商超保密管理制度模板范本（三篇）

第页共页商超保密管理制度模板范本第一章总则第一条为规范商超内部信息的保密管理行为，保护商超商业机密以及相关信息资料，促进商超的健康发展，特制定本制度。第二条商超信息资料的保密工作必须遵循法律法规、规章制度的规定，并始终把保护商超的商业机密和商超内部信息资料的安全视为一项重要工作。第三条本制度适用于商超所有员工，包括正式员工、临时员工以及外包人员。第四条商超保密工作的原则：（一）依法保密，将商超商业机密和商超内部信息资料进行有效保护；（二）责任到人，全员参与，保密工作贯穿于日常工作中；（三）分类管理，因地制宜，根据信息的重要性和敏感性进行分类并采取相应的保密措施；（四）信息共享，一定范围内进行信息的共享并确保信息安全；（五）违规必究，对保密工作中的违规行为进行严肃处理。第二章保密工作职责第五条商超保密工作主要由保密管理部门负责，具体职责如下：（一）制定商超保密制度，对商业机密和商超内部信息资料进行分类管理；（二）开展保密培训和宣传工作，提高员工的保密意识和能力；（三）建立和维护商超保密信息管理系统，确保信息的安全性和完整性；（四）定期检查和评估商超的保密工作，发现问题及时整改；（五）对保密工作中的违规行为进行调查和处理。第六条商超各部门负责本部门的保密工作，具体职责如下：（一）制定本部门的保密管理制度和操作规程；（二）组织本部门员工进行保密培训并提高保密意识；（三）对本部门的商业机密和商超内部信息资料进行分类管理和保护；（四）发现保密违规行为及时上报，并协助保密管理部门进行调查和处理。第三章商业机密保护第七条商超商业机密包括但不限于商超的经营计划、销售策略、供应商信息、合作伙伴信息等。第八条商超商业机密的保护包括以下措施：（一）商业机密应妥善保存，不得随意外泄或转送给他人；（二）商业机密应尽量以书面形式保存，并进行相应的加密措施；（三）商业机密应仅限于有必要知晓的人员共享，严禁对外泄露；（四）商业机密泄露后一旦发现，要及时报告上级，并采取相应的应急措施。第四章内部信息保护第九条商超内部信息包括但不限于组织架构、人事档案、财务数据、技术资料等。第十条商超内部信息的保护包括以下措施：（一）内部信息必须经过合法渠道获取，并在保密的前提下合理使用。（二）内部信息必须根据重要性和敏感性进行分类管理，分类等级越高，访问权限越严格。（三）内部信息存储和传输过程中，应采取相应的保密技术措施，确保信息的安全性。（四）内部信息离岗、离职人员必须进行信息清除和交接手续，防止信息泄露。第十一条商超对外公开的信息必须经过严格审核和授权，并在授权的范围内使用。第五章保密培训和宣传第十二条商超应定期组织保密培训和宣传活动，提高员工的保密意识和技能。第十三条保密培训和宣传应包括以下内容：（一）保密法律法规的基本知识和业务操作要求；（二）商超的保密制度、管理规程和操作流程；（三）商超商业机密和内部信息的保护措施和应急处理方法。第六章违规处理第十四条商超对保密工作中的违规行为将采取以下措施进行处理：（一）口头警告：对违规行为轻微的，给予口头警告；（二）书面警告：对违规行为较为严重的，给予书面警告，并记录在个人档案中；（三）停职检查：对违规行为严重且屡教不改的，可以给予停职检查处理，并留存相关证据；（四）解除劳动合同：对违规行为极其严重的，可以解除劳动合同，并保留相关证据。第十五条对于泄露商超商业机密和内部信息给予相应的法律追诉，并要求赔偿商超所遭受的损失。第七章附则第十六条本制度由商超保密管理部门负责解释和修订。第十七条本制度自发布之日起生效。**以上内容仅为模板，具体实施以与您所在商超的实际情况相符。请结合实际情况进行修改，并征得法律意见。**商超保密管理制度模板范本（二）第一章总则第一条为了加强商超的保密工作，规范员工的行为规范，保护商超的商业机密和客户隐私，制定本保密管理制度。第二条本制度适用于商超的全体员工，包括正式员工、临时雇佣人员和实习生等。第三条商超保密管理的目标是确保商超的商业机密和客户隐私得到妥善保护，保证商超的稳定运营和长期发展。第四条商超保密管理应贯穿于商超的整个经营过程中，包括信息采集、存储、传输和销毁等全过程。第五条商超应制定保密制度、保密教育体系和保密责任制，明确各级管理人员和员工的保密责任和义务。第六条商超应建立完善的保密管理机构，配备专门的保密管理人员，负责具体的保密工作。