2024年个体户小餐馆没签劳动合同

2024年个体户小餐馆没签劳动合同-PAGE2024年个体户小餐馆没签劳动合同-PAGE个体户小餐馆没签劳动合同合同编号：__________鉴于乙方为个体工商户，从事餐饮服务业务，甲方为乙方提供劳动，双方为明确权利义务，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一章合同主体1.1甲方信息甲方为具备完全民事行为能力的个体经营者，基本信息如下：甲方姓名：__________甲方身份证号：__________甲方联系方式：__________1.2乙方信息乙方为具备完全民事行为能力的个体劳动者，基本信息如下：乙方姓名：__________乙方身份证号：__________乙方联系方式：__________1.3本合同签订日期：__________1.4本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二章劳动岗位及职责2.1甲方聘请乙方在甲方的个体餐馆担任__________岗位，负责__________工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲长的管理和安排。第三章劳动报酬3.1甲方应按照国家及地方相关规定，按时足额支付乙方工资。乙方工资为__________元/月。3.2甲方应每月__________日前支付乙方上月工资，如遇节假日，应提前支付。3.3乙方工资支付方式为现金支付/银行转账支付。第四章工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间按甲方餐馆营业时间执行，具体为__________。4.2乙方每周休息日为__________，甲方应保证乙方每周休息日的休息。4.3乙方依法享有国家规定的法定节假日及年假，甲方应按照国家规定给予乙方相应的休假。第五章劳动保护与职业培训5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。5.2甲方应为乙方提供职业培训，提高乙方的业务技能和服务水平。5.3乙方在培训期间，甲方应支付乙方工资。第六章劳动合同的解除和终止6.1甲方有权解除本合同，但应提前__________日通知乙方。6.2乙方有权解除本合同，但应提前__________日通知甲方。6.3甲方和乙方双方应按照国家及地方相关规定，办理劳动合同解除和终止手续。第七章保密条款7.1乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。7.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第八章违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。8.2甲方未按时支付乙方工资的，应按每日__________%的标准向乙方支付违约金。8.3乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金，具体金额双方约定。第九章争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商无果，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第十章其他约定10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________六、本合同的有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为五年，自2023年1月1日至2027年12月31日。合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。七、保密条款7.1乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。商业秘密包括但不限于甲方的经营策略、财务数据、客户名单、营销计划等。7.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方赔偿因此造成的经济损失，并支付违约金，具体金额双方约定。八、违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。8.2甲方未按时支付乙方工资的，应按每日0.1%的标准向乙方支付违约金。8.3乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金，具体金额双方约定。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商无果，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。十一、合同解除和终止11.1甲方有权解除本合同，但应提前30日通知乙方。11.2乙方有权解除本合同，但应提前30日通知甲方。11.3甲方和乙方双方应按照国家及地方相关规定，办理劳动合同解除和终止手续。十二、劳动保护和职业培训12.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。12.2甲方应为乙方提供职业培训，提高乙方的业务技能和服务水平。12.3乙方在培训期间，甲方应支付乙方工资。十三、工作时间与休息休假13.1乙方的工作时间按甲方餐馆营业时间执行，具体为每日9:00至22:00，午休1小时。13.2乙方每周休息日为周一，甲方应保证乙方每周休息日的休息。13.3乙方依法享有国家规定的法定节假日及年假，甲方应按照国家规定给予乙方相应的休假。十四、劳动报酬14.1甲方应按照国家及地方相关规定，按时足额支付乙方工资。乙方工资为5000元/月。14.2甲方应每月5日前支付乙方上月工资，如遇节假日，应提前支付。14.3乙方工资支付方式为银行转账支付。十五、合同主体15.1甲方信息甲方为具备完全民事行为能力的个体经营者，基本信息如下：甲方姓名：甲方身份证号方联系方式：1380013800015.2乙方信息乙方为具备完全民事行为能力的个体劳动者，基本信息如下：乙方姓名：乙方身份证号方联系方式：1380013800115.3本合同签订日期：2023年1月1日甲方（签字）：日期：2023年1月1日乙方（签字）：日期：2023年1月1日十一、乙方在合同期内的义务和责任11.1乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。11.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲长的管理和安排。11.3乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。11.4乙方在劳动合同期间，如因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十二、劳动保护和职业培训12.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。12.2甲方应为乙方提供职业培训，提高乙方的业务技能和服务水平。12.3乙方在培训期间，甲方应支付乙方工资。十三、工作时间与休息休假13.1乙方的工作时间按甲方餐馆营业时间执行，具体为每日9:00至22:00，午休1小时。13.2乙方每周休息日为周一，甲方应保证乙方每周休息日的休息。13.3乙方依法享有国家规定的法定节假日及年假，甲方应按照国家规定给予乙方相应的休假。十四、劳动报酬14.1甲方应按照国家及地方相关规定，按时足额支付乙方工资。乙方工资为5000元/月。14.2甲方应每月5日前支付乙方上月工资，如遇节假日，应提前支付。14.3乙方工资支付方式为银行转账支付。十五、合同的变更、解除和终止15.1双方同意，合同的变更、解除和终止，均需书面形式，并经双方签字（或盖章）确认。15.2在合同期内，如一方需变更、解除或终止合同，应提前30日通知对方，并按照国家及地方相关规定办理相关手续。15.3合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。15.4在合同期内，如乙方因病或非因工负伤需休息，甲方应按照国家及地方相关规定给予乙方相应的休息时间和病假工资。15.5在合同期内，如乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家及地方相关规定给予乙方相应的工伤待遇。15.6在合同期内，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重，给予乙方相应的警告、罚款或解除合同的处理。15.7在合同期内，如甲方因经营需要，需调整乙方的工作岗位或工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。15.8在合同期内，如甲方因经营不善需裁员，应按照国家及地方相关规定，给予乙方相应的经济补偿。15.9在合同期内，如甲方将餐馆转让给第三方，本合同自动终止，甲方应按照国家及地方相关规定，给予乙方相应的经济补偿。15.10在合同期内，如乙方因个人原因需解除合同，应提前30日通知甲方，并按照国家及地方相关规定办理相关手续。15.11在合同期内，如乙方因病或非因工负伤无法继续工作，甲方应按照国家及地方相关规定，给予乙方相应的经济补偿。15.12在合同期内，如乙方因工负伤或患职业病无法继续工作，甲方应按照国家及地方相关规定，给予乙方相应的工伤待遇。15.13在合同期内，如乙方因违反甲方规章制度被解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方约定。15.14在合同期内，如乙方因个人原因被解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方约定。15.15在合同期内，如乙方因病或非因工负伤被解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方约定。15.16在合同期内，如乙方因工负伤或患职业病被解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方约定。15.17在合同期内，如乙方因个人原因被解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方约定。15.18在合同期内，如乙方因病或非因工负伤被解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方约定。