公务员心得体会与经验分享（18篇）

公务员心得体会与经验分享（实用18篇）写心得体会可以帮助我们更好地思索问题，加深对学问和阅历的理解和应用。以下是一些优秀的心得体会范文，希望可以帮助大家写出更高质量的总结。

阅历共享心得体会

第一段：引言（101字）。

阅历共享是一种珍贵的资源，它能够帮助他人避开重复犯错误，以及快速学习成长。个人阅历的积累是一种无形的财宝，通过共享这些珍贵阅历，不仅可以帮助他人，也可以让自己更加深化思索和总结。在这篇文章中，我将共享一些我从工作和生活中获得的阅历，并表达一些个人的心得体会。

其次段：工作阅历共享（300字）。

工作是每个人生活中占据重要位置的一部分。在我过去的几年中，我在一个国际大型企业工作，在这个过程中，我积累了一些珍贵的阅历。首先，我意识到与团队合作的重要性。一个胜利的团队须要团队成员相互合作、相互支持和相互信任。此外，有效的沟通也是至关重要的，良好的沟通能够避开误会和冲突，并提高工作效率。最终，我发觉刚好反馈对于个人和团队的成长至关重要。通过刚好反馈，我们可以发觉问题并刚好解决，不断改进自己的工作实力。

第三段：生活阅历共享（300字）。

生活是多彩多姿的，每个人都有自己独特的经验和体会。在我过去的几年中，我起先更加重视健康的重要性。身体是革命的本钱，只有保持健康才能更好地完成工作和追求其他目标。除了身体健康，我还意识到心情的管理也很重要。主动的心态和乐观的思维方式能够帮助我克服困难和挫折，并保持主动向上的生活看法。此外，与他人建立良好的人际关系也是一个重要的方面。通过与他人沟通和互动，我不仅能够获得支持和帮助，还能够相互影响和共同成长。

第四段：阅历共享的影响（300字）。

阅历共享不仅对他人有主动的影响，对共享者自己也有重要的意义。首先，通过共享阅历，我们能够帮助他人避开犯同样的错误和走弯路。我们可以通过共享自己的阅历和教训，让他人少走弯路，从而更快地取得胜利。其次，共享阅历也可以增加自己的学习和思索。通过总结和整理自己的阅历，我们能够更深化地思索问题，并找到更好的解决方法。最终，共享阅历也可以扩大自己的社交圈，与更多的人建立联系和沟通。这些人际关系的建立可以给自己带来更多的机会和资源。

第五段：结尾（200字）。

通过共享我从工作和生活中获得的阅历，我希望能够帮助他人并表达自己的心得体会。生活的每一步都是一次珍贵的阅历，我们应当珍惜并把这些阅历与他人共享。通过共享，我们可以获得更多的反馈和帮助，不断提高自己的实力和水平。同时，阅历共享也是一种互助和共同成长的方式，我们可以通过共享和沟通，相互学习和启发。让我们一起共享阅历，共同成长，为自己和他人创建更美妙的将来。

阅历共享心得体会

阅历共享心得体会PPT是一种常见的演讲形式，通常用于向他人共享个人阅历、展示心得体会。这种PPT既可以是个人阅历的总结，也可以是团队项目的成果展示。在日常工作和学习中，我多次运用阅历共享心得体会PPT，不仅巩固了自己的学问，还能帮助他人理解和应用相关内容。下面，我将通过讲解自己在制作和演讲阅历共享心得体会PPT时的心得体会，共享出一些关键的胜利要点。

段二：提纲谋篇。

-目符号对各个重点进行标注和分级。通过合理的提纲谋篇，我能更好地组织思维，高效地完成PPT的制作。

段三：精炼内容。

在制作阅历共享心得体会PPT时，必需保持精炼的原则。简洁的文字和直观的图片能够更好地引起观众的留意和理解，避开信息过载。我通常会依据演讲的主要内容，选择关键词和短语来进行文字表达，力求简洁明白。此外，我还会精选一些图表和图片，以图文并茂的方式展示内容，增加欣赏性和易懂性。当然，为了保持内容精炼，我也会避开长篇大论和困难的概念，尽量运用通俗易懂的语言进行表达和说明。

段四：设计布局。

在制作阅历共享心得体会PPT时，合理的设计布局对整体效果起着重要作用。我一般会选择简洁、美观的模板，尽量避开花哨和过度装饰。同时，我还会依据内容的特点和呈现方式合理选择字体、颜色和背景。在布局上，主要内容放在中心，以便观众更简单关注。同时，我还会依据提纲的依次，将各个部分的内容分别支配在不同的幻灯片中，避开杂乱和混淆。在设计布局时，我尽量保持简洁、直观和统一的原则，以提高整体的可读性和美观度。

段五：演讲展示。

制作好阅历共享心得体会PPT后，下一步就是进行演讲展示。在进行演讲时，要留意适度运用语言表达技巧，保持适当的主动性和互动性，以吸引观众的留意力。此外，还须要留意语速和音量的限制，以使观众能够清楚听到演讲内容。在展示PPT时，可以利用PPT的动画和转场效果来增加视觉冲击力和流畅感，但要避开过度运用，以免分散观众的留意力。通过充分打算和自信展示，我能够在阅历共享心得体会PPT演讲中达到预期的效果。

总结：

通过多次制作和演讲阅历共享心得体会PPT，我不断总结阅历，提升自己的技能和实力。制定清楚的提纲、精炼内容、设计合理的布局以及自信的演讲展示，都是制作出高质量PPT的关键要点。除了在个人学习和工作中的应用外，这些技巧也能为他人供应帮助和指导。我信任，在不断实践和探究中，我们能够更好地运用阅历共享心得体会PPT，提高演讲和表达实力，为工作和学习创建更好的效果。

公务员培训共享心得体会

近年来，我国公务员队伍的规模不断扩大，培训工作也日益重要。作为一名参加公务员培训的学员，我深感培训对于提升专业素养和职业实力的重要性。以下是我从公务员培训中获得的心得和体会。

首先，公务员培训注意理论与实践相结合。在培训中，我们参与了大量的理论课程，学习了政治经济学、行政法律等方面的学问。同时，培训也注意实践环节，通过模拟演练、案例分析等方式，加深对理论学问的理解和驾驭。我深感这种理论与实践相结合的培训模式的重要性，它能够帮助培训学员更好地应用所学学问解决实际问题，提高工作效率和质量。

其次，公务员培训强调团队合作与沟通实力的培育。在培训中，我们被分为不同小组，进行团队合作的项目。通过这一过程，我们学会了倾听、沟通、协作等重要的团队工作技巧。同时，培训机构也供应了各种沟通学习的机会，我们可以与来自各地的同行沟通工作阅历和心得。这种团队合作和沟通学习的培训方式，不仅有助于提高个人的沟通实力，也有助于提高团队协作实力，为我们今后的工作打下了坚实的基础。

再次，公务员培训着重培育学员的领导与管理实力。培训中，我们参与了很多关于领导与管理的课程，学习了决策与执行、组织与协调等方面的学问。同时，通过领导力测试和个人发展安排等形式，培训机构也帮助我们了解自己的特长和不足，并且供应了相应的培训与指导。这种培训模式能够帮助学员进一步提高自己的领导与管理实力，做到擅长组织、协调和推动工作。

最终，公务员培训注意职业操守和社会责任感的培育。在培训中，我们参加了一些关于职业道德和廉政建设的讲座和研讨会。通过这些活动，我们学会了如何坚守职业道德，如何做到廉洁奉公。在培训机构的帮助下，我们还进行了各种志愿服务活动，通过实际行动来践行社会责任。这种职业操守和社会责任感的培育过程，让我们深刻相识到公务员的角色和责任，激发起我们不断学习和进步的动力。

总之，公务员培训为我们供应了一个重要的学习和成长的平台。在培训中，我们通过理论与实践相结合的教学模式，提高了自己的专业素养和职业实力。我们通过团队合作和沟通学习的机会，培育了沟通和协作实力。我们通过领导与管理的课程，提高了自己的领导与管理实力。我们通过职业操守和社会责任感的培育，坚守职业道德，践行社会责任。以这些为基础，我信任我们能够在今后的工作中发挥重要作用，为建设和谐社会和服务人民贡献自己的力气。

etc阅历共享心得体会

在现代生活中，我们常常会听到“etc”的说法。这个词是英语“etcetera”的缩写，意为“以及其他”。在各种场合中，例如工作、学习和社交活动等等，我们都可以用到“etc”。然而，今日我想要共享的是我的“etc阅历共享心得体会”，也就是在日常生活中如何运用“etc”来提高自己的自信和表达实力。

