幼儿园园务保育工作计划范文（17篇）

幼儿园园务保育工作计划范文（17篇）幼儿园工作安排还应当注意与家长的沟通和合作，促进幼儿的全面发展和家园共育。接下来是一些幼儿园工作安排的实例，希望能给大家供应一些帮助。

幼儿园园务工作安排

7、开展“闹元宵”亲子活动；

8、幼儿春季早操的编排、学习、实施；

9、幼儿园等级评估工作——材料打算期；

10、特色选修课程招生工作；

11、家长成长小组活动；

12、全园二月份工作总结会议，园务工作安排。

1、“读书月活动”开展；

2、各项迎评工作落实；

3、社区活动之——“英勇的消防员”；

4、组织全体幼儿春游活动；

5、实行“三·八”老师系列活动；

6、全园三月份工作总结会议。

1、老师教学观摩活动；

2、实行“复活节”系列活动；

3、社区活动之——“欢乐的邮递员”；

4、老师业务培训————《师德·礼仪》

5、全园四月份工作总结。

1、“伊恩无趣园首届艺术节”系列活动

2、各班环境创设评比；

3、成立家委会、教代会；

4、开展礼貌教化系列活动；

5、庆祝“六一”系列活动开展；

6、全园五月份工作总结。

1、组织幼儿讲故事竞赛；

2、举办幼儿半日开放活动；

3、实行教职工集体生日会；

4、组织幼儿外出活动；

5、爱好班老师做好学期末教学成果汇报打算；

6、毕业典礼各项活动策划、筹备；

7、全园六月份工作总结。

1、进行学期末幼儿测评；

2、老师制作、发放幼儿电子成长手册；

3、各部门呈交本学期工作总结；

4、实行“大班毕业典礼”；

5、各选修课程进行教学成果汇报；

6、做好暑期留园班打算、协调工作；

7、做好学生下学期预收学费工作；

8、员工绩效考核工作落实；

9、暑期夏令营工作筹备

10、召开全园学期总结工作会议。

幼儿园园务工作安排

全面贯彻党的十八届四中全会精神，紧紧围绕区教化局、区托幼办年度工作重点，以及我园新一轮的《四年发展规划》其次年工作目标任务，优化引领机制，关注科学有效的管理，调整制度优化评价，推动一园二址内涵有序发展。

1、保教探讨，完善幼儿园课程实施方案，初步形成保教管理机制，做到管理有序。

2、保健管理，理顺保教管理的责任网络，确保规范操作有章可循，强化保教一体。

3、队伍建设，助推积分制分层培训机制，激励自主发展的主动性，尝试捆绑绩效。

4、园务管理，重视提升干部项目执行力，丰富工会多样活动内容，践行三爱文化。

（一）保育和教化工作：

1、课程管理。

（1）建立课程质量管理的工作制度。

（2）建立课程实施方案中特色项目内容的框架。

（3）接着调整资源库中学习活动、运动版块的活动内容。

（4）初步尝试课程监控管理。

2、保教探讨。

（1）大组教研以“自主性区域运动活动的实践探讨”为重点。

（2）小组教研各年龄段在“自主性区域运动活动的实践探讨”大组教研的引领下。

3、保教实践。

（1）自主性集体活动的探讨实践。

（2）自主性运动园本实践活动。

（3）日常课程实施自主实践。

（4）美创室创建工作的启动。着手打造新志向部的美创室的环境，由活动室负责人牵头，加强点上美创室的探讨与实践。

4、幼儿发展。

（1）尝试开展第三届欢乐学习节之自主运动活动。

（2）接着关注三位一体来园、离园、午餐、午睡对幼儿的关爱评价工作。

（3）尝试对幼儿日常发展状况进行评价管理。

5、其他：

（1）规范基地园辐射带教工作。

（2）结对园活动。

（3）招生工作。

（4）大班毕业典礼活动。

（二）卫生保健工作。

1、三大员培训指导。

（1）建立保健老师项目自主认领和捆绑机制。

（3）以评优、展示等活动促三大员的业务提高。

（4）加强二大员日常规范操作的主动性和自觉性。

2、健康平安教化。

（1）加强肥胖儿的管理。

（2）健康教化活动。

3、消毒隔离防病。

（1）加强开窗通风制度的落实检查评价。

（2）传染病预防。

4、养分膳食管理。

（1）创新菜谱工作。

（2）幼儿周五自主点心（业务部协作做好幼儿点心牌）。

（三）队伍建设。

1、人事管理工作。

（1）做好园所缺额编制及新老师聘请工作。

（2）通过议事听证会议，制定20xx年绩效方案。

2、队伍培育工作。

（1）干部队伍建设。

（2）老师梯队培育。

（1）全体老师项目快递：

（2）青年老师项目培训：

（3）骨干老师项目培训：

1、民主管理。

（1）管理制度的修订。

（2）建立自主申报和认领机制。

（3）修订三重一大工作制度。

2、文化建设。

（1）干部执行力落实调整。

（2）组室文明评比。

（3）“三爱”主题文化开展。

（4）工会沙龙项目活动筹建。

（5）推出党员示范岗或师德典范标兵评比工作。

3、尝试家园合作特色探讨。

（1）接着邀请家长共同保教工作的研讨会或观摩活动。

（2）围绕园所的自主发展项目尝试开展一次主题式的家长辨析会。

4、园舍管理。

结合园情，改善教职工的办公文化环境；争取暑期绿化大修项目和幼儿室外野趣运动内容的整合思索。

5、财务管理：

依据教化局三重一大的管理制度，再次调整幼儿园三重一大的各项制度和操作细则。

6、信息化管理。

（1）借助各级老师力气做好资源库的再次梳理，确保老师一日课程实施减负增效。

（2）参加信息化区级多媒体课件的评比工作。

（3）初步建立信息化建设的制度文本。

7、完善和规范档案室的管理。

（1）维护好区合格档案室的日常管理工作。

（2）做好20xx年度资料的归档工作。

略

幼儿园园务工作安排

时间的脚步是无声的，它在不经意间消逝，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，来为以后的工作做一份安排吧。信任大家又在为写安排犯愁了？以下是我细心整理的幼儿园园务工作安排，欢迎阅读与保藏。

在去年完成省示范幼儿园创建工作的基础上，我园又迎来了充溢希望的新学期。本学期我园开设13个班，有幼儿444名。其中大班4个、155名幼儿，中班4个、139名幼儿，小班5个、150名（其中托班幼儿9名）。比照市教化事业发展“十一五”规划和目标、以及幼教《法规》《纲要》实施细则，我们还有很多不足，详细表现在：

1、幼儿园可持续发展的目标还不够明确细化。

2、幼儿园管理还比较粗放，过程管理、人文管理的机制没有形成。

3、教科研工作内涵需充溢，老师专业成长速度较慢，教化教学特色还不显性。

4、0—3岁亲子教化专业化程度不高。

以省市级幼教工作会议精神为指针，仔细实行幼教两个《法规》和《纲要》，以促进幼儿发展、老师专业成长、提高幼儿园保教质量为工作重点，以学科探讨为着力，不断充溢办园内涵，提高办园品位和效益。

1、创建目标：创建xx市绿色幼儿园、xx市常规管理先进园、卫生保健工作特等园。

2、建设目标：创建0—3岁亲子教化专用教室、配齐有关设备设施。丰富校内花木品种，装好草坪滴罐设施。建立本园网站。

3、事业目标：3—5周岁入园率101%，0—3岁受教化率达50%以上。

4、队伍建设目标：重新修订二支队伍建设规划，整体提高教职工综合素养。

5、教科研目标：重点进行数学、语言、音乐学科的探讨，深化开展课题探讨，举办其次届民间艺术节。

教化环境是无声的老师，是教化的有机组成部分。美的、和谐的、多元化的、互动的、生态的教化环境，能使幼儿潜移默化地受到真善美的熏陶和陶治。

1、美化室外自然环境，丰富校内花木品种，装好草坪滴灌设施。

2、以班级主题板块、区域活动和走廊大厅为三个特色环境创设重点。以“春天的隐私”“夏之舞”为主题，创设显明的民间艺术特色和环保教化相结合的校内文化环境。创建xx市绿色幼儿园。

3、环境创设体现参加性与互动性。我园各班的主题板块和区域环境，已经呈现出主题突出，内容丰富的特点，但还存在诸如格调单一、缺乏改变、艺术特色不显明、幼儿参加性、互动性不充分等不足。为此，我们在环境创设上，要充分调动社会和家庭的力气，让幼儿和家长全面参加，多方互动，广泛收集、征集和自制各种材料来丰富环境。实行二次环境创设评比活动，以进一步提高我园环境创设的.品位。电教兼职人员平常做好拍摄优秀环境照片、录像资料的工作，以便保存和相互沟通学习之用。

