2024年劳动合同违约金的法律规定

2024年劳动合同违约金的法律规定-PAGE2024年劳动合同违约金的法律规定-PAGE劳动合同违约金的法律规定合同编号：__________第一章：总则1.2本协议旨在明确员工违反合同约定时应承担的责任，以及雇主依法收取违约金的相关规定。第二章：违约行为2.1员工在合同期间有下列行为之一的，视为违约：（1）未经雇主同意，擅自离职；（2）违反公司规章制度，给雇主造成经济损失或不良影响；（3）泄露公司商业秘密，损害公司利益；（4）其他违反原合同约定的行为。2.2员工在合同期间发生上述违约行为，雇主有权根据本协议规定收取违约金。第三章：违约金计算3.1违约金计算标准：雇主根据员工违约行为给公司造成的经济损失和影响程度，结合员工在职期间的薪酬待遇，合理确定违约金数额。3.2违约金计算公式：违约金=经济损失金额×薪酬系数+影响程度系数。3.3薪酬系数和影响程度系数的具体数值，由雇主根据实际情况在1至3之间合理确定。第四章：违约金支付4.1员工发生违约行为后，雇主有权要求员工支付违约金。4.2员工应在收到雇主支付违约金通知后15日内，将违约金支付给雇主。4.3员工未按时支付违约金的，雇主有权依法追究员工的违约责任。第五章：违约金调整5.1雇主在确定违约金数额时，应充分考虑员工的经济状况和支付能力。5.2雇主有权根据员工的经济状况和支付能力，适当调整违约金数额。5.3员工认为违约金数额过高的，可以与雇主协商调整；协商不成的，员工可以依法向人民法院提起诉讼。本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________第六章：保密条款6.1乙方在合同期间及离职后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息及其他与甲方业务相关的保密信息。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。违约金数额由双方根据违约行为给甲方造成的损失和影响程度协商确定。6.3乙方在合同期间及离职后，不得利用甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等从事与甲方业务相同或相似的经营活动，否则视为违约。6.4甲方有权要求乙方签订保密协议，并按照甲方的要求履行保密义务。第七章：知识产权7.1乙方在合同期间及离职后，乙方创造的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。7.2甲方有权使用乙方创造的知识产权，乙方不得向甲方主张任何权利。7.3乙方在合同期间及离职后，不得将甲方享有的知识产权擅自转让、许可使用或许可他人使用。7.4乙方违反知识产权条款的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。违约金数额由双方根据违约行为给甲方造成的损失和影响程度协商确定。第八章：竞业限制8.1乙方在合同期间及离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相同或相似的企事业单位、社会团体或其他组织担任任何职务，或为上述单位提供与甲方业务相关的咨询、指导、服务或其他形式的支持。8.2乙方违反竞业限制义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。违约金数额由双方根据违约行为给甲方造成的损失和影响程度协商确定。8.3甲方有权要求乙方签订竞业限制协议，并按照甲方的要求履行竞业限制义务。8.4竞业限制期限自乙方离职之日起计算，最长不超过两年。第九章：培训9.1甲方有权对乙方进行业务、技术、管理等方面的培训，以提高乙方的工作能力。9.2乙方参加培训期间，应遵守培训机构的规章制度，不得无故缺席、迟到、早退。9.3乙方参加培训期间，如有违反培训纪律、损害甲方利益等行为，甲方有权要求乙方支付违约金。违约金数额由双方根据违约行为给甲方造成的损失和影响程度协商确定。9.4甲方有权要求乙方签订培训协议，并按照甲方的要求履行培训义务。第十章：合同解除与终止10.1双方同意，在合同履行期间，如遇法律法规规定的解除或终止劳动合同的情形，双方应按照法律法规的规定办理合同解除或终止手续。10.2双方同意，在合同履行期间，如甲方经营状况发生严重困难，需裁员或调整组织结构的，甲方有权解除合同，并按照国家法律法规的规定支付经济补偿。10.3双方同意，在合同履行期间，如乙方因个人原因提出解除劳动合同的，应提前三十日通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。10.4双方同意，在合同履行期间，如乙方发生严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除劳动合同，并依法追究乙方的法律责任。10.5合同解除或终止后，双方仍应按照本协议的约定履行相关义务。第十一章：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的仲裁机构进行仲裁。11.2仲裁应依据中国的法律法规和仲裁规则进行，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。11.3除非仲裁裁决另有规定，否则仲裁费用应由败诉方承担。11.4在争议解决期间，双方应继续履行合同中不涉及争议的部分。第十二章：通知与送达12.1本合同项下的所有通知、要求、请求或其他通讯，均应以书面形式进行，并送达对方的注册地址或双方另行指定的地址。12.2通知、要求、请求或其他通讯，在送达对方指定的地址后，即视为已被对方收到。12.3如一方更改其注册地址或通讯地址，应立即书面通知对方，否则对方向原地址送达的任何通知、要求、请求或其他通讯，均视为有效送达。第十三章：合同的修改与补充13.1本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并经双方签署。13.2本合同的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。13.3本合同的任何修改和补充，不应影响已经发生或正在进行的交易。第十四章：合同的转让14.1未经对方书面同意，任何一方不得将其在本合同下的任何权利或义务全部或部分转让给任何第三方。14.2如一方发生合并、分立、股权转让等情形，其在本合同下的权利和义务由继承其权利和义务的主体承担。14.3合同的转让，不应影响合同的有效性和执行力。第十五章：合同的生效、终止和解除15.1本合同自双方签署之日起生效，有效期至合同规定的终止日期。15.2在合同有效期内，如一方明确表示不再履行合同，或以行动表明不再履行合同，另一方有权书面通知对方解除合同。15.3在合同有效期内，如发生不可抗力事件，影响合同的履行，受影响