其次段：“etc”的基本含义。

在日常生活中，我们常常会用到“etc”这个词。它的基本含义是指在列出多个东西时，还有其他类似的东西没有列出来。这是一个特别有用的词汇，可以帮助我们更加清晰明确地表达自己的意思。例如，当我们列出一些假期活动的时候，我们可以说：“我喜爱去旅行、看电影、读书等等”。这个“等等”就是“etc”的一个更加口语化的表达形式。它的作用是告知别人，我们所列举的东西不是全部，还有其他类似的东西。

第三段：“etc”在自我介绍中的应用。

当我们须要进行自我介绍时，我们可以运用“etc”来更好地展示自己的爱好爱好。例如，“我叫张磊，我喜爱运动、旅行、看电影、听音乐等等”。这样的自我介绍方式可以更加地清楚地向别人展示自己的爱好爱好。同时，它也可以使我们在自我介绍过程中更加自信。因为我们能够更加详细和具体地描述自己，让别人对我们的印象更加深刻。

第四段：“etc”在商务场合中的应用。

在商务场合中，我们可以运用“etc”来更好地表达自己的看法和想法。例如，当我们在开会时，我们可以说：“我觉得我们须要更加注意产品的质量、客户服务的水平、市场销售的渠道、员工培训的机会等等”。通过运用“etc”，我们可以更加全面地表达自己的看法，同时也可以更好地引导探讨的方向。这样，我们就可以更加有效地参加商务探讨，表现出自己的领导实力和专业素养。

第五段：结论。

在日常生活中，“etc”是一个特别有用的词汇。它可以帮助我们更加清楚明确地表达自己的意思，同时也可以使我们更加自信地展示自己。无论是在自我介绍中还是在商务场合中，运用“etc”都可以让我们更加精确地传达自己的看法和想法，同时也可以提高我们的自信和表达实力。因此，我认为我们应当在日常生活中更加英勇地运用“etc”，让自己的表达实力更加精彩。

共享阅历心得体会

导言：

在人生的旅途中，每个人都会积累各种各样的阅历，获得珍贵的心得体会。而共享这些阅历心得，不仅能够使自己受益，还能够帮助他人。下面，本文将从拓宽眼界、学习成长、建立人脉、增加自信和培育领导力五个方面，总结共享阅历心得的重要性。

第一段：拓宽眼界。

共享阅历心得有助于拓宽人们的眼界，让他们能够更好地了解和相识这个世界。每个人的经验都是独一无二的，通过听取他人的阅历，我们可以从不同的角度看待问题，获得新的思索方式。比如，通过与他人共享旅行阅历，我们能够了解到不同地区的风土人情和文化传统，从而拓宽了自己的视野。此外，共享阅历还能促进跨领域的学习，让人们获得更广泛的学问。

其次段：学习成长。

共享阅历心得对于个人的学习和成长也有巨大的帮助。通过与他人沟通，我们可以从他们的阅历中吸取教训，避开重复犯错误。同时，他人的阅历和见解也能够为我们供应新的思索方式，激发我们的创建力和创新意识。此外，共享阅历还能够让人们更加深化地思索和总结归纳自己的阅历，有助于个人成长和提升。正所谓“阅历是才智的结晶”，通过共享阅历，我们能够不断积累并应用这些才智。

第三段：建立人脉。

共享阅历心得有助于建立广泛的人脉关系，提升个人的社交实力。通过与他人共享自己的阅历和见解，可以吸引更多的人留意到并与自己绽开沟通。在这个过程中，我们可以结识更多志同道合的挚友，建立起相互支持和帮助的关系。此外，通过与他人共享阅历心得，我们还能够得到他人的指导和建议，提高自己的专业实力和职业发展。因此，共享阅历心得不仅有助于个人的成长，也有助于扩大人际关系圈。

第四段：增加自信。

共享阅历心得可以帮助个人增加自信念。当我们站在舞台上，将自己的阅历和见解与他人共享时，我们须要充分地打算和展示自己。这个过程须要大胆面对他人的谛视和评判，因此须要肯定的志气和自信。在共享过程中，我们能够感受到自己对某个问题的理解和实力，这将进一步增加我们对自身价值的相识和信念。同时，通过与他人的互动，我们也能够从他们的认可和回应中获得主动的反馈，进一步激励我们做更好。

第五段：培育领导力。

共享阅历心得是培育领导力的有效途径之一。作为一个阅历丰富且能够为他人供应帮助的人，我们能够吸引更多人关注和倾听我们的见解。在共享阅历的过程中，我们不仅须要有肯定的学问储备和阅历积累，还须要具备良好的沟通实力和领导实力。通过培育这些实力，我们能够成为一个有影响力的人，引导和帮助他人解决问题，推动团队的发展和进步。因此，共享阅历心得有助于培育我们的领导力，并让我们在职场和生活中更加精彩。

总结：

共享阅历心得对于个人的成长和发展至关重要。通过共享阅历，我们能够不断拓宽眼界，学习成长，建立人脉，增加自信和培育领导力。因此，我们应当主动共享自己的阅历和见解，以获得更多的反馈和成长机会，并帮助他人在自己的阅历中受益。正如达·芬奇所说：“阅历机缘上，一个人太狭隘，往往无法适应他境况的突变。”只有通过共享，我们才能真正拓宽自己的视野，实现自我价值的最大化。

阅历共享心得体会

阅历，是人们在实践和生活中所获得的学问和技能的总结。人们通过阅历的积累和共享，可以更好地应对各种挑战和问题。阅历共享是一种文化传统，人们通过共享自己的体验和心得，使得他人受益，共同成长。在本文中，我将共享一些我个人的阅历和心得，希望能够为读者供应一些启发和指导。

在工作中，我深刻感受到了阅历共享的重要性。刚起先工作时，我常常遇到各种技术难题和沟通问题。为了解决这些问题，我主动向老员工请教，借鉴他们的阅历和方法。通过他们的共享，我学会了更高效地解决问题，提高了工作效率。同时，我也将自己的阅历共享给其他新同事，帮助他们更快地适应工作环境。通过阅历共享，我们形成了一个良好的学习和成长氛围，共同推动了团队的发展。

生活中的阅历共享同样重要。在生活中，我曾经面临过很多挫折和困难。通过阅历的共享，我学到了如何处理和应对这些问题。例如，在一次重要的考试中我遇到了困难，无法集中留意力，导致成果不志向。后来，我向学长请教，他共享了一些学习方法和技巧。经过一段时间的实践，我发觉这些方法的确有效，大大提升了我的学习效果。我将这些阅历和方法共享给我的同学们，帮助他们战胜困难，实现自己的目标。

除了工作和生活阅历共享，我还留意到跨界阅历共享的重要性。在实际生活中，学问和技能往往相互渗透。通过学习和参加不同领域的阅历共享，我们可以获得更多元、更全面的视角。例如，我曾经参与过一场关于创业的阅历共享会。在会上，来自不同行业的创业者共享了他们在创业过程中的胜利阅历和失败教训。通过他们的共享，我对创业有了更深化的了解，也对自己的将来有了更清楚的规划。跨界阅历共享不仅开拓了我们的眼界，还促进了不同领域之间的沟通和合作。

第五段：结论。

通过阅历共享，我们可以避开重复犯错，学习他人的阅历和教训。阅历共享不仅可以解决问题，还可以启发思索，提高自己的实力。同时，阅历共享也是一种互助和合作的方式，通过共享，我们与他人建立了更紧密的联系。在今后的工作和生活中，我将接着主动参加阅历共享活动，与他人共同成长，共同进步。我也希望每一个人都能够珍惜自己的阅历，擅长共享，为他人带来帮助和启发。因为只有通过阅历的共享，我们才能够共同进步，创建更美妙的将来。

