2024临时工劳动合同书(范例)

2024年临时工劳动合同书(范例)-PAGE2024年临时工劳动合同书(范例)-PAGE临时工劳动合同书(范例)合同编号：__________第一章总则1.1本合同是雇主与临时工之间关于提供劳务的协议，双方应当共同遵守国家有关法律、法规和规章的规定。1.2临时工在雇主处提供劳务期间，应遵守雇主的各项规章制度，维护雇主的形象和利益。第二章合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月/年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，如双方同意续签，应在本合同到期前____日书面通知对方，并签订书面续签协议。第三章劳务内容（1）劳务岗位：____；（2）劳务内容：____；（3）劳务地点：____。3.2临时工应按照雇主的要求，按时完成劳务任务，并达到约定的质量标准。第四章劳务报酬4.1雇主应按照双方约定的标准，按时足额支付临时工的劳务报酬。4.2临时工的劳务报酬为税前金额，如涉及税费，由雇主依法代扣代缴。第五章保密条款5.1临时工在提供劳务期间，可能接触到雇主的商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息。临时工同意对上述信息予以严格保密，并在合同终止后继续履行保密义务。5.2临时工违反保密义务的，应承担违约责任，向雇主支付违约金，并赔偿因此给雇主造成的损失。第六章劳务时间6.1临时工同意按照雇主规定的工作时间提供劳务，具体工作时间以雇主安排为准。6.2雇主有权根据业务需要，合理调整临时工的工作时间，并应提前通知临时工。6.3临时工应按照雇主的要求，按时出勤，不得迟到、早退、旷工。6.4临时工因个人原因需要请假时，应提前向雇主提出书面申请，并经雇主批准。6.5雇主有权根据临时工的工作表现和业务需求，决定是否延长或终止本合同。第七章劳务报酬的支付7.1临时工的劳务报酬按照双方约定的标准计算，具体金额为人民币____元/月。7.2雇主应按照约定的支付周期（例如：每月支付一次），按时足额将劳务报酬支付给临时工。7.3临时工的劳务报酬支付方式为银行转账，临时工应提供有效的银行账户信息。7.4如遇法定节假日或休息日，雇主应提前支付劳务报酬。7.5临时工的劳务报酬不包括任何社会保险和福利待遇。第八章保密与知识产权8.1临时工在提供劳务期间，可能接触到雇主的商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息。临时工同意对上述信息予以严格保密，并在合同终止后继续履行保密义务。8.2临时工同意不将雇主的商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息用于任何与雇主业务无关的用途。8.3临时工同意不将雇主的商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息泄露给任何第三方，除非得到雇主的书面同意。8.4临时工同意不将雇主的商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息用于任何可能损害雇主利益或声誉的行为。8.5临时工同意不将雇主的商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息用于任何可能违反法律、法规、规章的行为。8.6临时工同意不将雇主的商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息用于任何可能侵犯他人知识产权的行为。8.7临时工同意不将雇主的商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息用于任何可能违反社会公德的行为。8.8临时工同意不将雇主的商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息用于任何可能损害雇主利益或声誉的行为。8.9临时工同意不将雇主的商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息用于任何可能违反法律、法规、规章的行为。8.10临时工同意不将雇主的商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息用于任何可能侵犯他人知识产权的行为。8.11临时工同意不将雇主的商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息用于任何可能违反社会公德的行为。8.12临时工同意不将雇主的商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息用于任何可能损害雇主利益或声誉的行为。8.13临时工同意不将雇主的商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息用于任何可能违反法律、法规、规章的行为。8.14临时工同意不将雇主的商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息用于任何可能侵犯他人知识产权的行为。8.15临时工同意不将雇主的商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息用于任何可能违反社会公德的行为。第九章争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3在争议解决期间，双方应继续履行本合同约定的其他条款。第十章合同的变更与终止10.1双方同意，本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签字或盖章后生效。10.2在合同期限内，如一方需要变更或解除本合同，应提前____日书面通知对方，并经双方协商一致。10.3在合同期限内，如临时工严重违反本合同约定，雇主有权立即终止本合同。10.4在合同期限内，如雇主因业务调整或经营原因需要解除本合同，应提前____日书面通知临时工，并按照约定支付相应的劳务报酬。10.5本合同终止后，双方在本合同项下的权利义务立即终止，但双方关于保密、知识产权、争议解决等条款的约定仍继续有效。第十一章劳务成果的归属11.1临时工在提供劳务期间所创造的成果，包括但不限于作品、发明、设计、技术改进等，除非双方另有约定，否则其知识产权归雇主所有。11.2雇主有权对临时工的劳务成果进行使用、转让、许可等行为，并享有由此产生的全部权益。11.3临时工同意不对雇主使用、转让、许可其劳务成果的行为提出异议，并不主张任何权益。第十二章违约责任12.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。12.2雇主未按时足额支付临时工劳务报酬的，应按照未支付金额的____%向临时工支付违约金。12.3临时工未按照约定提供劳务，或提供劳务不符合约定质量标准的，应按照未提供劳务或不符合质量标准部分的____%向雇主支付违约金。第十三章不可抗力13.1双方在履行本合同过程中，如因不可抗力事件导致无法履行或部分履行合同，应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明。13.2不可抗力事件包括但不限于战争、火灾、洪水、地震、罢工、政府行为等，不可抗力事件的影响范围和程度由双方协商确定。13.3发生不可抗力事件时，双方应积极采取措施减轻损失，并根据情况协商调整合同履行方式或终止合同。第十四章通知与送达14.1本合同项下的所有通知、书面函件等，均应以书面形式送达对方，并注明合同编号、通知内容、送达日期等信息。14.2通知、书面函件等应通过快递、挂号信、电子邮件等方式送达，并以送达对方实际控制或指定的地址、电子为准。14.3双方确认本合同所列明的地址、电子等为有效送达地址，如需变更，应提前书面通知对方。第十五章合同的生效与备案15.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方应各执一份，具有同等法律效力。15.2本合同签订后，