2024-员工上下班免责的协议书

员工上下班免责的协议书合同编号：__________第一章：合同双方基本信息全称：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________全称：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________第二章：合同目的2.1本合同旨在明确双方在员工上下班途中发生意外时的责任归属，保障双方的合法权益。第三章：上下班途中的定义3.1上下班途中的定义：3.1.1“上班途中”指甲方规定的正常工作时间开始前，员工从居住地到工作地的合理路线。3.1.2“下班途中”指甲方规定的正常工作时间结束后，员工从工作地返回居住地的合理路线。第四章：责任免除4.1雇主的责任免除：4.1.1雇主对员工在上下班途中发生的意外不承担任何责任，除非该意外是由于雇主故意或重大过失造成的。4.1.2雇主对员工在上下班途中发生的交通事故，不承担任何责任，除非该事故是由于雇主提供的交通工具存在安全隐患造成的。4.2员工的责任免除：4.2.1员工在上下班途中发生的意外，如非雇主原因，雇主不承担任何责任。4.2.2员工在上下班途中发生的违法行为，如非雇主原因，雇主不承担任何责任。第五章：合同的有效性和变更5.1合同的有效性：5.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.1.2本合同期满后，如双方无异议，合同自动续约____年。5.2合同的变更：5.2.1双方同意，合同的任何修改或补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。5.2.2任何一方未经对方同意，不得单方面变更合同内容。第六章：保密条款6.1保密义务：6.1.1双方同意，在合同有效期内及合同终止后的一定期限内，对在合同履行过程中获取的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等保密信息承担保密义务。6.1.2除非法律另有规定或得到对方的书面同意，否则任何一方不得直接或间接地向任何第三方披露、复制、使用或允许他人使用该保密信息。6.2保密期限：6.2.1保密义务的期限自本合同生效之日起算，至合同终止后____年止。第七章：知识产权7.1知识产权归属：7.1.1员工在职期间，因履行职务或利用雇主的资源所创造的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归雇主所有。7.1.2雇主有权对上述知识产权进行使用、许可、转让或以其他方式处置。7.2知识产权使用：7.2.1员工在离职后，未经雇主书面同意，不得使用、披露或允许他人使用其在职期间创造的属于雇主的知识产权。第八章：违约责任8.1雇主违约：8.1.1如雇主违反本合同的任何条款，应承担违约责任，赔偿因此给员工造成的损失。8.1.2如雇主未能按约定支付员工工资或提供相应福利，应按日支付违约金，违约金的计算方式为：____。8.2员工违约：8.2.1如员工违反本合同的任何条款，应承担违约责任，赔偿因此给雇主造成的损失。8.2.2如员工违反保密义务，应支付违约金，违约金的计算方式为：____。第九章：争议解决9.1协商解决：9.1.1双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商的方式解决。9.1.2协商解决争议的期限为____天。9.2仲裁解决：9.2.1若协商未果，任何一方均有权将争议提交至____仲裁委员会进行仲裁。9.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十章：其他条款10.1完整协议：10.1.1本合同构成双方的完整协议，取代了所有先前的口头或书面协议。10.1.2除非以书面形式并由双方签字盖章，否则对本合同的任何修改或补充均无效。10.2法律适用和管辖：10.2.1本合同的解释、适用和履行受____法律的管辖。10.2.2双方同意，任何诉讼或仲裁均应在____进行。10.3通知：10.3.1任何通知或其他通信均应以书面形式进行，并按照本合同首部所列的地址或双方另行通知的地址送达。10.4可分割性：10.4.1如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，该条款的无效或不可执行不影响本合同其他条款的有效性和可执行性。10.4.2双方应尽力替换无效或不可执行的条款，以实现本合同的目的和意图。第十一章：合同终止11.1合同终止的情形：11.1.2在合同终止的情况下，双方的权利和义务按照本合同的约定进行处理。11.2终止合同的程序：11.2.1合同终止的一方应提前____天以书面形式通知对方。11.2.2除非双方另有约定，合同终止的通知期限届满时，合同自动终止。第十二章：员工离职后的竞业禁止12.1竞业禁止的范围：12.1.1员工在离职后____年内，不得在与雇主有竞争关系的企业或机构担任与原职务相同或相似的职位。12.1.2员工在离职后____年内，不得直接或间接劝诱、招揽或争取雇主的客户或供应商。12.2竞业禁止的补偿：12.2.1雇主应给予员工竞业禁止的补偿，补偿金额为____。12.2.2补偿的支付方式为每月支付，支付日期为每月的____日。第十三章：合同解除13.1合同解除的情形：13.1.2合同解除的一方应提前____天以书面形式通知对方。13.2合同解除的后果：13.2.1合同解除后，双方的权利和义务按照本合同的约定进行处理。13.2.2合同解除后的赔偿、补偿等问题，按照本合同的约定进行处理。第十四章：合同的转让14.1合同转让的情形：14.1.2合同转让的一方应提前____天以书面形式通知对方。14.2合同转让的程序：14.2.1合同转让的一方应提供转让的证明文件，包括但不限于转让协议、转让公告等。14.2.2合同转让后，受让人自动取代转让方的地位，享有合同的权利和承担合同的义务。第十五章：合同的备案和生效15.1合同的备案：15.1.1本合同签订后，双方应按照相关法律规定，将合同备案于____部门。15.1.2合同备案后，双方应各自保存合同原件和备案证明。15.2合同的生效：15.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。15.2.2本合同的修改、补充和解除，按照本合同的约定进行。附件部分附件一：员工的保密协议附件二：员工的竞业禁止协议附件三：员工的培训协议签字部分合同甲方（雇主）：_______________________法定代表人（签字）：____________盖章：_______________