前端程序员工作总结（20篇）

前端程序员工作总结（汇总20篇）月工作总结是一种重要的自我谛视和反思的机会，可以帮助我们更好地发觉问题、改进自己的工作方法。在写月工作总结时，可以参考以下范文，希望能对大家的写作有所启发和指导。

程序员工作总结

时间一晃而过，转瞬间到单位已经半年多了。这是我人生中弥足宝贵的一段经验。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的帮助，在生活上赐予了我极大的关切，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经验风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对单位各级领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为单位的一份子而骄傲。在这半年多的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。

在5月中旬我来到了xxxx单位信息科技有限单位参与聘请，经过几轮面试和笔试，最终能够有幸加入了xxxx单位这个大家庭，在我进入单位时我拿到的第一份资料就是单位介绍和新员工入职说明，当时只是觉得单位很正规，很强大。在和部门领导以及项目经理沟通后，感觉单位很亲切，很温馨。对其它方面就不太知道了，特殊是对视频监控几乎一窍不通。通过三个月的亲身体会，对智能交通和单位有了肯定了解。单位的理念在平常的工作以及项目开发时体现的淋漓尽致，本人对单位的理念特别认同。单位发展不忘回报社会的壮举，令人钦佩。单位以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是xxxx单位能发展壮大的重要缘由。在十年左右的时间实现跨更加展的确很不简单，在智能交通行业深化发展是xxxx单位的雄心壮志，也是凝合人才的核心动力。现在单位在视频监控以及安防行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。

我对自己的人生有了进一步的相识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

依据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)参加单位软件项目的开发与测试;(2)负责安徽省路警联合指挥中心软件系统的维护工作。通过完成上述工作，使我相识到一个称职的开发人员应当具有良好的语言表达实力、扎实的技术实力、较强的逻辑处理实力、敏捷的应变问题实力、有效的对外联系实力。在参加项目开发的过程中，发觉许多看似简洁的工作，其实里面还有许多技巧。

虽然加入单位这个大家庭已经半年有余，对开发技术驾驭的还不是很深，对发觉问题的处理还不是很全面，对分工的工作还没有形成系统的安排。随着对单位和工作的进一步熟识，我也希望能够在今后的工作中更加快速的提升自己的业务实力以及技术实力，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好开发人员的本职工作，把自己的工作创建性做好做扎实，为项目的开发以及单位的发展贡献自己的力气。

1、要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水;。

2、工作要注意实效、注意结果，一切工作围围着目标的完成;。

3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;。

4、把握一切机会提高专业实力，加强平常学问总结工作;。

5、精细化工作方式的思索和实践。

6、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或阅历。其实作为一个新员工，全部的地方都是须要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都信任这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。在参与工作的这短短的一个半月中，我深刻的体会到，把自己全部的精力都投入进去，技术工作都不行能做到完备程度，终归技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就须要认仔细真沉下心去做事情，就是单位所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。

前端程序员工作总结

新的一年即将到来，回首13年我很荣幸的进入了公司，加入了ios玩耍开发团队，进入了一个大家庭。在公司的半年使我真正的从同学时代过度到了一个社会人，下面对自己13年进去公司大半年的状况进行年终小结。

1、由于开头对业务需求不是很生疏，所以了解程序开发的过程中多次歼灭由于需求的缘由，而不断修改返工的状况。

2、在开发中，用到了许多新的技术，由于开发时间紧促，发觉的问题不能立刻解决，但是开发的过程，同时也是学习的过程，通过不断的`学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。

3、在工作阶段，有时比较偏向自己的工作便利，忽视了其它同事工作上的量和难易。有的功能自己怎么便利怎么写。加大了其它同事的工作量，大家都须要相互协作。

1、工作的条理不够清晰，要分清主次和轻重缓急，在开发时间仓促的状况下，事情多了，就确定要有详实而主次分明的准备，那些须要立刻完成，那些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。

2、对流程、业务需求不够生疏，在工作中由于流程或业务需求的问题而不知道如何下手的状况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑的不到位的地方，对于这块的把握力度明显不够，平常总是在开发，但说究竟对业务很生疏才是项目很好完成的前提。

3、学习的学问不够广泛，一个项目中，涉及的技术往往有多种，学问多了，就会灵敏变通，以后我会加强这方面的学习。

4、缺乏工作阅历。

1、语言学问做软件的一种工具，更好的软件是站在玩家的立场上仔细的设计，让用户运用更便利、更快捷。

2、利用技术实现软件的功能只是软件的外表，生疏问题、分析问题、解决问题才是最重要的。

3、养成总结反思的习惯，并有意识地提炼日常工作成果，在实施上仔细的总结工作精英，为以后的实施工作打基础。

4、不管是做事还是做程序，确定要有清晰的思路，要仔细仔细的去做，要有耐烦和信念。

1、要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水；

2、工作要留意实效、留意结果，一切工作围围着目标完成；

3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；

4、把握一切机会提高专业力气，加强平常学问总结工作；

5、精细化工作方式的思索和实践；

6、虚心请教优秀的同事，向他们学习技术和阅历；

其实作为一个新员工，全部的地方都是须要学习的，多听、多看、多做、多想、多沟通，向每一位员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，不管在什么环境下，我都信任这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。

在参加工作的短短半年中，我深刻的体会到，把自己全部的精力都投入进去，技术工作都不行能做到完善程度，究竟技术工作太过繁杂，但多付出一点，工作就会优化一些，这就须要认仔细真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信做人。

程序员工作总结

在过去的一年中，我担当公司开发部的一名程序员，主要从事着__项目的开发工作，这一年来我低调努力工作着，不求闪亮惹眼和光线四射，只为安静和淡定；这一年中所做的成果如下：

__项目中本人独立负责开发会计处的三个子系统：会计人员信用查询系统。代理记账机构信用查询系统。会计人员网上报备系统。这三个子系统上线后，便利了社会各界查验会计人员的真实信息、便利了查询合法的代理记账机构信息，以及便利了各单位对会计人员的报备。

餐饮行业项目，在团队开发项目中干脆参加了餐饮有限公司总部的信息综合管理平台项目，主要负责的系统有：房屋租赁合同管理系统。短信收发管理系统。会员管理系统。基础信息管理系统和人事管理系统的部分功能模块。系统应用后，在管理全国各门店房屋租赁合同上，肯定程度上提高了管理效率，并且刚好有效供应了相应预警信息；短信收发系统便利了总部刚好传递各项信息；会员系统更好的管理全国各门店的会员信息；人事系统在管理中削减工作量等。

金融行业项目，我参加了xx银行xx分行，企业转账管理系统中的部分模块开发。本系统便利了企业快速实现大量和困难的转账工作。项目正在负责和开发的是住房货币化补贴网上申报审核系统。本项目采纳了新技术，使界面更加大方美观，很大程度上改善人机交互平台的效果。

驻总部做项目时，由于团队内部某些缘由，加之外面的其他因素，肯定程度上影响了工作效率、影响开发进度和影响最终软件质量；这是包括我在内项目组中的每个成员都必需检讨的地方。

通过总结一年来的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在不足，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服。自我不断的学习汲取新技术，仔细学习好规范规程及有关文件资料，并且刚好的把新技术应用在实际的项目中，进一步提高项目的技术含量。

程序员工作总结

在过去的一年中，我担当公司开发部的一名软件工程师，主要从事着java项目的开发工作，这一年来我低调努力工作着，不求闪亮惹眼和光线四射，只为安静和淡定；这一年中所做的成果如下：