4、期初创建亲子教化专用室、配齐配足有关的设施设备和教化教学器械。

5、不断充溢民艺苑的布置，让民艺苑成为我园彰显民间艺术、民族文化独特魅力的窗口和熏陶幼儿的良好场所。

6、创建网站，充分利用现代化的网络资源。

老师的专业成长是提高保教质量的生命线，是全面提高幼儿素养、提高办园效益的根本保障。

班子成员带头实行各级幼教工作精神，仔细学习领悟《纲要》宗旨，加强幼教理论学习，做反思型领导、创新型领导，努力提高自身的工作标准和管理水平，确保幼儿园各项工作规范有序、高效地开展。详细做到“五个一”，带好一批人、抓好一条线、管好一个面、评好一堂课、领好一个子课题。同时不断加强自身修养，讲正气、讲团结、顾大局、争领先、勤勉务实、以身作则，做全园师德师风的楷模。

接着加强老师职业道德教化，弘扬高尚师德，提倡爱岗敬业的精神，加强责随意识，强化服务意识，老师全身心地投入教化工作。通过政治学习、民主评议、月考核等途径开展立志、立德、立业为主要内容的系列教化。

本学期，我们将依托市片级学科探讨活动和园课题探讨活动，层层开展岗位练兵和教学大比武。园领导班子成员，做领头雁、带头开示范课（2节），做学科讲座（1个），要求年级组长、课题组长开示范课不少于3节。老师人人上探讨课，新老师每月上一次实践课，期末上汇报课。

同时，在练兵竞赛的基础上选苗子、推出来、抬上去一批骨干老师，大力扶持、主动培育，促进骨干老师队伍的快速成长。

细微环节出品牌、管理出效益。本学期，我们主要抓二条线：

一是幼儿常规，丰富幼儿一日活动内容，各班以“xx市常规管理细则”为标准，不断细化一日活动各环节的常规，形成良好的班风学风，并通过一月一次的幼儿常规抽查来促进幼儿良好常规的培育。

二是教职工保教工作常规。期初进行保教工作常规标准的研讨工作，平常注意过程管理，通过行政日巡察指导，园部、教化教学条线的定期（每月一次）、不定期专项抽查、督促，加以常规的落实，期末注意考核评议、总结。做好年级组长、课题组长竞聘上岗工作和教职工配班重组工作。

重点修订我园“十一五”规划和老师培育规划，并仔细组织实施。

教改科研是老师成长的捷径，也是幼儿园质量的生命所在，走科研发展之路是我园发展的必由之路。

1、人人参与语言、音乐、数学学科探讨，夯实课堂教学基本功。层层上示范课探讨课，仔细组织听课评课活动。本学期每位老师听课节数达标，并仔细记录过程、仔细评析。园领导、年级组长、课题组长常常随堂听课。

2、深化课题探讨，重点进行特色主题环境、区域活动，课堂教学探讨。依托民艺苑活动、特色活动、一日活动的开展，扎实促进幼儿民间艺术素养的提高。

3、实行园其次届民间艺术节活动。充分利用社区、家庭的优秀民间艺术资源，层层开展民间艺术活动。开展小班穿衣服竞赛、中班讲故事竞赛、大班舞蹈竞赛、师生剪纸展、亲子废物利用风筝制作展等活动，举办庆“六一”幼儿素养系列竞赛活动。为幼儿、老师供应广袤的熬炼、展示才能的舞台。

4、接着进行民艺师资培训，选派老师外出培训，加强园本培训（刺绣、贺卡制作、风筝制作）。

5、开展0—3岁亲子教化探讨、培训师资，形成专业化师资和课程，努力提高0—3岁亲子教化专业化水平。

6、激励老师拓展探讨空间，利用江阴，吸纳新信息，沟通自己的探讨成果，嘉奖投稿胜利的老师。

保育工作在幼儿园各项工作中起着举足轻重的作用。保育质量的优劣，干脆影响幼儿园的形象，关系着家长对幼儿园工作的满足程度。社会的不断发展、家长日益增长的教化需求、幼儿园地位的转变，都对保育工作提出了新的要求。保育工作应加强研讨，不断改进，逐步由阅历型向科研型转变，使保育工作更为规范、更科学。

1、建立和健全各种平安防护和检查制度，严格幼儿接送制度，各类用房、设施定期作平安检查，定期修理；仔细实行《市平安工作条例》精神，杜绝意外事故的发生；重视卫生保健工作，规范操作依次；加强传染病的预防工作，确保幼儿健康成长。

2、加强食堂管理，合理制定丰富多样、幼儿宠爱的养分食谱，无奢侈饭菜现象，不买变质腐烂食品，保证幼儿的饮食、饮水卫生。

3、按规定收费，无乱收费现象。坚持勤俭办园，合理支用经费，确保教工待遇逐年有所提高。园产分类造册，定期检查清理，进一步齐全物品的选购 、保管、领用的制度，健全监督、制约机制。

4、提高保育人员的保育意识和素养，协同完成保教工作。一方面加强培训，明确标准，提高要求，规范程序；另一方面有安排、有针对性地开展保育工作系列评比、观摩活动，形成互帮互学、主动进取的良好氛围。进一步健全考核制度，注意过程性检查，落实月考核，与奖金挂钩。同时加强保教人员的协作、互补，使每个班级成为一个有机的整体。提倡“三位一体”工作模式，班主任要主动组织和协调，合理分工，相互协作，形成合力。

1、主动开展0—3岁亲子教化，通过发放家教材料，举办家教讲座、亲子班等活动，有效地提高0—3岁的受教化率。

2、亲密家园教化，实行开放活动，邀请家进步课堂参加教学。努力沟通家园教化，更好地促进幼儿和谐发展。

幼儿园园务工作安排

(二)依法优质办园，规范办园行为。

(三)全面落实《指南》，促进孩子发展。

(四)加强师资培训，提升老师素养。

(五)开展结对帮扶，促进园际沟通。

(六)加大宣扬力度提升服务形象。

1、严格制度落实。制定20xx年幼儿园平安工作安排。严格落实一岗双责仔细落实《学校平安生产责任落实测评体系细则》，完善幼儿园平安机构网络图，各项管理制度上墙，明确责任人，层层签订平安责任书。有安排，有总结，有反馈。

2、严格责任落实。严格幼儿园每日领导带班老师值班制度、严格门卫管理制度、严格幼儿家长接送制度、严格疾病防控和食品卫生平安制度、严格信息报送制度。

3、严格组织落实。做好每日平安巡查和一周平安检查。仔细记录好园务日志，幼儿园平安日志，月排查记录，排查整治台帐，确保每月召开平安工作会议1次，每学期平安演练至少2次。

4、严格经费落实。确保为全园每位幼儿投保校方责任险，确保消防、安保、技防设施设备到位。

1、幼儿招生：、数量、条件、时间、招录程序、收费标准、招生简章公示一周。

2、幼儿收退费：不得另立项目收费，不得跨学期收费。

3、幼儿膳食费：每学期膳食收支盈亏不超过2%。

4、幼儿寒暑假。

5、幼儿服装：严禁以节日活动为名向几张手误费用。

6、老师职业道德：严禁体罚和变相体罚。

7、用人：严格根据《劳动法》签订用工合同。

2、开展幼儿园嬉戏观摩研讨活动。巩固区域活动成果,接着提高区域活动水平。

3、开展丰富多采的各种主题教化活动，利用三八节六一中秋节老师节阅读节国庆节新年等节日开展活动，培育幼儿丰富的情感。

1、做好老师接着教化工作，接着激励老师参与国培和幼儿老师接着教化远程培训工作。

2、做好各类人员业务培训。组织好食堂从业人员参与岗位培训，保育员参与岗位培训考核。努力提高教职工的业务素养。

3、做好幼儿园园本培训。即4次讲座，2次教学观摩，2次学习沟通。

xx岭区xx幼儿园和xx岭区xx幼儿园、xx岭区xx幼儿园、xx幼儿园、xx幼儿园结成爱心拉手对子。

活动周期为三年(20xx年20xx年)。通过实行教学观摩、同课异构、跟班学习、业务培训、送教下乡、师徒结对、网上沟通等敏捷多样形式多样的帮扶活动，共享资源，共同提高。

