宣宁高速公路总监办安全生产考核管理办法范本

第页共页宣宁高速公路总监办安全生产考核管理办法范本第一章总则第一条为了加强对宣宁高速公路（以下简称“本高速公路”）安全生产的管理，确保施工和运营过程中的安全稳定，提高工作效率和品质，制定本办法。第二条本办法适用于本高速公路的所有施工和运营单位的安全生产考核工作。第三条安全生产考核是对本高速公路各单位安全生产工作的全面评价和指导，旨在运用科学的考核方法，规范安全生产管理，推动安全生产工作持续健康发展。第四条安全生产考核应当遵循公开、公正、公平、客观的原则，根据实际情况制定合理的考核指标和考核办法。第五条本办法由宣宁高速公路总监办负责解释和执行。第二章考核指标第六条考核指标应当明确、具体、具备可操作性，并体现本高速公路的特点和重点。第七条安全生产考核指标主要包括：（一）安全生产责任制度的落实情况；（二）安全管理制度的建立和执行情况；（三）施工和运营过程中的事故、隐患处理情况；（四）应急救援体系的建立与演练情况；（五）员工安全教育培训及技能水平提升情况；（六）日常巡查和监控设备的使用情况；（七）环境保护和资源利用情况；（八）其他本高速公路管理部门认为应当考核的指标。第八条考核指标的权重应当根据风险等级、重要程度和紧急程度等因素进行合理的确定。第三章考核方法第九条安全生产考核方法主要包括定量评价和定性评价相结合的方式。第十条定量评价是指依据考核指标的数值化指标进行评分。评分标准应当根据指标的重要性、难易程度、实施程度等因素进行合理划分。第十一条定性评价是指对考核指标的术语化描述，并结合实际情况进行质评。质评的结果应当根据实际情况进行评定，并通过等级或者评语予以体现。第十二条考核结果应当综合定量评价和定性评价的结果进行综合评定，并进行科学的加权计算。第四章考核程序第十三条安全生产考核应当按照一定周期进行，周期根据实际情况进行相应调整。第十四条考核程序主要包括：（一）考核准备：建立考核组织机构，并明确考核任务和责任；（二）考核实施：组织考核人员对各单位进行实地调研和评价，收集相关资料和信息；（三）考核评定：根据考核指标和方法对各单位进行综合评定，形成考核结果；（四）考核通报：将考核结果以书面形式通报给各单位，并向相关部门报备；（五）考核反馈：组织考核结果的反馈会议，对考核结果进行解读和意见反馈，并确定整改措施；（六）考核复核：对相关整改措施的执行情况进行复核。第五章考核结果的运用第十五条考核结果应当作为对各单位安全生产管理工作的管理依据，用于激励和约束各单位的安全生产工作。第十六条考核结果应当及时通报，并加强与各单位之间的沟通和交流，以促进安全生产管理工作的交流和合作。第十七条考核结果应当根据管理需要进行整合和分析，形成全面的安全生产工作报告，并报送相关部门和单位。第十八条对未达到要求的单位应当制定适当的整改措施，并进行监督和跟踪，确保安全生产工作规范有序进行。第六章监督与检查第十九条安全生产考核应当接受有关部门和单位的监督和检查，并配合提供相关资料和信息。第二十条针对对考核结果有异议的单位，可以提出复核申请。相关复核申请应当在考核结果反馈会议后15个工作日内提出。第七章附则第二十一条本办法解释权归宣宁高速公路总监办所有。第二十二条本办法自发布之日起施行。宣宁高速公路总监办安全生产考核管理办法范本（二）第一章总则第一条为了规范宣宁高速公路总监办（以下简称“总监办”）安全生产考核工作，促进安全生产工作的开展，保障员工的生命安全和财产安全，特制定本办法。第二条本办法适用于总监办内部的安全生产工作的考核评定。第三条考核评定的目的是评估总监办的安全生产工作是否符合国家和行业相关法律法规的要求，是否达到预设的安全生产指标，是否能有效预防、控制和应对安全事故。第四条考核评定的原则是全员参与，科学公正、客观准确、实事求是。第五条安全生产考核内容包括安全管理制度、安全教育培训、安全生产责任制、事故预防和处理等方面。第六条考核评定结果将作为总监办安全生产工作的依据，对考核排名较低的部门将采取相应的整改措施，以确保总监办的安全生产工作稳定、高效、有序进行。第二章安全生产考核的组织和实施第七条安全生产考核由总监办内设的安全生产管理部负责组织和实施。第八条安全生产考核工作应当以年度为周期进行，具体时间由总监办根据实际情况确定。考核结果将在每年的年底前对内公布。第九条安全生产考核分为日常考核和专项考核两类。日常考核是指对总监办日常的安全生产工作进行考核评定，专项考核是指对总监办特定安全生产项目进行考核评定。第十条安全生产考核主要通过检查、访谈、填报表格等形式进行，并根据实际情况可适当采集相关数据进行分析。第十一条考核评定采用百分制，考核分数按照权重计算，将最后得分按照考核等级进行划分，成绩优秀的为A级，成绩良好的为B级，成绩合格的为C级，成绩不合格的为D级。第十二条在考核评定过程中，如果发现违反安全生产规定、存在安全隐患等恶劣情况的，应当及时纠正并作出相应处罚。