吉林省非全日制用工劳动合同书范文（三篇）

第页共页吉林省非全日制用工劳动合同书范文非全日制用工劳动合同书用工单位：XXX公司用工人员：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX鉴于用人单位和劳动者本着自愿平等、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同，并共同遵守下列条款：第一条期限本劳动合同为固定期限劳动合同，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。第二条工作内容和工作地点1.用工单位与劳动者约定的工作内容为：（详细描述工作内容）。2.劳动者的工作地点为：用工单位所在地。第三条工作时间和休息休假1.劳动者每周工作时间：XX小时。2.劳动者工作时间安排自：（具体时间）至：（具体时间）。3.劳动者享受休息日休假，每周休息日为：（星期几）。4.劳动者享受带薪年假：（具体天数）。5.劳动者享受法定节假日休假，按照国家规定执行。第四条工资待遇1.劳动者的薪资待遇为月薪XXX元。2.劳动者工资发放时间为每月X日。3.劳动者享受的福利待遇包括：（详细描述福利待遇）。第五条社会保险和住房公积金1.用工单位按照国家规定为劳动者办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.用工单位按照国家规定为劳动者办理住房公积金，并按照相关规定缴纳和提取公积金。第六条劳动保护和劳动权益1.用工单位必须为劳动者提供安全、健康的工作环境和工作条件，制定并执行劳动保护措施，保护劳动者的人身安全和健康。2.用工单位必须按照国家规定为劳动者提供必要的劳动保险和劳动防护用品，并确保其按规定使用。3.用工单位不得违法扣减劳动者的工资和奖金，不得违法解除或终止劳动合同。第七条违约责任1.一方未按照劳动合同的约定履行义务，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此产生的损失。2.当事人一方提前终止或解除劳动合同的，应提前XXX提前通知对方。3.用工单位有下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同，并有权要求用工单位支付经济补偿：（详细描述情形）。第八条争议解决本劳动合同履行过程中发生争议的，当事人应当友好协商解决。如协商不成，任何一方都有权向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。第九条其他约定事项（在此可根据实际情况增加其他约定事项）第十条合同变更和终止1.在本合同期限届满前，双方协商一致可以变更劳动合同。2.在本合同期限届满前，双方协商一致可以终止劳动合同。3.劳动合同有下列情形之一的，劳动合同终止：（详细描述情形）。第十一条合同的生效和补充规定1.本劳动合同一式两份，用工单位和劳动者各执一份，劳动合同自双方签字后生效。2.本劳动合同未尽事宜，可由双方协商并签署补充协议，作为本劳动合同的补充规定。用工单位（盖章）：劳动者（签字）：日期：日期：吉林省非全日制用工劳动合同书范文（二）甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《吉林省非全日制用工劳动合同示范文本》以及双方自愿原则，甲乙双方经友好协商，达成以下合同条款：第一条合同目的甲方同意雇佣乙方担任由甲方指定的工作职务，乙方同意接受并履行甲方的工作安排和指令。第二条试用期本合同从_____年____月____日起生效，经过____个月的试用期。试用期期间，乙方享受正式员工相同的待遇和权益。第三条工作内容和地点甲方指定乙方从事的工作内容为：________（具体工作内容）乙方工作地点为：________（具体工作地点）第四条工作时间和休假1.乙方按照甲方的工作安排参加工作，工作时间为每天____小时，每周工作____天。具体工作时间和休假安排由甲方自行决定。2.乙方享受国家规定的法定节假日和甲方规定的带薪年休假。第五条工资和福利待遇1.乙方的工资标准为每月______元，具体工资构成和发放方式由甲方和乙方另行协商确定。2.乙方享受甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。第六条保密义务1.乙方在工作期间和合同终止后，无论因何种原因，均应对甲方的商业秘密、商业信息以及相关资料保密。2.乙方依法应承担对披露、泄露或损坏商业秘密的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第七条终止合同在下列情况下，本合同可以提前解除：1.双方协商一致解除合同；2.乙方患有严重疾病或伤残不能继续履行工作职责的；3.乙方故意违反合同规定，情节严重的；4.乙方被依法追究刑事责任的。第八条合同解除后的处理1.合同解除后，双方应按照国家规定办理工伤、社会保险等手续。2.合同解除后，乙方应归还甲方所提供的工作设备和材料等；如有遗失、损坏，乙方应负担相应的赔偿责任。3.合同解除后，乙方享有甲方规定的相关福利待遇，如有其他约定，双方协商解决。第九条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。第十条其他事项1.对于本合同未尽事宜，双方可另行协商，并在书面形式上达成补充协议。2.乙方在签订本合同前应仔细阅读合同内容，对合同的条款和义务进行理解，并确保自己完全同意。第十一条合同生效本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。本合同自双方签字之日起生效，并具有法律效力。甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：吉林省非全日制用工劳动合同书范文（三）劳动合同书甲方：（用工单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（非全日制用工劳动者）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及吉林省相关规定，甲乙双方本着平等协商、自愿订立合同的原则，就乙方在甲方单位的非全日制用工重新达成如下协议：第一条合同目的和内容1.1乙方同意接受甲方的用工安排，以便在甲方单位从事相关工作。1.2乙方在甲方单位按照工作安排、工资标准和劳动纪律从事工作。1.3乙方所从事的工作以每日为计算单位，工作时间根据实际情况确定。第二条工资和福利待遇2.1乙方的工作报酬根据乙方实际工作的天数和工作的性质、难易程度等因素确定，具体工资标准由甲乙双方协商确定。2.2乙方享受甲方单位同等或相近的福利待遇，具体福利待遇由甲方单位与乙方协商确定。第三条劳动保护和劳动条件3.1甲方应提供必要的劳动保护设备，并对乙方的劳动条件进行必要的改善，确保乙方的身体和生命安全。3.2乙方要遵守甲方单位的劳动纪律，自觉保护甲方单位的财产安全。第四条工作纪律和奖惩制度4.1乙方应按照规定的工作时间、工作岗位和工作内容进行工作，不得违反劳动纪律。4.2如乙方有违反劳动纪律的行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。4.3如乙方履行合同期间表现出色，为甲方单位作出突出贡献，甲方可根据实际情况奖励乙方。第五条合同解除和终止5.1本合同期限为从（日期）起至（日期）止，双方如无约定，有效期为（一年/两年/三年等）。5.2甲方有权解除或终止本合同的情况包括但不限于以下情况：（1）乙方违反劳动纪律，严重影响甲方单位的生产经营；（2）乙方患有不适合从事本合同工作的疾病；（3）乙方无故失去劳动能力或者长期丧失劳动能力。5.3甲乙双方一方提前解除或终止本合同应提前（30/60/90等）天书面通知对方，如因特殊情况需要立即解除或终止合同的，应给予对方相应的补偿。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决，协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。第七条其他事项7.1本合同中未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商不成的，参