中国劳模工匠楷模详细事迹(15篇)

中国劳模工匠楷模详细事迹(15篇)无论是在学校还是在社会中，要用到事迹的状况还是蛮多的，既然这样，那么中国劳模工匠楷模具体事迹有哪些？下面我给大家带来中国劳模工匠楷模具体事迹，供大家参考！

中国劳模工匠楷模具体事迹【篇1】

作为工匠精神的杰出代表，艾爱国精益求精、追求卓越、勇于自主创新，成为了一身绝技的焊接行业领军人。由艾爱国牵头成立的湘钢焊接试验室于20__年通过了计量资质CMA认证;20__年被湖南省总工会命名为“湖南劳模示范创新工作室”;20__年被中华全国总工会命名为“全国示范性劳模创新工作室”;20__年批准成为“焊接工艺技术湖南省重点试验室”。艾爱国带领他的团队参加了“贯流式”新型高炉紫铜风口焊接等国内多项“大国重器”与“超级工程”，为我国冶金、矿山、机械、电力、军工等行业攻克各种焊接技术难关数百项。一把焊枪，征战四方，这抹夺目焊光也一道燎亮了中国制造的`崛起之路。

“艾爱国荣膺‘大国工匠’称号，必将在全省掀起学习劳模精神、劳动精神、工匠精神，争当工匠人才的热潮。用先进典型引导广阔职工执着专注、精益求精、传承创新、追求卓越。”省总工会劳动经济部有关负责人表示。

近年来，省总工会大力培育工匠人才，推动产业工人队伍建设。着力打造“湖湘工匠”品牌，胜利举办了“大国工匠·湖湘论坛”暨“20__湖湘工匠年度人物”颁奖典礼，实施了“百千万”工程，目前，全省已建立253个县级以上湖湘工匠培育基地，20__年开展技能培训16万余人次，通过培训使5.3万名职工提升技能等级;已建立省级示范性劳模和工匠人才创新工作室116个，市级689个，县区级1081个，全年开展创新课题或技术攻关2549项，转化创新成果1518项，获得专利数1174项，取得经济效益9亿余元，开展技术培训3300余场，培训11万余人次。一个个模范人物走上前台，成为全省职工和企业学习的典范，引领着全省职工乐观投身建设新代化新湖南。

中国劳模工匠楷模具体事迹【篇2】

焊接技术千变万化，为火箭发动机焊接，就更不是一般人能胜任的了，高凤林就是一个为火箭焊接“心脏”的人。

高凤林，中国航天科技集团公司第一讨论院国营二一一厂特种熔融焊接工、发动机零部件焊接车间班组长，特级技师。

30多年来，高凤林先后参加北斗导航、嫦娥探月、载人航天等国家重点工程以及长征五号新一代运载火箭的研制工作，一次次攻克发动机喷管焊接技术世界级难关，精彩完成亚洲最大的全箭振动试验塔的`焊接攻关、修复苏制图154飞机发动机，还被丁肇中教授亲点，胜利解决反物质探测器项目难题。高凤林先后荣获国家科技进步二等奖、全军科技进步二等奖等20多个奖项。

绝活不是凭空得，功夫还得练出来。

高凤林吃饭时拿筷子练送丝，喝水时端着盛满水的缸子练稳定性，休息时举着铁块练耐力，冒着高温观看铁水的流淌规律;为了保障一次大型科学试验，他的双手至今还留有被严峻烫伤的疤痕;为了攻克国家某重点攻关项目，近半年的时间，他每天趴在冰冷的产品上，关节麻木了、青紫了，他甚至被戏称为“和产品结婚的人”。20__年，高凤林获得全国劳动模范称号。

高凤林以卓尔不群的技艺和劳模特有的人格魅力、优良品质，成为新时代高技能工人的时代坐标。

中国劳模工匠楷模具体事迹【篇3】

_公司创立于__年_月_日，为国有团体企业。__年_月__日，响应国家号召，改制为股份制企业。做为公司的带头人，__同志深知先进的管理既是企业生存的基石，又是企业进展的动力。他始终秉持“以人为本”的管理理念，改制后的企业职工绝大部分来自原国有团体企业，为使职工从过去那种“吃大锅饭，躺安乐窝”的思想观念中尽快转变过来，他大刀阔斧改革人事制度，坚持“能者上，庸者下，任人唯贤”的用人机制，全面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度，大大增加了员工的紧迫感、危机感和竞争意识。严格执行《公司法》，实行“经理负责制”，根除了过去部分职工存在的我是“股东就要当家”的本位思想。管理人员都实行聘任制，严格按现代企业管理制度操作。

做为一个建筑施工企业的当家人，__同志深知平安生产及工程质量对企业的重要性。他首先建立健全了公司平安保证体系，并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。对公司管理人员和施工人员加强平安教育，重点灌输搞好平安工作的重要性，使全部管理人员都糊涂地熟悉到，具备平安的作业环境是干好一切事情的前提和保障，并且也是能否完成其他各项指标的前提和保证，管理者的平安意识有明显的提高。在日常的平安检查和管理工作中，他要求相关人员遵循削减形式化工作，增加实质性工作的原则，坚持平安管理工作与施工进度同步的做法，杜绝违章指挥，杜绝违章作业，不允许只做表面文章，而是要求脚踏实地、切实解决详细问题，发觉平安隐患准时订正和消退，有效地保证了工程项目的平安施工。施工中，他要求管理人员必需坚持将平安管理作为日常管理的重点，将确保职工的生命平安作为第一要务。他还非常重视工程施工质量，亲自制订创优方案，明确目标，落实职责，完善奖惩制度，保证工序到达标准要求。他对公司所承建的工程的施工情景，都予以高度的关注，常常深化生产第一线，把握第一手材料，有效杜绝了重大质量事故的发生。公司施工的项目有多项获得了延边州样板工地、优质工程等荣誉。他亲自督察施工的_