共享阅历心得体会

共享阅历心得体会是人们在工作、学习、生活中积累的珍贵财宝，通过共享沟通可以相互借鉴、相互提高。首先，共享阅历心得可以促进人们的成长和进步。通过共享，我们可以从他人的阅历中吸取养分，避开走弯路，提高自己的实力水平。其次，共享阅历心得还可以增进人与人之间的联系和合作。通过共享，我们能够建立起共同的语言和共同的价值观，加强沟通沟通，促进合作和团队建设。所以，共享阅历心得的重要性不言而喻，是我们在成长的道路上不能忽视的一部分。

共享阅历心得的途径和方法多种多样，可以通过各种各样的渠道和形式进行。首先，互联网技术的发展为我们供应了一个全新的共享平台。我们可以通过博客、微博、论坛等互联网平台，把自己的阅历和心得以文字的形式进行共享。其次，参与相关的学习培训班和座谈会也是共享阅历心得的好机会。这些活动通常都会有专家学者或者有阅历的人士进行阅历共享，通过亲身感受和深化沟通，我们能够更好地理解和吸取他人的阅历心得。此外，还可以通过出版图书、举办讲座等形式进行共享。总之，共享阅历心得体会的途径和方法多种多样，我们可以依据自己的状况和需求合理选择。

共享阅历心得体会有许多好处与收获。首先，通过共享阅历心得，我们可以获得他人的认可和赞许，增加自信念和成就感。当我们的阅历被他人认可和赞许时，我们会感到深深的满意感，激发我们更加努力学习和工作的动力。其次，共享阅历心得还可以拓宽我们的视野，开阔我们的思维。当我们与他人共享阅历时，往往能够从他人的观点和思维方式中得到启发，看到问题的不同侧面，思索问题的更深层次。此外，共享阅历心得还可以帮助他人。当我们把自己的阅历和心得共享给他人时，我们不仅可以帮助他人解决问题，也可以帮助他人更好地成长和提高。这种帮助他人的过程也是对我们自己学习和成长的一种反思和巩固。

共享阅历心得体会的过程中须要留意一些事项。首先，我们不能仅仅追求炫耀和显示自己的实力，而是应当客观真实地共享自己的阅历和心得。我们应当通过共享来帮助他人，而不是为了显示自己的高人一筹。其次，我们要敬重他人的观点和看法。共享阅历心得是一种相互的沟通和学习，我们应当保持开放的心态，敬重他人的观点和看法，不断吸取他人的阅历和教训。此外，我们还要留意共享的方式和语言。我们要以友善和探讨的方式进行共享，而不是以指责和指责的方式。通过友善的语言和看法，我们能够更好地与他人沟通和共享，达到相互促进的效果。

共享阅历心得体会是人们在成长和进步的过程中必需经验的一部分。通过共享，我们能够从他人的阅历中获得启发和帮助，避开走弯路，节约珍贵的时间和精力。与此同时，共享阅历心得也可以促进人与人之间的沟通与合作，建立共同的语言和价值观，增进彼此的了解与联系。所以，我们要抓住共享阅历心得的机会，主动参加其中，不断学习和成长，为自己和他人创建更美妙的将来。

新任公务员共享心得体会

随着我国对公务员队伍的逐步完善，越来越多的年轻人考取了公务员岗位。然而，对于刚刚入职的新任公务员来说，面临着的挑战和问题也同样不容小视。因此，许多新任公务员都希望能够共享自己的心得体会，以帮助更多的同行更快地适应新环境、融入新团队。

作为一名新任公务员，最重要的是要对自己的心态进行调适。首先，要有一颗主动进取的心，不断学习进步，不断提升自己的实力和素养。其次，要有一份耐性和热忱，仔细负责地对待每一项工作，并乐于与同事合作。最终，也要拥有一份自信，信任自己的实力和价值，不畏困难，勇于担当。

除了良好的心态调适，新任公务员还须要较好的工作实力。首先，要娴熟驾驭各类办公软件的操作，比如Word、Excel、PowerPoint等。同时，也须要了解和学习运用一些工作管理软件，比如OA、CRM等。此外，新任公务员还须要熟识所在部门的业务内容和工作流程，并随着工作的深化逐步提高自己的业务素养。

公务员岗位是一个集体工作的过程，新任公务员须要加强与同事的沟通和协作。要学会倾听他人的看法，敬重团队成员，更要切实做好发挥自己的专业特长，为团队的事业发展做出贡献。合作不仅是个人工作的选择，也是一种责任和义务。只有团结合作，才能发挥集体才智，达到成倍的效果。

公务员工作不是一份简洁的职业，而是一种担当，蕴含着无限的挑战和机遇。在工作中，新任公务员要不断探究，不断学习，不断成长。要学会A安排并贯彻实施，在实践中总结失败的阅历，吸取他人的好处，快速适应环境，努力成为一名称职的公务员，推动国家公共事业，创建出最好的个人价值。公务员工作的成长之路，须要有志气担当责任，也须要付出不懈的努力。

总结：新任公务员共享心得体会近几年来，随着公务员队伍的日益壮大和完善，许多年轻人选择了这个稳定且有前途的职业。对于新任公务员来说，合理的心态调适、良好的工作实力、主动的团队合作、不断的学习成长是他们必需努力追求的。希望新任公务员能够时刻牢记自己的身份和职责，用自己的所学所长为国家和社会的发展做出更大的贡献。

公务员培训共享心得体会

公务员是国家机关的重要组成部分，担当着维护国家法律权威和供应公共服务的重要职责。为了提高公务员的素养和实力，各级政府普遍开展了公务员培训。本文将共享一些在公务员培训中获得的心得体会。

其次段：学习实力的提高。

公务员的工作任务繁重且须要与时俱进的学问体系支撑。在培训中，我深刻理解到了学习实力的重要性。通过不断学习，我们不仅可以驾驭新的学问技能，而且可以提高自己的思维实力和解决问题的实力。我发觉，在培训中主动思索并提出问题，能够更好地理解和驾驭所学内容。因此，我在培训中始终保持主动的学习看法，提高自己的学习实力。

第三段：团队合作的重要性。

在公务员的职场中，我们通常须要与不同岗位、不同背景的人合作。在培训中，我意识到团队合作的重要性，无论是在小组探讨还是在大型项目中，团队的协作实力都是关键因素。我学会了倾听他人的看法，敬重他人的专业学问，并且在团队中主动担当责任。通过与其他同学的合作，我提高了沟通与协作实力，使得团队可以更好地完成任务。

第四段：职业操守的培育。

公务员须要具备高度的职业操守和道德规范。培训中，我们不仅学习了行政法规和相关的职业道德准则，还通过案例分析和探讨，深化了解到职业操守的培育是公务员必备的素养之一。我深刻体会到，在职场中，要以身作则，要严格遵遵守法律律法规，严守职业底线，始终坚守廉洁自律的原则。通过培训，我进一步明确了作为公务员的责任与使命，以及如何在工作中保持良好的职业操守。

第五段：终生学习的觉悟。

公务员培训不只是为了通过选拔考试，更是为了建设一支专业化、高素养的公务员队伍。通过培训，我深刻相识到学习不是一个阶段性的过程，而是一个终身的修行。公务员须要不断更新学问，提高实力，在职业发展中实现自我突破。我决心在今后的工作中，不断学习进取，不断提升自己，不断提高为人民服务的实力和水平。

总结：

通过公务员培训，我获得了学习实力的提高、团队合作的阅历、职业操守的培育以及终身学习的觉悟。这些都是成为一名优秀公务员所必备的素养。我信任，只要我们不断学习、不断提高，我们肯定能够为国家和人民做出更大的贡献。

国家公务员备考阅历共享

首先，要“知己”。在备考复习之前，先对自己有个醒悟的相识，对偏文科思维的考生来说，可能言语理解等文字类的题目很有感觉，靠着自己的语感做题答对率就很高，但涉及数学计算类的反而很吃力;而对于偏理科思维的考生，对数字比较敏感，对文字推敲、语言类则是弱点，所以要将备考重点、时间规划有所侧重。其次，要“知彼”。就是要了解国考的日程支配，尤其是第一次接触公考的考生，做到知己知彼。

其次步：深度复习阶段。

此阶段是复习备考必经之路。主要是从学问点的宽度和深度进行打算，我们考生要做的就是对于一些基础学问的回忆和速记，把之前忘掉的或者不知道的学问点进行巩固，进而驾驭公务员考试题目的深度和难度，这个阶段可以买本参考书来学习，比如《中公版2024国家公务员录用考试专业教材：公考一本通》等，像这样的教材市面上也许多，书上学问点很全面，价格也不贵。当然，假如你对公考比较模糊，而且有条件的话，还可以选择报个辅导班，跟随老师进行系统的梳理，会节约许多时间，且比较简单理清复习的方向。

