传染病收发卡管理制度模板模版（二篇）

第页共页传染病收发卡管理制度模板模版传染病收发卡管理制度第一章总则第一条为了规范传染病收发卡的管理，保障公众的健康与安全，制定本管理制度。第二条本管理制度适用于所有涉及传染病收发卡的单位和个人。第三条传染病收发卡是指对疑似或确诊传染病患者进行监测、追踪和指导的工具。第四条传染病收发卡的管理应遵循及时、准确、保密的原则。第五条传染病收发卡的使用应符合有关法律法规和规章制度的要求。第二章传染病收发卡的发放和接收第六条传染病收发卡的发放由卫生健康部门负责，确保发放的单位和个人具备相关的资质。第七条收到传染病收发卡的单位和个人应在收到之日起24小时内进行登记，并及时反馈意见和建议。第八条传染病收发卡的使用应遵循工作流程和操作规程，确保信息的准确和完整。第九条收发传染病收发卡的单位和个人应妥善保管，严禁私自转借、泄露和篡改。第三章传染病收发卡信息的管理第十条收发传染病收发卡的单位和个人应对相关信息进行保密，不得出现泄露、篡改、查阅无权、滥用等违规行为。第十一条传染病收发卡的保存期限为2年，过期后应进行销毁，并填写相应销毁记录。第十二条传染病收发卡的信息应定期进行备份，备份数据应妥善保存，并能及时恢复。第十三条传染病收发卡的信息可以用于相关研究和统计分析，但应保护受试个体的隐私。第四章违规处理和责任追究第十四条对于严重违反本管理制度的单位和个人，应根据法律法规进行相应的追责处理。第十五条对于泄露、篡改、查阅无权、滥用等违规行为，根据情节轻重，采取口头警告、书面警告、责令改正等处罚措施。第十六条接到投诉或举报的单位和个人应及时调查处理，并依法进行相应的纠正和处罚。第五章附则第十七条本管理制度解释权归卫生健康部门所有，并有权对本制度进行修订。第十八条本管理制度自发布之日起施行，历史问题按照新制度处理。第十九条本管理制度的具体实施办法由相关部门制定。第二十条本管理制度未涉及的事项，按照有关法律法规和规章制度执行。传染病收发卡管理制度模板到此结束，希望对您有所帮助。传染病收发卡管理制度模板模版（二）传染病收发卡管理制度1.背景和目的1.1背景：在传染病疫情高发期或特定地区，为了及时控制疫情的蔓延和保护职工的身体健康，制定传染病收发卡管理制度，加强传染病防控工作。1.2目的：确保职工在办公场所期间不携带和传播传染病，及时发现和处理疑似传染病病例，并采取有效措施进行隔离和防控，保障职工的身体健康和生命安全。2.适用范围本制度适用于公司/机构的所有职工，包括正式员工、临时工、实习生、合同工等。3.主要内容3.1收发卡管理3.1.1所有职工入职时，公司将发放传染病收发卡。3.1.2职工持收发卡入职，在办公场所内持续佩戴，不得取下、遗失或转借他人。3.1.3职工如遗失收发卡，应及时向公司人力资源部门报告，并重新申领。3.1.4职工离职时，应将收发卡归还给公司人力资源部门。3.2传染病病例发现和处理3.2.1当发现职工有传染病症状或疑似感染传染病时，应立即通知公司人力资源部门。3.2.2公司人力资源部门应立即采取有效措施，如通知职工停止工作、隔离病例等，并报告给相关部门和上级领导。3.2.3公司应及时通知职工有关传染病防控知识和措施，并进行必要的培训和教育。3.2.4公司应加强对办公场所的清洁和消毒工作，确保环境卫生。4.违约责任4.1职工如果故意遗失收发卡的，将承担相应的违约责任。4.2职工如果在发现传染病病例后不及时通知公司人力资源部门的，将承担相应的违约责任。4.3公司如果未按规定对传染病病例进行及时处理和隔离的，将承担相应的违约责任。5.其他5.1本制度从发布之日起生效，并适用于公司全体职工。5.2对于特殊情况或尚未涉及的事项，公司人力资源部门或相关部门将根据实际情况制定具体操作细则。5.3公司