_办公楼还获得了_州建筑工程质量最高奖。在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方面，他也投入了许多的精力。他亲自召集各专业的负责人，针对各专业的质量通病商讨解决的方案。在他的带领下，经过多年的努力，公司最终攻克了外墙面砖脱落的质量通病，并在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了“优秀攻关队”称号。

__同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工程质量的同时，还发动全体职工的力气，想方设法广开渠道，多方联系，找米下锅，使企业职工都能够按时上岗，确保职工全年收入。在他的带动下，经过全体职工的共同努力奋斗，企业职工人均收入连续多年稳定在8000元年以上，有效地稳定了职工的队伍。他坚持贯彻执行国家的《劳动法》等相关的法律法规的规定，进一步健全完善企业的各种劳动制度，并实行进取的措施保证其得到有效的实施。__同志对职工的劳动爱护非常重视，由于企业职工多，为了使每个职工的利益都能够得到最大限度的保障，他经过多年实践摸索，逐步建立起一整套行之有效的劳动爱护机制。他要求后勤人员要全心全意为生产一线服务，在工程款拖欠的情景下，他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题，在资金不足时，总是优先发放第一线职工的工资，使在公司务工的人员感觉踏实平安。多年来，公司没有由于拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议，提高了企业的诚信度。__同志还进取响应国家的要求，准时为每位在职上岗职工参与或接续社会保险，即使在资金紧急的情景下，也想方设法缴纳职工的社会保险费。截止到目前为止，公司没有由于拖欠一分钱而产生停保、断保现象，受到了社会保险公司及广阔职工的普遍好评。他还常常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的看法，集思广益，对职工反映较大的问题准时予以讨论解决，受到了广阔职工群众的信任和好评。坚持以维护广阔职工的合法权益为主，杜绝侵害职工权益的行为的发生。

__同志自上任以来，一向将提升员工的整体素养放在首要的位置上，下大力气对职工进行各方面的培训，并且逐步实现了职工培训电教化。__同志一方面亲自制订具体的培训方案，使培训工作做到了有方案、有步骤，确保培训率、培训合格率;另一方面他在培训方法上实行了“两条腿走路”的方针，一是组织技术骨干参与上级部门举办的各类培训班，二是与县职业高中联合进行全员中等专业的培训，不断把新技术、新规范传递给职工，使他们准时了解国家及行业的新标准，适应了市场经济环境的需要，提高了公司职工的岗位技能。有18人经过培训取得了高级工人技师的职称，30人取得了工人技师的职称证书，51人经过努力取得了高级技工的职业资格证书，16人取得了中级技工的职业资格证书，58人取得了初级技工的职业资格证书，有效提高了公司的施工技术管理水平。

__同志做为__建筑安装有限职责公司的带头人，他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工，带领他们一步一个脚印的向前迈进。在他的带动下，企业的全体职工能够团结全都，奋力拼搏，企业的分散力能够得到加强，企业的总产值从2022年的3500万元增长至2022年的4000万元，利税也从2022年的136万元增长至2022年的150万元，综合实力得到进一步加强，企业的社会信誉和地位得到了很大的提高，职工能够安居乐业，职工队伍相对稳定。他本人也多次被评为省模范工会进取分子、全省建设系统精神礼貌建设先进个人、县十佳诚信礼貌创业先锋、省建筑施工企业优秀企业家等多项荣誉称号。

中国劳模工匠楷模具体事迹【篇4】

小俊，2022年7月进入蒙维公司，现任有机厂聚合车间主任。

聚合车间是有机生产的“神经中枢”，它运转得好坏，不仅打算着最终产品的好坏，也关系到企业形象和“品质皖维”建设，2022年，小俊带领车间职工紧紧围绕优质高效，克服诸多困难，紧盯质量和消耗指标，不断优化工艺操作，保证平安生产，不折不扣地完成分厂制定的各项年度目标任务，向公司提交了一份合格答卷。

他始终坚持“质量第一”的方针，正确处理好产量与质量关系，严厉 工艺纪律。依据分厂生产任务，他将目标分组到班组和个人，每天进行统计，不断调整步骤、跟踪分析，正由于细致严谨的工作态度，车间的目标任务完成状况始终较好。

在日常工作中，小俊依据生产品种不同，做了大量生产过程中的数据统计，排列不同的品种、不同的生产列。他每月向员工进行2次班组平安活动教育，使员工清晰的熟悉到平安工作的重要性，增加了车架员工的平安生产意识。

他不断完善和健全车间的各项管理制度，明确了各级管理人员岗位职责制，健全了各级管理组织体系以及各项工作的检查和落实，也有力的提高了各级人员的管理水平、责任心，使车间的各项管理得以细化。

在他的人生格言里，没有最好，只有更好，做好本职工作就是他最大的希望。是啊，在蒙维高质量进展的今日，正是有小俊同志这样悄悄无闻，不计个人得失奋战在一线岗位上的人，公司的将来才会更加光明绚烂。

中国劳模工匠楷模具体事迹【篇5】

李光凤，安徽皖维高新材料股份有限公司化学检验工高级技师。自1992年入厂以来，她始终在生产一线从事质量检验和质量管理工作，多次被晥维集团公司授予“优秀操作能手”、“五一劳动奖章”、“职教先进个人”称号;获“安徽省技术能手”称号;获“安徽省技能大奖”;20享受国务院政府特别津贴。