第三步：专项复习阶段。

此阶段主要是将上一阶段学习的各学问点进行实际运用并融会贯穿。考生在此阶段可分专项逐一进行模拟练习，主要是拿真题来训练，也协作一些教材习题、题库题目等，这样可以对各学问点不断熟识，提高解题速度，由量变上升到质变。要留意随时发觉问题随时解决，不断查漏补缺。

第四步：综合提升阶段。

这个阶段是一个“停业整顿”期，为期1—2周即可。主要是梳理一下前两个阶段的备考效果，对于学了很久做题又费时，但还不能很好很快驾驭运用的学问点要坚决进行取舍，只对能够快速驾驭的内容进行复习规整，因为考试看的是综合成果，要顾全大局。

第五步：临考提升阶段。

通过前面四关，信任现在你的水平已经提升到了肯定的境界，但是距离笔试高分还远远不够，还须要进行全真式的练兵。考前一个月的时候，就要起先整套进行模拟训练了。中公教化专家提示考生留意，做题肯定要在规定的时间内完成，能做多少就做多少，这一阶段不断调整答题依次、答题方法和技巧，渐渐加快答题速度和质量，最终磨练出最适合自己的作答模式，并时刻保持临考状态。

阅历共享心得体会

阅历共享心得体会PPT已经成为了我们日常工作学习中的重要工具之一。通过PPT，我们可以将自己的阅历共享给他人，也可以从他人的PPT中获得珍贵的心得体会。在我过去的几年中，我通过制作和参加很多阅历共享心得体会PPT的过程中，积累了一些珍贵的阅历和体会，下面我将与大家共享。

【第一段：选择合适的内容】。

在制作阅历共享心得体会PPT之前，我们首先要做的是选择合适的内容。无论是从自己的阅历动身，还是通过查阅资料和其他人的共享，都须要选择与主题相关的内容，并从中选择出重点和亮点。在选择内容时，我们要留意清楚明白、简明扼要，能够精确传达我们想要共享的阅历和体会。同时，要注意新奇性，让观众从中获得启发和思索。

【其次段：设计简洁明白的页面】。

阅历共享心得体会PPT的设计是特别重要的，它能够干脆影响到观众对内容的理解和接受程度。因此，在设计PPT的页面时，我们要尽量保持简洁明白的原则。选择合适的字体和字号，运用统一的配色方案，避开多种颜色和花哨的动画效果。保持页面上的文字和图片清楚可辨，同时合理支配布局，让观众能够快速理解内容。此外，还可以适当运用图表和流程图等协助工具，提高信息传达的效果。

【第三段：语言简练，表达出真实感受】。

在制作阅历共享心得体会PPT时，我们要注意语言的简练和精确。我们可以通过运用简洁明白的词语和简洁明白的句子，让内容更简单理解。同时，要避开运用过多的专业术语和长篇大论，以免观众失去爱好。在表达自己的真实感受时，我们可以借助一些形象化的比方和描述，使观众更能够感同身受。同时，还要留意语速和语调的限制，保持平稳流畅，避开出现走神或者听不清晰的状况。

【第四段：协助工具的运用】。

除了文字和语言，我们还可以运用一些协助工具来提升阅历共享心得体会PPT的效果。比如在适当的时候可以加入一些音频或视频，以增加观众的感官体验，使他们更好地理解和汲取内容。另外，我们还可以运用一些创意设计，比如动态图标、幻灯片间的转场效果等，使整个PPT更具丰富性和吸引力。但须要留意的是，这些协助工具的运用要符合主题，不能过于花哨或过于繁琐，以免分散观众的留意力。

【第五段：演讲技巧的提升】。

最终一个方面是关于演讲技巧的提升。在制作阅历共享心得体会PPT之前，我们须要对我们要共享的内容进行充分的打算和探讨，增加自信和把握。在演讲过程中，我们要留意言简意赅，精确表达自己的观点和想法。同时要注意肢体语言和眼神沟通，使观众更加专注和投入。在回答观众问题时，可以借鉴一些演讲技巧，如运用拓展思维、说故事等方式，使观众更有启发和产生共鸣。

【结论】。

在制作和演讲阅历共享心得体会PPT的过程中，我们须要选择合适的内容，设计简洁明白的页面，运用简练精确的语言，运用适当的协助工具，并提升自己的演讲技巧。只有将这些方面都做好，才能够让我们的PPT真正起到传达阅历和心得的作用，让观众受益匪浅。希望通过我的共享，能够对大家在制作阅历共享心得体会PPT时有所帮助。

公务员考试备考阅历共享

行测包含五大板块：常识推断、言语理解与表达、数量关系、推断推理及资料分析。因为绝大部分考生根本不能在规定时间内完成考试，所以对于这五项，我个人将他们分为必练项和选答项，必练项必需拿到75%的分数;选练项也称感觉项，除了平常的积累，更多的要讲感觉，看人品。

1、常识推断。

绝大部分人都是不会抽出大量的时间进行复习，一来因为它题量少分值低，二来涉及面实在太广，很难有针对性的复习。常识之所以谓之常识，是因为它与我们日常生活休戚相关，通过平常的积累，考试时你或许不能确定答案但是可以明确解除其中一两个答案，假如实在是遇到毫无头绪的题目，就快速选择一个顺眼的答案，总之不行在这一题型上花费太多时间。

2、数量关系。

其实我身边许多挚友包括我自己数学都属于相对弱项，所以复习的时候我在数量关系上花的时间相对多一些。数量关系的特点是题量也不多，但是分值比较重。数学不好不要怕，假如是15道题的话里面至少有一半以上是比较简单的。练习时厘清常见的一些类型、温习常用公式，解决这一半问题不大。而剩下略微难一点点的那些，充分利用“代入法”“解除法”经常能够带给你意想不到的惊喜。

3、言语理解。

针对此部分的复习，要擅长把握语言类题目的常规分析方法，如主旨法、概括法、总分法、关键词、首尾句、中心句等，分门别类总结题型，有的放矢地适用不同类型的答题思路。国考行测题量虽大，但言语理解通过肯定强度的训练完全能够实现“快、准、稳”地“秒杀”。建议大家多练习、善总结，培育精确流畅的语感，定能在此部分斩获高分。

4、推断推理。

其实这是很有意思的一类题型。首先，说说图形推理，这须要肯定的想象实力和空间分析实力。平常练习的时候可以细致看看例题，许多题的类型是会重复出现的。只要你看到过同类题、抓住那一个突破口，就可以很简单推出来答案。另外做题的时候细致分析前几个图形的特点及改变即可。

公务员面试阅历共享

结构化面试：试题、人才测评要素、评价标准、时间限制、确定评价人员、实施程序和分数统计等各环节，根据统一标准进行规范化设计和执行的面试方法。

无领导面试：在既定的背景下，由一组考生在不指定领导的状况下，围绕给定题目绽开探讨，最终统一看法的测评方式。

特点。

结构化面试由于汲取了标准化测验的优点，也融合了传统的阅历型面试的优点，结构化面试的测验结果比较精确和牢靠。

第一，依据工作分析的结构设计面试问题。在结构化面试中，面试的目的是要将对职位更合适的应考者选拔出来，这种面试方法须要进行深化的工作分析。

其次，向全部的应聘者实行相同的测试流程。在结构化面试中，不仅面试题目对报考同一职位的全部应考者相同，而且面试的指导语、面试时间、面试问题的呈现依次、面试的实施条件都应是相同的。这就使得全部的应考者在几乎完全相同的条件下接受面试，保证面试过程的公正、公允。

第三，面试评价有规范的、可操作的评价标准。针对每一个测评要素，结构化面试有规范的、可操作的评价标准。从而使每位考官对应考者的评价有统一的标准尺度。

总而言之，结构化面试具有试题固定、程序严谨、评分统一等特点。从实践来看，结构化面试的测量效度、信度都比较高，比较适合规模较大，组织、规范性较强的录用面试，因此，结构化面试已经成为录用面试的基本方法。