1、会计人员信用查询系统。

2、代理记账机构信用查询系统。

3、会计人员网上报备系统。

以上三个子系统上线后，便利了社会各界查验会计人员的真实信息、便利了查询合法的代理记账机构信息，以及便利了各单位对会计人员的报备。

1、房屋租赁合同管理系统。

2、短信收发管理系统。

3、会员管理系统。

4、基础信息管理系统和人事管理系统的部分功能模块。

系统应用后，豪享来在管理全国各门店房屋租赁合同上，肯定程度上提高了管理效率，并且刚好有效供应了相应预警信息；短信收发系统便利了总部刚好传递各项信息；会员系统更好的管理全国各门店的会员信息；人事系统在管理中削减工作量等。

本系统便利了企业快速实现大量和困难的转账工作。工作总结。

本项目采纳了新技术，使界面更加大方美观，很大程度上改善人机交互平台的效果。

总结不足：驻豪享来总部做项目时，由于团队内部某些缘由，加之外面的其他因素，肯定程度上影响了工作效率、影响开发进度和影响最终软件质量；这是包括我在内项目组中的每个成员都必需检讨的地方。

通过总结一年来的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在不足，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服。自我不断的学习汲取新技术，仔细学习好规范规程及有关文件资料，并且刚好的把新技术应用在实际的项目中，进一步提高项目的技术含量。

立刻到年末了，自己也对今年做了一下总结，自己有哪些优点，有哪些还须要加强。每当我想到今年比较满足的地方，对比之前，就会有这样一个思索：假如以前的我要是知道这些该多。在这里给大家共享一下阅历，让新人少走一些弯路。

做事要主动主动，看法确定一切。

说这些，可能有人会觉得，这些都明白，都是大道理，只是怎么样执行的问题，下面我举一个真实的例子。

我曾经带过的两位新人，a君上班，交代给他负责的东西，是恒久没有结果的，我交代给a做一个数据呈现的部分，a君告知我他不会jsp的技术，我给他举荐了一些书籍以及我曾经写过的demo，并告知不能光学，要有成果展示，可以通过这个数据呈现来学习jsp技术，但是最终的结果是他下班就走，走之前没有跟我汇报任何进度，我最终只能换人做这个东西。这里我并不是举荐职场新人要加班，但是做事的看法要仔细负责，新人可以对技术不懂，但是要有负责的看法，至少应当汇报一下今日的进度。

再来对比一下另一位b君，也是同样接到这个任务，首先b君懂jsp，但是他不懂jstl，我给了他时间学习，结果b君在很短的时间内，学了jstl并将总结发给了我，我信任这么短的时间内，他终归驾驭的有限，但是学习了，又有总结，这种看法令我特别满足。在其次天，b君就把数据展示做出来了，而且的确是我想要的样子！不得不说，同样的事，同一水平线，不同人做的时候，看法和主动性就确定着一切，所以一个人只要工作看法好，我信任这个人的工作肯定不会差。

提问的技巧。

作为一个新人来说，不懂就要问！这里我要说两点：

1、假如是单纯技术上的问题，假如可以google到的，我认为就可以自己消化掉！问的问题肯定要先google，然后带着自己的想法，去问一些有阅历的人，收获会更大！（举荐阅读：《如何运用搜寻技巧来成为一名高效的程序员》）。

举个例子：曾经的我，埋头写代码，那时候很怕上司知道自己不会这，不会那！所以舍命的掩盖自己不会的东西，自己查资料，下班了问同学，上论坛发问。但是由于逻辑和现实需求不一样，所以结果并不志向！假如那个时候，我把自己不理解的地方和上司谈，或许会很快的就能完成这个任务，而不是返工。

2、如何提问？问谁？

许多新人不知道如何提问，也不知道问谁。我的建议是，先把你要问的问题梳理好，最好可以有电子版或者打印版的整理，便利其他同事查看和解答。然后就是提出的问题，要让回答的人感爱好，这样他不但会给你解答问题，还有可能将问题延长，让你学到更多的学问。对于如何让回答的人感爱好，就是仁者见仁，智者见智了！看个人发挥了！

对于问谁，我觉得你不了解其他同事的时候，要先问你的上司，当你了解了你的同事每个人擅长的领域之后，就应当把自己的问题归类，然后问最擅长的人。这样会事半功倍！

任务分解。

不知道大家做事都是怎样一个逻辑，当年的我做事就是一团糟。当我拿到一个日志分析的任务的时候，就想着做，埋头苦干，但是自己越做，脑子越浑，完全找不到头绪。后来，上司找到我，给我做出了任务分解，我根据任务分解来做，清楚了许多。直到现在，我还保持着做任务分解的习惯。

其实做任务分解可以帮助你更深化的了解你要做的事情，任务分解包括一个事情，你须要分几个步骤去做，每个步骤要做到什么样子，什么程度，多长时间做完。几个步骤为一个里程碑。假如详细做的时候发觉一个步骤的事情做起来超过了一个星期，我觉得这属于任务分解的不够细，须要将这个任务再次分解，让你的工作更透亮，更有效率。可以运用一些任务分解工作，将自己的工作路途和步骤明确，要善用工具。

主动汇报+主动沟通。

曾经的我就是埋头苦干，但是从不汇报进度，其实这样是不好的。后来我的领导找到我，问我的进度，才发觉看法有所分歧，理解有差距。爽性只能重新来过。

新人肯定要留意这个事情，有状况，有成果，有可展示的东西就肯定要刚好的主动汇报这个事情的进度，做成果展示，在对事情有不理解的时候也须要主动的沟通，使之和全部参加人员的看法一样再去做，保证你做的事情的正确性和有效性。

记住一句话：当领导找到你问进度的时候，你是被动的！

上面几点，看似简洁，做起来很难！到现在任务分解和提问许多职场新人是不具备的，须要渐渐磨练，但是我们信任，只要有良好的看法，良好的习惯，工作肯定会渐渐越来越好！信任自己的明年会越来越好！

程序员工作总结

工作四年了，保持着每年写一份总结的习惯。

我很希望总结有一个醒目的名字，比如从xx到xx，或者薪水从yyyy到yyyyy这样。惋惜什么都没有，我的职位依旧是软件开发，薪水依旧是那么多。现在经济萧条，估计也没什么希望涨钱了。

对于怀有远大理想的同学，这份总结应当是份反面教材。

记得去年写总结的时候心情很差，埋怨了许多当时的工作以及领导花生，那个时候的愿望是找一份新工作。没想到刚进入12月我就找到了。

不得不说这一次求职我是仔细的把它当作一个工程去做，客观得对自己进行了定位，而且特别重要的是明确我想要的工作究竟是什么样的。我须要的是让我每天的8小时能够享受工作的欢乐。

投简历面试的过程特别熬煎人，尤其是我的境况（每天很大压力，完全是自我打磨的阶段）。

我清晰地记得面试现在这份工作那天是某个周六，我的经理娃娃和技术主管t同意我周末面试。一共4个小时，那肯定是一个相互争取的过程。他们对于工作的热忱打动了我，觉得和这样的团队合作肯定可以有火花。

真是幸运，当我正视错误，用行动做出变更的时候，找到了一份我要的工作。入职三周已经和团队磨合得很好了，用同事的话说就是觉得我已经加入很久了。

这里不得不说一句我们的团队，一个老中青结合富有战斗力的集体，而且还不乏八卦调整生活。每个人都特殊，合作也会有摩擦，但是整体运作特别协调，开发速度和效率都高。从他们身上我看到不同的工作看法，生活看法。这些对我的都有着潜移默化的影响。领导“娃娃”也特别合适我目前阶段对于领导的需求。假如说几年前我初出茅庐须要的是一个有时间且肯耐性带我的领导的话，现在的我须要的是一个可以赐予我充分信任的上司。“娃娃”信任我，从刚进入公司就如此。在熟识产品阶段我提出的问题和建议他都仔细的听了，而且给我时间让我根据自己的想法作出修改。后来我也喜爱把新想法跟他说，当我们带着创意去和老板谈的时候他是我坚毅的后盾。

