2024-业务员入职合同

业务员入职合同合同编号：__________第一章：合同双方基本信息公司名称：________________公司地址：________________法定代表人：______________联系方式：______________姓名：________________身份证号：________________住址：________________联系方式：______________第二章：合同期限2.1合同开始日期：____年____月____日2.2合同结束日期：____年____月____日第三章：工作内容与职责3.1业务员的工作内容3.1.1负责公司产品的销售与推广3.1.2维护客户关系，提供优质的客户服务3.1.3收集市场信息，反馈市场动态3.2业务员的职责3.2.1遵守公司的各项规章制度3.2.2保守公司的商业秘密3.2.3完成公司制定的销售目标第四章：薪酬与福利4.1基本工资：人民币____元/月4.2提成：按照销售额的____%提成4.3奖金：根据业务员的表现和公司的经营状况，公司有权给予业务员适当的奖金4.4福利4.4.1社会保险：公司为业务员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.4.2住房公积金：公司为业务员缴纳住房公积金4.4.3带薪年假：业务员享有法定的带薪年假第五章：合同的变更、解除与终止5.1合同的变更5.1.1双方同意，可以变更合同的内容5.1.2变更合同，应当采用书面形式，经双方签字盖章后生效5.2合同的解除5.2.1双方协商一致，可以解除合同5.2.2业务员严重违反公司的规章制度，公司有权解除合同5.2.3公司经营状况发生重大变化，业务员有权解除合同5.3合同的终止5.3.1合同到期，自然终止5.3.2双方协商一致，可以提前终止合同5.3.3公司发生重大经营困难，经公司决定，可以提前终止合同第六章：保密协议6.1保密义务6.1.1业务员在合同期间及合同终止后，未经公司书面同意，不得泄露公司的商业秘密6.1.2业务员对工作中接触到的客户信息、市场信息等负有保密义务6.1.3业务员不得将公司的商业秘密用于个人目的或披露给任何第三方6.2保密期限6.2.1业务员的保密义务自合同生效之日起生效，至合同终止后____年内继续有效第七章：知识产权7.1知识产权归属7.1.1业务员在合同期间所创造的与工作相关的知识产权归公司所有7.1.2公司有权使用、转让、许可或以其他方式处置业务员创造的知识产权7.2知识产权保护7.2.1公司应当采取适当措施保护业务员创造的知识产权7.2.2业务员应当协助公司保护其创造的知识产权，不得擅自使用或泄露第八章：培训与晋升8.1培训8.1.1公司为业务员提供必要的岗位培训和职业发展培训8.1.2业务员应当参加公司安排的培训，并达到公司要求的培训标准8.2晋升8.2.1公司根据业务员的工作表现和职业发展需要，有权决定业务员的晋升8.2.2业务员晋升后，其薪酬和福利待遇将根据公司的相关规定进行调整第九章：劳动保护与安全9.1劳动保护9.1.1公司应当为业务员提供符合国家规定的劳动保护用品和设施9.1.2业务员应当正确使用劳动保护用品和设施，遵守公司的安全操作规程9.2安全培训9.2.1公司应当对业务员进行必要的安全培训，提高业务员的安全意识和应急处理能力9.2.2业务员应当参加公司安排的安全培训，并遵守公司的安全规定第十章：争议解决10.1协商解决10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应当通过友好协商的方式解决10.1.2双方应当尽量达成一致，解决争议，维护双方的合法权益10.2仲裁解决10.2.1如果协商解决不成，任何一方均有权将争议提交至____仲裁委员会进行仲裁10.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力10.3诉讼解决10.3.1如果协商解决不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院进行诉讼10.3.2双方应当遵守法院的判决或裁定，并承担相应的法律责任第十一章：合同解除与补偿11.1合同解除11.1.1双方在合同期限内享有解除合同的权利，但需提前通知对方11.1.2如果业务员因个人原因提出解除合同，需提前____天通知公司11.1.3如果公司因业务调整需要解除合同，需提前____天通知业务员11.2补偿11.2.1如果公司无故解除合同，应当向业务员支付经济补偿11.2.2如果业务员无故解除合同，公司有权要求业务员支付违约金第十二章：竞业限制12.1竞业限制期限12.1.1业务员在合同期间及合同终止后____年内，不得在与公司有竞争关系的单位工作12.1.2业务员不得自行或与他人合作，开展与公司有竞争关系的业务12.2竞业限制补偿12.2.1公司应当向业务员支付竞业限制补偿，补偿金额为业务员离职前____个月的平均工资12.2.2公司有权要求业务员退还已支付的竞业限制补偿，如果业务员违反竞业限制义务第十三章：合同变更13.1合同变更程序13.1.1双方同意变更合同内容的，应当采用书面形式，经双方签字盖章后生效13.1.2如果合同变更对业务员的权益产生重大影响，业务员有权提出异议13.2合同变更效力13.2.1合同变更部分与原合同有冲突的，以变更后的内容为准13.2.2合同变更部分未涉及的内容，仍按原合同执行第十四章：合同终止与结算14.1合同终止14.1.1合同到期或双方协商一致解除合同的，合同终止14.1.2如果业务员违反合同约定，公司有权立即终止合同14.2结算14.2.1合同终止时，公司应在____天内向业务员支付应付的工资、提成、奖金等14.2.2如果业务员违反合同约定，公司有权扣除相应的赔偿金第十五章：法律适用与争议解决15.1法律适用15.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律15.1.2如果本合同中的任何条款与法律规定相抵触，以法律规定为准15.2争议解决15.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应当通过友好协商的方式解决15.2.2如果协商解决不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院进行诉讼附件：1.业务员入职须知2.公司