培训、考核和激励；—确保检测流程的合规性和准确性；—协调与其他部门的沟通和合作，确保检测工作与生产流程的紧密衔接；—负责订立和管理检测设备的使用与维护计划；—监督和评估检测结果的准确性；—提出改进和优化的建议，提升检测流程和质量。3.认真规定3.1检测工作计划订立年度、月度和周度的检测工作计划，并定期跟踪执行情况；依据生产需求，布置合理的检测资源和人员，确保检测任务定时完成；协调调整检测工作计划，满足生产变动的需求；定期向上级报告检测工作进展和问题。3.2团队管理依据团队需求，负责订立招聘计划，并参加招聘面试；订立团队培训计划，提高团队成员的技能水平；定期进行团队绩效评估，激励优秀员工和矫正表现不佳的员工；建立良好的团队沟通渠道，促进信息流动和知识共享；协调解决团队内部的冲突和问题。3.3检测流程管理建立和维护标准化的检测流程和操作规范；确保检测过程符合相关法规和标准要求；监督检测操作的准确性和合规性；评估和改进检测流程，提高效率和质量；协调其他部门，确保检测工作与生产流程的协调顺畅。3.4检测设备管理订立检测设备的使用和维护计划；确保检测设备的可靠性和准确性；负责设备的日常维护和保养，及时处理设备故障；定期进行设备的校准和验证。3.5包装检测结果管理监督检测结果的录入、分析和汇总；确保检测结果的准确性和可靠性；供应完整和准确的检测结果报告；及时处理和回复相关部门对检测结果的反馈；分析检测结果，提出改进建议和优化方案。4.职责分工检测主管负责订立和执行检测工作计划，人员和资源布置；人力资源部负责帮助检测主管进行招聘和团队培训；技术部负责帮助检测主管进行检测流程管理和设备维护；信息管理部负责帮助检测主管进行检测结果管理。5.违规和纪律对于严重违反职责或有意造成事故、质量问题的行为，将依法依规进行纪律处分或追究刑事责任；对于违反职责或操作欠妥导致细小事故或质量问题的行为，将进行相应的纪律处分，并进行挽救措施和后续培训。6.附则本规章制度自颁布之日起施行，任何人都有权提出对规章制度的修改和完善建

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