发挥特长，做难题攻关人

充分发挥检验技术特长，乐观开展技术方法攻关，始终奋战在生产一线解决实际问题。，李光凤自主讨论出“重量法测定三碘化銠中銠含量”，并在国家刊物《科技传播》上发表了讨论成果，填补了国内该项检测方法的空白。

3月，她创建了聚乙烯醇平均聚合度的快速测定方法，将行业内广泛采纳的、需耗时6小时的国家标准检测方法缩短到2小时，既缩短了生产时间又降低了生产成本，获得公司科技成果奖，并将成果总结整理成《聚乙烯醇平均聚合度快速测定方法》一文，发表在《安徽化工》上。

随着公司产业的进展，新问题层出不穷，针对公司所售产品聚乙烯醇的气味问题，有客户要求公司供应其中特别成分的含量，这在全国尚属首次。206月起，她着手组织新一轮技术攻关，经过4个月的废寝忘食地工作和大量的试验论证，最终创建了三聚乙醛含量的测定方法，使用该方法检验可以有效掌握产品中有害成分，提高产品质量的同时也满意了客户的要求。李光凤用勤勉和实力向自己、向公司、向全行业交出了一份满足的答卷。，她将该方法整理成专利上报，于月获公布。工作期间，她还乐观参与多项企业标准的制订、俢订工作，全心全意为化工行业的进展贡献自己的光和热。

乐观创新，做项目开拓人

至，李光凤分别参加蒙维公司、花山公司、醋酐分厂化验室的筹建工作，小到每根滴定管的选择，大到试验室的设备安装，无不亲力亲为;她还加班加点编制检验操作规程并对检验员进行培训，把化验室的配套设施建设落在实处。底至20，她负责国家级项目膜级PVB以及PVA光学薄膜等新建项目的化验室筹建工作;年负责公司新建项目增塑剂化验室的筹建。在上述项目试生产期间，她连续跟踪每个检验项目的检验结果并对检验方法进行改进、优化，确保每个新项目顺当投产。

诲人不倦，做技能传承人

在带徒育人方面，李光凤也是毫无保留。自担当公司职工教育培训师以来，她总结多年积累的阅历，形成书面材料，编制成化学检验工《培训教材汇编》，把自己的绝技绝活传授给他人。为了高质量的教学，她仔细摸索文本编辑和制图软件，将自己的创新方法联系工作实际，做成好玩又有用的PPT，在教学中激发学员的学习爱好，培训效果显著。参与高级技师培训的19人中有11人通过考试，获得高级技师职业资格证书，参与技师培训的99人中有68人通过考试，获得技师职业资格证书。在合肥市化学检验工职业技能竞赛中，由她带队参赛的选手们，取得包揽竞赛前6名的好成果。

作为基层管理者，李光凤在工作中本着“严谨、求实”的工作态度，“细节打算成败”的工作作风，在公司的质检岗位上悄悄奉献，取得了令人瞩目的成果，受到本部职工和公司领导的全都好评。

中国劳模工匠楷模具体事迹【篇6】

刘湘宾参与工作40多年，在精密加工事业部数控组当了22年的组长，他所带领的团队主要担当着国家防务装备惯导系统关键件、重要件的精密超精密车铣加工任务，加工的惯性导航产品参与了40余次国家防务装备、重点工程、载人航天、探月工程等大型飞行试验任务，圆满完成长征系列火箭导航产品关键零件、卫星、神舟十二号载人飞船重要部件生产任务。

他率领团队在行业内首次实现了球型薄壁石英玻璃的加工需求，打通该型号研制的关键瓶颈。讨论成果可推广应用于航空、船舶等重要部件的硬脆材料精密加工，为我国新型防务装备、卫星研制生产供应技术支撑和保障，经济效益和社会效益显著。他还通过持续创新改进工艺方法，开展了大量试验，胜利将陶瓷类产品的加工合格率提高到95.5%以上，加工效率提升3倍以上。

刘湘宾职工(劳模)创新工作室成立以来，先后完成“半球动压马达柔性制造系统改造”等管理创新、技术创新18项;累计提出合理化建议100余条，涉及生产管理、工艺技术、减本降耗、平安生产等多方面内容，并依据此合理化建议优化工艺50余项;22项攻关成果和讨论课题解决了公司最关键最迫切的。技能难题，制造直接经济效益百余万元。

中国劳模工匠楷模具体事迹【篇7】

为保证各车间的平安运行，每日上班都仔细检查，实时发觉，把事故隐患毁灭在萌芽中。从刚参与工作时的一个新人到此刻的拥有丰富阅历的电工师傅转变，经受好多，学到好多，此中有些教训是用自己的凄惨阅历猎取的，为能给新来的员工起到带头作用，防止再犯从前的错误，他带头恪守并严格恪守操作规程。让大家都有很强的责任心和集体荣誉感。为平安生产工作打下优异的基础。从事电气爱护工作以来从未发生过平安生产事故。

四、严以律己,宽以待人

“与他相处时，你总会有一种‘如沐春风’的感觉”这是许多与__同志接触过的人最直接的感觉。平常不论谁家里有事，只需一个电话，不论多忙，他都会尽可能地赐予照料。他经常挂在嘴边的一句话是“谁家里没有个大小急事，大家要相互理解。你们家里有事就放心去办吧”。