这一年下来我在纯技术上的提高并不多，我们所面对的客户并不要求尖端的技术。阅历主要体现在理解需求上面，假如说前两年我还须要领导把需求说得很明白，还会为马后炮而耿耿于怀。那么今年应当算是个分水岭。现在的我不须要领导花很久时间来讲需求，也不用每一步都须要认可再做接下来的工作。总的来说就是技术和业务之间的距离越来越近，而且还可以想到客户将来会须要什么（我曾经的领导应当很欣慰，他培育的人最终达到他说的bigpicture了）。

或许这也是我一年来少来csdn的原因吧，不会有什么特殊没有头绪的问题须要上来发问。可以把所驾驭的技术敏捷的运用到实践中去。

其实把需求抽象建模还是很麻烦的，许多时候在最初阶段客户自己都不知道自己要的是什么样的方案。对于需求很明确的客户实在太少了。这个不断修改的阶段耗时耗力，关键是还不肯定能争取下来拿到单。我们单位有个很好的传统，当争取到新的客户后。售前和销售都会对我们开发人员作一次演讲，分析客户特点（一般客户都比较出名没啥说的）以及我们的解决方案中哪些部分是最打动客户的，也就是利润点。每一次这样的会议都会伴随着很久的探讨余波，开发者在探讨的时候又会产生新的想法，我是101%享受这样的流程。

实在要说技术点上面，第一个接手的工程是提速，大量数据快速插入数据库（我找到的。net的bulkcopy，vb6的stringclass+unionall）

起先大面积接触sqlserver20xx，写许多存储过程。net写一些winform的东西，不是特殊高深。但是很好的对于结构的锻vb6跟不同版本的cad及其衍生物结合（这个始终在做，不过越做越高深）

最终就是我每年都会写的细微环节与规范，现在身边立着几个榜样，我须要时时刻刻鞭策自己。

程序员工作总结

光阴如梭，xx年的工作转瞬即将成为历史，伴随着新年钟声的接近，我们依依惜别硕果累累的过去，满怀热忱的迎来即将到来的新的一年。在这年终之际，现对来公司一年的时间里所作的工作总结如下：

从了解—项目的背景、及安排支配，熟识—公司制度及业务流程，再到熟识新能开发模式，之后我依据需求调研报告，从基本的数据库创建，到编码，完成了销售部、生产部、选购 部、质检部四个模块的基本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作；完成了—项目的模块测试及流程测试。

通过这段时间的努力，使我个人的耐性、细心程度及对工作的合理支配得到了熬炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找希望。同时自己也有一些不足之处，一些细微环节地方技术上还不太成熟，还需加以学习与钻研。

从x月初起先进行—项目的实施，每天早起赶在企业上班前赶到企业进行erp的实施。实施期间主要是软件的安装实施及对企业的erp系统的运用人员进行软件运用培训；纪录客户运用过程中出现的问题，晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕。通过这项工作，使我原本欠缺的业务实力得到了很大的提高，并学到了许多与客户沟通的技巧及业务上的学问，更加明晰了erp系统的流程。但离一个胜利程序开发人员的标准还差得很远，在今后工作中，定会多多留意，加以改善。

帮助的编写使我熟识了—的运用，为后期的oa开发也奠定肯定的基础，运用说明的编写，使我更加加深了项目开发的整体思路与技术要点，总结了前期开发和实施中遇到的问题，并又一次的对软件整体进行了测试，对暴露出的小bug进行了最终的修改。

平常留意收集有关—方面的资料文件，提高自己的处理新问题和解决新问题的实力，并加强学习java及oa方面的学问，为后期的工作打好基础。

展望接近的新一年，我会更加努力、工作上仔细负责，再接再厉，更上一层楼。信任自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。

前端程序员工作总结

我于xx年xx月xx日成为本公司技术部的一名、net程序员，三个月的试用期转瞬就过去了。这段我人生中弥足宝贵的经验，给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里您们赐予了我足够的关怀、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。

这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得肯定的进步，现将我的工作状况做如下汇报：

刚到公司不久，我便起先负责、net方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚起先的时候对我来说的确压力很大，因为各方面都还不熟识，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我渐渐的习惯了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关切，在公司里工作就像是在一个华蜜的大家庭里一样，我很快喜爱上了这里。

我到公司不久，第一个项目是xxx公司网站，做这个项目的时候我遇到了几个问题，我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的，在效率上提高了我的实力。做这个项目的时候我也遇到了很多以前没有遇到过的问题，我请教同事和挚友，还有借助网络一一解决了难题。

之后，我将b2b广告招商平台进行了改版，开发了xxx智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。

接下来，我又做了一个比较麻烦的项目——xxx在线询问系统。为什么说麻烦呢，因为我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了全部相识的'挚友，搜遍了网络也没有找到如何解决的方法，之后我翻书籍，接着搜寻网络。功夫不负有心人，最终我找到一个闲聊室的小例子，但是功能差的太远，于是我把这个示例一点点的探讨，从一点也不懂到后来渐渐看懂，从对ajax技术一窍不通到基本娴熟运用。接下来我就起先自己开发，到最终最终把它开发了出来，虽然不是很完备，功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我信任以后会把它开发的更强大，更完备。

经过三个多月的工作，虽然完成了一些项目的开发，我的技能也提高了许多，但是感觉我的技术还有待提高，所以我会在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技术和各种不足，努力使自己成为一名称职的职员。

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术学问，并用于指导实践。

2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。

3、不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的实力，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，主动、热忱、细致地的对待每一项工作。

4、努力提高自己的日常交际实力。

时间流转间，我已到公司工作三个多月。特别感谢公司领导对我的信任，赐予我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经验，使我的工作实力得到了由校内步入社会后幅度的提高。

在此，在对试用期的工作状况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正恳求。希望公司领导能对我的工作看法、工作实力和表现，以正式员工的要求做一个全面考虑，能否转正，期盼回复。我会以炙热的工作热忱接着投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩!

程序员工作总结

展望将来，总结过去10年的程序员生涯，给程序员小弟弟小妹妹们的一些总结性忠告走过的路，回忆起来是那么曲折，把自己的一些心得体会共享给程序员兄弟姐妹们，虽然时代在改变，但是很可能你也会走我已经做过的10年的路程，有些心得体会你可以借鉴一下，觉得说得有道理的你就接纳，觉得说得没道理的，你就抛弃，以下是我发自内心的，给大家的忠告，特殊是针对那些小弟弟妹妹们。

01、自己的户口档案、养老保险、医疗保险、住房公积金肯定要保管好。

由于程序员行业每年跳槽一次，我不隐瞒大家，我至少换过5个以上的单位，这期间跳来跳去，甚至是城市都换过3个。还好户口没丢掉，其他都已经是乱了，好几个城市里，都有交过三金，甚至是一个程序的2个区里交的都有，那些东西，10年后，会变得很重要。你买房子若有公积金，可以取出来，贷款利率也会比较低一些，有孩子了，还须要上学，生病了还须要医疗保险。

特殊是买房子时，你要商业贷款与公积金贷款的利率差别还是很大，有可能会有10万的差距。你平常都留意这些，会给你带来的损失会最小，例如每个月缴纳300元的公积金，公司也缴纳300元，你一个月能存下来600元，一年就是7300元，10年就是730xx元。我以前都忽视了这些，到我须要买房子时，公积金里可能只有几千元，10年很快就过去了，结果我没能存下来多少公积金，医疗保险，养老金等更别提了，都已经稀里糊涂了，这些损失10年累加起来，是很浩大的数字，大家要留意，跳槽换工作时也要爱护好自身的利益，现在房价很贵，你可能是跟我一样，大山里出来打拼的娃子，家里也没有丰厚的积蓄，只有靠自己拼搏，买房子是人生的一件大事，等你到了10年，才想到这个事情，已经晚了，特殊是孩子要上学，上幼儿园等，须要户口啥的都要齐全。

