个人劳动仲裁申请书示（二篇）_第1页
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文档简介

第页共页个人劳动仲裁申请书示尊敬的劳动仲裁委员会：我是XXX公司的一名员工，现就我的劳动争议向贵委员会提起仲裁申请，希望贵委员会能够公正、公平地处理我的申请。以下是我详细的申请情况。一、申请人基本信息姓名：XXX性别：男年龄：XX岁身份证号码：XXX联系电话：XXX单位名称：XXX公司单位地址：XXX二、申请事由1.劳动合同纠纷我于XX年XX月与XXX公司签订了一份为期两年的劳动合同，合同约定我的岗位为XXX，基本工资为XXX元/月。然而，从入职至今，公司始终未按照合同约定支付我应得的工资。公司以各种理由拖延、减少或拒绝支付我的工资，导致我长期以来无法获得正常的经济补偿。2.加班费纠纷根据劳动法规定，超过劳动者正常工作时间的工作应当支付加班费。然而，我在工作期间经常需要加班，并且申请了加班费报销，但公司始终未按照法律规定支付我应得的加班费。3.工作环境与待遇问题公司未提供良好的工作环境和相应的待遇。在工作期间，我经常需要承受高强度、长时间的工作压力，且工作条件不合理，导致我的身体健康受到了一定的损害。4.违法解雇问题近期，公司以所谓的\个人劳动仲裁申请书示（二）尊敬的仲裁委员会：我（你的姓名），身份证号码（身份证号码），住址（住址），联系电话（联系电话），特此向贵委员会递交个人劳动仲裁申请书。经过与雇主（雇主姓名）之间的多次沟通和协商，并未达成劳动纠纷的解决办法。因此，我决定向贵委员会提起个人劳动仲裁申请。以下是我与雇主之间的劳动纠纷的详细情况：1.雇佣关系：我于（雇佣起始日期）开始在雇主（雇主公司名称）工作，岗位是（岗位名称）。2.薪酬问题：我在工作期间，雇主未按照劳动合同约定支付薪酬。根据我的劳动合同，雇主应该每月支付我（薪酬金额）的工资，然而，自从（日期）起，雇主开始拖欠我的工资，并且未提供明确的解释或补偿。3.工作时间和休假：根据劳动合同，我每周应该工作（工作小时数）小时，每月享受（休假天数）天的带薪休假。然而，自从（日期）起，雇主开始要求我加班，并以不支付加班工资的方式强迫我超时工作。同时，雇主也未能按照约定给予我应有的带薪休假。4.社保和福利：根据劳动合同以及相关法律法规，雇主应该为我缴纳社会保险和公积金。然而，雇主未能履行这一义务，并且未能提供相关的社会保险和公积金报告。据此，我在此申请仲裁委员会对上述劳动纠纷进行仲裁，并请求贵委员会做出以下决定：1.雇主应立即支付我拖欠的工资，并按时支付将来的工资。2.雇主应当按照劳动合同约定和相关法律法规，提供清晰的工作时间安排，并保证我享受带薪休假。3.雇主应按照相关法律法规，为我缴纳社会保险和公积金，并提供相应的报告。附上相关证据材料清单（列明附上的证据材料），供贵委员会查阅。最后，特此申请贵委员会

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