“不只需能干、要实干，还要会干”是他工作中经常提起的一句话。漆包车间有四台九二年生产的老设施，耗能，故障率高，修理难度大，他主动要求对设施进行设计改造，经过近半年的努力，改良后的设施能耗降低15%，效率上涨30%，工人更简洁操作，故障率低。

在有效提高生产效率的基础上，平安环保也猎取充分保障。

他作为电工班的领头人，时辰以高标准、严要求来拘束自己提高自己，并时辰关怀疼惜每一个小兄弟。当前、全班员工精神相貌篷本员工作外，还踊跃参与企业、部门组织的其余各项活动，遇到干部员工的全都好评。

五、煞费苦心，孜孜追求

在__工作的八年间，有多少个节假日、公休日，他是在工作中度过的，他已记不清;八年里，不分白日黑夜，随叫随到地干了多少事，他已说不清;八年里，他带过多少生手，将多少外行人培育成业务好手，他已数不清。而他记得清的是每日上班要提早到岗;他说得清的是每台设施的限制电流是多少;他数得清的是几千个日昼夜夜无事故!

阅尽征程好风光，更出名胜在前头。一个平凡岗位上的一般员工就这样在艰辛的演化中达成了质的飞腾。工作没有终点，只有始点;没有最好，只有更好。在此后的工作中他将会自始自终的高标准要求自己，不求大张旗鼓，但求扎扎实实，努力做好一名优异的电工。为企业平安稳固和谐进展贡献自己的满腔热忱。

中国劳模工匠楷模具体事迹【篇8】

“艾劳模很忙，但只要请教焊接方面的难题，他有求必应。”刘春说。重大项目，身影频现在国内外不少重大项目建设中，也能找到艾爱国工作的身影。

“许多人以为湘钢只研发、生产钢材，事实上，要承接一个重大项目，焊缝质量同等重要。”华菱湘钢海工钢研发工程师脱臣德说，“艾劳模就像一个‘钢铁裁缝’，讨论的就是如何将不同性能的钢板完善‘缝合’。”2022年，华菱湘钢瞄准了国内首个自营深水油田开发项目——流花项目。流花项目的导管架要求全部使用高强钢，华菱湘钢是国内第一家将新研发的高强钢送去给项目检验的钢厂，艾爱国参加了焊接工艺的讨论。然而，在试验室测试合格的焊缝，到了施工现场，却是另一回事。艾爱国很焦急，接到电话，次日一大早便坐高铁到了珠海，在高铁上一个个核对焊接数据。从珠海站出来已是中午，到施工现场还有1个多小时车程，艾爱国拒绝了先吃中饭的提议，直奔目的地。

穿上工作服、拿上防护面罩，艾爱国趴在钢板上查看焊缝，不放过任何一个细节：是否做了预热?预热温度是多少?电流、电压状况……观看记录完整后，他和现场工程师坐下来一一分析，依据生产现场的实际状况，优化出一套新的焊接工艺。现场工程师隐隐意识到，来的这个老头，或许是一位“技术大神”，摸索着说了句：“我们焊别的材料时，焊材消耗大……”“走，去现场看看!”艾爱国立马起身，几步蹬上铁架，“顺手”解决了这个重大工程的另一个焊接难题。最终，湘钢的钢材和焊接工艺，通过了各方试验，独家拿下了流花项目2。6万吨高强钢订单。然而，想找到艾爱国参加重大项目的凭证，并不简单。曾有人找艾爱国要当年报道过他的报纸、照片存档，艾爱国潇洒地说：“我哪里还有那些东西，全部丢掉了!”徒弟们拿他也没方法，他们深知，在师傅心中，成果只代表过去，现在和将来才是下一个目标。

“艾劳模”无私奉献、乐于助人、善学善思、不慕名利的精神由内而发，感染着身边一群群血气方刚的年轻人。一个“艾劳模”势必要带出一批“爱劳模”。

中国劳模工匠楷模具体事迹【篇9】

罗小剑，女，2022年进入移动公司参与工作，成为一名营业员。由于业务突出，2022年初被公司任命为营业厅值班经理。她始终把“客户满足就是我最大的欢乐”这一诺言作为追求目标，六年如一日，爱岗敬业，真诚服务，不断创新，无私奉献，成了客户心目中移动“优质服务”的代名词。她像一位光的使者，把融入微笑、暖和的优质服务带给每一位有需要的客户，为移动的事业悄悄工作，奉献青春。

“三心”到家提升满足度

营业窗口是企业一面的明镜，更是联系客户的桥梁和纽带，要做好前台服务工作，必需建立真心真意服务用户的心态，主动、细心地了解用户的需求。面对清一色的“女兵”，罗小剑暗暗宣誓要带出一支精细又干练的优秀团队。她对班组成员提出四句要求：“环境一尘不染，服务毫厘不差，遇事有礼有节，笑容发自内心。”在罗小剑的带领下，云梦梦泽大道营业厅的营业员早已养成每天微笑服务、三声服务、站立服务的行为规范。为了提高服务素养，使服务做到更便利、快捷、有效。罗小剑在班组中开展“一天一讲评”，“一周一培训”活动，加强了全员的服务意识，切实树立争创一流服务的思想观念。她要求大家做到“六化”，即：服务态度礼仪化、服务手段现代化、程序标准规范化、管理方法军事化、效率便捷快速化、特别对象亲情化。为提高客户满足度，她还把客户的服务宗旨细化为“三心”服务理念：即：省心——使客户感受到首问负责制带来的便利、高效;舒心——让客户感受到最优质、最快捷的服务;放心——把最真诚的服务送给每一位客户。并提出把小事做“细”、把常事做“新”、把难事做“巧”，要求员工们把它作为座右铭，使每位前来营业厅的客户都有宾至如归的温馨感觉，在每个月的全市客户满足度排名中始终都是名列前茅。