无领导面试能够干脆看到竞争对手的表现，须要考生与他人沟通。

第一，视察到考生之间的相互作用，引发高度的人际互动，测试出笔试和单一面试所不能检测出的实力或者素养。

第三，能使考生在相对无意之中暴露自己各个方面的特点，因此预料真实团队中的行为有很高的效度。

第四，使考生有同等的发挥机会从而很快地表现出个体上的差异，能对竞争同一岗位的考生的表现进行同时比较(横向对比)，但是考官的评定标准并不统一，面试官由于自身所处职务、人生经验、性格等方面缘由，对评比标准理解不同，带有主观性。

区分。

从结构化和无领导的面试特点中，我们可以明显感觉到两种面试方式的不同。除以上几点之外，两种面试形式在流程、答题方式、题型特点、应对策略等都有所不同。

1.流程、答题方式。

结构化面试：

(1)签到。考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料，在规定的时间到面试考点候考室报到，报到后实行封闭式管理，未经允许考生不得离开候考室。

(2)核实身份。由考务人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。

(3)抽签。一般状况下考生先按要求抽取面试依次号，假如人数较多，则要分组进行。

(4)面试。按抽签依次由引导员引导考生到所抽取的面试室参与面试。面试过程中，首先，面试题可能是听题可能是看题，假如是听题的话，或许是读一道题您答一道;假如是看题，而且一次将题本全部给您，您可以将每道题的答题思路大致写一下，留意不要超过给定的打算时间。

(5)计分。考官依据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分。

无领导面试：

(1)考生入场。由工作人员引导，排队入场，考生按要求入座。

(2)阅读材料。考生阅读材料，进行发言打算。(3)个人陈述。面试考官宣读引导语，考生根据引导语的提示和要求，进行思索和打算，思索时间结束后，考生进行个人陈述，阐述自己的观点。

(4)自由探讨。在此阶段，考生可自由参加探讨，发表自己的见解，提出解决问题的看法建议等。期间，面试考官只视察并依据评分标准为每位考生打分，不参加探讨或赐予任何形式的诱导。

(5)总结陈述。探讨结束后，产生一位小组代表，代表小组总结陈述观点。

(6)考生退场。面试结束，考官宣布考生退场，考生按要求退场。

(7)计分。考官依据考生表现单独评分，主考官在成果单上签字。

2.题型。

结构化面试，题型主要是综合分析实力、人际交往的意识与技巧、应变实力、安排组织协调实力、言语理解与表达、求职动机与拟任岗位匹配性等。

无领导面试，题型主要是开放式题目、两难式题目、选择排序类题目、资源争夺是题目、操作类题目。

3.应对备考策略。

由于两种面试形式不同，除了通用备考应对方法之外也各有不同。特殊是无领导面试，他除了结构化实力打算之外，也有在探讨过程中的留意事项。

第一，学会倾听，巧用他人观点，选择适当时机发言。在其他成员发表看法的时候，应当表现出对他们人谈话内容的爱好，这也是敬重他人的表现。在倾听的同时，可以在一旁略微做记录，这样做不仅让说话者感觉到你在听，同时，你也可以利用这段时间整理自己的思绪或学习他人的观点。

其次，留意讲话的技巧，言词真诚可信。讲话的时候肯定要讲究技巧。不行自己一个人滔滔不绝，垄断发言，也不能长期缄默，到处处于被动的局面。每次发言之前都要好好思索一下，尽量做到每次都必需有条理、有依据。

第三，要抓住问题的实质，言简意赅。反对对方的观点的时候，首先要表示出自己的友好看法，在部分确定对方观点的基础上，再提出自己的一点不同看法。

第四，切忌我行我素、冷落他人。要想维持良好的人际关系，每个成员都要顾及到，不要因为“话不投机”而冷落某个人。在话题的选择上也要符合大众的口味，若说的过于专业或大家不感爱好，听者可能会出现厌倦之意。

公务员工作共享心得体会

公务员作为一项具有稳定性、平安性和福利待遇优厚的工作，始终以来都备受年轻人的关注和追捧。笔者作为一名公务员工作了五年时间，在这个过程中，积累了一些心得体会，现在将其共享给大家。

首先，公务员工作须要高度的责任心和敬业精神。公务员在工作中代表的是政府和国家，所以他们须要对工作充溢责任感。在处理公务的过程中，要严格遵守规章制度，不得违反纪律。同时，公务员要以身作则，养成良好的职业道德和作风，时刻保持一颗敬业的心态，不辜负党和人民对自己的期望。

其次，公务员工作须要具备良好的沟通实力和团队协作精神。公务员的工作必定涉及与各种各样的人进行沟通和沟通，这就要求公务员必需要具备较好的表达实力和倾听实力。只有与人民群众建立起互动和良好的沟通关系，才能更好地了解人民群众的需求和诉求，为他们供应更好的服务。与此同时，公务员在工作中也须要与同事进行有效地团队协作，共同完成工作任务。团队协作是公务员工作的重要保障，只有团结一心，相互支持，才能提高整个团队的工作效率。

再者，公务员工作须要履行职责，将公众利益放在首位。公务员的职责是为人民服务，他们的工作任务和目标都是为了实现人民的华蜜和社会的发展。因此，公务员在工作中要时刻将人民的利益放在首位，主动为人民解决问题，供应便利，维护社会的公允正义。公务员在履行职责的过程中，要坚持公允公正，不偏袒不利害，对待每一个公民都要一视同仁，作出公正的决策。

最终，公务员工作须要持续学习和提升自我实力。虽然公务员的工作是一份稳定的工作，但也并不意味着可以傲慢自满和停滞不前。时代在不断改变，社会在不断发展，新的问题和挑战不断出现。作为公务员，只有不断学习和提升自己的实力，才能适应时代的要求，更好地为人民服务。所以，公务员要通过学习各种学问和技能，提高专业素养，增加解决问题的实力。同时，要不断接受培训和学习，主动参加各种活动，开拓眼界，拓宽思路。

总结起来，公务员工作是一项须要高度责任心、良好沟通实力、团队协作精神、履行职责和持续学习的工作。通过五年的公务员工作经验，我深刻相识到作为一名公务员，肩负的责任和使命是特别重大的。只有将公众利益放在首位，与人民群众建立互动和良好的沟通关系，主动履行职责，并不断学习和提升自己的实力，我们才能更好地为人民服务，为社会进步贡献自己的力气。希望我的共享能够对即将或正在考公务员的人们有所帮助，也希望更多的有志青年能够加入到公务员队伍中来，为国家和人民奉献自己的力气。

公务员考试阅历共享

20xx年7月，是我高校毕业一周年的日子。经验了社会角色的转变，我好像已经成为了一个社会人。回想，步入社会仅一年的时间，奢侈了许多机遇，综合各种因素从了毕业前的其次志愿：报考公务员。因此，在备考阶段安排科学、细致、专心，终是天遂人愿，胜利夺冠。有机会遇到好友，谈到公务员考试，应中国公务员网的邀约写篇有关公务员考试考取高分的备考阅历。愿对各位来说，可以从中去粗取精。

确定报考公务员后，通过对专业、自身实力、专长与职位的匹配性分析，职位前景与我所做的职业规划的契合度分析，以及现实性因素：工资、福利、晋升空间、工作自主性等比对，等综合性的考虑，在可报考的相关部门中择定其一，后报名、缴费。虽然，已经确定全身心地备考，但是终归“民以食为天”，为避开“手中无粮，心里发慌”的窘境，遂选择：“进可攻、退可守”边工作边学习。现在想来，事实上工作、学习两不误是一件很累人的事情。终归在其位、谋其事，不行过分偏重。于是对工作更谨慎、细致，统筹时间，提高效率，工作之余挤时间。

首先，我要谈一谈怎样制定合理的复习安排。因为报名时间距考试时间也就是说备考时间仅一个月，所以详尽的复习安排尤为重要，安排不仅要定出每天的学习进度、更要细到每个小时每一分钟完成什么。

做安排有一个前提很重要，那就是，明白自己的优劣：哪方面实力强、哪方面实力弱，做到有的放矢。本人文字功底较强，平常较喜爱研读时政、喜爱思索、评论和写作，对公务员考试申论科目来说，因为功夫下到了平常，所以在备考的阶段可以省去许多精力。对于行政职业实力测验来说，共有五个模块：言语理解与表达、数量关系、推断推理、常识推断、资料分析，每个模块的测查点不同，考查的都是你是否具备公务员所应具备的综合实力素养。在安排前，我先做了几套真题测查了一下自己的弱点所在，以保证我在复习过程中更有针对性。

