2024年药店营业员聘用合同

2024年药店营业员聘用合同-PAGE2024年药店营业员聘用合同-PAGE药店营业员聘用合同合同编号：__________鉴于甲方是一家药店，乙方是一名具有药学知识的人员，甲乙双方经友好协商，一致同意甲方聘请乙方担任药店营业员。现将双方的权利、义务等事项，明确如下：第一章聘用期限1.1聘用期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期：乙方在甲方任职的初期____个月为试用期，试用期内，甲乙双方均有权解除合同，但应提前____天通知对方。第二章职位与职责2.1职位：乙方在甲方担任药店营业员，负责为顾客提供药品咨询、销售药品、管理药品等工作。2.2职责：乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求认真履行职责，维护甲方的利益和形象。第三章工作时间与休息休假3.1工作时间：乙方的工作时间按照国家规定和甲方的要求执行，甲方应保证乙方每周休息一天。3.2加班工作：甲方因业务需要安排乙方加班时，应支付乙方加班费，并保证乙方有权安排补休。第四章薪酬与福利4.1薪酬：甲方应根据乙方的职位、工作能力和市场行情，支付乙方合理的薪酬，具体金额为每月____元。4.2发放时间：甲方应在每月的____日将乙方的工资发放给乙方。4.3福利：乙方在甲方工作期间，享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。第五章保密与知识产权5.1保密义务：乙方在甲方工作期间所获悉的关于甲方的商业秘密、客户信息等，乙方应承担保密义务，不得向任何第三方泄露。5.2知识产权归属：乙方在甲方工作期间所创造的与工作相关的知识产权，归甲方所有。第六章培训与职业发展6.1培训：甲方应提供乙方必要的岗位培训，包括药品知识、销售技巧、顾客服务等方面的培训，以帮助乙方更好地履行职责。6.2职业发展：甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升机会和职业规划指导，促进乙方的个人成长和发展。第七章劳动保护与安全7.1劳动保护：甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供符合标准的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全和健康。7.2工作环境：甲方应提供一个安全、卫生的工作环境，保障乙方在工作期间的安全。第八章违约责任8.1甲方违约：甲方未能履行合同约定的义务，导致乙方无法正常工作，甲方应承担违约责任，支付乙方违约金，并赔偿由此给乙方造成的损失。8.2乙方违约：乙方未能履行合同约定的义务，导致甲方无法正常运营，乙方应承担违约责任，支付甲方违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。第九章合同的变更与解除9.1合同变更：在合同履行期间，甲乙双方同意对合同内容进行变更时，应签订书面变更协议，并经双方签字盖章后生效。9.2合同解除：在合同履行期间，甲乙双方同意提前解除合同时，应签订书面解除协议，并经双方签字盖章后生效。第十章争议解决10.1协商解决：在合同履行过程中发生的任何争议，甲乙双方应通过友好协商的方式解决。10.2仲裁条款：若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。10.3诉讼管辖：双方同意，本合同的签订地、履行地均为__________省/市/自治区，法院诉讼的管辖法院为__________人民法院。第十一章保密与知识产权11.1保密义务：乙方在甲方工作期间所获悉的关于甲方的商业秘密、客户信息等，乙方应承担保密义务，不得向任何第三方泄露。11.2知识产权归属：乙方在甲方工作期间所创造的与工作相关的知识产权，归甲方所有。第十二章员工行为规范12.1行为规范：乙方应遵守甲方规定的员工行为规范，包括但不限于工作纪律、职业操守、团队合作等。12.2违规行为：乙方如违反甲方规定的员工行为规范，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除合同。第十三章工作评估与绩效13.1工作评估：甲方应定期对乙方的工作进行评估，包括工作表现、业务能力、团队合作等方面。13.2绩效奖金：根据乙方的工作表现和绩效评估结果，甲方有权给予乙方相应的绩效奖金。第十四章股权激励与福利14.1股权激励：甲方有权根据乙方的工作表现和贡献，给予乙方股权激励，具体方案由甲乙双方另行商定。14.2福利待遇：乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假、员工活动等。第十五章合同的生效与终止15.1合同生效：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。（1）合同到期，甲乙双方未续签。（2）甲乙双方协商一致解除。（3）乙方因违