真诚奉献，提升业绩

记得有这样一位客户，拿着身份证到前台办理退网业务，罗小剑通过与客户急躁、细致的沟通得知：该客户常常到外地做生意，每月的话费都比较高，前不久在业务繁忙时手机连续两次停机了，回来后一气之下要求退网。罗小剑和颜悦色地对他说：王老板，您生意做得这么大，假如您换了号码，客户与您联系不上，对您的生意确定有很大影响。客户仍旧坚持：我没有收到任何通知就停机了，莫非对我的生意就没有影响?对不起，您的心情我特别理解，您看这样行吗?从今日开头，您的这个号码每月由我监控，预存话费不多的时候，我会打电话通知您，以免停机给您带来不便，您说好吗?经过一番挽留，客户最终答应连续使用这个号码了。在以后的工作中，这位老板也常常由于一些业务方面的问题常常与罗小剑联系。这样的例子举不胜举，也正是由于她的这份真诚和敬业，感动着客户，客户顾问成了她的代名词。进入罗小剑的飞信日志里，你可以看到她这样的留言：让我痴迷的是工作，最让我欣慰的是用户;最让我感动是的集体，最让我愧疚的是家庭。不少同龄的伴侣问她，小剑啊，现在是市场经济，凡事都讲个效益，你这样没日没夜的想着工作，觉不觉得亏呀?她说得最多的一句话是：“要做就把她做好!只有我们把客户服务工作做好了，我们才能稳住客源稳住市场”。

苦练业务，提高技能

在云梦移动公司，提起罗小剑的勤思肯干，熟悉她的人都会不由自主地竖起大姆指。她认为不断加强移动通信学问的学习，娴熟的把握各种业务学问才是供应优质服务的第一前提，因此，她在平常不放过任何一个学习的机会，为准时把握各种手机的操作方法，她预备一个笔记本，把每个手机操作方法都记录下来，这样几年来有几大本手机操作大全，对于新业务，每天晚上回家捧书钻研，有不懂就问，遇难点就钻，她甚至主动与各地市业务尖子联系，向她们讨点子，取阅历。凭借这种锲而不舍的钻研精神，经过努力，在多次的技能比武中取得优异成果，并且在她的带动下营业厅形成了一种良好的学习氛围，营业厅多次获得学习型班组的称号。

服务无限倾听花开

保持一颗平常心,悄悄无闻、兢兢业业地去做自己应做的一切，这是罗小剑始终所坚持的。罗小剑常说：“我最盼望得到的赞美是来自客户的确定，微笑服务，为服务而微笑，将永葆年轻的心。真心付出就会猎取真诚回报。在营业厅工作的六年，她多次被省市公司评为“先进个人”，2022年荣获省服务与业务技能大赛个人一等奖、团体一等奖、2022年、2022年连续两年被评为百佳岗位能手、2022年被评为省内训师、2022年荣获省公司终端技能比武大赛团体二等奖。在平凡的岗位上罗小剑同志演绎着新时代“螺丝钉”的故事，得到了客

户的信任，同事的敬重和大众的宠爱。在服务的过程中，罗小剑都是专心去倾听，专心去思索，让每个动作、表情和心思，都渗透着对人的关怀和敬重，在血液里流淌着真挚的感情，让服务的真情看得到，听得到，感受得到……

中国劳模工匠楷模具体事迹【篇10】

“别焦急，别焦急，先去后面坐下”说这话的是__市公交公司10路车驾驶员__。开了22年公交车的他，衣着干净，细心暖和忠厚，这是记者见到辛师傅的第一印象。

22年基本无休不给大家添麻烦

从1996年来到公交公司，__从事公交车驾驶工作已有22年，他的平安行驶里程已经达到了100万公里。每天6点上班，4点起床，一天多时跑6、7个来回，一个来回2个小时，这就是__的日常。

“有一次家属生病了需要住院，在__看了看说是住不了，就去青岛看，还记得那时凌晨不到三点，我就和家属坐着过路的大巴车到了青岛的医院，我给家属办了住院之后，就立马赶回了__，接着上班。那时家属哭了，嫌我不陪她。”说着，辛师傅叹了口气。不仅如此，辛师傅就连自己动手术都没有请假，上午做完手术，下午接着坚守在岗位一线。当记者问他为什么不请个假时，他说道：“自己苦点累点没关系，但不能给领导添麻烦，不能给大家添麻烦。”

每位乘客上车时，记者见辛师傅眼睛紧盯每位乘客的手，就怕漏下一丝一毫的危急。他说，我必需要检查清晰，以防乘客携带危急物品上车，我要为大家负责。

做一件事暖一座城

25日下午，记者跟着辛师傅的10路公交车体验了一把。一上车，印着“文明__爱心公交”的坐垫就映入眼帘。目前，只有辛师傅的10路公交车上有这个坐垫，所以，只要一坐上这独一无二的爱心坐垫，就知道这是辛师傅的车没错了。

环顾整节车厢，车头“公交__情暖和伴您行”的条幅也显得非常扎眼。据辛师傅介绍，这是他冥思苦想想出来的标语，为的就是让乘客看到这话，能自觉为老弱病残让让座，相互理解。还有后门处的“扶老助幼传递爱心扬美德

落脚生根留意来车保平安”。都使得整个车厢文化更加温馨，这也将成为__一个独特的暖和元素。

“我是其次次坐辛师傅的车了，每次去海边，坐在这特殊的车上心情都非常的舒服”乘客杨先生说。

摆摆手将暖和进行究竟

银座商城站，一位推着婴儿车的宝妈要乘坐10路公交车，辛师傅见状，立马喊道，前门上不来，你从后门上吧!宝妈上车时，只见辛师傅关怀的看着后视镜，直到宝妈平安上车。宝妈上车后，辛师傅又说道：“你先扶好，留意平安。”简短的一句话，宝妈心里感谢不尽，其余的乘客也纷纷点赞。

宝妈到站，说时迟那时快，记者还没反应过来，辛师傅便快速到后门帮宝妈抬下了婴儿车。这时，只听见有乘客说道，这个司机师傅真热心啊!