接着，就是学习的阶段。明白了自己的弱项，那就是集中精力补充学问了。我是文科出身，数字敏感性不强，相应的数量关系、推断推理以及资料分析也就成为我的弱项。事实上，每个模块都是有做题技巧可言的。复习的过程就是理顺这些技巧。所谓的技巧，考试大收集^整理大家都是熟知的。比如，数量关系模块，基本上是等差数列、等比数列及其综合应用。在驾驭基本的原理后就是通过做题来练就你对规律驾驭的娴熟度，不停地做题以加深自己对命题的理解和规律的应用。须要留意的是答题依次也是很讲究的。那就是做自己想做的、会做的、得分高的。这就须要考生自己把握。但也不行偏重。所以平常有时间还是要多看看人民网、新华网和光明网上的热点及评论。把这些东西理顺了，形成自己的观点，必要时也可以写写，写的好的东西还可以投稿，一箭双雕。另外，半月谈也应多看看，这样对自己在写作过程中的措辞严谨性是很有帮助的。

可喜的是，因为种种缘由，考试时间做了调整顺延了近两个月。因为复习安排详实、时间丰盈，在两个多月的备考时间里复习更是有的放矢。

在这里我重点说一下冲刺阶段。考前一个月，对于公务员考试备考阶段来说，正是处于考前冲刺阶段。因为之前考试科目的弱势已经在肯定程度上得到弥补，这个阶段我要做的便是扎实根基，固本强根。对于行测来说，这个阶段还是做题，不是做模拟而是做真题。假如各位仔细研读一下历年国家及各省市的真题，你会发觉：多数题目是相通的，可以说，考题多出自一个题库。所以，做真题是很重要的，也是你消化学问、沉淀学问的一个过程。

有条件的考生尽量把行测答题时间支配在上午，申论的答题时间支配在下午，以提升这个时段的兴奋度。须要留意的是做题不仅仅是在做题，切不行为了检验自己的复习程度得高分在有限的时间答不完题目。只有把每次演练当成真正的考试，有一点惊慌度，在做题过程中严格根据两小时答题制，才会对考试有所帮助。行测的作答时间应尽量限制115分钟内，留出5至10分钟的填涂答题卡的时间。

而对于申论来说，这个阶段所要做的是把自己把握的热点拿出来再梳理一遍。归类、汇总，与中央的大政方针结合。比如，大头娃娃、三鹿事务等这反应的是诚信问题;华南虎事务则反应的是政府的公信力的问题;还有10月份的党的xx届三中全会审议通过的《中共中央关于推动农村改革发展若干重大问题的确定》，再次突出了三农问题的重要性等等。那么你就要理一下有关三农问题的全部政策。而实现好、发展好和维护好最广阔人民群众的根本利益;权为民所用、情为民所系和利为民所谋;发展为了人民，发展依靠人民，发展的成果由人民共享;落实科学发展观、促进社会和谐，等体现人民的主体地位才是根本的落脚点。

参与过公务员考试的人都明白，惊慌的心理是很难完全克服的。所以，平常的练笔更应当作实战对待。另外，把考试当回事的人都有种感觉，越是接近考试惊慌感越强。这不是什么心理问题，是一种正常的反应、是一种临战的状态。在这段时间，我个人阅历是坚持接着晨读和晨练。不仅舒缓了惊慌感，而且通过晨读让我可以加深学问的沉淀、更多更扎实地吮吸着学问的精华。我肯定行，自信亦是从现在起先。

一个人无论是做事还是思索，总是简单产生小巷思维的。

公务员考试阅历共享

公务员考试录用制度是国家公务员制度的重要组成部分，是公务员制度的入口环节。下面是我整理公务员考试阅历共享的范文，欢迎阅读!

历数近几年省考残酷竞争的各位牛人，他们的无一不和下述因素紧密相连：

一、坚毅、坚忍、坚韧。

省考的低率、高选拔性，造就了通往省考的路恰似“千军万马过独木桥”，若想在千军万马中脱颖而出，顺当闯关，就须要广阔考生做到坚毅，承受别人所不能承受的压力;还须要广阔考生坚忍，忍常人所不能忍的困苦;更须要考生做到坚韧，韧劲十足，锐不行当。假如没有“三坚”之毅力、决心，那么通往省考的独木桥绝没有我们的立足之地。

二、制定安排、步步为营。

好的安排是的关键。做任何事情之前，都应当有一个具体周密的安排，这样才能事半功倍。那么，要想制定出适合自己、符合自身的安排，就应当充分了解自己，具体剖析自我，这样才能做到“有的放矢”。广阔考生应当在决心参与省考大军后，制定出一套自己能做到、能做好、能的安排，步步为营，张弛有度地毅然前行。

三、好记性不如烂笔头。

对于省考中涉及的学问点，大家应当勤写勤练，尤其是省考中资料分析、常识推断等相关内容，更是大家勤拿笔、多动笔的必要考题，切忌依靠天赋、随意翻看。

四、胆大心细、活用技巧。

对于省考所考察的学问点，大家要做到不胆怯 、不畏惧，英勇面对困难，随时迎接挑战。当然，光是有万夫可挡的志气还不够，还要细致审题、抓住关键，真正做到胆大心细。更重要的是，假如大家一味地胡做傻算，也是万万要不得的。大家都知道，行测考试中的数量关系部分难，也是广阔考生为头疼的部分，甚至有人会“闻之色变”。但是，当我们与小学奥数题目进行对比后，就会发觉原来这只是小学的学问。可是，对于这样简洁的题目又有多少人能够快速做出答案，达到“”的水准呢?这就须要大家驾驭技巧，活用技巧，真正做到“闻之而眉开眼笑”。

下文排列了公考考试中，考生普遍反映比较缺憾的事，考生可以看看自己是否有这些缺憾，并希望能以此为鉴，早日结合一本通教材备考。

参与公考你有什么事觉得很缺憾吗?错过报名的考生缺憾对报考信息的关注太少，笔试落榜的考生缺憾没有用功复习，进入面试的考生缺憾轻视了面试难度，考上公务员的考生缺憾没有报考一个更好的职位。在众多的缺憾清单中，有多少是无可挽回的，又有多少是为时不晚呢?趁20xx年考试来临之际，考生们该好好努力一把了。

有些考生始终想参与公务员考试，但就是没有行动。究其缘由多半考虑到公务员考试报名人数众多，千军万马过独木桥，而且还可能存在所谓的“黑幕”，对自己公考不报希望，也就从来没有参与过给公务员考试。其实，公务员考试还是相对“公允、公正、公开”的，这类考生与其整日纠结，不如趁着年轻拼一拼，考一次试试。

no.2想报考，但错过了报名。

这样的考生实在悲剧了，若想不错过报名，还是要多长点心啊，可以多关注相关考试报名信息。

no.3公考复习安排“破产”，还没笔试，就输在了起跑线。

“书到用时方恨少”，或许只有到了真正笔试时才会真实感受到这句话的真谛。有多少考生在刚起先复习的时候信誓旦旦、信念满满，但过不了几天就坚持不了了，随着时间的推移，当时的复习安排早就抛诸脑后了，那些买来备考的资料也早已堆进了角落，蒙上了灰尘。往往能做到坚持不懈、持之以恒的人才是后的赢家。

no.4弃考，白白奢侈了报名费。

曾经有一次成为公务员的机会摆在我的面前，我却没有珍惜，假如再给我一次机会，我肯定绝不弃考。“弃考”现象年年有，今年尤其多，20xx年国家公务员考试，139.5万人招录机关资格审查，但参考率约为86.9%，有超过46万人弃考。所以对于真心备考的人来说，意志坚决也很必要。

no.5没有提前支配好笔试时的衣食住行，干扰笔试。

公务员考试开考，考生支帐篷过夜，这是发生在20xx年湖北省考中的事。虽然找不到住宿的考生也不是特殊多，但住宿问题对于路远的考生来说的确是个大难题。假如遇到老板坐地起价、不讲信用确定会影响考试心情。因此，考生若是须要提前预定宾馆，好找那些有品牌的连锁酒店，在网上预定，这样才会有凭有据，不怕商家临时变卦。假如旁边实在没有住宿的地方，可以选择稍远一点但是交通便利的地方找宾馆住宿，并且提前做好。

