原劳动合同没到期新签合同

原劳动合同没到期新签合同合同编号：__________第一章：合同主体1.1雇主名称：__________1.2雇主地址：__________1.3雇主联系方式：__________1.4员工姓名：__________1.5员工身份证号：__________1.6员工联系方式：__________第二章：合同期限2.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2在合同期限内，双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。第三章：工作内容与职责3.1员工在合同期限内，担任雇主公司的__________职位，负责__________工作。3.2员工应按照雇主公司的规定和要求，认真履行岗位职责，努力提高工作质量和效率。3.3雇主有权根据公司业务需要和员工的工作表现，对员工的工作岗位、职责进行调整。第四章：劳动报酬与福利4.1雇主应按照国家和地方的相关法律法规，以及公司内部的薪酬管理制度，按时足额支付员工工资。4.2员工的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体金额双方协商确定。4.3雇主应为员工缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家规定提供其他福利待遇。第五章：工作时间和休息休假5.1员工的工作时间按照国家和地方的有关规定执行，实行标准工时制度。5.2雇主应保证员工每周至少休息一日，并按照国家规定安排员工享受法定节假日和年假。5.3员工因工作需要加班的，雇主应按照国家规定支付加班费。第六章：保密与知识产权6.1乙方在任职期间，因工作需要接触或知悉的任何有关雇主的商业秘密、技术秘密、市场策略、客户信息等，均属于雇主的保密信息。乙方应予以严格保密，并在离职后继续遵守此保密义务。6.2乙方在任职期间所创造的与工作相关的任何知识产权（包括但不限于专利、著作权、商标等），均属于雇主所有。雇主有权使用、转让或许可他人使用这些知识产权，而乙方对此不得提出异议。6.3乙方违反上述保密义务或知识产权归属规定的，应承担违约责任，向雇主支付违约金，并赔偿因此给雇主造成的损失。第七章：培训与发展7.1雇主可根据乙方的工作表现和公司发展需要，为乙方提供相关的培训机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。7.2乙方参加培训的费用、时间、地点等具体事宜，由双方协商确定。培训期间，乙方仍应遵守公司的各项规章制度。7.3乙方在培训结束后的服务期，应根据培训的性质、费用等因素，由双方协商确定。在服务期内，乙方不得单方面解除劳动合同。第八章：劳动保护与安全8.1雇主应按照国家有关法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和身体健康。8.2雇主应定期为乙方进行健康检查，并建立健康档案。对于从事有职业危害作业的乙方，雇主应为其提供必要的防护措施和定期体检。8.3乙方在发生工伤事故时，雇主应立即采取措施进行救治，并按照国家规定进行工伤认定和赔偿。第九章：违纪与解除合同9.1乙方在合同期限内，如有严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，雇主有权立即解除劳动合同，并不予支付任何经济补偿。9.2乙方在合同期限内，如有患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由雇主另行安排的工作的，雇主有权解除劳动合同，并根据国家规定支付经济补偿。9.3乙方在合同期限内，如因客观原因导致劳动合同无法履行，经双方协商一致，可以解除劳动合同。第十章：争议解决10.1对于本合同的履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商的方式解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，解决争议。10.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行劳动合同的其他条款。第十一章：变更与解除11.1本合同生效后，非因法定事由和双方协商一致，任何一方不得单方面变更或解除合同。11.2如因不可抗力导致合同无法履行，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明，经双方协商一致，可以变更或解除合同。11.3在合同期限内，如乙方因个人原因需要提前解除合同，应提前30日以书面形式通知雇主，并按照公司规定办理相关手续。未经雇主同意，乙方不得擅自离职。第十二章：通知与送达12.1本合同项下的通知、函件、文件等，应以书面形式送达对方，并注明合同编号、送达日期等信息。12.2通知、函件、文件等送达对方的方式，可以采取直接送达、邮寄、电子邮件、等形式。以邮寄形式送达的，以邮戳日期为准；以电子邮件、形式送达的，以发送日期为准。12.3双方确认本合同中所留的联系地址、电话、电子邮件等联系方式为有效联系方式，如有变更，应立即通知对方。第十三章：适用法律与管辖13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决等，均适用法律。13.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院。13.3本合同的签订地、履行地、争议解决地均为雇主所在地。第十四章：其他约定14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同中的章节仅为方便阅读而设置，不影响合同条款的解释和履行。第十五章：附则15.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。15