人行道前，辛师傅缓慢停下公交车，朝着路人摆摆手，意思让他们先过。一个简洁的手势，便将暖和进行究竟。

“妥当处理问题，顾全大局”是__的座右铭。22年的从业生涯，__累计获得有据可查的年度、连续三年平安行车奖21次，年度先进工作个人10次，拾金不昧先进个人6次。当兵出身的__，是一名党员，深知是党和国家培育了他，回报社会，义不容辞。服务社会、乐于助人渐渐成为他的个人秉性，也成了他的一种生活习惯。对此，他从来不解释，不宣扬，始终悄悄的做自己认为该做的事。

记者手记：

__驾驶着公交车行驶在__的街道上，平安行驶里程达100万公里。20年来，他风雨无阻，兢兢业业，无怨无悔。

人生的道路上，每个人都在用自己的脚印     书写着自己的历史。在改革浪潮汹涌澎湃的今日，很多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上悄悄无闻、无声无息地奉献着，为自己所从事的事业付出了满腔热忱、捧出了全部真诚，这样的人值得我们去学习和赞扬。

中国劳模工匠楷模具体事迹【篇11】

顾秋亮，中国船舶重工集团公司第702讨论所组装工人。

载人潜水器有十几万个零部件，其组装对精密度要求达到了“丝”级，在中国，能实现这个精密度的只有顾秋亮。

胜利把“蛟龙”送入海底后，他的新挑战是组装中国首个完全自主设计制造的4500米载人潜水器。

这8位“国宝”级的“大国工匠”，都是奋斗在生产一线的杰出劳动者，都工作在最一般的岗位上，做的也是最平凡的工作，他们是当今中国千千万万一线工人中的一员，他们所做的工作，正是千千万万中国工人每天都在做的工作。

但是他们精湛的技艺和乐观探求的精神，令人赞美不已。

他们虽没有过硬的学历，也没有超人的天赋，但他们用孜孜不倦的刻苦钻研精神立足本职工作，在本职岗位上将自己的力量发挥到极致和完善。

即使再小的细节，他们都会全心专注，全力以赴，即便再苦再累，付出再多，他们也没有任何怨言。

他们擅长从微小处入手，用“螺钉”精神，努力在技工、技能上寻进展、求突破。

精湛的技术加上敬业奉献、精益求精的精神，这就是人们经常称道的“德技双馨”，让人敬畏和感动。

这种执著、坚守、奉献和精益求精的精神品质，正是当今时代的“工匠精神”。

而他们身上所拥有的那种对工作的无限喜爱、对事业的执著专注、对质量的极致追求以及甘心奉献的精神，正是工匠精神的现实展现，是当今时代工匠精神的完善代言人。

坚守、执着、喜爱、奉献这世界一切美妙的形容词用在他们身上都不违和，正是有着这样一群人的存在，我们的生活才会更加美妙。

中国劳模工匠楷模具体事迹【篇12】

张冬伟是个80后，但手里的活儿却让老师傅们竖起大拇指。他是沪东中华造船(集团)有限公司总装二部围护系统车间电焊二组班组长、高级技师，主要从事LNG(液化自然 气)船围护系统的焊接工作。虽然年纪不大，却已是个明星工人，所获嘉奖很多：20__年度中央企业职业技能大赛焊工竞赛铜奖、20__年其次十届中国焊接博览会优秀焊工表演赛一等奖，是当今世界最先进、建筑难度最大的45000吨集装箱滚装船的建筑骨干工人。

LNG船是国际上公认的.高技术、高难度、高附加值的“三高”船舶。作为LNG船核心的围护系统，焊接是重中之重。围护系统使用的殷瓦大部分为0.7mm厚，殷瓦焊接如同在钢板上“绣花”，对操作人员的技术、急躁和责任心要求特别高。面对肩上的重担，张冬伟不断地磨练自己的心性，培育专注度，潜心讨论焊接工艺。为了攻破技术难关，他与技术人员放弃休息时间，日夜埋头图纸堆中，潜心钻研技术突破。最终，他主持的试验取得胜利，得到专利方的认可，并用于LNG船实船生产，收到良好成效。

张冬伟特殊留意阅历的积累总结，国内没有现成的作业标准，他就不断摸索完善各类焊接工艺，先后参加编写了多部作业指导书，为提高LNG船生产效率，保证产品质量发挥了乐观作用。

张冬伟，是中国广阔“造船工匠”的杰出代表，他用自己火红的青春谱写了一曲执着于国家海洋装备建设的奉献之歌。

中国劳模工匠楷模具体事迹【篇13】

从油漆工到云南机械加工行业的“一把刀”，从学徒到拥有“全国劳模”“全国技术能手”等荣誉的“名匠”……53岁的云南冶金昆明重工有限公司车工耿__用30多年的执着，诠释着“工匠精神”。