应急预案。

no.6行测答题速度太慢，笔试前想的一些策略通通没用上。

行测时间不够用，这应当是大部分考生能预料到的事情。因此许多考生在笔试之前就想了许多策略，但笔试时因为度惊慌，通通没用上。只能叹息：还是阅历不足啊。国家公务员考试网提示考生在平常行测答题中肯定要练习速度，多做模拟卷(可选择考试中心书店中的标准预料卷)，消退惊慌感，提前适应考试强度和答题节奏。

no.7小看了申论。

行测考试时间惊慌情有可原，申论考试时间应当会绰绰有余吧。但还是有许多考生反映，申论大。

作文。

是紧赶慢赶才在笔试结束铃响之前仓促结了尾，字迹潦草不说，内容也就属于那种写出来后自己都看不下去的类型。

no.8轻视了面试的难度，好不简单进了面试，结果被别人甩开了几条街。

有些考生觉得面试小case，不须要打算太多。结果到了考场后，望见一溜的考官坐在眼前，就傻眼了，答题时只剩下“呃...呃...”了，干脆被面霸甩开了几条街。

no.9别人的阅历要参考，而不是全盘复制。

每个考生都有自己的特点，学习方法与习惯也会有所差异，学霸的阅历可以参考，但绝不能全盘复制。

no.10最终考上了公务员，懊悔没有报考个更好的职位，还要在基层熬几年?!没上岸的考生表示不要太傲娇!

有些考生虽然考上了公务员，但只是个基层岗位，刚入职以后就懊悔了，缺憾当时没有报一个更好的职位，现在只能扎根基层。对于这一观点，还没上岸的考生表示你能在傲娇点么，我保证不打死你。

以上10条你有中招吗?后还是希望考生备考能够坚持，不忘初心。

作为一名应届生参与了20xx年浙江省的公务员考试，没有在国家公务员考试中练过笔，报名后才起先复习。但我肯定不聪慧，甚至有一点点笨，曾因为一道三次方加减1的数列从晚上11点做到凌晨2点。当然，那是起先的时候。最终我以行测83.2分的成果将后面的对手远远甩开。我想说在前面的话虽然很土，但是，真的特别有用，那就是：胜利=勤奋+方法。或许你也是第一次参与考试，或许你已经经验过失败，但这些都不会成为障碍。作为过来人，写下些心得，希望对大家有所帮助。另外，我须要知道，是不是你已经打算好了，这次肯定要通过公考，我须要你有这样的决心，因为，下面你将起先魔鬼式的训练，你须要有一个理念来支撑你走下去。每天在这里预祝你胜利。

精确了解行测。

不知道是谁起先说，公务员考试行测就是考智商的，不须要花多少功夫去打算，全部看平常的积累。行测是做不完的，是肯定要放弃许多许多才有可能得到一个不错的分数。行测不拉分，拉分都靠申论。现在有一个想法，就看你敢不敢想。行测是可以拿到满分的。理论上可以。全部题目都是选择题，都很客观，为什么不行能拿到满分?首先对行测要有这样一个意识。题目都不难，渐渐做，真的有可能做全对。当然，不行能出现全对的情形，那是因为受到时间、考试心态、学问面等方面的影响。但这些都不防碍我们朝着全部做对行测的目标去努力。

行测的题目不难，为什么大家都做不对?因为做得不够多。行测的题目是不是真的做不完?答案是否定的，因为练得不够熟。听到说做不完题目的，都是最终没有考上的。没有考上的人多，所以说行测做不完的人也多。总的一句话，行测的高分肯定要靠做题，要考101道，平常的练习就要达到10100道。要考150道，平常练习就要达到15000道。明确了要走的路，下面就是方法问题了。

必需完全驾驭，确保精确率和胜利率，对于某些部分，要有选择的放弃，否则，眉毛胡子一把抓，考试时瞻前顾后，贪心和实力不匹配，成果就不会好。对于申论，个人的理解实力与阅读实力是很重要的，要想做好申论，像半月谈，人民日报是必备的阅读资料。而我的阅历，就是看加练。所谓看，就是每天都要看文章，这样有几个好处：首先是让你广泛了解热点、焦点的社会问题(而这也是申论出题的重点)，到时候遇到材料不会觉得太生疏而无法下笔，其次是边看边学，看看人家的套话怎么说，怎么写官样文章。所谓练，就是把教材中申论的历年真题多以练习，提高自己的申论水平。其实文章的标题很重要，最好能点出论点，这是标准的加分项，假如写成xx有感，xx漫谈，纯粹是奢侈考官时间，所以标题调出论点肯定要记住。想要快速而有效的完成看和练，建议有条件的同学到这里用这个软件训练速读，常人的阅读速度为200-300字/分，经过30小时的训练可提高到1010-3000字/分，更可冲击每分钟万字以上的国际段位阅读速度!一般的阅读习惯，阅读后只能记住30-40%;全脑速读法，可记住50-60%;重点文章，可用“超级记忆”中的思维导图法记忆，可记住80-90%，达到不但看得快，而且记得住的效果。

打算材料。

1、大量的草稿纸：养成打草稿的习惯。平常的练习，几乎超过一半的题目须要用到草稿纸。不要告知我以前你都是干脆在题本上打草稿，那样的习惯特别不好。题本上空间小，你必需要把字写得很小，并且过程特别简略，这就为失误埋下了伏笔。

2、保藏一个论坛：或许你已经光临过许多关于公务员考试的论坛，或许你从上面也拉过资料，但是，请保藏一个你认为值得保藏的论坛，每天上网都打开它。养成泡论坛的习惯，多与论坛上的考友沟通，驾驭最新动态。

3、公务员历年真题一套：当然，理论上只要你打算参与公务员考试，历年真题都是有的。但你须要合理利用这套真题。最好的方法是，将真题分成两个部分，最近两年的和以前的。先做以前的题目，感觉一下自己的实力跟考试要求差多少。再将最近两年的真题混到模拟题当中，放到最终做，这样可以检测你练习后的效果。

4、打印机一台：或者，有一个随时可以打印资料的地方。为什么要打算这个呢，因为网络上的资源是特别丰富的，你常常可以在阅读网页的时候看到一些零碎的题目或者阅历，在线看或者做会让你的留意力不集中，效果也不好。你须要打印下来，混到题库里一起练习。这样可以取得良好的练习效果。

6、模拟题20套：至少须要20套模拟题，假如有精力，你可以打算更多的模拟题。当然，360度系列的模拟题同样是不错的，个人感觉难度比它的题库更大，因此可以选择难度略微低点的作为刚考试的模拟题。这里就不好举荐了。但是有一个选择模拟题的标准，首先是看题量要符合考纲要求，其次是题型要完全对应，最终当然是难度了，同样可以参照选择题库的方式，看图形推理的难度。

7、男/女挚友一名：或者，可以常常在你身边激励你，智商正常的人一个。超过两个了不合适。理由是，做行测其实是特别枯燥的一件事情。题目有时候很简洁，但是你却想了半天想不出来，这时候，假如旁边有一个人，或许，他换一个思维，就想出来了。同时，行测的题目很适合在平常闲聊的时候当作话题。此外，找一个伴，可以让你在整个考马路上有一个精神支撑。不要忘了，除了笔试，还有面试这个大关，这个过程很辛苦，有个人陪着，效果会很好。

备战行测。

整个备战过程，时间上不好详细把握，短的一个月，长的可以用四五个月，但是都可以分解成以下四个阶段：

1、了解自己的优劣：一般来说，已经参与过考公的人会清晰自己哪些地方比较薄弱，那些地方比较擅长。了解这个，当然是为了下一步的集中突破。假如你是第一次参与考试，或者并不清晰自己的优劣，那么，可以做这样一个测试：拿20xx年国家公务员考试行测试题，把每一部分都分出来，起先看着时间做。你须要以尽可能把题目做对为原则。假如这个部分做完，正确率在70%以下，或者时间超过25%，那这个部分就是你的弱项。假如正确率在60%以上并且在试卷要求的时间内完成，那么，这个部分就是你的强项。对于弱项，须要在下一步的集中突破中花大量的时间练习。而强项，可以干脆跳过题库练习，在模拟题中练习就可以了。