(1)一次综合指导。(申xx)。

(2)一次跟班式学习。(带班老师)。

(3)一次专题讲座。王晓莉《指南》讲座。

(4)一次送教活动。省市区保教能手(王xx)。

(5)一次观摩学习。(幼儿园区角嬉戏活动)。

1、做好幼儿园网站、微家园、教化博客、中国幼儿在线家园共育网站、电子屏等家园共育宣扬。

2、做好市文明单位简报、党办简报办公室简报、杏花教化信息等通讯报道。、

3、完成20xx年幼儿园行政、保教、后勤、卫生保健、平安工作、特色亮点工作的专档资料汇编。

幼儿园园务工作安排

我园在去年胜利地创建了xx市基本现代化幼儿园，很大程度上改善了办园条件。然而，在我们面前仍有很多问题亟待解决，比如老师方面存在观念陈旧、手段落后等问题，管理方面缺乏有效长久的监督工作，硬件方面存在生源增多而幼儿活动空间日益削减等问题。为了扭转这样的局面，踏上时代节拍，我们在巩固以往创建成果的基础上，特拟订本学期园务工作安排。

以《幼儿园教化指导纲要（试行）》为指导，以创建省示范园为目标，改善办园条件，尝试托幼一体化教化。强化软件建设，加速老师教化观念的转变，不断提高保教质量。

1、加强理论学习。接着坚持每周一次的政治理论学习。强化教书育人、为人师表的规范意识，提高职工的政治觉悟，增加法律意识，树立依法治教、依法治学的观念。

2、抓好培训工作。组织新老师培训，做好师带徒工作。为老师创建各种短期培训的机会，开阔老师视野，了解幼教发展的新理论、新观念。要求未取得大专学历的老师要仔细参与进修，争取学历达标；激励已取得大专学历的青年老师参与本科进修及其次学历的学习，不断提高自身学历层次。

1、加强日常活动管理。进一步优化幼儿一日活动内容，注意活动的整体性和系统性调整。开展好区角活动和创游活动，使活动支配充分体现幼儿的主体性、发展性和创建性。

2、主动运用电教手段。主动采纳计算机、投影仪等现代化教学手段，丰富教化教学活动，提高现代化教学水平。

3、进行活动改革。把新的教化思想融于教学，老师对幼儿新的须要、新的发觉有接纳的看法，依据幼儿爱好生成课程，使安排的活动与非安排的活动整合起来。加大创新教化的力度，改革教学组织形式，使之生活化、嬉戏化，以教改促进老师实力的提高。

4、开展幼儿素养教化。在日常生活中培育幼儿的文明礼貌习惯，萌发幼儿爱家乡、爱祖国、爱集体、爱劳动、爱科学的情感。培育幼儿的自理实力，开展自理实力的竞赛活动。加强对幼儿的平安学问教化。老师在常规活动中多用一般话与幼儿进行沟通，提高幼儿一般话的表达实力，要求中、大班幼儿能用一般话会话，小班幼儿能用一般话回答老师的问题。

5、留意教学资料积累。规范资料收集工作，增补、修订各项资料。建立完善幼儿个案，做好幼儿个体发展的评价、分析、统计工作，逐步形成幼儿个体发展记录。

6、规范课题探讨工作。接着开展两个省级课题的探讨工作，创设营造具有课题特色的环境。将教研与科研有机结合，把课题特色教化渗透到各个教化领域和一日活动之中。注意总结积累，主动撰写论文随笔，向校级以上教化报刊投稿。加强宣扬工作，争取家长支持，不断提高幼儿园的社会声誉。

1、加强平安防范工作。全体教职工要坚固树立“平安第一”的思想，努力为幼儿创设平安的环境，刚好发觉和清除担心全隐患，强化幼儿的自我爱护意识，确保全年无事故。决不允许因失职而造成的伤亡事故（含食物中毒事故等）。

2、抓好卫生保健工作。坚持卫生检查制、消毒制，做好健康保健宣扬和疾病预防工作，限制流行性、传染性疾病。通过早锻和各种活动，提高幼儿的抗病实力。结合体育熬炼，促进幼儿的食欲，提高幼儿的身体素养。

3、改善幼儿伙食工作。坚持做好伙食的养分搭配，做到中餐、点心两周不重样。加强炊事员业务培训，提高伙食加工质量，使幼儿吃饱吃好。

4、规范日常保育工作。依据不同年龄幼儿的生理、心理特点明确保育目标。特殊对托班幼儿要耐性细致地照看，提倡保教一体化的教化。

1、树立“一切为了孩子”的服务意识。主动转变服务观念，端正服务看法，一心一意为家长服务。

2、加强家园联系工作，采纳各种机动敏捷的方式与家进步行沟通。每班通过《家园互联网》，向家长宣扬保教学问及教学进度；通过《家园联系册》，亲密与家长的联系，相互了解幼儿在园在家状况。

幼儿园园长工作安排

有讲稿、有过程、有总结、有反思.）。

3、遇到家长投诉问题刚好向园部汇报，并妥当解决.坚信幼儿可以做到，坚信老师可以做到，想信自己可以做到，并将此化成一种剧烈的信仰！学会坚持、学会反思、学会感恩！幼儿园园长工作安排范文幼儿园园长工作安排（3）。

|返回书目新的学期已进入正轨，通过领导传达本学期的工作重点以及详细支配，使我有了明确的工作目标，以至更清楚地朝着安排去实施.并以饱满的精神状态投入到每日工作中，一如既往的勤勤恳恳，不计回报的体现自身的有利价值，服务于每位幼儿、每位家长.并将在工作中超越自我，为了保质保量的做好各项教化教学工作，促进幼儿身心各方面的健康发展，依据幼儿园工作安排，结合本班的实际状况，这学期，我将从以下几个方面开展工作一、良好环境的创设1、卫生环境四位老师共同维护班级卫生，给幼儿创建一个良好的生活和学习环境.创设平安舒适的幼儿活动环境.随时随地检查教室内外的活动场地的平安状况，发觉问题，妥当处理，将担心全因素降低到最低限度.2、教学环境因本班是英语特色班，为了幼儿能在轻松、愉悦的环境氛围下学好英语，没有压力地“玩”着学，激发他们学英语的主动性，其潜力很快就会表现出来.幼儿的留意力不易集中，简单分散，因此我们将运用多种方法吸引孩子的留意力，贯彻嬉戏、歌曲、故事等形式，让幼儿融入其中，进而启发他们的学习爱好.二、教化观念的创新新时代的老师更要学会创新，老师只有不断地改进自己的工作，不断地尝试新的教学方式和教学风格，能够试图从不同的角度去发觉问题，解决问题.不断爱惜和培育学生的新奇心、求知欲，爱护学生的探究精神、创新思维，为孩子们供应更广袤的自主探究空间.1、品德教化方面协作教养员接着加强幼儿的常规培育.通过晨间谈话、离班前谈话等，向幼儿讲清常规、要求，并采纳多种形式对幼儿进行训练，严格检查常规执行状况，逐步培育幼儿能遵守各项规则.加强对嬉戏的指导，在嬉戏中培育幼儿之间的友爱精神.2、智育方面多开展智力嬉戏，发展幼儿的视察力和思维实力.激励幼儿多视察季节改变及四周人、事、物等.通过视察，使幼儿加深对日常事物的相识.主动开展共享阅读课题探讨活动，以促进幼儿全面的发展.为幼小连接做好过渡，接着抓好幼儿识、教学，促进孩子身心和谐发展，为幼儿进入小学打好基础.三、努力提高自己的专业素养修养1、仔细对待工作中的每一件事，尽自己最大的实力完成到最好，这才是老师责任心的体现.敬重孩子、走进孩子，在活动中学习视察幼儿的一言一行，及对事物的反应、行为看法、学习状况，并进行一些记录，提高自身的视察、记录技能.2、主动关切国内外学前教化信息和专业理论.通过多种途径：幼教刊物、多媒体技术、观摩、听讲座等，吸取教化学科的新学问、新技能.3、学习在工作中发觉问题、反思自己的教学，刚好记录教化教学中的困难及相关资料的收集和反思.仔细做好日志和摘抄笔记，积累自己一些学习或工作上的阅历.四、主动做好家长工作家长是我们教化事业的合作人，是教化责任的分担者，是一份珍贵的教化资源.我们用细致入微的工作看法赢得了家长们的信任和支持.我们还将一如既往地做好如下工作1、热忱接待家长，不定期地与家长联系，共同协商育儿阅历.，同时仔细收集家长反馈看法，虚心接受合理建议.2、主动邀请家长参加教学活动及各类大型活动.3、如遇特别状况刚好向家长汇报或保持电话联系，如有生病未返园的幼儿，坚持电话追踪问候.4、邀请家长主动参加到教学活动中去，与老师共同商讨、策划教化安排.5、结合各种方式向家长了解幼儿在家的状况，同时向家长反馈幼儿在园的生活学习状况，促进幼儿之间及家园之间的交往与沟通.幼儿园的工作虽然很琐碎，但我们坚信，只要我们努力，我们肯定可以精彩地完成任务，并用我们浓浓的爱心、耐性和责任心，换取每个家长的放心.幼儿园园长个人年度工作安排__(一)一、以老师成长为本，接着做好师徒结对工作，融合新老师和骨干老师的专业力气，打造有执行力，共同成长的老师队伍.1、新入职老师：