02、不要轻易换笔记本电脑，不要跟潮流，不要买过多的电子产品，不要过于常见的更换手机。

这方面我的阅历教训也是惨痛的。我也许前后购买过5-6个笔记本，以前的都是1万多元一台，最近买的是一台是1万多给女挚友的，自己买了一台是7500元左右，手机也许换过接近10个了，这些钱加起来也足够有10万以上了，你可能一不当心就购买了这些电子产品，但是时间长了，你一回过头来想想，你为什么赚得也不少，但是为什么还是那么穷，是因为你购买这些电子产品花费了过多的金钱了，平常笔记本啥的珍贵物品要爱护好，我一个同事不当心丢了2台笔记本电脑，接近2万的损失啊，你净赚2万，不是那么简单的，这个窟窿不是开玩笑的，我曾经也被人偷了一个崭新的笔记本，损失1、5万左右，更糟糕的是最新的代码也丢被偷了。

03、这年头外语、学历、职称、驾驶证还是蛮重要的。

想找高薪，外资企业是正确的选择，在同样的打工里，外资企业的收入普遍是高的，我就想不明白，我们的赚钱实力怎么就比不过人家了，社会不断发展，将来可能去外国就像串门一样了，也说不定的，外语好将来的就业机会也会更多更广一些。

学历并不代表啥，但是学历也是敲门砖，例如有300个应聘者，那至少重点本科以下的，统统不看了，因为实在是来不及看了，你再厉害也被挡在机会的门外了，同样有时候你想改行什么的，职称也很重要，最至少评个中级职称，说不定还有机会能进入高校或者政府部门还是有可能性。

若有充裕的时间，应当把驾驶证考了，因为你越到后面越忙与工作家庭，没机会学车了也说不定的，平常也别光顾舍命工作，工作10年后你才发觉，原来身边的人都至少硕士学历了，你被社会自动淘汰了，我现在就有这个感觉，虽然我带过许多硕士，他们的就业机会比我还好，常常能进入名牌企业，我也始终进不去。

04、不要谈过多的女挚友，谈女挚友要看准，下手要稳准狠。

我谈过2个女挚友，平均每个女挚友身上的开支前后也许会有10万左右，还好我不用谈第3个女挚友了，若投资失误，那也是很残忍的，谈女挚友也会消耗许多时间精力、还会消耗许多金钱，实话的讲的确是这样的，人家女孩子也值钱啊，凭什么就那么轻易的跟你啊，我跟第一个挚友分手时，我的生活至少是倒退了3-4年，一切从零起先，一切从头起先，我劝大家谈女挚友是人生最大的一笔买卖，投资失误会有惨痛的后果，不仅仅是金钱上的损失，更会有精神、心灵上的沉重打击，大家要学会珍惜女挚友，要学会哄好女挚友，让老婆快乐每一天，虽然鱼儿上钩了，不用再下鱼饵了，间或也别遗忘放点米，这个鱼要是脱钩了，那不是开玩笑的。

05、工作不要更换得太过于频繁，选好了行业方向最好别更换太频繁。

换工作，换行业方向，就像熊掰苞米一样的道理，有时候是丢了芝麻捡西瓜，有时候是丢了西瓜捡芝麻，这个道理我就不多讲了，大家都应当能明白的。

06、要对身边的人好，要得到老板的信任、同事的认可及支持、珍惜良好的工作环境。有个挚友的qq名字很有意思，“只爱生疏人”，生疏人是很有意思，但是最关键时刻，还是须要靠非生疏人，你每天跟同事一起生活，要维系好身边的人。你的胜利与失败，往往是你身边的30-40个人确定的。你就是世界首富，他身边也是那么不超过101个人的在左右着他的生活，当你工作10年了，没一个老板信任你，没几个要好的同事挚友，那你惨了，你在这个世界上已经是很孤寂了，你的收入，其实大多是来自这些身边的挚友给你介绍的生意，不大会网上掉几个馅饼的。

现在你身边的人有可能在不久的将来，给你供应许多好机会。

07、钱很重要，但是生活质量比钱还重要，工作是很重要，但是家人比工作还重要。

钱不是万能的，但是没钱是万万不能的。钱赚了，身体夸了，全送给医院了，钱赚了，身心乏累了，人活着为了啥？不就为了开快乐心生活嘛？工作重要，但是失去了家人的爱，失去了女挚友，失去了老婆孩子，那这个工作有啥用了？工作很简单就换了，家人是换不了的，老婆不是想换就换的，孩子不是想换就换的，连自己的家庭都不负责的人，怎么可能对公司负责呢？我始终是这个观念，来面试时觉得工作更重要的，我们一般不录用的，那太假了，或者太不懂事了。

08、工作累了，也别太贪玩，有时候还是须要多想想如何才能赚钱。

时间一晃就过去了，工作累了是可以适当放松，但是别太贪玩，10年很简单就过去了，10年后你要买房子，要娶老婆，要买车子，要生娃娃，身体也会变得脆弱一些，须要良好的生活习惯，也经不起通宵了，通宵一次，你要低迷好几天才能缓过劲儿来，跟20刚出头完全不一样了，用钱的地方多了去了，父母也会变得更老一些，可能也须要你的照看，整个家子都希望你赚钱，别到了这个时候，你才意识到赚钱是那么的重要，更何况现在城市的房价，动不动就是101万，加上按揭的利息，你很可能须要支付150万。还可能须要装修，买车子。可能你身上的压力是200万。别觉得谈钱就俗，你要学会赚钱，要有个须要赚钱的良好意识，当然你出身富有家庭，就不用考虑这些因素了。

09、每天一点点进步，每月一点点积累，要敬业要爱业，我们给别人供应的也是服务。总有一天，你也会有累的时候，你也会有老的时候，这时候，你要靠啥呢？就要靠你平常的积累，你10年的积累，可以打倒许多竞争对手，他们再厉害，再怎么样，也很难抵得过你10年的积累，特殊是后面5-10年的积累，成果会很明显，前面的1-5年，算是做软件的入门吧，除非你有高人指引，那可能2-3年就可以修成正果，软件在将来还是会值钱的，以为生活会越来越智能化，越来越数字化，软件的需求还是很有前途，最至少将来的10-20年里不用太担忧失业问题了。

10、对程序员来讲，开发思想、架构、代码就是财宝，别老丢弃你的劳动成果，要学会爱护你的劳动成果。

我也许7-8年前的代码都在手上，常常改进来改进去，维护来维护去，在肯定的程度上，让我生活轻松了不少，因为我不用什么都从头来过，我只要苦痛一次，以后就要反复重复利用，软件的价值在于重复利用，而不是每个东西，都从头开发，那恒久也是辛苦的程序员，这个生活质量就别提了，不管自己的代码丑还是拿不出手，要学会细心维护，每天改进一点点，每个月一个小进步，每年一个大进步，多年的积累是珍贵的，这个早晚也会给你带来丰厚的收益。

11、当程序员要防止原地踏步，不是工作年限长了，阅历就丰富了，实力就强了，年纪越大工作越难找。

我有一个挚友跟我开玩笑，工作5年的人，可能实力差距会很大，为什么呢？因为第一年他们干的事情都是一样的，都写程序了，2个人可能由于价值观不一样，5年后差距会很大，甚至是大到无法追逐的程度，为啥？因为还有机会的因素在里面，有的人干了5年，还是在原地踏步，每天只会写那些添加、删除、修改的代码。那你得留意了，须要不断的提高自己，才是硬道理。例如你会sqlserver，那要试着学习oracle，你是做c/s的，那得须要提高到b/s的，你是做单机软件的，那得须要提高到网络软件，你只关注自己的工作的，须要学会管理，关切他人的工作。你是当程序员的，要试着提高当项目经理、部门经理，公司的总监等等，人有野心有目标才会不断进步，最俗的为了多赚钱，提高工作职位工作岗位，工作单位，也是可以理解的。

