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文档简介

第页共页改厕目标责任书样本目标责任书尊敬的各位员工：为了提高公司的卫生环境和员工的工作生活质量，进一步做好厕所卫生管理工作，我们决定制定并实施厕所卫生目标责任制，特向各位员工发出如下厕所卫生目标责任书。一、目标通过强化管理，提高意识，规范行为，实现以下目标：1.厕所清洁整洁，环境干净卫生。确保每个厕所每天保持整洁，垃圾箱内无杂物，地面、墙壁、马桶等设施无污渍，无异味。2.厕所配套设施完善，使用功能齐全。确保每个厕所的水源正常，水温适宜，纸巾、肥皂、手纸等卫生用品充足，并保证其功能正常。3.厕所卫生管理规范，操作有序。每位员工在使用厕所时，都要按照操作规范，保持卫生间的整洁，不乱扔杂物，保持良好的卫生习惯。二、责任1.公司领导责任：公司领导要高度重视厕所卫生管理，提供必要的支持和资源，确保目标的实施和落实。2.部门或班组负责人责任：部门或班组负责人要切实履行对本部门或班组的厕所卫生管理职责，及时发现和解决问题，确保目标的完成。3.全体员工责任：每位员工要自觉参与到厕所卫生管理中来，共同营造整洁的工作环境。三、具体要求1.每个厕所都有专职清洁人员负责，经过培训合格后方可上岗，每天按照规定的时间和次数进行清扫保洁，保证厕所整洁干净。2.每位员工使用厕所后，要保持厕所的整洁，不乱丢废纸、垃圾等杂物，将垃圾投入废纸篓中。3.使用厕所用完后要冲洗干净，确保马桶卫生，使用完毕后要将马桶盖放下，保持干净整洁。4.使用完毕后要及时放下水龙头，确保水源正常供应，防止浪费水资源。5.使用完毕后要及时洗手，确保个人卫生，使用洗手液和纸巾进行洗手，并使用洗手液洗净残留。6.部门或班组负责人要定期检查厕所的卫生情况，如发现问题要及时指导和整改，确保目标的完成。7.公司将定期进行厕所卫生检查，根据检查结果评选出卫生工作先进班组和先进个人，并进行奖励。四、考核与奖惩1.对于积极参与并完成厕所卫生管理工作的员工，公司将给予表彰和奖励。2.对于不按要求执行厕所卫生管理制度，擅自丢弃垃圾，污损卫生设施的员工，将依照公司规定进行相应处罚。3.对于严重违反厕所卫生管理制度，造成恶劣影响的员工，公司将考虑解除劳动合同。五、总结厕所卫生管理是公司文明建设的重要一环，也是员工工作生活质量的重要保障，希望各位员工高度重视，自觉遵守，共同努力，营造一个整洁、舒适的工作环境。谨此发出，并请各位员工严格履行，予以共同监督。公司名称：___________________________公司领导签章：_______________________时间：_____

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