新学期新聘老师4名，全部是有7年以上阅历的老师，有两位来自省一级幼儿园，两位有艺术专长.我们须要在8月份让他们尽快熟识我园的管理流程，课程设置特点，熟识同事、幼儿和家长状况，在开学后能够顺当开展工作.在8月份完成全部入职培训，开通各类渠道让他们尽快融入我们幼儿园.各位管理人员和配班老师要做好接待、合同签订、培训、工作交接、沟通沟通工作，给新老师创建一个宽松、友好、温馨的工作环境.在工作岗位支配上，依据新聘老师的实力、特性特点、专长配置相关岗位，供应施展才华的舞台.2、现在职老师：结合园部学年考核和个人的自评，对老师专业水平和班级管理状况进行评估、评比，对优秀老师进行岗位工资调整，提高优秀老师的待遇.管理人员要对骨干老师的短板部分进行评析，制定培训学习安排;对优势部分也要进行总结汇总，形成阅历学习材料，大家取长补短.3、管理人员：做好总结，分析内外部形势和我园的人员年龄和专业结构以及人员流淌性预料，制定保教、后勤工作的具体工作安排.要可执行性、实效性、有重点的进行工作部署.要肯定避开老师在穷于应付，以实实在在能帮助、指导老师成长为基点，特殊是教研活动，要克服针对性不强的毛病，削减量次，提高水准.二、以细心、精细为抓手，让幼儿获得高品质的保教服务.1、新入学幼儿：做好8月份的亲子班工作，实行分批分时段的方式，加强与幼儿和家长的接触和沟通，消退幼儿分别焦虑，让幼儿尽快适应幼儿园的生活.对新生和插班生要做好幼儿喜好、家庭环境、特性特点的摸查，形成初步档案.有针对性实行措施，做好家园沟通，举办家长讲座和班级家长会，让家长了解班级常规、沟通模式、沟通渠道、老师的专业实力和特性特点，建立家园沟通的基础.各班做好家长手机幼儿园开通工作，让更多家长通过智能手机随时随地能了解孩子在园状况.没有智能手机或不会上网的家长，要做好家园联系栏和通知告知工作，分门别类地做好家长的沟通工作.2、老生：各班要做好各自班幼儿特性特点、各项实力的评估.新学期幼儿实力培育的重点安排，特殊是幼儿行为习惯方面作为重点，比照上学期各年龄段幼儿的常规以及《3~6岁儿童发展指南》，做好班级幼儿实力培育安排，有针对性措施.并要与家长做好沟通，要让家长充安排合幼儿园做好孩子习惯养成培育.在课程支配上严格根据幼儿园制定的教学安排和班级安排执行，做好过程的记录.各班开通手机幼儿园，增加与家长的沟通渠道，打造沟通刚好的校内平台.三、加强教研的针对性和实效性.这学期重点抓新入职老师和入职2年内的老师.四、做好环境创设，打造高雅的育人环境.1、暑假对操场进行了全面的改造，寒假将对教学楼外墙和活动室和睡室进行全面改造，创建一个面貌一新的幼儿园.2、区域环境建设：各班要创建自己的特色，以幼儿参加为主，培育幼儿实力为主，展示幼儿才艺为主.3、人文环境：重高品质沟通，以相互学习和共享的心态交往，以观赏的眼光看自己的同事，促大家共同进步和成长.公允的、专心地对待每个孩子.对家长友好、有自己的原则，以孩子的长远发展为基础，共同培育幼儿.五、接着做好后勤服务：

限制好传染病、做好幼儿饮食管理.服务好老师、孩子和家长.依据新生和老生状况有针对性做好家长讲座和家园互动工作.组织好年末亲子运动会，在原来的基础上做些创新.六、做好省级园所评估打算，在资料档案管理上规范化.注意工作过程资料的整理、活动成效的总结以及幼儿园发展态势的分析.以打造省级幼儿园为标准，__区最优质幼儿园为目标，建立区域高知名度，为更多的家庭供应优质的学前教化学位.幼儿园园长个人年度工作安排__(二)一、指导思想仔细学习深化贯彻新的《幼儿园纲要》和《幼儿园工作规程》,把争创省级示范幼儿园作为本学期的工作重点,加强理论学习,树立新的教化理念,提高老师素养,对幼儿园进行科学的管理,使幼儿园各项工作走上制度化、规范化,实行四定工作法,加大幼教改革力度,努力提高教化教学质量.使我园各项工作不断上新水平,求再发展,创实成果.二、主要工作及措施(一)德育工作1、飞速发展的幼教形势使我们醒悟地相识到,在改革大潮的冲击下,幼儿园产生了严峻的危机感和紧迫感,要想在激烈的竞争中处于不败之地,必需更新老师观念,本着“一切为了孩子,为了孩子的一切,为了一切孩子”的宗旨,加强师德队伍建设,开展爱岗敬业教化,提高服务意识,时时刻刻以身作则,为人师表,教书育人,根据“__”的思想要求,加强理论学习,健全学习制度,实行“三统一”即统一时间、统一内容、统一检查.2、加强养成性的基础文明纪律教化,形成良好的行为习惯.在开学的第一周,我们把常规教化和培育幼儿良好的行为习惯作为本周工作的重点,依据幼儿的年龄特点组织各班开展“我爱幼儿园”和平安常规教化,起到了较好的教化效果.3、努力挖掘各领域的德育因素,寓教化于各领域教学之中,潜移默化地开展德育工作.4、以重大节日和集体活动为契机,开展相关的活动,以加强对幼儿的思想教化.(二)教学工作本学期以“争创省级示范幼儿园”活动为核心,全面贯彻新纲要精神,建设一支业务素养精良、具有崇高敬业精神和奉献精神的老师队伍,实施素养教化,切实抓好教学工作,提高幼儿老师的整体业务素养和教学水平.1、加强理论学习,提高业务素养.为适应教化新形势的须要,要求全体老师要进一步转变观念,加强理论学习,进一步提高自身的业务素养,以教学大纲、心理学、教化学、各种幼教刊物等幼儿教化方面的书籍为学习内容,实行集中与分散相结合的学习方式,规定学习时间,仔细做好学习笔记,写好。

心得体会。

并纳入量化.2、进一步开展“说课--讲课--评课”三位一体的教学探讨活动.先说课(说教材、教法、重点、难点、学法、程序、板书),后讲课、再评课,使老师取长补短,彼此借鉴,相互学习,共同提高.同时,通过此项活动擅长发觉人才,培育骨干老师、学科带头人,发挥他们的示范作用,实现“典型引路、以点带面、整体推动”,抓好“名师工程”建设,切实提高我园幼儿老师的课堂教学水平.3、实行走出去、请进、,园内业务练兵等方式尽快提高我园老师的业务水平.组织老师到省十佳幼儿园参观学习,业务骨干赴外地进修学习,取人之长、补己之短.通过各种方式促进我园老师整体业务水平的提高.(三)教化科研工作目前,幼儿园教化在教学思想、教学方法、教学手段等方面还存在着不少问题,要解决这些问题,必需走科研兴教之路.第一、抓住教学中带有普遍性和关键性的问题,深化研讨,集思广益,并发挥教研组和学科带头人的作用,把改进教法和指导学法结合起来进行探讨.其次、瞄准当前教学的热点问题,开展专题探讨,改进教学结构,优化教学过程,改革教学方法,克服课堂教学中存在的满堂灌、注入式的现象,贯彻教为主导、学为主体的原则,突出幼儿的主体地位,激发的学习爱好,培育良好的学习习惯,教给幼儿学习的方法,发挥幼儿的创建性.激励形式多元化的、各具特色的教学模式.第三、改革教学手段.发挥现代教学技术和手段的优势,开展电化教学,提高教学效率.第四、激励老师搞课题试验探讨.以此来推动教改工作,开创教研工作的新局面.(四)加强幼儿园的管理,为争创省级示范幼儿园作打算.面对竞争激烈的幼教形势,幼儿园必需主动出击,把改革引向深化,培育优胜劣汰机制,启动内部竞争活力,实施目标管理,对全园全部班级实行优化组合,幼儿老师全部竞争上岗,深化探究工作规范化.我们把工作规范化的公式称之为“四定”即“定任务、定时间、定人员、定标准”.肯定任务.把全园全部岗位的工作都逐一立项,比如班级从早七点半到晚七点半下班,一天、一周、一月和整学期要完成的工作任务都一一立项.二定人员.在定任务的基础上,确定每项任务完成的详细负责人和任务完成人,使全园各个岗位的工作都做到责任到人,任务到人,一日工作清晰明白.三定时间.我们在确定任务是人员的基础上,明确每项任务完成的详细时间,不拖、不等.四定标准.这是规范化管理的核心.在完成定任务、定人员、定时间的基础上,具体制订完成每项详细任务的要求是质量标准,有要求老师遵循的,也有要求孩子们做到的.实施工作规范化,有利于克服工作上的随意性和盲目性等消极现象,杜绝了推诿扯皮,便于检查评比,从而确保了工作质量和工作效率.在加强内部管理的同时,学校将加大对幼儿园的建设投入,在外部环境、内部设施、教化教学工作等方面缩小与省级示范幼儿园的距离,为争创省级试验、示范幼儿园做好充分的打算,开创我校幼儿园工作的新局面.