年纪越大工作越难找，例如3-4千的工作是随意找找，玩一样，但是你30过后，最至少要找月薪上1万的工作，这样的工作是机会也少，一般小公司也给不起，还得找个好公司才可以，好公司又不是每天聘请人，每天缺好的工作岗位，说不好听点儿，小公司的老板才赚多少啊？他来钱也很不简单的，小池塘就不好容得下大鲨鱼了。

12、当创业的收入比打工还少时，那就别创业，要找比自己实力强的人创业，你不会吃亏。创业的收入，比打工还少，那就是瞎扯蛋，恶搞。创业的真正意思并不是要你去吃苦没钱赚，那是忽悠无知的人的。当你创业时的收入，比打工还多，那你可以考虑创业，没有工资什么的，股份啥的，都是瞎扯蛋。

不要跟自己实力还弱的人一起创业，那损失最大的，很可能就是你，要创业，也要找比自己强的人一起创业，最至少赚不到钱，还能学到不少。不会有过多的损失。别热血一沸腾就创业了，创业了，也别烧自己的钱，家人的钱，那是很不抗烧的，没几下几十万就烧干了。其实打工，也是创业的起先，每个月都能拿到钱，还可以学到学问，什么公司的股份都是空话，没几个小公司能胜利，开起来了也走不了3年就分家了，都忽悠小孩子玩的，除非真的有科技含量或者是客户资源的，否则股份是一文钱不值的，就算创业每个月也按时拿工资才是硬道理。13、将来的生活节奏会更快，生活压力会更大，竞争会更激烈，社会服务体系会更完善。在将来，我们享受良好的服务的同时，也会为别人供应更良好的服务，须要在技能上还是服务质量上的要求会更高更严格。平常要留意提高自己，不要被时代淘汰掉，我从小的挚友，一波又一波被社会无情的淘汰了，很小的时候，我诞生在大草原与大山的交界处，我小时候的玩伴，还在大山里，我跟着家人杀出来了，我小学、中学、高校、工作上的、这10年，我始终很坚毅的拼搏下来，很不简单的在杭州立住脚了，说实话，参与工作后的十年，也是不断拼搏，不断提高的十年。

程序员工作总结

作为刚从学校出来的应届毕业生，第一份工作就落在智通，来到智通，深深地被这个企业的文化所感染，我很认同智通的企业文化，智通的企业精神"统一，专一，事业第一"体现出了这个行业优秀企业文化的特点。在这三个月的学习与亲自感受之下，我更加坚决地要使自己成为一名合格并争取优秀的智通人，我对自己有信念，对智通更有信念。

作为一名在技术岗位的职员，要具备肯定的专业学问，持续地充溢自己，在持续的工作学习与探讨中成长，要有很好的团队协作精神，有很强的执行力，能真正为企业做实事。在智通上班的三个月里，我主要完成了以下工作项目：

一、刚来的两个星期，因为当前网站工作的须要，师傅指导一边熟识工作职位环境一边学习asp，用了两个星期系统地学习了这门从未接触过的asp语言，为接下来一个月的工作打了坚实的基础。

二、接下来的时间，主要协作网站从前asp的后台管理系统实行某些功能优化与系统维护工作。先后完成了销售管理模块的最新注册企业查询、职业举荐给求职者、把求职者举荐给企业、会员职位刷新、职位刷新统计等几个模块的功能修改与优化，解决了业务员带权限限制的查询、举荐时间的限制与查询速度优化、企业职位刷新时的权限限制与企业职位时效性的限制以及完成对各销售组成员的职位数统计，职位刷新数统计的功能设计。在完成这些各种功能需求的时候，对后台管理系统实行了深化的分析探讨，所以对销售管理模块特别熟识，给当前网站新版开发的后台设计提了许多建设性的想法。之后还完成了logo管理模块中的投票项目添加优化与投票结果统计查询修正、logo、banner的管理与文本文件的生成。还完成了客服管理模块中后台开通资料查询的改进，企业管理、个人管理模块查询功能的改进。期间还完成了部分功能错误的修正，如校内聘请管理图片不能上传、文章类别不能修改、文章不能删除等。

三、

当前新版是用jsp开发的，在这三个月里，我进一步对java，jsp的深化学习，了解了mvc模式开发，在这阶段的学习期间，我以一个小商务系统的开发作为学习任务。还对当前流行的jive代码与开发思想实行了初步的学习探讨。

四、作为一名系统开发与维护工作者，当然不能忽视对数据库学问的学习，在这段时间我也进一步对sql语句实行了深化的学习，对sql语句的查询实行了分析，比较重视数据库性能分析与调整这方面的学问学习。通过这阶段的学习，把这些学问与方法运用到了对后台管理系统会员查询的速度优化功能上，在实际工作中得以实践运用。

五、网站新版开发方面，主要还为新版做了几个数据库比照表。工作总结。

六、还参与了网站新版的其次轮测试工作，主要以后台管理系统为主做测试，还参加了前台个人管理与企业管理的流程测试，测出了许多关键性的bug。

七、入职以来，还担当了网站部群发邮件的工作。三个月内完成了好几批邮件群发的工作，每天定时定量地给在无忧无虑网站上注册的企业或会员群发几十万封邮件。还协作客服部群发了两批特别活动的邮件，协作网站营销活动群发了两批群件，每天坚持固定给注册会员群发。

在网站技术部工作的三个月里，自己感受特别多。首先，作为刚从学校出来的毕业生，在实际开发中的阅历尚不够成熟，还须要在工作中持续的提升自己。其次，要进一步提升自己的开发技能，使自己的技能满意今后的需求，主动获得并学习当今最新技术信息，平衡自己的学问结构，在持续的学习中提升自己。然后，要增加与同事们的沟通，融入团队，相互学习、相互提升，在团队中持续完善自己。

随着互联网技术的快速发展，以及电信行业的第三次重组，给我们通信服务行业带来了巨大的商机，我很荣幸在这个大好时机来到中国网通常州分公司，成为网通公司的一名宽带医生，我特别珍惜这份工作机会。

时间一晃而过，转瞬间201x年已接近尾声。回首繁忙而又充溢的201x年心中不禁感慨万千，过去的一年中通过自身的持续努力，使得技术水平、沟通技巧等方面都取得了肯定的进步，当然亦有须要改进的地方，这是我人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。

特别幸运能够来到**公司参与工作，上任软件工程师这个职位。回顾业务培训期的一个月工作，感受很深，收获颇丰，我们首先对宽带医生这项业务的前期推出做了很细致的打算，细致探讨了在业务推出以后可能遇到的种种困难;然后参与了代维部门的实践学习，深化了解了网络的接入技术，以及在修障过程中遇到的问题，接着参与了为期两天的新员工入职培训班，仔细听取了相关领导对公司的发展概况，组织结构，以及各部门职责的介绍，并仔细学习了公司的基本业务和增值业务，对公司的产品和服务有了很清晰的理解。

后期在主管的带领下，我们接连对周边保有用户实行了宽带医生免费体验活动，也让用户知道我们这项延长服务的推出，树立我们**宽带的品牌形象。

在过去的工作当中，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，但那些远远不够，我也在实际工作中理解到自己的不足，业务还不够娴熟，许多学问还有欠缺，处理事情不成熟。所以在今后的工作中，我将努力提升自身素养，克服不足，朝着以下几个方向努力：

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地增加学习，向理论学习，向专业学问学习，向身边的同事学习，逐步提升自己的理论水平和业务水平，并用于指导实践。

2、"业精于勤而荒于嬉"，在以后的工作中持续学习业务学问，通过多看、多学、多练来持续的提升自己的各项服务技能，克服年轻气躁，做到脚踏实地，提升工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提升自己。