“车工一把刀，磨刀是最基本，也是最难的。”对耿__来说，他的工作往简洁了讲就是磨刀，往难了说是磨好刀。“我只是坚持把一件一般的事情努力做好而已。”

意义非凡的“两把刀”

“这两把车刀意义非凡，一把是父亲留给我的。另一把双头车刀，一头是师父磨的，另一头是我磨的。”初见耿__，聊起的第一个话题就是“刀”，这两把刀是他至今最珍贵的两件藏品。

两把刀其貌不扬，外行人很难看出它们的精彩之处。“当年师父示范了一遍要领，磨好一头后，就拿一大筐废刀让我练，每天磨五六个小时。”耿__说，出师的这把刀，他足足磨了一个星期。

对耿__而言，这两把刀，一把意味着传统技艺的传承，一把标志着仔细把一件事做到极致的态度。每当困惑时他都会拿出来看看。

诞生技术工人家庭的耿__，1982年技校毕业后，先是在昆明铣床厂当油漆工。两年后，他调入昆明重机厂改行当了车工。零基础的他，从最基本的摇手柄学起，在厂里请教老师傅，回家就问同为车工的父亲。勤学苦练的耿__很快成为骨干。

“车工就玩‘一把刀’，刀好活就不会差，否则就算不上合格。”耿__从工具箱里又翻出几把车刀说。假如把握不好磨刀要领，车刀用起来就简单报废，尤其是特别材料，就会造成铺张。

工作30多年，究竟磨过多少把车刀，耿__自己也算不清了。“每把车刀都得靠手工在每分钟3000转的砂轮机上打磨。多的时候一个月要磨10到20把，少的也得3到5把，加工一个工件最多时就需要20多把不同的刀。”为此，他没少吃苦头，双手常常磨起血泡，慢慢结成厚厚的老茧。

耐磨的“工匠”技术刀

“角度清楚可辨，刀刃铮亮锐利，这是高手磨出的刀，用这种刀干活快、准、好。”迷上了车刀，车间几乎成了耿__生活的全部，这种热忱直到今日仍没有变。

车刀切削着金属，阵阵尖锐响声掺杂在机器的轰鸣声里，一卷一卷的铁屑随之落下……这场景，耿__再熟识不过了，他就是这样和车刀“较劲”的，车间一呆就是一天，琢磨让刀使用寿命更长，让工件光滑度更高……

钻进车刀改造的“牛角尖”，耿__几乎年年都有一两样“改革”。“这把刀，乍看和其他的没差异，但其实刀的角度、材质区分很大。加工轧辊时连续切削11个小时不用换，可加工洛氏硬度65至68度的材料。”20__年，以耿__为主或独立完成的“一种深孔锥度铰刀”“一种高硬度、高韧性难切削材料机加工刀片”获得国家学问产权局有用新型专利。

“这活需要阅历积累，多年之后我才懂得老一辈强调的‘一把刀’，不仅要磨好刀，还要‘因材施刀’。”耿__说，针对特别工件，常规的刀用不上，就必需琢磨专用车刀。

“同一台机器，他做出来的和我们做的天壤之别，他的精度可以到一两丝，我们的误差会有十丝。”同事马自辉说。

耿__从骨子里喜爱对技术精益求精。一谈技术，他有说不完的`话，技术之外，他内敛拘谨。这些年，耿__带领团队完成了拉丝机、橡胶绉片机等产品工艺编制和图纸改进500余项，改进塔机起升部分、重卷机滑槽等生产工艺400余项。

当好一把“师匠”的传承刀

利用休息时间，耿__又学了镗床、钻床等加工技能，还自学CAD制图，成了一名技术全面的加工能手，每年完成车间大量的“硬骨头”加工任务。

“干这行，就是学习、积累、再传授。”除了车间，现在耿__多了一个去处——“耿__技能大师工作室”。靠着老一辈阅历成长起来的他，知道“传帮带”的重要性，20__年以来，他带了20多个徒弟，昆明重工涌现出一批年轻的技术人才。

近年来，不断有企业高薪来“挖”耿__，都被他拒绝。“30多年一门心思做一件事，并不是全部人能做到的。”耿__的徒弟李益雄说。或许，有人认为“工匠”就是一种重复劳动。其实，对“工匠”最好的诠释，应当是耿__这样，坚持把一件事情做到极致。

有人觉得车工的活很枯燥，就是反复磨刀，但在耿__看来，当一块块粗糙的金属通过车刀打造成一个亮堂堂、有价值的“艺术品”，是很欢乐的。

耿__说，“中国制造20__”、产业转型升级……要将这些雄伟蓝图变为现实，推动中国成为制造业强国，技术工人承载着不行替代的作用。

当问及他心中的中国制造是什么时，耿__坚决地说，就是磨好手中的这把车刀。

中国劳模工匠楷模具体事迹【篇14】

井架高耸，天轮旋转，矿车往来，马达轰鸣。车间里弧光闪烁，工业区人群穿梭，一列列装满原煤的火车正风驰电掣般的驶向祖国的四周八方……

远远望去，沸腾的矿山一派繁忙景象，这就是位于渭北黑腰带上的____矿务局王村煤矿。近几年，这里出了个远近著名的革新能手，他妙手回春，能让“瘫痪”的矿山机电设备快速运转，可以让深度“患疾”的老设备起死回生。他负责检修的主、副井提升机，近年来的事故率几乎为“0”，大型机电设备误时率降到了最低限度。他完成的百余项小革新、小创造，创直接经济效益200多万元。他无偿为矿区职工、孤寡老人、工亡家属修理家用电器近千台(件)，他就是1997年被省委、省政府授予陕西省劳动模范、省技术状元、1998年被全国总工会授予全国“五一”劳动奖章获得者，1999年被中共陕西省委企业工委授予优秀共产党员。今年又荣获全国劳动模范称号的____矿务局王村矿运行队机电修理工__。