幼儿园园长工作安排

1、周二晚教研会：园长对全体教职工进行主题为加强老师队伍建设与提高老师职业道德的培训。

2、各班依据各年级组的课程支配制定周安排，突出班级特色。

3、各班做好老师节幼儿园活动的打算安排工作。

4、各班接着做好班级的学期家访工作，家长和老师应细致、仔细填写家访表，确保学期班级家访工作能起到效应。

5、新生班级幼儿的课间操练习和幼儿的常规训练。

6、中大班做好晨谈时新闻播报工作。

7、各班级幼儿园活动照片、老师视察笔记（图文并茂）、课程刚好上传。

8、已开设的特色班周安排每周一上午整理上交办公室刚好上传幼儿园网站。

1、保健：

1）做好班级带药幼儿的统计检查工作；

2）检查督促好班级保教、消毒等记录；

3）保健医统计好新生班幼儿的健康幼儿园档案；

2、幼儿保健安排：本周进行新学期幼儿健康指标评估数据采集，包括幼儿身高、体重、头围、胸围、视力等方面。

1、幼儿园接着起先实行家长户外接送制度，请家长遵循幼儿园的接送时间。

2、周五班级反馈幼儿一周生活学习状况，请家长仔细对待，下周一带回您反馈的家园联系册。

时间飞逝，一年已经过去。在文艺部工作一年，自己发觉不少问题，从中也学到不少阅历，对各项工作流程也有了更深化的了解。在今后的学习工作中，我会和部门成员共同努力并组织、参加各项活动。

面对即将来到的大一新生，我们的大二生活，心中又充溢了激情与信念，同时也感到了肩上的压力。为了文艺部在下学期工作的.顺当进行，我拟定了如下安排：

一、迎新晚会。

1、通过对大一新生的欢迎，并对已留在学生会同学的考验，增加新生对工作的熟识适应实力以及增加新生的凝合力和团结力。

2、迎新晚会作为对新生欢迎的晚会，节目内容必需健康主动向上，能够充分活跃气氛，节目形式可以多样，有创建性和渲染力。节目选拔也可通过在大一选择有才艺的同学一起上台表演，但肯定要保证节目质量。

3、在晚会着手举办同时，与组宣一起商讨对海报及展板的设计，使得宣扬力度到位。

二、艺术团纳新。

1、通过宣扬，调动大家的主动性，参与艺术团的选拔活动。

2、艺术团设有演唱部、舞蹈部和曲艺部三个部门。由本届艺术团成员对参与面试同学的个人才艺展示，选择有才艺的同学留在艺术团，使艺术团发展越来越壮大。

三、元旦晚会。

1、元旦晚会是下半年的工作重点。节目质量不仅要高，宣扬力度要更高。

2、元旦晚会要经过三次的彩排，每次都是对学生会成员的考验。自己在以前出现过的失误，今年要对成员做特殊提示，不能在同一个地方出现错误。

四、依据实际状况，部门共同举办文艺、消遣性的活动。

以上是我对下半年的工作安排思路，我会根据安排有条不紊的进行，希望在各同学的协作下，今年的文艺部能成为学生会思维最活跃、最特性的部门。并且希望全部成员能够了解彼此，工作上共同商议，生活上相互帮助，使大家的课余生活更加丰富多彩。

幼儿园园长工作安排

悠然的`暑期生活已经结束了，新的一个学期在惊慌而又有序的氛围中起先了。本学期我们将接着仔细学习并深化贯彻《纲要》精神，加强学习和探讨，不断更新教化观念，转变教化行为。为幼儿供应平安、健康、丰富的生活和活动环境，满意幼儿多方面发展的须要，敬重幼儿身心发展的特点和规律，关注个别差异，坚持保教并重，使幼儿身心健康成长，促进体智德美全面发展。

本学期各班主任将班级新生幼儿表做详做细，依据幼儿的个体差异做出“不同幼儿不同对待”的教化理念，让幼儿养成良好的行为习惯，对人有礼貌；语言表达实力、与人交往的实力、生活自理实力以及动手操作实力得到较大的发展。仔细规范幼儿的一日常规，加强纪律教化，努力做好班级保教工作。进一步培育幼儿的自我服务实力，喜爱帮助他人；敬重师长和同伴友爱相处的情感，使他们在自己原有基础上都得到发展。

以《规程》为指针，贯彻《新纲要》精神，依据工作安排，扎扎实实做好保教工作。规范幼儿的一日活动常规，增加幼儿体质，做好品德教化工作，发展幼儿智力，培育正确的美感。促进幼儿身心和谐发展。

1、保育工作。

督促生活老师搞好班级卫生，每天做好清洁、消毒、通风工作；预防传染病的发生；严格执行幼儿的一日活动作息制度，合理地支配好幼儿的一日生活；整理好室内外的环境布置，为幼儿创设一个清洁舒适、健康平安的生活学习环境。

培育良好的生活卫生习惯。教化幼儿留意个人卫生，不能把脏东西放入嘴里，以防止病由口入。加强幼儿自理实力的培育，学习做一些力所能及的事情。

细心呵护幼儿成长。在日常活动中细心关注孩子的精神面貌，发觉问题刚好处理。

主动协作妇幼保健所，卫生防疫站做好幼儿体检、接种等各项保健工作，使幼儿能够健康强壮成长。

2、教化教学工作。

敬重幼儿在学习活动中的主体地位，依据各班幼儿的爱好和发展目标结合新的建构式课程内容增加五大领域的教学内容，制定好每月、每周教学安排，有安排有目的地组织实施，开展丰富多彩的教化教学活动，本学期在各班都开设了英语教学，让幼儿得到全面发展。充分发挥幼儿的主动性。在活动中注意对幼儿进行语言智能、数学逻辑智能、自我相识智能、空间智能、人际关系智能、音乐智能、身体运动智能、自然视察智能等的发展。进行赏识教化，留心每个幼儿身上的闪光点，对他们进行适当的表扬，对于那些较内向、宁静的幼儿多为他们创建表现的机会，对他们的进步更应刚好表扬，增加他们的自信念和荣誉感。

接着加强幼儿的常规培育。常规的好坏干脆影响教学秩序，从而影响孩子的发展。通过晨间谈话、随机谈话、离园前谈话等，向幼儿讲清常规、要求，并采纳多种形式对幼儿进行训练，严格检查常规执行状况，逐步培育幼儿能自觉遵守各项规则。

在嬉戏活动中培育幼儿之间的友爱、谦让、协作精神。在活动中仔细视察幼儿，了解幼儿的须要，引导幼儿自主解决在活动遇到的问题。

重点培育幼儿的阅读实力、提高幼儿的讲解并描述实力。帮助幼儿驾驭阅读的方法，能逐页翻读、学习用完整的话表达每一页的大致内容。训练幼儿讲解并描述故事的实力，利用空余时间开展故事竞赛活动。

接着培育幼儿英勇大方自信自强的精神，并一如既往的贯彻以“舞蹈与美术”为中心教学的特色园。

结合节日开展好各个庆祝主题活动。本学期的节日许多：老师节、中秋节、国庆节、元旦节等，我们将依据不同的节日开展丰富多彩的庆祝主题活动和亲子活动。主动邀请家长参加我们的活动。特殊是我们将结合国庆节开展“爱祖国、爱家乡”创新主题亲子活动；结合元旦开展“迎新年”亲子活动。