3、持续熬炼自己的胆识和毅力，提升自己解决实际问题的水平，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，主动、热忱、细致地的对待每一项工作，接着提升自身文化的修养，努力使自己成为一名优秀的软件工程师。

总想着每天、每个月、乃至每年都有点进步。20xx年，对我来说，是起伏不定的一年，也是收获颇丰的一年。当然，的收获是有了一个可爱的女儿。

在这个年，我跳了两次槽，一次是自愿的，还有一次是被迫的。我目睹了一些公司从盛到衰的过程，也看到了一些脚踏实地的公司。

离开x1公司，是因为我觉得x1公司不是在做软件，所谓的印度模式，我想，肯定不是这么做的。志向不合，不想奢侈时间，也只能背负跳槽的恶名，挂冠而去。去x2公司，是因为看到他是美国独资公司，做外包软件，能够接触美国的客户和技术，希望能够有所收获，何况，职位也不错。的确很想好好做，也跳累了，只想稳定发展，终归，是做父亲的人了。没有想到的是，竟然让我目睹了一场资产争夺的好戏。公司易主，流言满天，诽谤四起，官司大战，这种平常只有在电视和电影里看到的情节，我实实在在的亲自经验了，也算是人生的重要一课吧，至少，让我看到了人性最阴暗和恶毒的一面。自然，是做不下去了，只能又走。

也看到了一些踏踏实实做事情的公司。园区的瑞博软件就是一个。很少看到如此踏实做事的公司。若干年后，只要他能够存活，必定是一个胜利的公司。虽然老板对我也很有诚意，仅仅，对于教化软件，我实在没有太大的爱好，何况，假如想做教化，我何不选择安博呢?终归，安博给于我许多。回头想想，在其他公司，我都是在奉献，只有在安博，是学习了许多。

说起跳槽，其实，看看那些公司，有多少是在踏踏实实做事情的?老板本不懂软件，都是看着软件行业能赚钱，想来捞一票，结果把中国的软件行业做坏了，也害苦了中国的程序员。自己不好好做事，怎么怪别人跳槽?同工作经验的坎坷相比，在个人水平方面，今年的进步是特别大的。今年上半年，我的进步集中在技术领域。我更加深化探讨了设计模式、平台，还有uml建模，最终有所突破，平台的系统架构和开发工具，并且得到了应用的证明。在网上也接连发表了一些文章，受到比较好的欢迎，还上了赛迪网的开发之星。

下半年，在软件工程方面收获是许多的。

看到网上对于印度模式从吹捧到批驳的吵闹，也看到x1公司学习印度的失败，加上自己从起先就对那些记者的怀疑，确定好好学习软件工程。我一向认为，任何东西，不能道听途说，只有自己好好深化探讨，才能得其精髓。同时，软件工程肯定不能只看印度的，终归，美国才是软件业最发达的国度。

列举一些学习的参考资料：《rup软件工程过程》、《msf微软解决方案》、《xp极限编程》、《cmm实践应用--infosys公司的软件项目执行过程》、《人月神话》、《软件需求》、《软件工程java语言实现》。每本书，我都细致研读了，颇有体会。

我起先就想，印度软件工程肯定不会象那些记者所说的那么简洁，所谓的中学生编程说。所以，我必需实际看看印度的软件工程。《cmm实践应用--infosys公司的软件项目执行过程》，是印度的软件公司infosys公司的分管质量的副总裁写的，介绍他们的cmm4的软件工程，果真不同凡响。这是我了解印度软件工程的主要窗口。

首先，同原来的想法不同的，也可能同绝大部分人(尤其是受那些软件记者影响很深的"专业"和非专业人士)想法不同的是，软件工程事实上不但仅仅仅管理，而是一门涉及很广的交叉学科。在软件工程中，大约一半的内容是专业性很强的，涉及到软件分析、设计甚至编码的技术。所谓的结构化、面对对象，都在软件工程的范畴内，同样是软件开发和组织的重要内容，也是软件质量保证的重要内容。至于软件开发的管理部分，只能算是软件工程中软件工程过程的部分，或者说项目管理部分。脱离管理来开发软件是肯定不行行的，同样，抛弃技术基础，空谈管理出效益，便如无源之水、无本之木。诚如《软件工程java语言实现》中所说："软件工程范围极为广泛。软件工程的某些方面属于数学或计算机科学，其他方面可归入经济学、管理学或心理学中。"在这里，我强调了软件工程中的技术部分，并非轻视管理，只想在软件工程的概念上做一些拨乱反正，也希望多一些人来关切软件的核心技术，而不要空喊口号和概念。终归，中国的软件太缺乏核心技术了。

其次，对管理要求的严格不说(这个谁都知道)，事实上，不管是美国的软件工程，还是印度的软件工程，都是比较敏捷的。即便是印度这样的所谓"软件工厂"模式，对于软件工程过程管理极为严格，也有一个部分是特地讲解并描述过程剪裁的。整个软件工程过程是特别浩大和繁复的，不过，因为项目详细状况不同，如项目的规模，参加人员的数量、素养等的不同，对于软件过程的每个部分，不是都必需的，能够依据详细状况来实行剪裁。这个部分对于我的启发是很大的。以前做什么iso9000等，起先做了一个以为很好的规范，但是，到详细项目，总是对不起来，到处有问题，现在想想，便是少了这个变通的部分。不过，话说回来，这cmm也是老美想出来的，而不是印度。

第三，对于开发人员的选用，我发觉，美国人是特别注意选用优秀的开发人员的。martinfowler以前开玩笑的说，假如给他一批水平不高的开发项目，他会考虑全部解雇，重新聘请。《人月神话》中也说，假如200人开发一个项目，其中25个人最能干，那么会考虑解雇其余的175个人，让项目经理来编程(当然，后面还有一些选择分析，这里断章取义了)。其结论的基础是基于以下探讨结果：优秀的开发人员和差的开发人员，其效率之差能够达到数量级。另外，从管理的角度来说，只有人多了，才会有管理问题，当团队规模限制在肯定的范围内时，便不会有太大的管理问题。

对于软件来说，很难实现同传统产业一样的工厂化生产，这是由软件开发的本质确定的。软件的困难性是软件的本质属性，在这个属性没有变更之前，软件便不会实现同传统产业一样的工厂化生产。至于印度的所谓"软件工厂"，事实上，仅仅完成了软件代码的编写工作，并不是实现了整个软件研发工作，而代码编写工作，恰恰是软件开发中最简洁的一环。至于印度是否真的有许多中学生程序员，印度人的书上没有说，记者到说了许多，我也无从考证。所以，软件的开发，还是须要选用优秀的人的。除非，公司只想帮别人编写代码，而不希望有自己的产品和技术。

第四，软件开发中，最重要的还是团队合作和沟通。这个是我当前最深切的感受。详细的，大家都知道，也用不着多说。

最终，对于软件开发来说，公司老板的想法是最重要的。假如老板说"no"，那便是水平再高，管理再好，也终归无用。年龄渐长，也做父亲了，却总是在漂泊，没有一个能够稳定发展的地方。希望当前的公司能够有这个机会。不想总是跳槽。

前端程序员自荐信

敬重的负责人：

你好!我叫xx，我是一名即将毕业本科学生，所学专业是网络工程，写这封求职信给您，是因为我在学校聘请网站上看到了贵公司的“测试工程师”职位，我想请您考虑一下我。

看到这份职位描述的时候，我感觉该职位不仅完备地契合了我的爱好，而且我个人也信任我有足够的实力胜任这样的一个职位。高校四年的努力与熬炼，使我拥有了一个有责任心、有耐性的人，也是一个追求完备，留意细微环节的人，这样的一特性格与这职位刚好吻合。我还具有一些天马行空的想法，为自己拥有艺术家的品位而颇感骄傲，我希望不仅为公司应用上我的技术头脑，还能充分呈现我的艺术天分。在这样的一个充溢着激情，充溢的朝气的公司里，我认为这是一个展示我才能最好的平台，我会在充溢着热忱去为它服务。

此外，我不是一个无所不能的程序员，我也尚有不足的.地方，我正在渐渐完善自己。我也曾为实现某一个功能，为了某个bug奋斗了许多个日日夜夜，我也曾为了撰写需求文档，设计文档费尽心机。我埋头苦干编写出程序时，调试程序却占用了我大部分的时间，这让我明白，软件测试是一份更富有挑战性的工作，这发觉问题，解决问题的过程更是让我充溢了成就感，虽然毫无工作阅历的我，尚且缺少些实践阅历，但是假如我加入漂亮传闻这个大家族，我会好好地去学习，去积累阅历，尽最大的努力，用最短的时间上手，我信任我有这样的实力，同时也希望您给我这样的一个机会。

此致

敬礼!