第三章安全生产考核的内容和指标第十三条安全生产考核的内容包括但不限于以下几个方面：（一）安全管理制度的贯彻执行情况，包括制度的建立、修订，执行情况的调查等。（二）安全培训教育工作的开展情况，包括员工的培训计划、培训的实施情况等。（三）安全生产责任制落实的情况，包括责任制的建立、传达、执行情况等。（四）事故预防和处置工作的效果，包括安全隐患的排查、整改情况，事故处理的依据，事故事后处理情况等。第十四条安全生产考核的指标主要包括但不限于以下几个方面：（一）安全事故的发生次数和处理情况；（二）安全演练的组织与执行情况；（三）安全培训的覆盖率和效果；（四）安全隐患排查和整改率；（五）安全生产责任制的执行情况；（六）安全生产工作通报和交流情况。第四章安全生产考核的整改和奖惩第十五条考核结果公布后，总监办应当在规定的时间内组织相关部门对考核排名较低的项目进行整改，并于整改完成后重新进行考核。第十六条对于考核排名较低的部门，应当给予相应的奖励和激励措施，以激发工作积极性和创造性。第十七条如果考核排名较低的部门整改无效，或者存在严重违反安全生产规定的情况，则应当给予相应的扣分和处罚，直至责任人员的调整或者公司解聘。第五章附则第十八条本办法自颁布之日起施行。如有需要，可根据实际情况进行修订。修订后的办法自修订之日起实施。第十九条本办法解释权归宣宁高速公路总监办所有。宣宁高速公路总监办安全生产考核管理办法范本（三）第一章总则第一条为了加强对宣宁高速公路的安全生产工作的监督和管理，确保道路的安全和畅通，根据国家相关法律法规，结合本公司的实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于宣宁高速公路的所有单位和人员。第三条宣宁高速公路总监办是宣宁高速公路的安全生产主管部门，负责安全生产的监督、管理和考核工作。第四条宣宁高速公路总监办安全生产考核的目的是推动全员参与安全生产工作，落实责任，提高安全意识，减少事故的发生。第五条宣宁高速公路总监办安全生产考核依据国家相关法律法规、行业规范以及本公司的相关制度进行。第六条宣宁高速公路总监办安全生产考核分为日常考核和定期考核。第二章日常安全生产考核第七条日常安全生产考核是指对宣宁高速公路各单位和人员在日常工作中的安全生产情况进行监督和考核。第八条日常安全生产考核主要依据以下几个方面进行：（一）安全制度和规范的执行情况，包括安全操作规程、安全警示标志的使用、作业人员的佩戴安全防护设备等；（二）应急管理措施的执行情况，包括应急预案的编制和演练、安全设备的完好情况等；（三）事故隐患的排查和整改情况，包括对路面、设施的定期巡查，发现问题及时报告和整改；（四）安全培训的开展情况，包括针对不同工种的安全培训计划和培训记录；（五）事故报告和处理情况，包括事故的及时报告和事故原因的调查与处理；（六）其他与安全生产相关的情况。第九条日常安全生产考核的形式可以采取定期巡查、随机检查、抽查、人员访谈、专家评审等方式进行。第十条日常安全生产考核的结果以评级方式进行，主要分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。第十一条对于考核结果为基本合格和不合格的单位和人员，宣宁高速公路总监办将给予警告、批评教育、责令整改、停工整顿等措施。第十二条对于连续多次被评定为不合格的单位和人员，宣宁高速公路总监办将按照相关制度进行处理，包括取消安全生产许可证、暂停工作、解除劳动合同等。第三章定期安全生产考核第十三条定期安全生产考核是指对宣宁高速公路各单位和人员在一定时间段内的安全生产情况进行综合评估。第十四条定期安全生产考核的周期为一年。第十五条定期安全生产考核主要依据以下几个方面进行：（一）事故发生情况，包括事故数量、事故类型、事故原因等；（二）事故处理情况，包括事故处理的及时性、准确性和经济性等；（三）安全投入情况，包括安全设施的投资和维护情况等；（四）安全管理措施，包括安全责任制定、安全检查和隐患整改情况等；（五）安全宣传教育，包括安全培训计划和宣传活动等；（六）其他与安全生产相关的情况。第十六条定期安全生产考核的形式可以采取检查、评审、听证、抽查、评估、考核等方式进行。第十七条定期安全生产考核的结果以得分方式进行，分数越高代表绩效越好。第十八条对于考核结果不理想的单位和人员，宣宁高速公路总监办将制定整改措施，并要求在一定时间内完成整改。第十九条对于多次未达到要求的单位和人员，宣宁高速公路总监办将给予警告、罚款、暂停工作、限制权益等措施。第四章国家安全生产考核第二十条宣宁高速公路总监办将按照国家相关要求，参加全国性的安全生产考核。第二十一条国家安全生产考核将对宣宁高速公路的安全生产工作进行全面的评估，评价指标包括事故发生率、隐患整改率、安全投入等。第二十二条对于国家安全生产考核结果不理想的单位和人员，宣宁高速公路总监办将要求其加强安全生产管理，提高安全生产水平。第五章监督和管理第二十三条宣宁高速公路