2、题库集中突破：前面的打算阶段已经选择好了题库，在这个阶段，就须要去做了。假如你以前都是每天做那么几十道，那从现在起先，每天做至少超过150道。只有这样的题量，才能保证你对题目有足够的敏感度。本人仅仅只有一个多月的打算时间，这个阶段每天练习的题量达到400多道，相当于三套模拟题的量。这个阶段练习的总题量将达到整个备战过程题量的80%，请衡量好，并打算好足够的题目。

3、模拟题练习：这个阶段叫做模拟题练习，并不须要你根据精确的时间要求去做。一般来说，选择题量相当的模拟题，尽最大可能去做对题目，不要顾虑时间问题。但是，不要做到一半就停止。做完，看时间，记录超过规定时间多少，然后核对正确率。这两个数字都是衡量你有没进步的标准。一般来说，正确率是不会有太大的提高的，因为经过了题库的魔鬼训练，针对各种题型应当有敏锐的感觉，做对的问题不大，但是时间的把握就会有问题。这个阶段，也许须要10套左右的模拟题，最终的结果大致是保持平衡的正确率，而时间已经特别接近要求甚至已经在要求时间之内。一天一套，其他时间可以备战申论。

决战时刻:。

假如你根据备战的4个步骤下来的话，题量肯定已经过万了，你的功底可以说足够深了，那么现在你所须要的就是技巧了，考场上的技巧。驾驭这个，可以让你更好地发挥出练习中的水平，甚至超常发挥，取得好的成果。因为我们知道，平常的水平跟考场上的分数往往并不一样，关键就在于考试技巧。

1、关于答题依次：有许多关于答题依次的说法，最近的一种是先做图表分析，缘由是比较简洁而且分值大。但是经过20xx年国考和省考的检验，运用这个方法的人都追悔莫及。还有人说先做常识，因为比较简洁，不会就蒙，时间也快。但是不知道大家想过没，在你做的第一部分里，你就可能面临许多你不会的内容，须要大量的揣测，此后你做题的心态是怎么样的呢?时间当然重要，但是，心态更重要。我们的目标不是仅仅要在两个小时内把题目做完，而是要在两个小时内尽可能多做对题目，拿更多的分。

现在介绍一种全新的做题依次，从心理学角度动身，结合实际进行操作的答题依次：首先，做类比推理。类比推理是仅次于常识推断难度的题目，而且可以说，除非是常识性的类比推理，一般智商的人，都可以很快做出并且做对。这个部分是耗费时间最少的。其次，做语文那部分。或许你会惊异，这部分是不是要因人而异啊?事实上，无论你语文好或者差，这部分你都逃不掉，而且，中文字谁都看得懂，做对做错一时间都是不知道的，只管往下做，不要去计较对错。这部分，即使语文功底再好，这个部分也是会错许多的。一般语文可以在规定时间内完成。第三，做常识推断。第四，做推理部分的其他题目，诸如图形推理、演绎推理。因为在做了大量的语文题目后，你的思路会打开，做演绎推理的敏感度会提高许多。最终是关于全部理科部分的题目。可以先看下图表分析中有没那种一看就知道怎么做的图表，那就先做。假如一看都是须要大计算量的，就放弃先。然后看数字运算，可以从上到下做，遇到难题就跳过。做完数字运算，再去做大计算量的图表分析。最终回去解决难的数字运算题目。

这个做题依次须要仔细分析运用，结合自己的特点，略微变动。但总的一个原则还是先做简单的，再做难的。

2、关于涂卡：涂卡方面也有几种说法，一是做一道涂一道。二是做完一部分涂一部分，三是全部做完再涂。首先否定第一种，这种是最奢侈时间的。举荐用钢笔或者圆珠笔打草稿，因为那样比较清楚，不简单错。那么假如做一题涂一题，换笔也是奢侈时间，而且简单涂错。第三种，全部做完再涂，对于时间充裕的人来说是比较合适的，全部做完了，涂的时候还可以有一次检验的机会，但是对于行测那么惊慌的时间，也不举荐。关于做一部分涂一部分，须要有更深刻的理解。涂的那一部分，须要是你全部做完，没有空的那部分，假如你中间有难题跳过了，这个部分就不要涂，防止出现错位。

3、关于如何进行揣测：揣测是须要技巧的，并不是单纯的蒙。最忌讳题目也不看，干脆在答题卡上涂答案。曾经有人在答题卡上连涂了10个e，事实上题目中根本没有e这个选项。揣测须要有个方向。一般来说，放到最终进行揣测的题目有两种状况，一是时间不够，二是前面留下的难题。属于是前面留下的难题，你应当有思索过，可以确定一个方向，解除一到两个，那么在剩下的两个里揣测，胜利率会高许多。对于时间不够的，一看答案简洁的，越简洁，是正确答案的可能性越高。二看前后题目的答案，重复的可能性不会很大。所以那种一串都蒙同一个答案的，押中的几率会很低很低。

4、关于放弃：每天的建议是不要放弃任何一道题目。放弃了题目就是放弃了分数。我们要完成的不是两个小时1500道，而是两个小时150道都没有，是完全可能做到的。运用各种揣测的手段，或者在第一遍做的过程中就将其揣测掉，或者在第一遍中做下记号，有机会再回来重新做或者揣测。

5、关于难题：行测无难题。请牢牢记住这句话。你遇到行测中的难题，是因为你平常练习得不够。但是，假如真的在临场遇到了。请运用各种奇妙的方法去解决。首先，多用代入法。既然是选择题，将答案代入原题的要求中，符合的就是正确答案。这个对于答案数字简洁，但是题目中数字困难的尤其适合。其次，多用大胆假设法。假设某个答案是正确的，进行反推，信任自己的感觉。假如推出来错了，至少你在蒙的时候可以确定解除你推过的那个答案。

写在最终。

每年都有几万甚至几十万的人参与公务员考试，但是考上的终归是少数。大家都经过了高等教化，拥有差不多的智力水平，所以，更勤奋的人将获得更多的机会。在最终，还是要强调，多做题目，是行测获得高分的最高秘诀。要保持对题目的敏感度，看到题目就有连锁反映，包括如何下手，如何解答，如何得出正确答案。一般，进行到备战的第三步，你就会有一种练习后遗症，走在路上，看到路旁边的树，都能想到关于种树问题的方程及其解答。公务员的工作可以给你一辈子的平稳生活，那么，为这个一辈子的目标，投入那么几个月的疯狂，莫非不值得么?假如你看到这里，对所谓的“秘籍内容”悲观了，还想去找捷径，仍旧没有下决心做上一万道题目的话，那么，放弃吧。

20xx年7月，是我高校毕业一周年的日子。经验了社会角色的转变，我好像已经成为了一个社会人。回想，步入社会仅一年的时间，奢侈了许多机遇，综合各种因素从了毕业前的其次志愿：报考公务员。因此，在备考阶段安排科学、细致、专心，终是天遂人愿，胜利夺冠。有机会遇到好友，谈到公务员考试，应中国公务员网的邀约写篇有关公务员考试考取高分的备考阅历。愿对各位来说，可以从中去粗取精。

确定报考公务员后，通过对专业、自身实力、专长与职位的匹配性分析，职位前景与我所做的职业规划的契合度分析，以及现实性因素：工资、福利、晋升空间、工作自主性等比对，等综合性的考虑，在可报考的相关部门中择定其一，后报名、缴费。虽然，已经确定全身心地备考，但是终归“民以食为天”，为避开“手中无粮，心里发慌”的窘境，遂选择：“进可攻、退可守”边工作边学习。现在想来，事实上工作、学习两不误是一件很累人的事情。终归在其位、谋其事，不行过分偏重。于是对工作更谨慎、细致，统筹时间，提高效率，工作之余挤时间。

首先，我要谈一谈怎样制定合理的复习安排。因为报名时间距考试时间也就是说备考时间仅一个月，所以详尽的复习安排尤为重要，安排不仅要定出每天的学习进度、更要细到每个小时每一分钟完成什么。

做安排有一个前提很重要，那就是，明白自己的优劣：哪方面实力强、哪方面实力弱，做到有的放矢。本人文字功底较强，平常较喜爱研读时政