求职者：xxx。

20xx年xx月xx日。

程序员工作总结

时间飞逝。转瞬间在公司工作三个多月了。回想起当时面试的场景，我告知自己从进公司的第一天就要努力。真心感谢公司给我这个工作机会，我很珍惜。

作为一个刚入职的应届毕业生，刚来公司的时候，很担忧怎么和别人一起生活，怎么做好工作；但是公司轻松和谐的工作氛围，团结向上的企业文化，让我很快完成了从一般员工到高效员工的转变。

经过两周的前期学习，8月24日我去云南项目组出差，实施普洱三合一项目。前20天，我和梅工先后完成了思茅、澜沧、孟连、西门、墨江、宁洱、镇远、京东的硬件安装工作，然后在秦文耐性指导下，与刘文新合作完成了思茅九县一区八县的三合一开通工作。

11月11日，我被调到昭通三合一项目进行项目实施。今日和项目经理陆波合作，完成了昭通市朝阳区、大观县、彝良县三合一项目的开盘。

到现在，我已经驾驭了软硬件三合一的学问。特别感谢同事和领导的关切和帮助。三个月来，项目经理陆波老师悉心教育，宽容我的错误。我的同事刘文新特别感谢我的帮助。而且公司知道我们刚毕业，没有钱解决财务上的后顾之忧。感谢公司领导和同事的关切。

现在说说我在试用期的问题和不足：首先，我最不满足的是自己，因为有时候做事不太细心。个人感觉学习实力挺强的，但是从小做事似乎有点大大咧咧，所以有时候这样会让项目经理生气，我也知道自己错了。我恒久不会遗忘过去的`老师，所以我可以宽恕自己没有遇到一次问题，但我恒久不会犯两次以上的同样的错误。另外，刚起先有点不敢和客户沟通，但是三个月的工作，感觉自己进步很大，和客户沟通没有问题。但是因为阅历不是很丰富，有时候遇到突发问题不知道怎么办，但是我知道只要努力，没有解决不了的困难，我会虚心请教同事和领导，用感恩的心对待身边的人。我以为我会做得更好，加油。

我觉得我们公司和部门管理健全，同事相处融洽。作为一个刚进入职场的菜鸟，我真的没有什么看法。我有一点个人想法想说一下。当然，这个想法可能是错的。第一，我觉得我们公司的软件虽然很完善，但是我觉得在我们去每个项目之前，公司的开发部门应当根据合同给我们一个经过测试的完整的三合一软件，这样我们到现场就不会奢侈那么多的人力物力了。比如刚到昭通的时候用的是辽宁的版本，普洱的版本走了一些弯路。

其次个小问题是我们面试的时候都说我能适应长期出差，不怕吃苦。我知道我们项目部要常常出差。我觉得我们项目管理部可以更人性化一些，因为出差要加班没有周末假期。我知道这很正常，也很有必要，但是我觉得我们应当有一个制度，比如我们可以回深圳休息一周，接着战斗。我们都是人。时间长了，我们可能会感到身心乏累。假如我们更人性化，我想我们的工作热忱会更高。

这是我的第一份工作。在过去的三个月里，我学到了许多，也意识到了许多。看到公司的快速发展，我深感骄傲和骄傲，更渴望在这里做一名全职员工，实现自己的目标，体现自己的人生价值，与公司一起成长。

在此提出转正申请，恳请领导给我机会接着熬炼自己，实现志向。我将以虚心的看法和饱满的热忱做好自己的工作，为公司创建价值，与公司一起展望美妙的将来。

程序员工作总结

新的一年即将到来、回首06年我很荣幸地进入了公司、加入了xxx团队。相识了友善严谨的领导、热心和谐且技术优秀的同事。很是快乐、这是有收获的一年。让我从学生时代转职到了一个社会人。下面对自己06年进入公司大半年的状况进行年终小结。

a、业务开発、技术实力。

来到xx团队、经过了将近一个月的培训、大体上对业务的流程、规约、制造程序的方法步骤有了肯定的了解。期间做过从简洁到困难的几本程序、从仿真到实际收获很大。起先、感到这个人事系统特别之浩大、内容丰富、模块功能繁多。困难之中又有规律。在此特别感谢我的subleaderxx、还有老员工们对我们的细心指引。那段时间经常加班加点地帮助我们尽快熟识系统。培训的最终一本程序、是本工作量比较大的程序。我们也探讨探讨过数天、也发觉了具体设计的问题。体会到xxxxx公司对程序制造的严谨和细致。到处体现了规范。不是乱来、为所欲为地做程序。如注释地添加、这是多人合作的工作、你写的代码要好好书写注释、以便于以后的修改阅读。在做这本程序时、许多的细微环节问题经常被我们忽视。让我惊讶的是、画面上的距离竟然都是用尺子去量的、画面上的控件有1px的距离、subleader都为我们指了出来、可见这是一个须要细心、耐性、严谨的工作。在工作中了解到一个原则那就是效率时间优先原则。一切都要有效率、都要在纳品之前、提早发觉问题、解决问题。千万不要拖到最终一天、才发觉了问题、那样要耽搁事情了。采纳前紧后松原则、前面多加紧点、后面好宽松点。

接着做过一本比较简洁的'程序、由于不是很困难。做的比较顺当。经过自测、还有subleader的测试最终发觉了一个javascript的问题、补上了。在做着本程序前、先好好探讨了段时间、后来发觉了具体设计有错误的地方、也指了出来、发了qa得到了日方的确认。总体上是提前完成了任务。也积累了点小阅历。期间最终的步骤sourcereview工作对source进行了修改。有些地方都还不是很规范、总之都要体现根据规约的来、不能为所欲为。经过一段时间的修正、体会到假如自己写的代码很烂会让下一个改你程序的同事很是头疼、所以肯定要提高自己的素养、首先应当留意的要条理清晰、思路明晰。x提高素养，写好注释。经过一段时间的修正，体会到假如自己写的代码很烂会让下一个改你程序的同事很是头疼，所以肯定要提高自己的素养，首先应当留意的要条理清晰，思路明晰。

驾驭进度，随时汇报。了解到我们做的任务都有xx期限，所以要求我们能估计今日做的任务的进度。然后下班前都要跟自己的teamleader汇报。刚起先，我们都很是不习惯，或者是遗忘了。没有刚好汇报。这样很不好，会导致leader驾驭不了你做的任务的动态。以后都应当时刻提示自己反应状况，提出自己遇到的困难须要哪些帮助。

测试不马虎，差事不应付。有近一段时间我们做了大批量的测试工作。这可能不肯定需求很高的技术含量。却是个考验细心，严谨的任务。甚至有的时候感到很繁琐枯燥。但这个保证软件质量的重要过程。假如测试的马虎，不仔细测，软件到用户手上才看到bug是多么不好的状况阿。期间我们都对不懂的模糊的条目询问了同事和领导。不轻易地乱打对错。做好贴图，贴数据工作。当然做多了也有了点体会，比如101多项的测试，也可以发觉里面的规律，有些项目是一组一组的，比如一个动作，测试下来，就可以对好几项的对错进行判别。