我们始终都要把平安工作放在首要。加强日常活动中的平安管理。重视幼儿一日活动中各个环节的平安管理工作，如晨间平安检查、嬉戏活动、餐前餐后、午睡前后及午睡间的巡察，保证幼儿一日活动不脱离老师的视线。在日常活动中穿插平安教化、加强幼儿的平安意识、帮助幼儿驾驭一些自我爱护技能。提高自己的责任心，细心解除一切担心全因素。我们要让幼儿在平安的环境下健康成长。

1、每月定期召开班务会，总结上个月的工作状况，共同探讨工作中遇到的困难，找出解决的方法。布置好本月的工作内容。

2、仔细制订好月、周教学安排。严格按安排开展各项活动。幼儿一日活动科学合理、动静交替地支配好。

3、仔细督促填写幼儿考勤登记表。

4、管理好班级财物，每天检查门窗是否关好；不让班级财物丢失；平常留意节约用水、用电以免造成不必要的奢侈。

1、依据班级详细状况，有针对性地出好家园共育栏目，刚好向家长宣扬有关幼教学问，让家长刚好了解幼儿在园状况。

2、仔细填写家园联系册，使其充分发挥桥梁作用。

3、利用早晚接送幼儿的环节，刚好与家长沟通。

4、通过家访、电访和电子邮件等形式与家长保持亲密联系，刚好沟通幼儿的生活学习状况，向家长举荐优秀的网站。

5、定期开好家长会，提倡优质服务。尽量让家长感到满足、放心，以取得家长对各班级工作的支持与协作。

6、开展家园共育活动，欢迎家长参与开放日活动。找寻合适机会请家长走进课堂，通过各种途径达到家园教化同步。

总之，我园老师将接着努力、团结一样、同心同德把班级工作做好，争取取得更好成果！

幼儿园园长工作安排

工作安排网发布幼儿园园长工作安排范本2024，更多幼儿园园长工作安排范本2024相关信息请访问工作安排网工作安排频道。

幼儿园安排宗旨：让幼儿园成为孩子的乐园，家长的放心园，老师的收获园。坚信幼儿可以做到，坚信老师可以做到，想信自己可以做到，并将此化成一种剧烈的信仰!学会坚持、学会反思、学会感恩!

一、指导思想。

以《纲要》为指导，以总校目标作为指导方针，以爱为教化的基础，结合本园实际，接着以“我能行，我努力，我真棒!”为精神动力，抓好常规工作的同时，接着建设本园特色，使教化质量上一个新台阶。让我园成为孩子的乐园，家长的放心园，老师的收获园。

二、关键词：坚持反思感恩。

三、主要工作。

(一)、把责任文化打造成部门文化的根基。

1、以“责任”为主题，以“责任”为根基，提倡老师多读书，组织老师们以某本书为中心，在读书中体会生活，学会工作，从而学会感恩，在感恩中提高工作效率，提高华蜜指数。

2、每周例会才智共享，行政和组长把一些“事实性反馈”给老师，使老师做事有的放矢。每周由一位老师把自己收获的一些感受共享给大家(侧重于业务上的学问)。从而把主动、上进、健康的思想带给大家。

3、周二保育员例会，在上个学期的收获中，激励保育员在每周例会中和大家共享“我在班级管理中学到了什么?”进一步提升“教”的实力!

(二)、在文化背景的引导下，在反思中，坚持我们的收获，努力提高“品质”。

1、教研活动：老师研讨课严格根据我们“流程”进行，资料积累到位，一学期中每位老师要求自己上一节“好课。”

2、年级组工作：常规性的幼儿活动以年级组为单位绽开，本学期组长帮助每位老师可以胜利开展一次“半日活动展示。”关注组内老师探讨资料的积累。

3、后勤队伍建设：本学期接着提高保育员“教”的实力，在以往的竞赛活动中放进去一个“班级常规工作”比如：保育员组织幼儿点心环节等。

(三)、依据本园实际状况，实行多种途径，提高教学质量。

1、依据孩子发展的五大功能区，把幼儿园所学综合课程进行整合，初步分为语言、音乐、科学、体育等方面，由专人负责设计出适合各年龄段的'活动方案，在敬重孩子年龄特点的前提下对孩子各方面的发展赐予一个科学的评估。

2、全心服务班接着推广，坚持上学期服务班中两大主题“英语”和“瑜珈”。

(四)、保育工作：

1、加强对保育工作的检查、督促，加强跟班指导，定期召开保育员工作例会，学习保育业务学问、卫生保健常识，反馈工作状况，指出存在问题，总结阅历，提出更高要求，不断提高保育员的业务素养。

2、努力做好保中有教、教中有保、保教结合，加强对幼儿生活各环节的管理，培育幼儿良好的生活、卫生、学习习惯。

(五)、家园共育，充分调动家长的主动性是分部工作的主题。

1、每月用书面的形式向家长反馈一次幼儿的发展状况和幼儿教化状况。激励家长可以把孩子在家的状况反馈给老师，从而使教化更有针对性。

2、每两个月召开一次家长会，活动有安排、有目标、有讲稿，有针对性制定指导家长的内容(家长会资料要求;有讲稿、有过程、有总结、有反思。)。

3、遇到家长投诉问题刚好向园部汇报，并妥当解决。坚信幼儿可以做到，坚信老师可以做到，想信自己可以做到，并将此化成一种剧烈的信仰!

学会坚持、学会反思、学会感恩!幼儿园安排宗旨：让幼儿园成为孩子的乐园，家长的放心园，老师的收获园。坚信幼儿可以做到，坚信老师可以做到，想信自己可以做到，并将此化成一种剧烈的信仰!学会坚持、学会反思、学会感恩!

幼儿园园长工作安排

劳碌的20xx年已悄然离去，迎来新年的同时特别有必要回望一年来走过的路。以使自己不断总结阅历，反思不足，在新的一年里确立更为明确的目标，从而不断进步。

本年度我在熟识幼儿园各项工作的基础上，仔细领悟县托幼办工作思路和学校办学精神，逐步落实规范管理，主动促进师幼发展，努力供应优质保教，不断提升幼儿园的办园质量和服务水平，使幼儿园在规范的基础上进一步发展。现将本年度个人作为园长的主要工作总结如下：

作为幼儿园负责人，我始终酷爱着自己所从事的幼教事业，深爱着每一位老师和孩子们。并且确立了这样的办园宗旨：尽最大努力对幼儿实施优质的保育和教化，为家长解决后顾之忧，让孩子健康欢乐成长，让家长放心安心。为让办园宗旨落到实处，我潜心学习幼儿园管理理论，刚好向园所领导汇报幼儿园工作进展，主动征得各级领导对幼儿园工作的指导，虚心寻求帮扶单位的帮助，充分调动全体老师工作的主动性，同时有效运用家长资源，使幼儿园在硬件建设和软件提升方面有了肯定改观。

本年度，在校领导的大力支持下，幼儿园铺设了儿童乐园草坪，安装了塑钢大门，更换了存在平安隐患的门把手，增设了校内广播网，为幼儿创设了一个平安、卫生、舒适的生活环境。在全体教职工的共同努力下，以优异的成果取得了《幼儿园卫生保健许可证》，卫生保健工作得到县卫生保健站领导的高度赞许。利用暑假值班时间，组织全体老师确立各班主题，分别创设了寓教化性和艺术性为一体的“水果宝宝”、“海底世界”、“森林音乐会”和“欢乐图图”的班级环境，开设了“家园直通车”“明星宝宝”“家园共育”等与家长互动沟通的平台，形成了规范的一日活动常规。看到幼儿园的发展，虽然一路辛苦，却也充溢欢乐。