第二章保密责任第七条商超的董事长或总经理是商超保密工作的第一责任人，对商超的保密工作负总责。第八条商超的各级管理人员应带头遵守并执行保密规定，对下属员工的保密工作负责。第九条商超的员工应严守商业机密和客户隐私，不得泄露商超的商业秘密和客户信息。第十条商超的保密管理人员应制定具体的保密操作措施，保证商超的敏感信息得到妥善保护。第三章保密培训与教育第十一条商超应定期组织保密培训和教育，提高员工的保密意识和保密能力。第十二条商超保密培训和教育应包括保密政策、保密法律法规、保密操作规程等内容。第十三条商超应对新员工进行保密培训，并签订保密协议，明确保密责任和义务。第十四条商超应定期组织保密知识竞赛和宣传活动，提高员工保密意识的参与度。第四章保密措施第十五条商超应建立健全的信息安全管理制度，包括网络安全、数据安全和物理安全等方面。第十六条商超应采用科学的信息加密、备份和恢复技术，保护商超的敏感信息不被非法获取或丢失。第十七条商超应建立完善的权限管理制度，对员工的权限进行划分和限制，确保敏感信息的安全。第十八条商超应制定安全审计制度，定期对商超的信息系统和保密工作进行检查和评估。第五章保密违规处理第十九条对于泄露商业机密和客户隐私的行为，商超将采取严肃的纪律处分措施，包括口头警告、记过、记大过、降职和解雇等。第二十条商超将依法追究违法泄密者的法律责任，包括民事赔偿和刑事处罚等。第二十一条对于泄露商超商业机密和客户隐私给商超造成重大损失的行为，商超有权要求赔偿经济损失，并追究刑事责任。第六章附则第二十二条商超可根据实际情况对本保密管理制度进行修订，修订后的内容应及时通知全体员工，并进行相应的培训和教育。第二十三条本制度自发布之日起生效。第二十四条本制度相关事项的解释权归商超所有。以上是商超保密管理制度模板的内容，希望能对你有所帮助。商超保密管理制度模板范本（三）商超保密管理制度第一章总则第一条为保护公司的商业秘密，确保公司的正常运营和市场竞争力，制定本制度。第二条本制度适用于公司内部所有员工，在公司内部所有部门和职位上均需严格执行。第三条公司商业秘密包括但不限于以下内容：1.公司的商业计划、战略、经营模式和市场营销策略；2.公司的产品研发、设计和制造工艺；3.公司的销售数据、客户信息和合作伙伴信息；4.公司的财务数据、成本核算和经营绩效；5.公司的人力资源管理和员工薪酬信息；6.公司的专利、商标、版权和商业秘密。第四条所有员工在加入公司时，需签署保密协议，承诺在任何情况下不泄露公司的商业秘密。第五条公司将定期组织关于商业保密的培训和宣传活动，提高员工的保密意识和能力。第六条公司将建立保密档案管理制度，严格控制对商业秘密的访问和复制。第七条违反本制度的员工将受到相应的纪律处分，严重者予以解聘，并依法追究法律责任。第二章保密责任第八条公司的高层管理人员有责任保护和管理公司的商业秘密，并严禁将商业秘密透露给任何第三方。第九条公司的部门负责人有责任学习和执行商业保密法律法规，确保自己部门的商业秘密不被泄露。第十条公司的员工有责任保护和保守公司的商业秘密，不得将商业秘密透露给任何其他人。第十一条公司的员工在处理商业秘密时，应采取适当的措施，如加密、标记等，防止商业秘密的泄露和丢失。第十二条公司的员工不得利用商业秘密谋取自己的私利，不得向竞争对手提供公司的商业秘密。第十三条公司的员工在离职前需交还公司的保密资料和文档，并签署保密承诺书，保证不泄露和利用公司的商业秘密。第三章保密措施第十四条公司将建立并完善保密措施和技术手段，确保商业秘密的安全性和保密性。第十五条公司将对商业秘密进行分类和分级，设立商业秘密的保密标志，并在适当的时候更新和调整保密标志。第十六条公司将建立保密审批制度，对涉及商业秘密的文件、资料和信息进行审批和签发，确保商业秘密的安全传递和使用。第十七条公司将采取必要的物理和网络安全措施，防止商业秘密的非法访问、复制、篡改和泄露。第十八条公司将建立保密巡查和监控制度，定期对商业秘密的使用情况进行巡查和检查，发现问题及时处理。第十九条公司将建立内外部交流和合作的保密管理制度，防止商业秘密在与其他单位的合作中被泄露。第四章处罚措施第二十条违反本制度的员工，一经发现将受到以下处罚措施：1.口头警告；2.书面警告；3.薪酬扣除；4.回滚奖金；5.调整职位；6.解聘，并依法追究法律责任。第二十一条对于泄露商业秘密的员工