中途曾经做过一本xxxxx程序，由于接触的同事不多，我自己探讨了下参考了给定的程序，跟同事探讨探讨后，最终完成了。期间还发觉了具体设计的错误，跟日方沟通得到了确认。这让我有了信念，虽然没有接触过的东西，也是可以通过学习完成的。在空闲的时间subleader也支配了我们自主学习，对xxxxx系统做些技术调查等等。也学到许多，当然还是有许多不明白的地方有待接着学习。

另：以前曾经做的。net多是windowsapplication方向的，刚进入公司做的是web方向的所以也是有许多须要学习的。工作中发觉，有些动作步骤经常是机械的繁琐的重复的。我们是程序员完全可以自己编写点小软件来服务自己，提高效率。我发觉加菜单操作特别的繁琐，要去数据库查东西，复制粘贴要弄个老半天，在空的时间里，我也写了个小程序，能够快速地加菜单，很想接着完善实现其它的功能得到subleader及其它几位同事认可。且课余时间还做过个多年的心愿一个麻将程序，有点停滞不前，现在只完成了个雏形。

总之业务上还有许多须要探究学习的东西。

b、团体合作，沟通协调。

做软件是个团队合作的项目，不是一个人单枪匹马能做好的。特殊是我们现在做的人事这么个浩大的系统。刚进公司，由于对大家都不是太熟识，遇到了问题都是自己琢磨。leader激励我们要多沟通。现在大家也很融洽，老员工也很热心地帮助我们新人，遇到问题我们也能探讨共同进步。这点做的还是挺好。

c、工作的看法。

工作看法上还能主动协作大家做好工作的，听从领导的支配，有问题刚好反应。并没有恶意地违反规章制度。

程序员工作总结

我于xxxx年xx月xx日成为本公司技术部的一名程序员，三个月的试用期转瞬就过去了。这段我人生中弥足珍贵的阅历，给我留下了精彩而奇妙的回忆。在这段时间里您们赐予了我足够的关怀、支持和帮助，让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。

这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得确定的进步，现将我的工作状况做如下汇报：

刚到公司不久，我便起先负责方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚起先的时候对我来说的确压力很大，因为各方面都还不熟悉，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我慢慢的习惯了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关切，在公司里工作就像是在一个华蜜的大家庭里一样，我很快宠爱上了这里。

我到公司不久，第一个项目是xx公司网站，做这个项目的时候我遇到了几个问题，我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的，在效率上提高了我的实力。做这个项目的时候我也遇到了许多以前没有遇到过的问题，我请教同事和挚友，还有借助网络一一解决了难题。

之后，我将xx广告招商平台进行了改版，开发了xx智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。

接下来，我又做了一个比较麻烦的项目xx在线询问系统。为什么说麻烦呢，因为我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了全部相识的挚友，搜遍了网络也没有找到如何解决的方法，之后我翻书籍，接着搜寻网络。

功夫不负有心人，最终我找到一个闲聊室的小例子，但是功能差的太远，于是我把这个示例一点点的探讨，从一点也不懂到后来慢慢看懂，从对ajax技术一窍不通到基本娴熟运用。接下来我就起先自己开发，到最终最终把它开发了出来，虽然不是很完备，功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我信任以后会把它开发的更强大，更完备。

经过三个多月的工作，虽然完成了一些项目的开发，我的技能也提高了很多，但是感觉我的技术还有待提高，所以我会在以后的工作中更加努力，努力提高自己的'技术和各种不足，努力使自己成为一名称职的职员。

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术学问，并用于指导实践。

2、业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不断学习学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。

3、不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的实力，并在工作过程中慢慢克服急躁心情，主动、热忱、细致地的对待每一项工作。

4、努力提高自己的日常交际实力。

时间流转间，我已到公司工作三个多月。特殊感谢公司领导对我的信任，赐予我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作阅历，使我的工作实力得到了由校内步入社会后最大幅度的提高。

在此，在对试用期的工作状况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作看法、工作实力和表现，以正式员工的要求做一个全面考虑，能否转正，期盼回复。我会以炙热的工作热忱接着投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩!

程序员工作总结

从我x月x日进入公司到现在已经过去一年了，从一名刚刚结束实习的学生到一名独立的开发人员，角色变更了，职责也变更了。虽然已经预料了工作之中会有许多困难，可是在实际的项目开发中，自己所遇到远远不止自己想象之中的那么简洁、单纯。在开发过程中，难题一个接一个的出现，要做到满意公司的产品需求，成为一名合格的程序开发人员，这个过程还很漫长。每天我都在勉励自己，要好好学，好好做，以后会好的。在此同时我诚心感谢公司给我供应了学习的机会和平台，这也使我对以后的日子多了些许的信念。

一、工作回顾。

二、主要问题。

1.由于起先对业务需求不是很熟识，所以在写需求分析与了解所要开发的过程中多次出现因为需求的缘由，而不断修改、返工的状况。在同xx金融沟通的时候，这个问题多次困扰着我，对方的需求不明，每次沟通的过程中都在变更需求，从而导致了效率比较低的问题。

2.在开发中，用到许多我所不知道或许多我知道但不太熟识的领域，在这个领域内，我须要不断的学习。

3.在工作阶段，有时比较偏向自己的工作便利，忽视了其他同事的工作上的量与难易。有的功能自己怎么便利怎么写，如今公司在不断壮大，我们部门人员在不断的增加，这样是不利于多人合作的。

4.工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急;在开发时间很仓促的状况下，事情多了，就肯定要有详实而主次分明的安排，哪些须要马上完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。

5.学习的学问不够广泛;一个项目中，涉及的.技术往往有多种，学问多了，就会敏捷变通，以后我会加强这方面的学习。

三、工作心得。

1.每一个项目在起先着手的第一步，肯定要和客户把需求沟通清晰，只有了解了项目的需求，才有可能真正做好一个项目。我们须要向客户提出要求客户供应全部涉及该项目的资料，每次与客户见面都须要熟识业务与程序的最少一至两个程序员随时记录需求。

2.工作中，有一个无论是技术，还是阅历都比较让人确定的前辈带领，将任务具体化，具体到，每个页面、甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做到什么程度，这样把工作进度有安排有方向的赞定下来，做事很有效率。和xx，xx等人合作时候肯定留意要多项工作同步进行，保证每个子模块都能同步运行。

3.每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有安排的知道自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应当养成，日记、周记、月记、年记的工作习惯。

4.工作并不是一成不变的，或许有一天你要去其他岗位帮忙，所以同事之间的技术要相互学习，或许有一天，公司须要你发挥其他的技能帮忙，所以相互学习也是很重要的。自己的工作不能仅仅局限于编程。

在过去的一年中，我担当公司开发部的一名软件工程师，主要从事着ja项目的开发工作，这一年来我低调努力工作着，不求闪亮惹眼和光线四射，只为安静和淡定;这一年中所做的成果如下：

一、财政局项目，本人独立负责开发会计处的三个子系统：

1、会计人员信用查询系统。

2、代理记账机构信用查询系统。

以上三个子系统上线后，便利了社会各界查验会计人员的真实信息、便利了查询合法的代理记账机构信息，以及便利了各单位对会计人员的报备。

二、餐饮行业项目，在团队开发项目中干脆参加了豪享来餐饮有限公司总部的信息综合管理平台项目，主要负责的系统有：

1、房屋租赁合同管理系统。

2、短信收发管理系统。

3、会员管理系统。

4、基础信息管理系统和人事管理系统的部分功能模块。

系统