本学年建立健全了幼儿园各项规章制度，逐步做到规范管理。在此基础上，大胆开拓，取得一些工作上的进展。

我们始终坚持每周一次的全体例会制度，进行上周工作总结、本周工作布置和强调留意问题三部分内容，落实幼儿园各项工作任务的同时不断激励老师的进步，提示老师的不足，达到边工作边学习边改进的目的。完善了每两周一次的教研活动制度，自己每次坚持参加其中，与老师共同探讨解决日常教化及教学中存在的问题。形成每两周上交一次的备课制度，每次具体查看并刚好进行书面反馈，规范备课内容，在期末进行评比的基础上不断改进，达到为教学服务的目的。坚持每学期一次的教学评优活动，使老师们相互沟通学习的同时进行六科教学的系统学科培训。本年度共召开了四次家长会，传达幼儿园工作思路，汇报幼儿园主要工作。利用“六·一”和“冬季运动会”向家进步行了两次大型的开放互动活动，期末向家进步行学期汇报两次。召开了两届家长委员会的专题会议，主动征求家长对幼儿园工作的建议。建立了“园长信箱”，开通”家园直通车”，学期末请家长参加评价老师和幼儿园管理方面的看法，不断改进提高幼儿园办园质量。此外，建立起规范、到位的卫生消毒制度，坚持每天保持桌面地面卫生，每周进行班级环境小扫除，每月班级环境大扫除，有效预防手足口和流感的传播，卫生防疫工作扎实到位。

在规范管理的基础上，我注意幼儿文化底蕴的积淀，发起实行了幼儿早期阅读习惯的培育，让幼儿接触经典图画书、进行嬉戏识字，开展每周一首古诗诵读活动。利用户外活动时间，组织幼儿开展丰富多彩的体育嬉戏，并进行拍球、跳绳的练习和达标活动，提高了幼儿身体协调性，增加了他们的身体素养。开展“故事大王”评比活动，提高幼儿语言表达实力和大胆表现实力。充分利用小学有效资源，结合幼儿园实际特点和幼儿接受水平，扎实有效地开展幼小连接工作。五月份起先带领两个大班的幼儿参与小学升旗仪式，了解小学升旗仪式的神圣与庄重。通过参观小学校舍、综合活动室让幼儿了解小学教室与幼儿园的不同，激发幼儿生入小学的愿望。通过和小学生一起上课《小蝌蚪找妈妈》，感受小学以学习思维为主的课堂氛围。通过介绍幼小连接工作的阅历和入学后家长协作工作的专题阅历，让家长充分了解幼小连接工作应实行的针对性措施。通过变更作息时间、模拟小学课堂、整理小书包、学记作业等一些列活动让幼儿从生活和学习等方面渐渐适应小学的学习和生活。不过，这仅仅只是我个人作为园长关于幼儿园这一学年主要工作方面的部分总结共享，结合了我园详细实际归纳的，算是比较具有针对性了，因此不代表全部的园所园长们都会适用，终归不同园全部不怜悯况嘛，而我在幼儿园标准也有共享总结一些以前的园长工作的相关文案，有联系了详细实践阅历。

高的评比活动，使老师不断提升自己的专业技能，更好地为优质教学服务。幼儿园所组织的庆“六一”家长开放日活动严谨有序、丰富多彩，得到了县领导、托幼办、园领导和家长的一样好评。幼儿冬季运动会得到了全体家长的一样好评，掀起幼儿园冬季运动热潮的同时，在社区中产生良好反映，市教化电视台对此进行了新闻报道。

因工作成效较为突出，本年度我被市教化局评为“×市托幼先进个人”，本人所撰写的多篇幼儿教化文章在当地时报教化周刊上发表，取得较好的社会效应。因幼儿园各项工作到位，在园家长对幼儿园进行了义务的宣扬，本学年招生工作出现了爆满，家长早晨3点就来园排队报名，半天时间顺当完成了幼儿园本学年的招生安排。8月份进行了小班幼儿的试入园活动，让幼儿顺当适应幼儿园生活，为新学期的各项工作奠定基础。本年度所开展的全部活动，均有安排有支配有总结，留下过程性资料的同时为幼儿园升级升类奠定基础。

回顾一年的工作，收获是欢乐的，也是丰厚的。这其中，有老师队伍的提升，有幼儿的健康成长，有家长对工作的认可，有幼儿园形象的提升，更有自己在这一过程中得到的充分熬炼和提高。我也深刻地体会到，自己和幼儿园所取得的`每一点一滴进步都离不开园所领导和老师们的大力支持、老师队伍的团结奋进、家长的全力协作和孩子所带给我的喜悦和动力。

展望新的一年，我充溢了向往和希望，因为我看到了努力付出后的收获，感受到领导家长的期望。我肯定会接着总结阅历，找准前进的目标，不断开拓进取，使幼儿园向更高目标发展迈进。

幼儿园园务工作安排

(一)强化平安管理，创建平安校内。

(二)依法优质办园，规范办园行为。

(三)全面落实《指南》，促进孩子发展。

(四)加强师资培训，提升老师素养。

(五)开展结对帮扶，促进园际沟通。

(六)彰显办园特色，提升服务形象。

三、详细措施。

(一)强化平安管理，创建平安校内。

1.严格制度落实。制定xx年幼儿园平安工作安排。严格落实“一岗双责”仔细落实《学校平安生产责任落实测评体系细则》，完善幼儿园平安机构网络图，各项管理制度上墙，明确责任人，层层签订平安责任书。有安排，有总结，有反馈。

2严格责任落实。严格幼儿园每日领导带班老师值班制度、严格门卫管理制度、严格幼儿家长刷卡接送制度、严格疾病防控和食品卫生平安制度、严格信息报送制度，极大幼儿园传染病多和常见病的防空工作，主动做好预防传染病的应急措施。

3严格组织落实。做好每日平安巡查和一周平安检查。仔细记录好园务日志，幼儿园平安日志，月排查记录，排查整治台帐，确保每月召开平安工作会议1次，每学期平安演练至少2次。

4.严格经费落实。确保为全园每位幼儿投保校方责任险，确保消防、安保、技防设施设备到位。

(二)依法优质办园，规范办园行为。

1.严格各项纪律。转作风，树形象，守规则，。严格执行党政机关主要领导不干脆分管部分工作的容干规定，严格根据《劳动法》签订用工合同，严格履行各类人员岗位职责，严禁老师外出代课，严禁体罚或变相体罚幼儿。

3.依法优质办园。试验幼儿园优质服务理念“三个一”“做幼儿爱戴的老师，创家长信任的园所，办人民满足的教化。“关爱每一个孩子，感动每一个家长，暖和每一个家庭。幼儿园每月向家进步行问卷调查，每学期家长评比“最美幼儿老师”。

(三)全面落实指南，促进孩子发展。

1、开展以“给孩子相宜的爱”为主题的全国学前教化宣扬月活动。(xx.5.20—6.20)，特邀师生家长共享亲身经验的，或看到的、听到的有关生活小片段，一小段亲子对话等，请描述当时发生了什么?成人和孩子有生么详细表现，记录收集典型案例。把创建性开展幼儿园区角嬉戏的研讨活动推向深化。

2开展幼儿园嬉戏观摩研讨活动。巩固区域活动成果,接着提高区域活动水平。

3开展丰富多采的各种主题教化实践活动，利用“三八节”“六一”“中秋节”“老师节”“阅读节”“国庆节”“新年”等节日开展活动，培育幼儿丰富的情感。

(四)加强师资培训，提升老师素养。

1大兴学习之风。做好老师接着教化工作，接着激励老师参与国培和幼儿老师接着教化远程培训工作。

2加强老师队伍建设。做好各类人员业务培训。组织好食堂从业人员参与岗位培训，保育员参与岗位培训考核。努力提高教职工的业务素养。

4。成立园名师工作室(省市保教能手)。组织名师送教团队，组织举荐园优秀老师外出培训。

(五)开展结对帮扶，促进园际沟通。

杏花岭区试验幼儿园和xx区宝宝幼儿园、杏花岭区杏东幼儿园、市建一公司幼儿园、面粉二厂幼儿园结成“爱心拉手”对子。

活动周期为三年(xx年——2024年)。通过实行教学观摩、同课异构、跟班学习、业务培训、送教下乡、师徒结对、网上沟通等敏捷多样形式多样的帮扶活动，共享资源，共同提高。

(1)一次综合指导。(申xx)。

(2)一次跟班式学习。(带班老师)。

(3)一次专题讲座。王xx《指南》讲座。

(4)一次送教活动。省市区保教能手(王xx)。

(5)一次观摩学习。(幼儿园区角嬉戏活动)。

(六)彰显办园特色，提升服务形象。

1完成xx申报“全国国际象棋特色幼儿园”

