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文档简介

“四自”安全文化实现降低青工三违率我公司团委引导青工实施四字平安文化，即：自动自发，完善自我，超越自我，实现自我，从而降低青工三违率。一、自动自发，唤醒我要平安意识。紧密结合生产实际，有针对性地开展了主题鲜亮的平安学习教育活动，做到了青年平安学习不断，平安警钟常敲。培育平安意识。加深团员青年的平安意识。明确自身既是平安生产的最大受益者，又是直接实施者，从生命价值中熟悉自我的平安位置，体会平安工作的重要性。自觉由要我平安变我要平安。二、完善自我，强化我管平安意识。一是加强青年监督岗建设，使青安岗根基坚固。完善青安岗岗员管理，真正做到上有行动，下有落实，从而有效保障青安岗稳健运行。二是严格选拔青安岗员，要求从那些能够坚持原则、秉公办事、工作负责、重视平安并具有肯定平安工作水平的团员青年。在巡回检查、消退事故隐患、遵守平安操作规程、维护作业环境平安、提出合理化建议等方面地起模范带头作用的团员青年，考试合格后，方可以成为青年平安监督岗员。三、超越自我，实现我会平安的局面。以培育青年职工遵守技术操作规程，遵守平安规章制度的平安意识为中心。一是开展平安教育活动，开展青安岗员培训，促使青年岗员自觉接受教育培训，提升平安素养。以强化职工岗位操作技能、辨别和处理事故隐患力量。青工平安工作重点在不断的监督检查中，不断发觉制止担心全行为。在日常青工平安监督检查活动中，把握重点。制止青工的违章违纪行为；开展日常平安监督检查活动，消退平安监控空白区；对思想麻痹、冒险蛮干的重点人，开展平安帮教，通过青岗员与之交伴侣，谈知心话，有针对性地解决思想包袱，理顺思想心情，让青工心情舒服地投入到工作中去，有效地削减了青工的担心全行为。二是组织技能培训。针对新上岗的青岗员为重点对象，举办了一期平安管理学问培训班，讲解日常平安基础管理，让青岗员把握开展日常平安监督检查的方式方法，提高工作水平。四、实现自我，增加我宣平安责任。发挥主体作用，在平安工作中实现自我价值，形成平安工作良性互动的局面。加强平安知情权、平安参加权和平安监督权三项权利。发挥青年职工群众的首创精神和主观能动性，开展平安合理化建议活动。一是乐观创建平安品牌，团支部以创建青年文明号、共青团员示范岗为重点，开展争创青工平安品牌集体活动。以四好三无要求为标准，即平安劳保用品穿戴好，平安监督检查执行好，平安隐患整改好，青岗员作用发挥好，无违章作业，无平安管理空白区现象，无人身设备事故，以团员青年身边无事故为创建目标，充分发挥青岗员作用，做到青工有不良心情要提示，有违章违纪要制止，有隐患要整改。二是开展学问竞赛。在每月月初期间，我们都组织了一场平安学问竞赛，通过学问竞赛引导青工学平安学问，使青工了解平安，学习平安，最终保持平安。三是营造氛围。利用橱窗、黑板报宣扬节日期间平安留意事项，宣扬平安生产法律法规学问，平安警句、短语，在全区青工中营造良好的平安氛围。使平安法

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