职业倦怠测评_第1页
职业倦怠测评_第2页
职业倦怠测评_第3页
职业倦怠测评_第4页
职业倦怠测评_第5页
已阅读5页，还剩2页未读， 继续免费阅读

VIP免费下载

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

《心理素质训练》课程之

《职业倦怠测评》主讲人：谢利苹目录职业倦怠测评《心理素质训练》课程>职业倦怠测评职业倦怠测评工作倦怠量表（MBI-GS）—包括三个维度：情感衰竭、玩世不恭和个人成就感低。

—前两个维度得分越高者，表示职业倦怠的程度越高；第三个维度得分越高者，表示职业倦怠的程度越低。第三个维度采用反向计分。—情绪衰竭：1+11+14+3+5—玩世不恭：7+8+2+15—成就感低落：4+6+9+10+12+13《心理素质训练》课程>职业倦怠测评Maslach工作倦怠问卷（MaslachBurnoutInventory,MBI）是由美国社会心理学家Maslach和Jaskson联合开发的，最初包含三个纬度：情绪衰竭（EmotionalExhaustion）、去人性化（Depersonalization）和个人成就感(PersonalAccomplishment).《心理素质训练》课程>职业倦怠测评职业倦怠测评一、一般情况（如果您方便的话请如实填写）（请在□下划√）1、年龄：□A20-30岁□B31-40岁□C41岁以上2、性别□A男□B女3、婚姻状况□A已婚□B未婚□C离异4-文化程度：□A中专□B专科□C本科□D研究生6、工作年限：□A五年以下□B6-10年□C11-20年□D21年以上《心理素质训练》课程>职业倦怠测评MBI在面世之后得到了最为广泛的应用和检验，已经被证明具有良好的内部一致性信度、再测信度、结构效度、构想效度等。职业倦怠测评本量表同时具有良好的信、效度。情绪衰竭，玩世不恭和成就感低落三个维度的内部一致性系数分别为：0.88，0.83及0.82。常模中每个纬度的标准误分别是：情绪衰竭3.80，玩世不恭3.16，职业效能3.73。MBI-GS量表适用16岁以上各个行业的所有人群。

得分在50分以下，工作状态良好，得分在50-75分，存在一定程度的职业倦怠，需进行自我心理调节；得分在75-100分，建议休假，离开工作岗位一段时间进行调整；得分在100分以上，建立咨询心理医生或辞职，不工作，或换个工作也许对人生

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论