2举办试验幼儿园第十届书香校内阅读节，举办老师公益讲座，举办老师读书沙龙(开展老师晨诵阅读和幼儿讲故事小喇叭广播活动。

做好幼儿园网站、微家园、教化博客、中国幼儿在线xxxx家园共育网站、电子屏等家园共育宣扬，做好市文明单位简报、党办简报办公室简报、杏花教化信息等通讯报道。

幼儿园园长工作安排

1．防寒保暖：

（1）加强厨房和班级管理两个重要环节，努力保证幼儿吃热饭、热菜、热汤。如：限制饭菜出锅时间，削减幼儿洗手和吃饭间的等待。天气寒冷时，可以让幼儿吃盖交饭。

（2）重视冬季取暖平安，不论是煤炉、暖气或其他取暖设备，均需有牢靠的防护措施，并应对幼儿进行必要的平安教化。

（3）做好冬季传染病的预防和隔离工作。要留意室内空气流通和定期消毒，做到早晚开窗对流，幼儿在班时也应有适量的窗户开启，以利于簇新空气流入。

（4）常常利用冬日珍贵的阳光，晒幼儿被褥等物品。

2．主动熬炼：

增加活动量较大的晨间体育活动，如球类、跑步等，熬炼幼儿体质和意志。熬炼时要留意幼儿手脸的爱护，可适当搓擦。还要防止因衣服多、活动量大而出汗过多。活动时留意风向。

3．开展多种活动：

利用冬季特点视察自然景象，做结冰试验，做冰花，打雪仗，堆雪人等。

1．进行迎新年“长大一岁”的教化活动，让幼儿知道祖国建设新成就，师生共同进行环境布置等。元旦前举办全园性庆祝会或游园庆祝活动。

2．利用政治学习、工会活动组织教职工畅谈国家的进步和发展，沟通本地区和国内外大事记，互致新年祝辞等。

3．结合年终个人或班组工作小结，开展评优、评先进等活动，使优秀的更上一层楼，使人人感觉自己在进步，激励大家在新的一年里做出更大的成果。

4．与共建单位（如部队等）开展慰问、联欢活动。

通过沟通工作安排、教化安排、效果记录、教化笔记等，促进教职工相互了解、相互学习、取长补短。开展小型的研讨活动，确定成果，找出问题，改进工作。

加强对家长的宣扬，帮助家长了解冬季合理保育及熬炼的意义与做法，保证幼儿坚持每天按时起床（不睡懒觉）、按时入园（不迟到）等。要求家长与保教人员协作，共同管理好幼儿的外套、帽子、手套等物品，回家时不遗忘、不丢失。听取家长对幼儿园冬季保教工作的看法。

1、主动做好防寒保暖的物资供应工作，并特殊留意用电、用火平安。加强检查，发觉状况刚好处理。

2、进行年终账目结算、审核，并按不同项目向上级、本园职工或家长公布。

3、做好绿化工作，对园内树木进行修剪和施基肥。

幼儿园园长工作安排

幼儿的爱好和想象力。严禁违反幼儿成长规律的读写教学行为，杜绝“小学化”倾向，促进幼儿健康、欢乐成长。

一是进一步深化教科研一体化的工作策略，以研促教、以研促改，通过开展形式多样、内容丰富的教研活动，关注课堂教学细微环节，重视常态课的探讨，提高课堂教学质量。二是进一步重视园本教研，探究转变教研方式，探讨提升教化教学质量的新方法、新途径，园本教研要强化教化实践的反思，强化问题探讨、实践探讨、案例探讨，提高老师实施教化教学的好用性。三是进一步推动学园特色品牌建设，加强特色探讨，重视特色活动的组织，加大特色品牌的宣扬与展示，提升办园声誉。四是依据不同老师的特点，有的放矢的开展不同层次的研讨活动，组织好课评比、技能竞赛，特殊是要为老老师搭建学习展示的平台，激发她们的工作热忱。

全体老师要进一步树立科研兴教的理念，树立科研服务幼儿园发展，服务老师发展的意识，做好省级课题“幼儿早期阅读习惯培育的实践探讨”，探讨中期阶段的工作，注意课题探讨的过程。

4.建好用好幼儿园网站，发挥网站的教化及宣扬功能，主动探究信息技术环境下的园本培训、园本教研，拓展沟通的平台与空间，促进老师科研素养的提升。刚好总结推广探讨阅历，追求科研成果的灵动表达。

1.群团管理要有新方法。

针对幼儿老师这一特别群体，我们要重视园内工、团的管理，发挥其相应的作用，关切教工的工作及生活、反馈教工须要，组织相关活动。要结合“老师节”针对女性群体，关注女性身心健康，弘扬家庭美德，培育巾帼不让须眉的精神。

2.家长工作要有新举措。

在家长工作的方法上、实效上多探究，一是加大家园共育宣扬。放大教化资源，通过不同形式的讲座、家长会宣扬科学育儿，帮助家长树立正确的育儿观。二是建立家长开放日活动。如家长询问日、来园观摩活动，亲子共参加活动等。三是增进家园沟通的广度。通过多途径、多形式的家园沟通，征得家长对老师工作的理解，从而提高满足度。四是做好早教工作，加强社区服务，开展社区亲子开放活动，逐步形成了幼儿园、社区、家庭教化三位一体的合力，潜移默化了优生优育、优教的素养教化大环境。

3.平安管理要有新突破。

首先是加强对幼儿的平安教化，培育幼儿的自我爱护意识。特殊要重视幼儿一日活动中的看护，要正确对待幼儿的不良行为，留意正面引导，严禁体罚和变相体罚幼儿，杜绝责任事故的发生，确保幼儿人身平安。后勤部门要强化隐患排查，狠抓措施落实，特殊是对园内的水电、消防、活动器具及设施设备要定期检查，发觉问题刚好修理整改。要非常重视门卫管理，严把门卫进口关，严格执行刷卡接送制，探讨有效规范的家长接送制度。卫生保健部门在做好常规性工作的同时，要严把食品平安关，要加大对体弱儿的管理，特殊是对有特异体质的幼儿要重点视察，要加强对春季流行性疾病的预防，严禁传染病的爆发和扩散，不断提高保育工作水平。

4.以创建为抓手，主动争创“江苏教化现代化幼儿园”。

20xx年学年，我园以十八大精神为指导，仔细贯彻《国务院关于当前发展学前教化的若干看法》，坚持以人为本的科学发展观，以管理促规范，以质量促提高，以创新促发展，努力实施素养教化，促进幼儿发展，推动幼儿园的内涵发展，提高保教质量和办园水平，真正使每一位师幼均健康、欢乐地成长。

1.文化建设。以园本教研、园本培训为主要平台，以检查、监督、指导为策略，规范老师行为，提升老师一日活动质量，开创幼儿园早期阅读特色文化创建新局面。

2.制度落实。坚持以人为本，管理育人的有效方法，加强对各岗位人员的检查与指导，发挥各岗位人员的优势和潜能，集思广益，吸取教工的看法，以制度管人，让制度服人，朝着规范化，科学化的轨迹远行。

3.教化现代化幼儿园建设。以创建为抓手，主动争创“江苏教化现代化幼儿园”，组织全体老师仔细学习标准，理解贯彻标准，比照标准查漏补缺，依据现状在队伍建设上，提高老师执行课程及教化科研的实力和水平，实现教化信息化;在办园条件上争取资源，实现装备现代化;平安卫生上做细做严，排查和消退平安隐患，各项制度落实到位，在保教水平上注意幼儿习惯、爱好、实力的培育，在台帐资料上注意日常积累，真正把创建的过程变成学习提高、规范办园的过程。

(一)扎实常规工作，提高园务管理质量。

1.强化内部管理，严格各项管理制度的执行与实施，结合上学期的执行状况，不断修改充溢考核方案，进一步细化管理细则，明确责任，切实发挥考核方案的效能，做到有章可循，责任到人。

2.依照考核标准，加强常规检查，建立各种检查性工作记录表，具体地布置工作，检查各种工作完成状况，刚好反馈看法，促使每项工作都能刚好、高质量地完成。接着做好老师每月绩效考核工作。

3.进一步加强学园的环境建设和管理，开展环境创设活动，引导幼儿视察、探究，丰富幼儿的学问，充分发挥环境育人的功能。

4.提倡以人为本，刚柔并重的管理方式，以开放而弹性的管理、敏捷而务实的作风激发教职工工作内驱力。

5.利用暑假对教学楼进行整体装修，保障新学期的各项服务设施的正常运用，如美术室、图书室、科学发觉室、多功能室、舞蹈房的全面改装、幼儿活动室、卧房的窗帘更换、墙面和屋顶的粉刷、电线和灯具的更换、嬉水池的更改、阳台栏杆的整改、校内网全覆盖等。

6.接着做好幼儿园信息上传等工作，丰富学园网站，进行沟通与资源共享，刚好更新内容，不断提高网站信息的质量，提高幼儿园的社会声誉。

7.接着以共同体结对为牵引，加强