“既然选择了矿山，我就把心交给了这片土地，铁下心学好技术，干好本职”

__的成才之路，是一条自己铺筑的漫长艰辛的路，是一条只属于强者的坎坷的路，诚如斯言。

__1984年毕业于铜川煤技校，1989年调到投产不久的王村矿担当了机电修理工。由于王村矿在当时属现代化矿井，许多机电设备，别说修理了，有些连见都未见过。面对新设备密如蜘网般的电器设备线路图，__愕然了，恰在这时，矿上发生了一件令他终身难忘的事：一天，由于矿井副绞提升中途出了故障，十余名乘坐罐笼升井的职工被悬在了半空。由于包括他在内的几名检修人员技艺不精，硬是让工友们在深邃黑暗的立井筒中，吊了4个多小时。其实，当时故障，只不过是调速器中一个小小的电阻出了问题。这件事对他触动很大，他立刻感到了一名机电修理工肩上的责任。他想，仅靠自己从技工学校学到的那点学问，是确定无法应对这些机电设备的。于是，他暗下决心，自费订阅了《电子技术》、《电力传动》、电器修理》等十几种报刊杂志，买回来一大摞子高校电气专业教材，在别人逛街跳舞、看电视搓麻将的时候，他却苦读苦思，一头扎进了学问的海洋。不到一年功夫，__对矿上的大型电器设备的原理，线路图、部件结构和安装检修要领了如指掌。在工作中，他坚持做检修笔记。每次检修设备时的名称、型号，故障部位、缘由、元件服务时间、操作程序、相关原理分析等，他都条分缕析地记录下来，迄今为止，他累计做笔记达二十多万字，硬是凭借自己酷爱学习的那股劲头，练就了一身本事。他不但对所辖管的机电设备了如指掌，也对每台设备的习性全摸透了，设备一有故障，他一听一看就找到了“症结”，处理起来得心应手。__技术水平提高了，但他没有遗忘带动四周的工友一起学技术。为了关心他的工友们尽快把握矿山机电设备的修理技术，__把自己的学习阅历和技术，毫无保留地传给了他们。学习笔记拿来了，对比原理图手把手的教，对每台设备进行讲解。每次修理设备，__都没有遗忘在实践中向大家传授技术，使他们这个班组形成了人人爱学习，个个争当技术先锋的好风气。

精湛的技艺使__名声远扬，特殊是他的事迹被媒体报道后，有些大型煤电集团机电负责人打来电话，动员他南下，承诺年薪最低十二万。然而，他婉言谢绝了。他说：“____矿务局哺育了我。王村矿培育了我，组织上赐予我那么多的荣誉，这不仅是对我的鞭策和鼓舞，更是对我的信任和期望。我对这块土地有着深厚的感情。”就这样，他牢牢的扎根于这片土地上，终日为工作劳碌着、奉献着。二十多年过去了，他没有由于任何缘由而转变自己的初衷。

“当工人就要爱岗敬业，就要全身心地投入到工作中去”

什么叫“爱岗”?如何才算得上“敬业”，这个看似简洁做起来难的字眼让__二十多年的工作作风诠释的淋漓尽致。

__干机电修理工二十多年，无论在什么地方当工人，他每年出勤均在350天以上，特殊是在王村矿这十几年里，他早已把自己融入到了工作之中，他没有节假日，没有休息日，累计义务奉献工时千余日。而且，他的工作没有上班下班之分，只要工作需要，他是随叫随到，常常是下班路上被招回，端起饭碗又放下，脱衣上床又起身。工作成了他生活的主体和精神的依存。

2022年11月的一天，__突感腰疼难忍，工友们将他抬到医院检查，确诊为腰椎间盘急性突出。医生说需要住院治疗。可他坚持不住院、不休假、不报工伤，稍加推拿复位，其次天便上了班。只是每天利用检修空闲时间，自己在工房的一张木连椅上做一小时牵引，这就算给自己治疗了。__的“爱岗”是不附加任何条件的，他是矿上机电设备修理的顶梁柱，也是运行队的“技术大拿”，矿上曾有意想提拔他当干部、进科室，这些他都婉言谢绝;有一年矿上准备送他去“煤干院”进修，许多人都艳羡，可他一听说是“企业管理”专业，而非“机电修理”专业，便断然放弃了。

对一般修理工来说，保质保量按时完成检修任务，就算是很敬业了。可__却不同，他心里总是装着那上百台机电设备，设备每天运转状况，不停的在他脑子里过电影，在电器修理工作中，他不放过一点蛛丝马迹。他与那些设备有了不解之缘。有“病”的设备他关怀，“亚健康”的设备他也关怀;职责范围内的事他关怀，职责范围外的事还关怀。“于不疑处质疑，于无事时找事”这是他长期遵循的思维方式和工作风格。他的“便携式直流电机检测仪”、“主、副绞变流机组滑环接线方式改造”等，都是自找的技改项目。

“不能让有问题的设备从我手中溜走，要想方设法让落后的设备发挥最大潜能”

由于先天缘由，王村煤矿主、副井提升机给定积分器故障频发，有时一天消失两三次，不得不常常停运检修。一旦停车，矿井便陷入瘫痪。1990年新年刚过，__就坐