加强安全文化建设 促进企业和谐发展

加强安全文化建设促进企业和谐发展1煤炭企业开展平安文化建设的重要意义(1)加强平安文化建设是煤炭企业实施人本管理的需要。现代管理哲学认为，人是企业管理的主体也是客体。企业搞好平安管理的基本动身点是关怀人、理解人、爱惜人、敬重人，其最终目标是为了人的生命健康。煤矿在生产过程中假如只见物不见人，只重视生产和效益，不顾及人的生命和健康，甚至以牺牲人的生命健康来换取带血的煤，企业就不行能实现真正意义上的现代管理。煤炭企业开展平安文化建设，就是以人为目标，以文化为载体，运用各种方式来教育人、启发人、引导人、提高人、约束人和激励人。通过营造平安和谐的文化氛围，使全部职工形成一种正确的平安思维定势，从而对职工的平安观念、平安意识和平安态度产生广泛而深刻的影响，最终实现职工由“要我平安”为“我要平安”的自主平安管理方式。(2)加强平安文化建设是煤炭企业推动平安管理向深层次进展的需要。分析煤炭企业事故发生的直接缘由，可分为物的担心全状态和人的担心全行为两类。其中，物的担心全状态是发生事故的根本缘由。由于煤炭企业平安生产客观环境的特别性和简单性，再加上科学技术和工程技术的局限性，目前还达不到物的本质平安化，比如，世界各国对煤与瓦斯突出机理的讨论至今没有突破性的进展，这就需要用管理手段来补充，而管理手段的有效性很大程度上依靠于被管理者的态度。假如被管理者对平安规章制度漠视或抵制，必定会体现在担心全行为上，而大量担心全行为的结果必定导致事故发生。在煤矿井下作业现场，管理人员不行能时时、事事、到处监督每一位作业人员遵章守纪，这必定带来平安管理上的漏洞。而平安文化注意人的观念、道德、伦理、态度、情感、品德等深层次的人文因素，通过教育、宣扬、奖惩、创建群体氛围等手段，不断提高职工的平安修养，改进平安意识,从而使职工从被动执行管理制度转变为自觉地按章操作，恰可弥补平安管理手段的不足，提高管理绩效，实现平安管理向深层次推动的目标。(3)加强平安文化建设是煤炭企业落实科学进展观、进一步壮大企业经济实力的需要。科学进展观是党中央对国民经济和社会进展规律的科学总结，对全国各行各业的健康进展都有着战略指导意义。煤炭企业落实好科学进展观,最迫切、最重要、最根本的就是要坚持平安进展的方针，把进展建立在牢靠的平安基础之上，使之统领平安生产的各项工作，贯穿于平安生产的各个环节，体现于平安生产的各项制度。假如煤炭企业平安保障力量得不到提升，重大事故频繁发生，煤炭企业的改革进展必将患病严峻挫折，最终影响煤炭工业的健康进展，也就根本谈不上科学进展。当前，煤炭工业正处于重要的战略机遇期，要确保煤炭工业又快又好地进展，尤其需要稳定的平安形势来作顽强保证。加强平安文化建设，则可以通过文化内容的针对性、表达方式的渗透性、参加对象的广泛性以及作用效果的长久性，形成深厚的平安文化环境与氛围，从而影响每个职工的思想品德、工作观念的正确形成，激发职工搞好平安生产工作的高度责任感、使命感，为煤炭企业不断增加平安生产保障力量、实现做强做大目标供应强大的精神动力和牢靠的智力支持。2明确煤炭企业平安文化建设的原则和要求(1)坚持精神文化和物质文化相结合。企业平安文化首先是一种精神文化，它着眼于造就职工的平安道德品质与提高职工的平安综合素养，在职工的灵魂深处产生一种珍惜生命、关爱健康的思维方法以及工作观念。同时，平安文化又是一种物质文化，其特点是利用物质条件，为职工制造有利于提高效率与平安的工作环境，使人受情景的约束，自觉地遵守平安规章制度。(2)坚持继承和创新相结合。实践无止境，平安文化建设也无止境。煤炭企业要不断进展壮大，平安文化建设就必需不断向前推动。假如只是简洁地重复老方法，工作就难以奏效。因此，加强平安文化建设，既要发扬优良传统，又要讨论新状况、解决新问题；既要坚持以往好的方法，又要与时俱进，开拓创新，不断总结和宣扬现代平安文化与平安素养，摈弃陈旧的平安文化，从被动型、阅历型的平安观转向效益型、系统型的平安观。(3)坚持长远规划和分步实施相结合。由于文化对人的影响是多层次、多方面的，不行能在短期内产生明显的、根本的效果。因此，加强企业平安文化建设是一项长期而艰难的任务，不行能一蹴而就，煤炭企业应有打长久战的思想预备和工作预备。同时，高品质的平安文化不会自然形成，煤炭企业应从当前抓起，从每一个阶段、每一个组织、每一个人、每一项工作抓起，点滴创建，点滴培育，循序渐进，积累阅历，扎扎实实地把创建工作不断向前推动。(4)坚持领导带头和发动群众相结合。各级管理人员是平安文化建设的提倡者和重要实践者，也是推动创建工作不断向前进展的最有力的促进者。因此，要带头学习和把握平安文化理论，带头执行和实施平安文化理念。同时也要充分调动广阔群众的乐观性和制造性，努力形成方方面面高度重视、层层有人负责、人人关怀参加的良好局面。假如脱离群众，仅依靠少数人员搞闭门造车式的平安文化，只能使创建工作走入死胡同，成为无源之水，无本之木。(5)坚持教育和管理相结合。加强平安文化建设需要教管并举、标本兼治，既要通